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職位描述：

1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程，以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

2、積極主動為客服務(wù)，了解客情，收集意見積極上報

3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)與綜合能力，又強烈的責任心、進取心

4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作與生活情況，及時匯報

5、負責指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作

6、針對日常中出現(xiàn)的問題 ，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進方案

職位描述：

1、負責人員招聘

2、負責入職人員培訓(xùn)

3、統(tǒng)計入職人員考核

4、年齡25-45歲

5、有人事相關(guān)經(jīng)驗

6、配合完成其他的臨時工作。

底薪5000 績效提成
職位福利：全勤獎、周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、午休2小時、無官僚風氣

職位描述：

崗位職責：1、負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡30-50歲；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1．負責信息系統(tǒng)的對接需求工作，配合廠家完成系統(tǒng)開發(fā)升級工作，實時掌握系統(tǒng)開發(fā)進度，確保功能順利上線； 2．負責公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的維護，確保安全和穩(wěn)定運行； 3．負責公司監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并根據(jù)公司變動需要進行相關(guān)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試、維護； 4．負責公司信息系統(tǒng)前期開發(fā)跟進，信息系統(tǒng)的規(guī)劃和硬件設(shè)備的搭建等工作； 5．負責及信息系統(tǒng)產(chǎn)線前端和后端服務(wù)器等設(shè)備的維護和維修； 6．負責公司門禁、各類辦公賬號的管理、權(quán)限分配和開通、使用規(guī)范監(jiān)管、更新、日常維護、費用結(jié)算及相關(guān)服務(wù)器點檢維護及維修； 7．負責完成辦公類電子設(shè)備的資產(chǎn)管理、維護、維修、保養(yǎng)； 8．負責公司電子設(shè)備類資產(chǎn)（固資/非固資）管理（包含電腦、打印機、硬盤等）盤點、建立臺賬、維護、轉(zhuǎn)移及日常監(jiān)督使用部門或使用人員的使用情況等管理。

職位描述：

崗位:職場經(jīng)理
要求:自己有運營獨立自主的保險服務(wù)團隊
從事過保險，在其他公司有過團隊

職位描述：

崗位職責： 1、網(wǎng)點代理人各類日常管理事宜，含入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會、品質(zhì)管理等 2、網(wǎng)點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等； 3、各項政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行； 4、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤； 5、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的行政管理工作、組織日常經(jīng)營例會等 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和活動組織能力 3、執(zhí)行力強，具有一定創(chuàng)新思維

職位描述：

有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；負責公司全盤賬務(wù)
2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案，登記保管各種明細賬、總分類賬；
3、熟悉海南當?shù)囟愂照?，稅額補貼等，對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；
5、設(shè)計、修訂會計制度、會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計報表；
6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；
7、負責編制和登記各類明細帳、總帳并定期結(jié)帳；
8、負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務(wù)報告分析；
9、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點工作；
10.負責指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作，并完成財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1. 本科及以上，會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 二年及以上全盤會計工作經(jīng)驗，會計中級職稱優(yōu)先
3. 能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件、excel、ppt；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的學(xué)習能力、獨立思考能力和財務(wù)管理能力。
5.熟悉增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠政策。

上班時間：9:00-12：00-13:300-18:00，雙休 法定、五險一金

職位描述：

崗位職責:

1、 負責管理前臺客服人員、禮儀培訓(xùn)；

2、 負責接待來院顧客、完成接待、指引、介紹等流程；

3、 負責關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)環(huán)境、按照標準為顧客提供完善服務(wù)；

4、 負責及時完成接待、顧客意見調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)匯報、上報；

5、 熱情、積極、有優(yōu)秀的職業(yè)禮儀及職業(yè)習慣；

任職資格：

1、 形象好、氣質(zhì)佳、大專以上學(xué)歷；

2、 3年以上工作經(jīng)驗、有4星級酒店前臺主管經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 聲音甜美、普通話標準、反應(yīng)機敏靈活、思路清晰；

4、 具有團隊精神、適應(yīng)能力強；

5、 良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意識、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：餐補、創(chuàng)業(yè)公司、帶薪年假

職位描述：

集中式業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理 崗位職責： 1、負責搜集本區(qū)域各類新能源發(fā)電投資動態(tài)。 2、負責項目基礎(chǔ)資料的收集工作。 3、協(xié)助尋找外部機構(gòu)編寫初可研報告。 4、支持項目工程建設(shè)等工作。 5、負責協(xié)調(diào)地方政府圈定已征土地及處理相關(guān)問題及矛盾等。 任職要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位。 2、專業(yè)要求：電氣類、營銷類。 3、其他要求：會開車，有C1駕駛證，有一定的文字功底及良好的溝通能力。

職位描述：

1.協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)。

2.負責文件、信件、郵件、的分送。

3.做好會議紀要。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通。理解和分析能力。


職位福利：周末雙休、不加班、節(jié)日福利、五險一金、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容：客戶咨詢、需求分析、房源推薦、帶看、合同簽訂等。
崗位要求：
1. 學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗不限；

2.貝殼系統(tǒng),行業(yè)龍頭,強大賦能
3.底薪 提成 獎金 福利
4.正常班，每周休息一天
5.男女不限 樂于合作,有師傅帶教

6.寶媽寶爸都可以,時間自由 不耽誤接送陪孩子！

值得奮斗一身的事業(yè),只有這行業(yè),付出和回報才成比例!多勞多得!

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 維護和更新員工社保檔案，規(guī)范員工社保資料信息；
2. 對月度社保費用核對并進行調(diào)整，處理社保相關(guān)退換單據(jù)；
3. 協(xié)助與社保部門進行對賬、交流、協(xié)調(diào)和宣傳等工作；
4. 及時了解并掌握公司的各項政策，為員工提供全面的福利咨詢服務(wù)。5.對接客戶解決社保公積金保險及個稅和員工爭議、工會殘保金等問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有2年以上社保相關(guān)工作或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟練使用Office系列辦公軟件，尤其是Excel以及PPT；
4. 工作積極主動，做事細心、嚴謹，善于解決問題并具備良好的團隊合作精神。5.服務(wù)項目客戶及對接項目員工，擴展保險事宜。

職位描述：

工作職責 1. 負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。 2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作; 3.負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo); 4.負責組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進建議;5.負責擬定公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案; 6.負責組織收集公司外部薪酬福利資料; 任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源，工商管理等專業(yè)；2、負責相關(guān)績效工作1-3年，餐飲行業(yè)優(yōu)先考慮；3、具有良好的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德；4、具備較強的責任心和抗壓能力；5、抗壓能力強，可接受加班。崗位職級專員/助理

職位描述：

工作職責: 1、負責平臺運營所需的數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析，以及對平臺用戶行為分析，了解客戶需求; 2、負責對平臺客戶進行行為挖掘，建立人群畫像體系，為全流程養(yǎng)客提供數(shù)據(jù)支持; 3、負責部門的數(shù)據(jù)支持，自動化報表管理。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心，工作嚴謹認真，邏輯思維清晰，理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人