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職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ毠?jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅(qū)力。

職位描述：

職責描述： 工作職責： 房地產(chǎn)運營管理崗 1.集團策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標桿房企運營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運營負責人經(jīng)驗，集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責公司電商業(yè)務（含傳統(tǒng)電商、內(nèi)容電商、社交電商），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售計劃，優(yōu)化電商渠道布局； 2、根據(jù)年度銷售計劃，分解各平臺銷售目標，制定針對性運營策略和可行性、階段性平臺營銷方案； 3、制定電商平臺預算，有效管控費用，對業(yè)績和盈虧負責； 4、電商平臺運營、管理及維護，日常運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化營銷活動方案，提升流量、轉(zhuǎn)化及搜索等各項運營指標； 5、分析行業(yè)、平臺、競爭對手的營銷策略，及時制定應對措施，針對性開展營銷活動； 6、電商渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與公司產(chǎn)品、新媒體等部門緊密配合，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保電商業(yè)務有力推進； 7、對團隊進行有效管理，推動團隊成員成長，提升團隊作戰(zhàn)能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上電商運營管理經(jīng)驗； 2、操盤業(yè)績不低于1億以上/年，從事美妝/護膚等相關行業(yè)電商運營3年以上優(yōu)先； 3、熟悉電商，獨立操盤過天貓京東等電商業(yè)務，帶領過15人以上的電商團隊； 4、對于C端用戶的消費心理和行為有深刻洞察和理解，擅長用戶（會員）運營，對爆款打造、內(nèi)容推廣、短視頻有獨到見解；精通電商商業(yè)模式及電商運營策略打法； 5、具備敏銳的市場洞察力，較強的團隊領導力、數(shù)據(jù)分析判斷能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6、善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，有較強的目標感，以結(jié)果為導向；

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，基于業(yè)務場景建立產(chǎn)品的宣傳，推廣渠道，進行線上線下引流；

2、基于對目標客戶的訴求識別，進行客戶運營和客戶的轉(zhuǎn)化；

3、結(jié)合行業(yè)客戶特點挖掘差異化的服務策略，建立各類客戶業(yè)務數(shù)據(jù)模型，為產(chǎn)品運營團隊賦能；

4、優(yōu)化產(chǎn)品的運營方案，并推進方案在目標客戶群體中的落地，沉淀標準的數(shù)據(jù)運營套路與打法，推進產(chǎn)品/方案產(chǎn)品化；

5、整合公司內(nèi)外部資源，結(jié)合產(chǎn)品和行業(yè)特性持續(xù)為付費客戶提供服務，并推進產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長.

崗位要求：

1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗， 接觸過商業(yè)產(chǎn)品，了解互聯(lián)網(wǎng)渠道、入口和用戶運營；

2、有線上咨詢服務商業(yè)化、活動營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗背景，有產(chǎn)品設計或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品運營能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃、文案創(chuàng)意和資源整合能力，可獨立策劃營銷活動；

4、具備數(shù)據(jù)化運營產(chǎn)品設計經(jīng)驗；

5、以客戶為中心，有激情，有擔當，執(zhí)行力強，能承擔較大壓力，做事追求極致；

6、熟悉信息流廣告投放，短視頻等主流平臺的規(guī)則和玩法；

7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；對用戶行為有研究，邏輯分析能力強，能熟練使用各類定向優(yōu)化廣告效果。

職位描述：

崗位職責： 1全面負責公司加盟招商工作，負責加盟體系的建立，負責加盟招商部的整體運營管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計劃，制定加盟招商部階段性目標，通過開發(fā)線上線下招商渠道推動實現(xiàn)； 3.加盟招商各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標； 4.負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負責執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負責新、老加盟商或潛在加盟商的關系維護，促進復數(shù)加盟及老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍； 7.負責收集加盟市場信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務提供決策信息； 8.負責招商加盟團隊組建、業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作。 任職要求： 職位要求： 1．有5年以上相關餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗； 2．擅長客戶關系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1. 對接集團海外酒店與國際連號酒店品牌合作的溝通談判； 2. 負責翻牌酒店的前期籌備及開業(yè)后運營工作的推進； 3. 負責建立并完善集團旗下酒店運營內(nèi)部管理流程與制度； 4. 負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)； 5. 針對酒店主要運營部門提供專業(yè)化的指導； 6. 保持與酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 7. 建立并維護與酒店管理團隊的溝通及匯報程序； 8. 集團下屬酒店的風險管控及管理。 崗位要求： 1. 具備國際連號酒店運營管理經(jīng)驗5年及以上，具有酒店行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷； 2. 本科以上學歷，酒店管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 具備優(yōu)秀的領導力、商務談判能力、邏輯思維能力； 4. 精通酒店運營管理及體系搭建； 5. 具備良好的中文及英文商務談判能力； 6. 新加坡本地居民或已獲得新加坡永居優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、全面負責公司的運作和管理2、參與公司整體策劃，健全全公司各項制度，完善公司運營管理3、推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃4，建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推動公司行政，人力資源的管理5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司DTC（Direct-to-Consumer）業(yè)務的海外運營，包括策略制定、實施和監(jiān)控。負責公司在海外市場的推廣、銷售和客戶服務，提高公司的DTC業(yè)務增長。
主要職責：
- 制定并實施海外市場運營策略，提高公司在海外市場的占有率和DTC業(yè)務增長。
- 管理和優(yōu)化公司的海外運營團隊，確保團隊高效運作和達成公司目標。
- 負責制定并執(zhí)行銷售策略，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，提高銷售業(yè)績。
- 負責公司DTC業(yè)務與客戶之間的關系，提供客戶服務和支持，提高客戶滿意度。
- 定期匯報公司DTC業(yè)務情況，為公司提供數(shù)據(jù)支持并制定優(yōu)化策略。
- 參與公司跨境業(yè)務的合作和協(xié)調(diào)，與其他部門的同事合作，推動公司的跨境業(yè)務增長。
職位要求：
- 大學本科或以上學歷，專業(yè)背景為市場營銷、企業(yè)管理、廣告、公關、數(shù)字營銷等優(yōu)先考慮。
- 3年以上DTC行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功運營DTC業(yè)務的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 熟悉DTC行業(yè)的運營模式和銷售策略，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與他人合作。
- 英語聽說讀流利，具備較強的跨文化溝通能力。
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

職責描述： 1、了解抖音直播平臺內(nèi)容生態(tài)，負責抖音、拼多多平臺直播的運營及銷售管理，分析平臺用戶與內(nèi)容生產(chǎn)者特點； 2、負責制定各類直播活動的整體內(nèi)容規(guī)劃,包括主題策劃、內(nèi)容玩法、流程執(zhí)行等； 3、了解抖音直播底層算法邏輯，熟悉品牌抖音直播間平臺功能、平臺規(guī)則、運營流程。熟悉抖音運營、推廣模式、內(nèi)容運營及有效分發(fā)； 4、對直播效果、用戶/粉絲增長、線索數(shù)量、成本、有效率、ROI數(shù)據(jù)負責； 5、負責團隊搭建與管理工作，管理和運營直播執(zhí)行團隊，制定運營及主播的培訓機制，建立有競爭力的直播團隊。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2~3年以上直播運營管理經(jīng)驗； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及運營規(guī)劃能力，熟悉抖音平臺，掌握拼多多等電商直播平臺規(guī)則； 3、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力、敏稅的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，對目標和結(jié)果負責； 4、溝通能力強，自驅(qū)能力強、執(zhí)行能力強，擅長跨部門溝通及資源整合。

職位描述：

工作職責：1、負責公司新媒體運營，營銷運營，線上獲客，流量變現(xiàn)，線上視頻平臺（抖音，快手，小紅書等）運營的管理，參與公司直播活動管理，聯(lián)系全國各大MCN機構(gòu)，聯(lián)系各大娛樂公司、工會，與KOL、KOC建立聯(lián)系； 2、具有資源整合能力并進行商務談判與溝通； 3、對品牌、產(chǎn)品內(nèi)容進行推廣，做出推廣策劃的能力； 4、具有運營賬號數(shù)據(jù)分析能力； 5、有孵化新IP能力； 6、具有搭建MCN運營框架，規(guī)劃變現(xiàn)模式 任職要求：1、大專及以上學歷 2、工作經(jīng)驗3-5年

職位描述：

崗位職責： 1. 負責公司閑置地產(chǎn)的規(guī)劃、運營和管理，提升地產(chǎn)利用率及價值（產(chǎn)業(yè)園、住宅、寫字樓）。 2. 制定和實施閑置地產(chǎn)的長期和短期運營策略。 3. 負責地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、定位及可行性分析。 4. 監(jiān)督和指導地產(chǎn)項目的招商、租賃及客戶關系管理工作。 5. 管理和優(yōu)化地產(chǎn)運營團隊，確保團隊高效運作。 崗位要求： 1. 8年以上地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，有成功運營案例。 2. 熟悉地產(chǎn)市場動態(tài)，具備較強的市場分析及判斷能力。 3. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力和項目管理能力。 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧。 5. 本科及以上學歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 薪資面議

職位描述：

任職資格： 1. 新媒體相關專業(yè)本科及以上學歷； 有3年以上線上平臺、新媒體運營、企業(yè)品牌策劃等相關經(jīng)驗； 2.精通新媒體營銷和傳播方式，有自己獨特的看法和視角及見解； 3.有豐富的知識面，能夠快速獲取靈感點并結(jié)合產(chǎn)品產(chǎn)出可落地執(zhí)行的方案，能夠準確洞察內(nèi)容的趨勢； 4.精通各媒體平臺的規(guī)則和玩法，有較強的網(wǎng)絡熱點敏感度； 5.能帶領相關團隊，實現(xiàn)對公司產(chǎn)品的組織策劃推廣運營；

職位描述：

負責對接集團旗下幾百家4S門店銷售運營管理工作。 1、收集轉(zhuǎn)介紹及返傭的相關問題并作為分析反饋。 2、負責對接線上運營，對轉(zhuǎn)介紹、返傭等流程，及時提供相關流程修正建議。 3、負責定期線上線下數(shù)據(jù)核對工作，包括不限于轉(zhuǎn)介紹整車銷量，提傭員工數(shù)，各店返傭金額總數(shù)等。 4、負責月度/季度/年度整車轉(zhuǎn)介紹數(shù)、返傭金額等相關數(shù)據(jù)收集分析工作，并提報相關部門進行決策支撐。 5、負責與返傭政策部對接返傭金額數(shù)據(jù)。 6、負責與店面總經(jīng)理溝通，維護銷售轉(zhuǎn)介紹工作順利執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定商業(yè)招商及運營工作計劃，并確保完成經(jīng)營目標。
2. 全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設計等工作。
3. 根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
4. 負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等。
5. 負責項目市場調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調(diào)研分析報告。
6. 持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實。
7. 全面開拓商業(yè)資源引進商家。

任職要求：

1. 本科及以上學歷；六年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源。
2. 熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解。
4. 有強烈的客戶服務意識、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳。
5. 能夠適應頻繁出差，具有良好的團隊合作精神和領導能力。

職位描述：

崗位職責：

1. 制定和執(zhí)行公司總體業(yè)務戰(zhàn)略和落地執(zhí)行，包括業(yè)務規(guī)劃、模式搭建、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等。
2. 負責公司的日常運營管理，輔助CEO的工作，對公司的運營管理負責。
3. 負責G端產(chǎn)品的線上線下運營管理，包括商家運營、內(nèi)容運營、銷售運營、渠道運營等。
4. 制定運營策略并落地執(zhí)行，包括用戶運營策略、活動運營策略等。
5. 負責團隊搭建和管理，確保團隊的高效運作。

任職要求：

1. 擁有豐富的運營管理經(jīng)驗，具備管理體系和經(jīng)驗，有產(chǎn)品、技術、運營、市場等業(yè)務背景。
2. 具備平臺運營、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析、客戶分層、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新企業(yè)運營思維、銷售及市場策劃能力。
3. 有較強的組織規(guī)劃能力，能夠輸出組織策略，調(diào)動資源共同進行組織創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)作。
4. 能夠從公司全局的視角，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門，從整體上把控。
5. 具有優(yōu)秀的領導力和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領團隊實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。