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職位描述：

1、熟悉16949體系、機加工行業(yè)、汽車行業(yè)并有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
2、5年以上品質(zhì)檢驗、管理經(jīng)驗
3、熟悉來料檢驗、制成品質(zhì)監(jiān)控、成品檢驗、客戶投訴的流程和問題處理方式
4、具有良好的組織指導、協(xié)調(diào)溝通、分析應變和管理能力

職位描述：

1. 負責公司行政、人力工作。
2. 負責公司工作計劃、工作總結(jié)的收集、整理、審核。
3. 負責公司網(wǎng)絡推廣工作的開展。

職位描述：

1、從事設備管理、維修工作5年以上工作經(jīng)驗；
2、從事設備管理崗位工作經(jīng)驗5年以上工作資歷；
4、對TPM管理熟悉；
5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉；
6、熟悉工業(yè)設備的原理及維修、維護方法；
7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規(guī)劃能力和項目管理能力，且必須有實操項目案例；
8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和技能培訓能力。
任職要求
1、相關(guān)畫圖軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練；
2、懂PLC編程；
3、具備高壓電網(wǎng)入網(wǎng)許可證；
4、具備特種設備管理知識

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

崗位職責：1、負責落實實施部門年度電氣設備的改造、保養(yǎng)維護計劃，保證部門電氣設備正常運行2、根據(jù)要求建立電氣設備臺帳和相應改造、保養(yǎng)維護記錄3、根據(jù)項目、試制及生產(chǎn)需求進行電氣設備選型和設計改造方案崗位要求：1．機電、電氣自動化等相關(guān)專，本科及以上學歷2．有相關(guān)實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職能類別：機電工程師

職位描述：

1.熟悉掌握公司產(chǎn)品信息，崗位信息，人才信息;
2.負責客戶后續(xù)維護，負責團隊新人招聘，培訓，管理工作;
3.召開主管會，團隊項目運作會議，大型招聘會;
4.負責新人培訓課程授課，市場實踐;
5負責團隊基礎管理工作;
6.負責帶領(lǐng)團隊完成團隊銷售開發(fā)指標，完成季度考核;
7團隊成員心理疏導，育成工作。崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學歷;
2.金融，銷售，管理等相關(guān)專業(yè)或者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗要
求，應屆生中在校有社團組織，學生會干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通表達能力，人際交往能力強;
4.執(zhí)行能力強，做事耐心有責任心，團隊榮譽感強;崗位待遇:
1.工作時間周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2工作時間彈性高;
3.基礎薪資 崗位津貼 團隊管理津貼 職業(yè)津貼 項目
提成 目標獎金
4.專業(yè)完善的終身培訓，榮譽獎勵機制，團隊氛圍積
極向上;
5.節(jié)假日福利，團隊方案旅游獎勵，高端學習機會。
崗位職責:
1.掌握保險金融基本知識，銀行零售業(yè)務基本知識;
2負責公司客戶售后維護;
3.協(xié)助客戶辦理滿期金領(lǐng)取，理賠，保單信息變更等
服務;
4.掌握公司保險產(chǎn)品信息，銀行零售業(yè)務產(chǎn)品信息，正確向客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品購買手續(xù);
5.根據(jù)公司活動及時通知客戶并完成活動接到，活動
介紹。
崗位要求:
1.22-45歲，身體健康，品行端正，大專以上學歷;
2.金融專業(yè)，銷售專業(yè)，或者具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗，應屆生要求有半年以上實習經(jīng)驗;
3.對待工作認真負責，對待客戶熱情有耐心，同時具備基本學習能力，能正確專業(yè)應對客戶的產(chǎn)品咨詢;
4.執(zhí)行能力強，能按時完成工作，并且能夠完成工作考核;
崗位待遇:
1.工作日周一到周五，周末雙休，法定節(jié)假日，年假;
2.央企平臺，雄厚實力;
3.基礎薪資加后續(xù)服務津貼加展業(yè)津貼加產(chǎn)品提成加項目獎勵;
4.終身帶薪培訓，完善的培訓機制助你職場順利晉升;

中國人壽是副部級央企500強企業(yè)，中國人壽長沙市分公司遠艦團隊是一支80.90.00后的年輕團隊，同時也是綜合實力排名前三的團隊，擁有高素質(zhì)，高學歷，專業(yè)化，年輕化團隊，團隊氛圍積極向上，期待志同道合的你的到來!


職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

1:8點半~10點半早會，早會結(jié)束后給自己的團隊安排好一天的工作任務，并追蹤團隊人員完成進度2：負責續(xù)期老客戶收費、保單信息變更;負責老客戶的保全及理賠3：負責通知老客戶公司提供的增值服務4：按照公司要求進行團隊建設和管理【崗位要求】1：熱愛服務行業(yè)，具有較強的商業(yè)思維和用戶服務理念2：熱愛本職工作，具有強力的責任心和成就欲、講誠信3：有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神4：具有管理者潛質(zhì)、善于管理并發(fā)展團隊5：需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力【福利待遇】 3000基本工資 1200月薪補貼 1500～18000服務津貼 5～25%主管津貼 20～42獎金

職位描述：

1.完成公司下發(fā)的集團老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答。2.公司政策和新產(chǎn)品及時向老客戶回饋信息。3.根據(jù)每位客戶目前的情況進行理財漏洞的分析，提出合理建議，協(xié)助客戶做好理財需求。4.執(zhí)行公司上級領(lǐng)導的安排并開展相關(guān)的工作。5.負責公司不同階段活動的組織，策劃和執(zhí)行。崗位要求1.大專及以上學歷;2.20-45周歲，退伍軍人優(yōu)先;3.樂觀自信，誠信敬業(yè)，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態(tài)好;4.勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力。其他描述1.底薪 級別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務獎等多達18項收入 旅游 實物獎勵等，業(yè)績優(yōu)秀者，收入上不封頂;2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金);3廣闊的發(fā)展空間，公平，公開，透明的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升;4.每年享有多次職級晉升培訓學習機會;5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎 公費旅游:6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機會等職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補充醫(yī)療保險、帶薪年假職位亮點：不加班，周末雙休

職位描述：

崗位職責：

1.擅于持續(xù)跟進客戶需求，開發(fā)、轉(zhuǎn)化和維系客戶；

2.開發(fā)渠道（B端）客戶，整理和歸檔相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和業(yè)務資料；

3.使用FB，Ins, 領(lǐng)英等海外社媒及Google線上開發(fā)客戶，通過線上工具與客戶談合作；

4.適應定期外出拜訪考察、客戶公關(guān)及參加展會；

5.完成從客戶開發(fā)、簽單到售后整個外貿(mào)環(huán)節(jié)的閉環(huán)；

6.定期收集行業(yè)競對信息，針對其市場宣傳方案、價格、進展與方向、優(yōu)勢等情報的收集、整理和分析，為部門的品宣工作開展提供依據(jù)和方向；

7.定期進行市場調(diào)研，了解、整理和跟進客戶對產(chǎn)品（數(shù)據(jù)和功能等）的合理需求，為產(chǎn)品的優(yōu)化升級提供有力的市場依據(jù)；

8.其它相關(guān)工作；

崗位要求：

1英語無障礙溝通，西班牙語、葡萄牙語優(yōu)先，；

2. 三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗、有良好的人際溝通能力、敏銳的市場洞察力，同時具備線上和線下客戶開發(fā)工作經(jīng)驗；

3.國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，有國際市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先；

4.需熟練操作OFFICE等辦公軟件；

5.主觀能動性強、執(zhí)行力強、效率高、能承受一定業(yè)績壓力，接受外出拜訪客戶金額市場考察；

職位描述：

工作職責: 1、負責鮮食（三明治、飯團、盒飯、輕食等）或熱食（關(guān)東煮、蒸包、微波燒烤等）的商品引進、銷售、活動推廣、日?；顒泳S護工作； 2、負責品類產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品上市節(jié)奏排布； 3、負責商品價格管理，控制商品成本，對商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出建議； 4、負責供應商管理、合同談判、合同簽訂、合同保管工作； 5、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，食品、采購供應鏈相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上冷鏈商品采購、或食品研發(fā)、開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備較強的邏輯思維及談判能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、誠信正直，極強的原則性，責任心強。

職位描述：

【收銀員/理貨員崗位職責】
1、收銀
2、陳列、理貨、盤點商品
3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
【任職資格】
年齡18-35歲
【薪資福利】
1、3600-4200
2、就近安排
【工作時間】
白班07:30-15:30
晚班15:00-23:00 月休三天
【晉升渠道】
店員---店長助理---店長---運營督導---區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

工作職責：1、負責組織公司人才培養(yǎng)工作；2、負責學習型（教導型）組織創(chuàng)建工作；3、負責組織編制員工崗位說明書和崗位勝任性模型；4、負責建立各級后備人才庫；5、負責組織制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃并組織落實；6、負責組織新員工導師培養(yǎng)制度的落實；7、負責組織員工培訓工作（含遠程培訓工作）；8、負責組織信通云線上培訓平臺的運用。任職條件：1、本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、具有強烈的事業(yè)心與責任感，堅持原則，有職業(yè)道德，遵守保密協(xié)議，能公平、公正的對待人和事；3、身體健康，陽光開朗，具有較好的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件，并有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。職位福利：五險一金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、服務國壽老客戶，為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房貸，存款，客戶關(guān)系維護等證券，銀行，保險相關(guān)服務；
2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現(xiàn)財務健康自由；
每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假?？梢哉疹櫺『⒆?，老人，有自己愛好的時間。
4，公平公正透明的晉升。
職位描述
1、21—45周歲，1年及以上長沙工作經(jīng)驗；
2、學歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，外貿(mào)、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6，平安公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓，迅速讓新人成長。
二、服務項目
１、人壽保險： 健康．意外．養(yǎng)老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
２、財產(chǎn)保險：車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
３、證券業(yè)務及產(chǎn)品： 股票 債券 基金；
４、銀行業(yè)務： 廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務。
三、收入及福利待遇
1、優(yōu)才津貼（900元至15000元） 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金等；（上不封頂）
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；
6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經(jīng)理/總監(jiān)....
7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導下完成公司下達的年度、季度、月度任務。 2.負責對公司的市場政策，促銷活動執(zhí)行落實。 3.熟悉區(qū)域市場，對所轄區(qū)域經(jīng)銷商的終端網(wǎng)點開發(fā)、維護，市場活動執(zhí)行落實，售后服務。 4.公司安排的區(qū)域市場其他工作。 職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷， 28歲—35 歲； 2.3年以上市場市場經(jīng)驗，對乳制品行業(yè)有深刻理解； 3.能夠發(fā)掘潛在市場商機，具備市場策劃及商務談判能力； 4.熟悉區(qū)域市場，有一定的客戶資源。

職位描述：

崗位職責：
1，按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合法性，合理性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記賬，做到手續(xù)完備，賬目清楚；依法申報、繳納各項稅費。
2，執(zhí)行公司各項財務管理制度，負責報銷、憑證、臺賬建立等財務工作；
3，負責跟進項目原始單據(jù)，供應商和施工班組辦理相關(guān)的支付手續(xù)，按財務要求及時歸集上報；
4，完成上級領(lǐng)導交代的其他工作；
任職要求：
1，大專統(tǒng)招以上學歷，3年以上財務工作經(jīng)驗（有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
2，有良好的職業(yè)操守和道德，具有較強的工作責任心和工作計劃性，生活、工作穩(wěn)定；
3，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強；
4，熟練操作財務軟件及辦公軟件等
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