職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源管理計劃,推動公司戰(zhàn)略順利實施 2、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行,建立和完善人力資源制度體系,組織建設(shè)人力資源團隊,提高企業(yè)的核心競爭力 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu),培養(yǎng)優(yōu)秀的管理干部及各類專業(yè)人才,確保人員的合理配置和充分發(fā)揮作用 4、協(xié)助總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達成 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或hrd崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 2.10年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司/零售行業(yè)hrd工作經(jīng)歷,至少五年以上中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具有高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守,善于溝通,思路清晰,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 4.能承擔(dān)較大的工作壓力
王先生
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人事部
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 2、依據(jù)公司的績效管理方案，結(jié)合場區(qū)情況，將績效機制和獎勵制度落地實施，提升效率，降低成本； 3、負(fù)責(zé)場區(qū)干部管理工作。依據(jù)干部管理體系的機制、流程、工具，結(jié)合業(yè)務(wù)進行管理干部的選拔、評估、任免、選拔等； 4、負(fù)責(zé)場區(qū)文化建設(shè)和氛圍營造的落地，做好員工關(guān)懷； 5、輸出各階段報表及數(shù)據(jù)分析，依據(jù)管理報表結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀指導(dǎo)場區(qū)工作； 6、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。
經(jīng)理
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司利潤籌劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景； 2.制定和管理稅收政策方案及程序； 3.指導(dǎo)建立健全公司數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 4. 有融資經(jīng)驗者加分
HR
☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理
張經(jīng)理
職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包住（基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學(xué)歷要求：具有初中及以上學(xué)歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)證書； 工作經(jīng)驗：有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術(shù)熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓(xùn) 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應(yīng)力強，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。 其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔(dān)辦理工簽的費用。 保障：雇主擔(dān)保工簽，辦理不成功退還全部費用。
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理等手段有效完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按時交貨； 2..組織合理規(guī)劃生產(chǎn)中心各部門職責(zé)、制度及相關(guān)工作流程的優(yōu)化； 3.督導(dǎo)生產(chǎn)過程的管控，提高產(chǎn)品品質(zhì)、效率，合理降低產(chǎn)品成本，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上家具行業(yè)及沙發(fā)工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有現(xiàn)代化的管理理念，執(zhí)行力強； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)配合能力。
胡小姐
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總裁制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系； 2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 3.制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等），加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作； 4.完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團隊的打造； 5.規(guī)范完善公司行政管理體系，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年在上市企業(yè)、大型制造型企業(yè)擔(dān)任人力資源高級管理職位 3、對人力資源管理理論和實踐有深入的了解，具備先進的人力資源管理理念和方法。在戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、人才管理等方面有豐富的經(jīng)驗或成功的案例優(yōu)先考慮。 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、組織能力及解決問題的能力，有很強的計劃性和執(zhí)行力及抗壓能力；
19968173953
崗位職責(zé)： 1、制定區(qū)域市場策略，拉通全國各區(qū)域落地及實施，提升小鵬品牌形象，提升區(qū)域銷量； 2、依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制訂在區(qū)域市場上新產(chǎn)品及新車型產(chǎn)品的投放策略，策劃并組織實施全國性上市活動，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)授權(quán)商的上市投放及宣傳活動； 3、管理市場營銷團隊，確保團隊穩(wěn)定高效執(zhí)行；對市場活動等市場營銷需求及相關(guān)資源進行溝通，進行活動效果評估及活動費用的管控，申請及核銷工作； 4、確保所有市場行為均符合市場規(guī)范及整體策略，確保每個市場項目都圓滿達成預(yù)期； 5、利用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，分析市場活動表現(xiàn)，在市場工作如何幫助公司達成目標(biāo)方面做出評估和報告，不斷提升市場工作的效率及投入產(chǎn)出比； 6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)域及授權(quán)商按照明確的目標(biāo)及小鵬廣告標(biāo)準(zhǔn)開展廣告溝通，開拓區(qū)域細(xì)分市場、促進用戶認(rèn)知與展廳及客率的提高。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有8-10年及以上主機廠市場營銷和管理等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、必須具備解決問題的能力和使命必達的精神，能夠及時利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)； 3、有較強的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行為對于銷售及品牌傳播方面的貢獻； 4、必須具備實干精神，專注細(xì)節(jié)，有極好的以數(shù)據(jù)衡量并改進工作的意識，結(jié)果導(dǎo)向，在任何條件下都想方設(shè)法以達成目標(biāo)。
人事
公司管理及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，報表監(jiān)管
鄭劍訊
1. 組織集團投資者關(guān)系的開發(fā)及維護，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進行良 好溝通，維護公司良好的資本市場形象； 2. 負(fù)責(zé) 5 3 中復(fù)星某板塊的業(yè)務(wù)研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務(wù)了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負(fù)責(zé)境內(nèi)外機構(gòu)投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關(guān)工作； 6. 協(xié)助復(fù)星國際生態(tài)子公司 IR 團隊資本市場工作落地及日常推進； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結(jié)構(gòu)，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
HR
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司服裝生產(chǎn)線的整體規(guī)劃和管理，確保生產(chǎn)計劃的順利完成，并對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團隊，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)過程的有效運作。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)銷售訂單制定主計劃（包括但不限于內(nèi)部、外部、經(jīng)銷），確保生產(chǎn)目標(biāo)的達成。
2、管理和指導(dǎo)生產(chǎn)團隊，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、 根據(jù)生產(chǎn)需求和庫存情況，合理規(guī)劃生產(chǎn)進度，制定相應(yīng)的生產(chǎn)預(yù)算。
4、 對生產(chǎn)過程進行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
5、 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計劃的有效執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)線的設(shè)備、資源和其他生產(chǎn)要素處于良好的運作狀態(tài)。
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊成員，提高其生產(chǎn)技能和知識水平。
8、 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的生產(chǎn)動態(tài)，保持對公司生產(chǎn)能力的充分了解，并提出改進建議。
9、 對公司的生產(chǎn)過程進行總結(jié)和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
職位要求：
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，服裝工程專業(yè)背景，具備一定的產(chǎn)品生產(chǎn)和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。
2、5年以上服裝生產(chǎn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程管理和團隊管理。
3、熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工具，具備一定的技術(shù)和管理能力。
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，能夠有效地指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。
6、 有較強的風(fēng)險意識，熟悉生產(chǎn)過程中的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，能夠提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行相應(yīng)的決策和調(diào)整。
錢經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)（賬務(wù)、稅務(wù)籌劃、融資規(guī)劃實施）管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供分析數(shù)據(jù)支持，策劃實施公司上市工作。任職要求：財務(wù)管理、會計類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，任職百人規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人（經(jīng)理或總監(jiān)）5年以上經(jīng)歷，會計準(zhǔn)則熟悉，稅務(wù)籌劃適當(dāng)，有參加公司上市財務(wù)運作的優(yōu)先考慮。
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運營的工作。 2.按照董事辦的指示，落實各項管理管控工作。 3.定期對市場營銷環(huán)境，目標(biāo)，計劃，業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標(biāo)和計劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗，獨立解決方案能力，有項目營銷管理經(jīng)驗，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競爭，無空降。 職位福利：包吃、五險一金、帶團隊、項目獎金、出差補貼，股東分紅獎勵以及工程利潤分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗，有著全球最先進的機械化、機械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競爭力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財富，公司晉升體系完善，最高可達股東級別，每年享受分紅。
余先生
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