1、制訂人員補(bǔ)充、配備、晉升、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃（年度人員編制）；
2、每周評(píng)估各車(chē)間產(chǎn)能與接單情況，并進(jìn)行協(xié)調(diào)；
3、每月核實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)物料庫(kù)存情況，及時(shí)處理呆料；
4、每天協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)采購(gòu)、品質(zhì)異常；
5、英語(yǔ)熟練，能作為工作語(yǔ)言；
6、有日用品、雜貨等制造業(yè)工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理外銷(xiāo)、品質(zhì)、采購(gòu)等部門(mén)。
吳燕娜
崗位職責(zé)：
1、對(duì)門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；
2、對(duì)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店在活動(dòng)策劃、人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
3、制定公司的政策和制度；
4、對(duì)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(mén)（財(cái)務(wù)、人事行政部、生產(chǎn)加工中心）進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障店面的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
6、大客戶(hù)的對(duì)接、溝通。
任職要求：
1、有大健康行業(yè)零售連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，規(guī)模10家以上；
2、情商高、性格外向、樂(lè)觀主義，良好的溝通能力、談判能力及組織能力；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
梅麗萍
職責(zé)描述： 1、了解抖音直播平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)，負(fù)責(zé)抖音、拼多多平臺(tái)直播的運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理，分析平臺(tái)用戶(hù)與內(nèi)容生產(chǎn)者特點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)制定各類(lèi)直播活動(dòng)的整體內(nèi)容規(guī)劃,包括主題策劃、內(nèi)容玩法、流程執(zhí)行等； 3、了解抖音直播底層算法邏輯，熟悉品牌抖音直播間平臺(tái)功能、平臺(tái)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)流程。熟悉抖音運(yùn)營(yíng)、推廣模式、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及有效分發(fā)； 4、對(duì)直播效果、用戶(hù)/粉絲增長(zhǎng)、線索數(shù)量、成本、有效率、ROI數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與管理工作，管理和運(yùn)營(yíng)直播執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，制定運(yùn)營(yíng)及主播的培訓(xùn)機(jī)制，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的直播團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2~3年以上直播運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力，熟悉抖音平臺(tái)，掌握拼多多等電商直播平臺(tái)規(guī)則； 3、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、敏稅的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺(jué)，對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、溝通能力強(qiáng)，自驅(qū)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通及資源整合。
呂洋波
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策，對(duì)部門(mén)的整體工作進(jìn)行計(jì)劃和部署； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項(xiàng)目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目公司年度、月度銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購(gòu)、合同簽訂等工作； 6、負(fù)責(zé)商家資源管理，開(kāi)展重點(diǎn)商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶(hù)粘性； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司商戶(hù)管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場(chǎng)、商場(chǎng)商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類(lèi)型商戶(hù)對(duì)購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程、項(xiàng)目管理、制度管理、品牌管理與客戶(hù)資源等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題； 5、可以階段性在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。 工作地點(diǎn)：杭州、義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營(yíng)、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、云南等全國(guó)各地（服從調(diào)派）
金位海
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的物流運(yùn)營(yíng)策略，確保高效、低成本的供應(yīng)鏈管理。
- 監(jiān)控和優(yōu)化物流流程，包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，推動(dòng)物流服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
- 管理和培訓(xùn)物流團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
- 與供應(yīng)商、承運(yùn)商等外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定預(yù)算，并控制成本在合理范圍內(nèi)。
【任職要求】
- 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
- 強(qiáng)大的分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出最優(yōu)的業(yè)務(wù)決策。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
- 熟悉物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解最新的物流技術(shù)和趨勢(shì)。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的壓力承受能力。
陳女士
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室流程的優(yōu)化，3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CANS認(rèn)可的全面工作；（包含CANS的資質(zhì)申報(bào)，過(guò)程跟蹤，）要求：實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3-5年，熟悉CANS申報(bào)流程； 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力； 對(duì)于認(rèn)證咨詢(xún)企業(yè)有一定的了解； 本科以上學(xué)歷，車(chē)輛、機(jī)械、自動(dòng)化、電子等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 職能類(lèi)別：總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理
俞小姐
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電信直銷(xiāo)隊(duì)的組建，人員的招聘及日常運(yùn)營(yíng)，確保完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)管理廳店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)及人員效能提升；
3.協(xié)助分公司完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和組織觀念;
3.熟悉通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售組織經(jīng)驗(yàn)；
周偉民
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自主品牌跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)制定跨境電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)目標(biāo)、策略和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)亞馬遜、獨(dú)立站、分銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括選品、上品、優(yōu)化、產(chǎn)品好評(píng)率、站內(nèi)廣告營(yíng)銷(xiāo)、平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)等；
4、通過(guò)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，并提出適合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品優(yōu)化和開(kāi)發(fā)方案，打造爆品；
5、負(fù)責(zé)責(zé)品牌線上基礎(chǔ)設(shè)施的搭建和營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，提高品牌認(rèn)知度；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)、團(tuán)隊(duì)、渠道、其他合作方之間的協(xié)調(diào)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有日用品、家電等行業(yè)亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)的算法和操作規(guī)則
3、熟悉市場(chǎng)分析、選品、平臺(tái)引流、亞馬遜平臺(tái)操作
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)
5、有 美鷹、fdw/mcombo、傲基、傲森、前海亞迅、特馬盧企業(yè)跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
薪資可面議
隋紅雨
工作地點(diǎn)： 寧波市各大區(qū)分公司均可調(diào)配?。?！ 崗位職責(zé)： 1、制定部門(mén)年/月度工作計(jì)劃，完成既定目標(biāo)； 2、組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)員工、培養(yǎng)人才； 3、審核和管理部門(mén)日常財(cái)務(wù)工作； 4、協(xié)助公司其它部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作； 5、管理部門(mén)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高客戶(hù)見(jiàn)面率、客戶(hù)消化率； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)、善于交際、懂營(yíng)銷(xiāo)； 3、具備管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力； 聯(lián)系人：吳先生 13028524587
人事 吳先生
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定數(shù)字化平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及短期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；深度參與平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和用戶(hù)體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的整體包裝策劃，包括品牌故事構(gòu)建、視覺(jué)設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等，提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，擴(kuò)大平臺(tái)知名度和用戶(hù)基礎(chǔ)。 3.構(gòu)建用戶(hù)增長(zhǎng)體系，通過(guò)精細(xì)化的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶(hù)活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率；建立用戶(hù)反饋機(jī)制，深入了解用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。 4.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為產(chǎn)品優(yōu)化、市場(chǎng)推廣、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等提供數(shù)據(jù)支持；建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。 5.與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作，確保平臺(tái)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、迭代和推廣工作順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 6.針對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化的需求，制定并實(shí)施轉(zhuǎn)型策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、文化理念等方面的全面升級(jí)；分享數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或類(lèi)似高級(jí)管理職位；具有成功負(fù)責(zé)過(guò)App、小程序等移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化項(xiàng)目的成功案例者優(yōu)先。 3.專(zhuān)業(yè)能力：精通互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的全流程，包括產(chǎn)品定義、包裝策劃、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門(mén)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目順利落地。 5.數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持；對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)思維。
繆亞紅/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理，并主導(dǎo)規(guī)劃方案和實(shí)施； 2.建立、完善和維護(hù)公司整體運(yùn)營(yíng)管理體系； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核； 4.具有前瞻性、開(kāi)創(chuàng)性、穩(wěn)定性，創(chuàng)造力，能從技術(shù)和產(chǎn)品戰(zhàn)略角度規(guī)劃公司未來(lái)； 5.推動(dòng)公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃； 6.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 7.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。 8.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率； 9.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達(dá)成資源化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出； 職位要求： 1.5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、邏輯思維能力、效率意識(shí)； 3.具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解； 4.具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。
1、協(xié)助公司決策平臺(tái)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、針對(duì)公司現(xiàn)狀、平臺(tái)的用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣方案的制定和實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，保證用戶(hù)行為的良性健康，對(duì)用戶(hù)各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé)；
5、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，提供平臺(tái)功能優(yōu)化建議；
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、能力提升；
7、其他公司安排事項(xiàng)。
任職要求：
1、有醫(yī)療、醫(yī)藥類(lèi)app用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉AARRR、用戶(hù)分層等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，且有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、8年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)市場(chǎng)狀況制訂有效的運(yùn)營(yíng)方案，并組織落實(shí)。
人事
【崗位職責(zé)】： 1、制定公司的大健康業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略等，并組織推動(dòng)實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，包括與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等的溝通和協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)大健康市場(chǎng)的開(kāi)拓和客戶(hù)管理，包括客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù)，市場(chǎng)信息的收集和分析，以及銷(xiāo)售渠道的建設(shè)等。 4、監(jiān)控大健康業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，并制定相應(yīng)的解決方案和措施。 5、負(fù)責(zé)大健康團(tuán)隊(duì)的組建和管理，包括人員的招聘、培訓(xùn)、考核等，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。 6、參與制定公司的大健康業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，包括中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃等。 【崗位要求】： 1、全日制本科以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)療、人類(lèi)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、保健等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上與醫(yī)療、保險(xiǎn)或保健大健康行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，客戶(hù)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯思維能力，能比較敏銳的感知市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)變化。 6、具備一定健康行業(yè)渠道和客戶(hù)資源關(guān)系優(yōu)先。
徐巍
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)策略和管理，包括但不限于微博和小紅書(shū)；
2、制定新媒體推廣策略，提升品牌知名度和影響力；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整和優(yōu)化新媒體矩陣成長(zhǎng)策略；
4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)竟品的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整策略和運(yùn)營(yíng)節(jié)奏；
5、與分校一起，協(xié)調(diào)各類(lèi)活動(dòng)和推廣資源，提升品牌曝光度；
6、通過(guò)活動(dòng)覆蓋和線上影響力打造，賦能分校招生業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉平臺(tái)規(guī)則，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，可以根據(jù)媒體的趨勢(shì)和規(guī)律，制定運(yùn)營(yíng)的策略；
3、具備較好的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員快速形成合力；
4、對(duì)新媒體行業(yè)有足夠的理解力和洞察力。
丁忠明
公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品供應(yīng)鏈，目前需要有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)操盤(pán)TIKTOK東南亞市場(chǎng)。 1，在TIKTOK相關(guān)行業(yè)工作，有實(shí)操案例，能提供個(gè)人操盤(pán)的數(shù)據(jù)為據(jù) 2，有團(tuán)隊(duì)合作精神，接受彈性工作時(shí)間，偶爾出差 能力得到驗(yàn)證后，后期享受合伙人待遇。
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