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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司總賬系統(tǒng)的日常操作和維護；
2. 進行日常會計核算，包括銀行和現(xiàn)金交易、固定資產(chǎn)購買和銷售等；
3. 協(xié)助編制月度、季度和年度財務(wù)報表，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持管理層決策；
4. 參與財務(wù)審計過程，收集并整理相關(guān)材料。

任職要求：
1. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2. 熟悉國家財務(wù)會計法規(guī)和標準；
3. 熟練掌握Excel和財務(wù)軟件；
4. 具有良好的條理思維和分析能力；
5. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)的工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)原理和體系結(jié)構(gòu)有較深入的了解。

3、熟悉大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和信息化需求，了解智慧園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)特點、功能需求以及相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，能將相關(guān)經(jīng)驗有效應(yīng)用于本公司及智慧園區(qū)項目的網(wǎng)絡(luò)管理工作。

4、具備解決問題和推動項目的能力，能夠與團隊成員有效合作。

崗位職責：

1、規(guī)劃設(shè)計公司及智慧園區(qū)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、建設(shè)部署網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包括硬件選型等。

2、負責公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的設(shè)計、搭建和維護，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的正常運行。

3、配置和管理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)，例如路由器、交換機、防火墻等。

4、檢測和分析網(wǎng)絡(luò)上的安全風險，制定相應(yīng)的安全策略和措施。

5、提供技術(shù)指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責：1、負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡30-50歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1．負責信息系統(tǒng)的對接需求工作，配合廠家完成系統(tǒng)開發(fā)升級工作，實時掌握系統(tǒng)開發(fā)進度，確保功能順利上線； 2．負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的維護，確保安全和穩(wěn)定運行； 3．負責公司監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并根據(jù)公司變動需要進行相關(guān)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試、維護； 4．負責公司信息系統(tǒng)前期開發(fā)跟進，信息系統(tǒng)的規(guī)劃和硬件設(shè)備的搭建等工作； 5．負責及信息系統(tǒng)產(chǎn)線前端和后端服務(wù)器等設(shè)備的維護和維修； 6．負責公司門禁、各類辦公賬號的管理、權(quán)限分配和開通、使用規(guī)范監(jiān)管、更新、日常維護、費用結(jié)算及相關(guān)服務(wù)器點檢維護及維修； 7．負責完成辦公類電子設(shè)備的資產(chǎn)管理、維護、維修、保養(yǎng)； 8．負責公司電子設(shè)備類資產(chǎn)（固資/非固資）管理（包含電腦、打印機、硬盤等）盤點、建立臺賬、維護、轉(zhuǎn)移及日常監(jiān)督使用部門或使用人員的使用情況等管理。

職位描述：

崗位:職場經(jīng)理
要求:自己有運營獨立自主的保險服務(wù)團隊
從事過保險，在其他公司有過團隊

職位描述：

崗位職責：

負責工廠的行政后勤工作，包括：檔案管理、禮品物資管理、宿舍管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、網(wǎng)絡(luò)信息化工作等。

崗位要求

1.具備較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種電腦辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備優(yōu)先考慮。
4. 具備較強的學習和適應(yīng)能力，有較強的責任心和服務(wù)意識。

5.boy，25-38歲，大專及以上學歷，工作細心，責任心強。根據(jù)能力匹配崗位專員or主管。

福利：提供食宿安排 節(jié)假日福利 團建 健身房 現(xiàn)代化辦公樓 良好的發(fā)展空間
wei xin ：一八〇四七四二六七〇七

職位描述：

1. 生產(chǎn)成本核算：負責生產(chǎn)成本的核算，包括原材料成本、人工成本、制造費用以及管理費用等，確保各項費用的歸集和分配準確無誤。 2. 成本控制：通過成本監(jiān)控，及時了解鐵合金冶煉過程中的成本狀況，并采取相應(yīng)的措施進行成本控制。這包括制定成本預(yù)算，監(jiān)控成本執(zhí)行情況，以及進行成本效益分析，找出成本過高的原因并及時調(diào)整。 3. 監(jiān)督與管理：負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理，包括督導(dǎo)成本掌握及清點存貨，審查原材料的選購等。同時，還需要核對各項原料、物料、成品、在制品的收付事項，確保賬實相符。 4. 參與存貨盤點：參與存貨的清查盤點工作，對企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)進行不同的處理。 5. 其他相關(guān)工作：可能還涉及工資核算、費用報銷、財務(wù)報表編制、稅務(wù)處理等方面的工作，具體職責可能根據(jù)企業(yè)的實際情況和崗位需求有所不同。

職位描述：

崗位職責： 1、網(wǎng)點代理人各類日常管理事宜，含入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會、品質(zhì)管理等 2、網(wǎng)點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等； 3、各項政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行； 4、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤； 5、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的行政管理工作、組織日常經(jīng)營例會等 崗位要求： 1、本科及以上學歷 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和活動組織能力 3、執(zhí)行力強，具有一定創(chuàng)新思維

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人做好后勤保障工作，包括不限于食堂管理、宿舍管理、辦公環(huán)境管理等；
2、負責部門考勤管理；
3、負責公司行政檔案的管理；
4、負責公司各類會務(wù)組織及企業(yè)文化活動；
5、負責公司固定資產(chǎn)管理；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，不超過30周歲；
2、有企業(yè)食堂和宿舍管理經(jīng)驗；
3、具備一定的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力；
4、積極主動、有熱情，細心周到，責任心強；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、必須會開車。

職位描述：

1.基礎(chǔ)財務(wù)工作:

在財務(wù)經(jīng)理或上級的指導(dǎo)下，進行公司財務(wù)方面的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。

協(xié)助處理財務(wù)報表編制、財務(wù)憑證的整理、裝訂和歸檔。

協(xié)助會計、出納完成輔助工作，如現(xiàn)金及銀行收付處理、單據(jù)審核等。

2.賬務(wù)處理與核算:

及時確認資產(chǎn)、收入、支出、費用、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

協(xié)助進行納稅申報工作，確保稅收合規(guī)性。

協(xié)助整理和分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)狀況分析報告。

3.稅務(wù)與票據(jù)管理:

申請票據(jù)、購買發(fā)票，并妥善保管發(fā)票和財務(wù)憑證。

協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報工作，確保稅務(wù)信息的準確性和完整性。

4.財務(wù)系統(tǒng)操作與維護:

熟悉并操作財務(wù)軟件系統(tǒng)，如ERP等進行財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、查詢和核對。協(xié)助維護和更新財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)的正常運行。

職位描述：

崗位職責：

1.負責服務(wù)站上門養(yǎng)老及家政部分的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標，擬定工作計劃并組織實施；

2.擬訂上門養(yǎng)老及家政服務(wù)實施方案，合理安排服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具；

3.對服務(wù)接待人員的工作進行檢査和督導(dǎo)，及時了解當日的派工情況，對人員、時間等的安排進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理的地方及時進行糾正，并作詳細記錄；

4.隨時掌握員工的工作情緒；

5.了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作.，實行規(guī)化、科學化的管理；

6.嚴格建立和完善服務(wù)內(nèi)容的管理制度。

任職要求:
1.有家政管理，上門養(yǎng)老等服務(wù)團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；
2.年齡45歲以下，性別不限；
3.較強的溝通能力，有責任心，有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；

4.具有較強服務(wù)意、觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位職責 1、負責分管區(qū)域流通渠道的客戶鎖定及開發(fā)（客戶畫像：經(jīng)銷商、分銷商、零售商等） 2、負責向經(jīng)銷商提供有效的合作方案及業(yè)務(wù)洽談，達成業(yè)務(wù)合作； 3、協(xié)助經(jīng)銷商制定銷售策略及動銷方案，包括：渠道鋪貨、樣板貨柜/門店、團隊打造、促銷方案、宣傳物料、現(xiàn)場活動支持等 4、負責經(jīng)銷商維護管理，包括：定期回訪、售后服務(wù)、問題解決； 5、完成公司下達的銷售任務(wù) 任職要求： 1、年齡：25-45歲 2、2年以上洗滌行業(yè)或頭部紙品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有洗滌、紙品、日化流通等快消品客戶資源優(yōu)先； 4、熱愛銷售，勤奮、吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差； 5、結(jié)果導(dǎo)向、較強的執(zhí)行力和學習力。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標。（通過經(jīng)銷商、） 崗位工作職責： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標分解到人，并實現(xiàn)銷售目標的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標。（通過經(jīng)銷商、） 崗位工作職責： 1、 根據(jù)公司下達的年度指標分解到人，并實現(xiàn)銷售目標的達成； 2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商； 3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃； 4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動； 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪； 6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況； 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，與經(jīng)銷商協(xié)作，擬定銷售策略，帶領(lǐng)團隊制定并推動銷售計劃，以達到銷量及執(zhí)行目標，從而提升品牌市場占有率。 崗位工作職責： 一：生意計劃與管理 1、 根據(jù)公司計劃，結(jié)合所負責區(qū)域?qū)嶋H情況，制定管轄區(qū)域年度生意發(fā)展計劃，結(jié)合區(qū)域生意機會點，制定銷售策略，并推動執(zhí)行，以達成業(yè)務(wù)目標，提升品牌市場占有率； 2、 深入了解區(qū)域情況，掌握市場品牌及競品動向，結(jié)合區(qū)域商務(wù)活動和銷售數(shù)據(jù)分析，洞察市場生意機會點，制定方案并推動執(zhí)行，實現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長；同時可為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)； 3、 清楚解讀公司策略及各項活動條款，結(jié)合區(qū)域市場實際情況，合理規(guī)劃資源投放，優(yōu)化投資費效比，推動市場活動順利執(zhí)行； 4、 維護管理及拓展渠道客戶，開發(fā)并維護重要客戶，與客戶建立合作共贏的伙伴關(guān)系； 5、 維護區(qū)域市場價值鏈，并及時反饋解決跟進價值鏈異常情況，做好價值鏈管理； 6、 跟進并及時解決區(qū)域內(nèi)各項市場問題，做好生意回顧，定期復(fù)盤； 二：經(jīng)銷商管理 7、 有效評估經(jīng)銷商，確保合理布局，確保與經(jīng)銷商就目標達成一致，結(jié)合市場情況，進行區(qū)域人員投資與市場投資，順利達成年度目標； 8、 定期與經(jīng)銷商溝通市場執(zhí)行情況，及時解決遇到問題，推動并確保市場活動執(zhí)行結(jié)果； 三：團隊管理 9、 根據(jù)區(qū)域情況，參與門店負責人/T1人員規(guī)劃，并參與團隊人員（包含但不局限于T1專營專職）的招聘選拔； 10、所負責區(qū)域門店負責人團隊人員項目/指標分配；跟進管理執(zhí)行過程；及時解決市場問題，確保團隊目標達成； 11、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，強化團隊執(zhí)行力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地； 四：其它 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力； 4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強； 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)； 6、結(jié)果導(dǎo)向，積極追求成效，學習能力強，抗壓能力強。