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職位描述：

(1) 負(fù)責(zé)公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運(yùn)營，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標(biāo)并監(jiān)督實施 ； (2) 熟悉平臺整體運(yùn)營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負(fù)責(zé)，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負(fù)責(zé)自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向 ； (4) 負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標(biāo)變動，分析原因，提出改進(jìn)方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機(jī)制； (7) 激發(fā)團(tuán)隊活力，充分挖掘團(tuán)隊人員的潛能，提高團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運(yùn)營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，參與市場行為的策劃； 2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、設(shè)計網(wǎng)站運(yùn)營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度； 4、根據(jù)各類數(shù)據(jù)指標(biāo)對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成； 5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效率運(yùn)作。 任職要求： 1、醫(yī)美同行工作經(jīng)驗3-5年 2、具備突出的經(jīng)營管理思路和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作。 3、誠實正直，積極樂觀，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營效果并
提供后續(xù)運(yùn)營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成下屬門店的運(yùn)營管理工作，及時反饋工作問題及成果；

2、負(fù)責(zé)修改、迭代門店的規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；

3、定期對同行主要競爭品牌進(jìn)行調(diào)查了解，并提出完善經(jīng)營管理的建議；

4、組織各類會議、活動、做好總結(jié)并向上級匯報；

5、巡查督促各門店的運(yùn)營管理工作，檢查管理人員的工作情況和門店服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并給出建設(shè)性意見；

6、定期同門店店總、廚師長研究新菜，推出新菜單并有針對性地進(jìn)行各項促銷活動。

任職要求：

1、男女不限，年齡要求25-36歲之間，能接受出差，會開車；

2、有中高端餐飲管理3-5年工作經(jīng)驗，有片區(qū)餐飲品牌運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有外部職能單位的協(xié)調(diào)對接接待能力；

4、良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹工作，追蹤并保證結(jié)果；

薪酬福利：

薪酬：崗位工資1W—1.5W，詳情面談；

休假：月休6天，法定節(jié)假日調(diào)休，帶薪年假，春節(jié)放假5天；

其他福利：包吃住，生日禮金，婚喪嫁娶禮金。

職位描述：

該崗位需要有集團(tuán)總部運(yùn)營管理工作經(jīng)驗（此為硬性條件） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程； 3、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)； 4、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況，確保各項工作有效落實； 5、審閱營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 6、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標(biāo)； 7、主持公司自主品牌酒店的籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上國內(nèi)、國際知名連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上高層管理工作經(jīng)歷； 3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力

職位描述：

一、職責(zé)描述： 1、制定物流運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運(yùn)營、管理、業(yè)務(wù)等方面的決策； 2、制定年度市場開發(fā)計劃，開展項目合作談判，完成公司年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、組建運(yùn)營團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能和服務(wù)水平； 4、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，通過整合資源、團(tuán)隊等，提升交付滿意度并降低運(yùn)作成本； 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊的日常管理，了解公司運(yùn)營情況，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，為公司提出合理化建議； 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊成員的招募與甄選、績效管理及員工發(fā)展工作； 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營點的搭建、人員派遣和管理、指導(dǎo)運(yùn)營點業(yè)務(wù)的開展； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5-10年的項目物流，三方物流運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理、公關(guān)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃，有項目物流運(yùn)營總監(jiān)等同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，熟悉業(yè)務(wù)全流程，對于業(yè)務(wù)有高度的敏銳度和學(xué)習(xí)能力； 4、 具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、決策、危機(jī)處理和解決問題的能力； 5、 具有很強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力；善于團(tuán)隊搭建和團(tuán)隊管理； 6、 善于溝通，能與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員及合作伙伴保持良好的溝通； 7、 能承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 8、 德行良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有正確的價值觀。

職位描述：

傳統(tǒng)電商方向、社交(直播)電商方向
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電商平臺的運(yùn)營管理，包括品類運(yùn)營、電商運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、渠道運(yùn)營等方面；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；
3. 制定電商運(yùn)營戰(zhàn)略，包括市場分析、競爭對手分析、產(chǎn)品定位等；
4. 負(fù)責(zé)B2C國內(nèi)電商業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理；
5. 負(fù)責(zé)電商平臺的用戶體驗優(yōu)化，提升用戶滿意度；
6. 負(fù)責(zé)電商平臺的銷售業(yè)績提升，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢，了解市場動態(tài)和競爭對手情況，尤其擅長多品類運(yùn)營管理；
4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的電商運(yùn)營策略，有GMV1億以上操盤經(jīng)驗；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
6. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠快速響應(yīng)市場變化。
福利待遇：
1、試用期3個月。
2、法定節(jié)假日休息，節(jié)假日禮品，每年大型團(tuán)建活動1-2次。
3、上班時間：9:00-12:00 13:00-18:00，工作時間彈性制。
4、薪資結(jié)構(gòu)：固定薪資 績效獎金 分紅激勵。
5、提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，只要你足夠有內(nèi)驅(qū)力。
6、管理團(tuán)隊人數(shù)40 人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新浪微博媒體的內(nèi)容編輯、發(fā)布、統(tǒng)計等。2、分析和制定自媒體運(yùn)營規(guī)劃，并完成安落地執(zhí)行方案。3、維護(hù)粉絲，與粉絲互動交流，擅長蹭話題，增強(qiáng)曝光。4、熟悉新媒體運(yùn)營邏輯，有相關(guān)話題/事件炒作經(jīng)驗或線上整合營銷活動經(jīng)驗；根據(jù)所服務(wù)的客戶品牌大型活動，策劃并執(zhí)行宣傳方案。5、收集、整理有關(guān)所服務(wù)品牌的輿情，進(jìn)行反饋與處理。6、運(yùn)營總結(jié)匯報文檔的整理輸出。 任職要求： 1、一年或以上自媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟練掌握微博公眾平臺等日常維護(hù)，熟悉各項功能。2、獨立運(yùn)營過十萬粉絲量級以上的公眾號/抖音號/社群，扎實的文字功底，熟練使用自動化辦公軟件，知曉H5微場景編輯和發(fā)布。3、熟悉網(wǎng)絡(luò)段子炒作，有捕捉話題的敏銳感覺，策劃節(jié)日活動。4、敏銳的互聯(lián)網(wǎng)觸覺，能根據(jù)日常事件，快速反應(yīng)，定制事件營銷。5、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。6、有敏銳的洞察力和理解力、有縝密的邏輯思維，創(chuàng)新思維能力，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心且抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)?，實時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團(tuán)隊完成行內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團(tuán)隊成員?，指導(dǎo)催收團(tuán)隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實地催收及外包催收組合和實施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo)?，實時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團(tuán)隊完成行內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團(tuán)隊成員?，指導(dǎo)催收團(tuán)隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實地催收及外包催收組合和實施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

元拓集團(tuán)下屬的電商平臺--米米集市是一個由商家、銷售團(tuán)長、消費者構(gòu)成的B2b2C分銷零售平臺，產(chǎn)品涵蓋地方特產(chǎn) 外賣 (含夜市) 美食團(tuán)購 生活用品 3C 各行各業(yè)。通過“零費用”讓線下實體商業(yè)和電商企業(yè)在平臺開店賣貨，“零費用”讓實體店成為平臺銷售團(tuán)長，“微成本”把經(jīng)營場所打造成全網(wǎng)購物展示中心，獲取現(xiàn)場客流一天的網(wǎng)購紅利，讓實體店業(yè)績?nèi)肆麟p增。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上零售平臺的自營 合作商品線上銷售管理、外賣業(yè)務(wù)管理、線上商家招商、銷售團(tuán)長管理、后臺運(yùn)營和客服管理，兼顧自營商品供應(yīng)鏈和銷售管理； 2、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)，指導(dǎo)開展平臺招商、銷售全流程管理和服務(wù)工作，定期開展各類營銷活動，發(fā)展銷售團(tuán)長，確保供應(yīng)鏈的供給。 職位要求: 1.40歲以下，國內(nèi)一本及以上學(xué)歷優(yōu)先: 2.具有2年以上大中型企業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.積極主動、熱情專注有活力，有運(yùn)營管理潛質(zhì)優(yōu)先; 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣; 5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心 6.對電商行業(yè)及分享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式感興趣;

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)爆品打造，制定爆款運(yùn)營計劃，包含銷售目標(biāo)、流量計劃、營銷推廣計劃、評價反饋跟蹤、產(chǎn)品迭代、轉(zhuǎn)化優(yōu)化后續(xù)的銷售提升計劃等工作；
2、負(fù)責(zé)種草平臺的運(yùn)營（包含電商、抖音、小紅書、微信等新媒體運(yùn)營平臺），進(jìn)行品牌與產(chǎn)品種草推廣；
3、收集和整理競品數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)相關(guān)品類競品分析，結(jié)合競品的打法策略持續(xù)完善爆款運(yùn)營方案；
4、數(shù)據(jù)運(yùn)營優(yōu)化爆款，研究相關(guān)運(yùn)營指標(biāo)，從數(shù)據(jù)中看出問題和趨勢；整理、分析，并對客戶群進(jìn)行人群畫像優(yōu)化，結(jié)合爆款的相關(guān)指標(biāo)持續(xù)制定優(yōu)化運(yùn)營計劃。

【任職資格】
1、扎實的新媒體運(yùn)作經(jīng)驗，相關(guān)管理崗位2年以上經(jīng)驗；
2、敏銳的市場判斷力，熟悉品牌及線上爆品營銷；
3、具有優(yōu)秀的單品爆款打造能力及實戰(zhàn)經(jīng)驗，有相關(guān)成功案例。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部用戶增長、商品、門店運(yùn)營、物流等各條業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型。協(xié)調(diào)及推動跨部門合作，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2、以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展進(jìn)行診斷分析，搭建成本運(yùn)營數(shù)據(jù)相關(guān)報表，監(jiān)控及分析異動。能夠不斷優(yōu)化各條產(chǎn)品線，推動成本以及服務(wù)損益的改善； 3、針對產(chǎn)品服務(wù)毛利提升提供從頂至下的服務(wù)運(yùn)營策略并關(guān)注運(yùn)營行為執(zhí)行落地效果。 4、根據(jù)零售市場規(guī)劃及業(yè)務(wù)策略，設(shè)計可執(zhí)行的行動計劃與落地方案，并積極推動這些計劃與方案的實施 5、根據(jù)公司目標(biāo)與團(tuán)隊業(yè)務(wù)需求，支持團(tuán)隊在項目立項、SOP擬定、協(xié)議管理、項目跟進(jìn)等具體工作的跟進(jìn)與實施 6、能夠根據(jù)量化數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化公司內(nèi)部流程 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具有5年及以上技術(shù)產(chǎn)品運(yùn)營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、精通平臺產(chǎn)品運(yùn)營策略的制定和執(zhí)行。 4、具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取洞察。 5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動項目的順利實施。 6、能夠撰寫SOP，并且能夠用BPM提升部門運(yùn)作效率 7、熟悉精益管理、有六西格瑪綠帶或黑帶證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位概述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)行評審與監(jiān)控工作，參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃全面負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃的制定、分解、分析、預(yù)測，同時根據(jù)分解的計劃與目標(biāo)，對下屬醫(yī)院的運(yùn)行計劃與目標(biāo)實施有效的過程控制。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬醫(yī)院進(jìn)行全面經(jīng)營管理和監(jiān)控，對醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)績提升負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬醫(yī)院具體的經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)制訂、管理改善、業(yè)績提升工作，并專項推動、指導(dǎo)、支持、服務(wù)集團(tuán)非腎病項目業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及經(jīng)營管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定下屬各醫(yī)院經(jīng)營計劃（年度）匯總、整合，調(diào)整各醫(yī)院經(jīng)營計劃后編制公司年度經(jīng)營計劃并優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求設(shè)置新的醫(yī)療產(chǎn)品并推廣； 5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)運(yùn)行管理制度、辦法的建立和推廣； 6、建立醫(yī)院通用運(yùn)營體系并監(jiān)督實施 任職要求： 1、35-55歲，大專以上學(xué)歷，管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上大型連鎖醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗，3年以上醫(yī)院經(jīng)營院長經(jīng)驗； 3、擅長醫(yī)院經(jīng)營分析工作，能制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案，懂醫(yī)院經(jīng)營管理，具備財務(wù)知識； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)； 5、能適應(yīng)出差。