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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場(chǎng)招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點(diǎn)師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)SR團(tuán)隊(duì)，有效的執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)，有效的市場(chǎng)拜訪，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)。同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。




完成出貨目標(biāo)。通過計(jì)劃和實(shí)施有效的市場(chǎng)拜訪來確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

根據(jù)公司的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，有效執(zhí)行，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售銷量及增長(zhǎng)指標(biāo)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求在零售渠道進(jìn)行有效的促銷活動(dòng)

財(cái)務(wù)控制：按時(shí)申請(qǐng)核銷各類促銷及其他費(fèi)用資源，按時(shí)保質(zhì)核銷；負(fù)責(zé)客戶100%無拖、欠款。

團(tuán)隊(duì)成員管理，及發(fā)展與培養(yǎng)

確保符合雀巢***及各項(xiàng)規(guī)章制度。




崗位要求：

1. 3年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

2. 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)新能源汽車售后維修業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)賬工作
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司售后維修業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，確保維修業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤；
- 負(fù)責(zé)公司配件入庫與發(fā)票的核對(duì)，供應(yīng)商付款的審核；
- 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的對(duì)賬
- 完成主管領(lǐng)導(dǎo)要求的管理報(bào)表
職位要求：
- 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟練使用財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與其他部門進(jìn)行溝通；
- 具有高度的責(zé)任心和抗壓能力，能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場(chǎng)相關(guān)工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
2、1-3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

【招聘要求】
會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車
【工作內(nèi)容】
通過APP軟件接收訂單，按照流程取餐送餐，有無經(jīng)驗(yàn)均可
年齡10-55歲 無犯罪記錄
新人入職每周都有200元獎(jiǎng)勵(lì)！
0元入職，免費(fèi)車電 裝備！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、日常稅務(wù)申報(bào)；年度審計(jì)，匯算清繳；

2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃，指標(biāo)分解、控制；

3、各稅種及法人體的涉稅分析；

4、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理；

5、稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

6、外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì)；

7、業(yè)務(wù)部門稅務(wù)政策咨詢、解答。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2、熟悉稅務(wù)相關(guān)法規(guī)；

3、一年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的溝通能力。

工作時(shí)間：8：30-18:00 管吃管住

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、免費(fèi)班車、彈性工作

職位描述：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、傳達(dá)政府有關(guān)部門下發(fā)的相關(guān)政策文件，并督促各分廠嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

2、全面部署集團(tuán)公司年度環(huán)保工作，監(jiān)督落實(shí)各公司環(huán)境保護(hù)責(zé)任書的簽訂工作。

3、制（修）訂和完善集團(tuán)公司環(huán)保管理目標(biāo)、制度、職責(zé)方案及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施、檢查、考核。

4、協(xié)助各分廠接受政府環(huán)保部門檢查接待工作，落實(shí)檢查問題及督促整改完成情況。

5、協(xié)助各分廠辦理環(huán)保手續(xù)。

6、組織召開集團(tuán)公司環(huán)保會(huì)議，并定期組織進(jìn)行環(huán)保檢查，定期考核。

7、督促各分廠的日常環(huán)保工作，監(jiān)督各分廠做好環(huán)保工作，包括：在線數(shù)據(jù)、危廢轉(zhuǎn)移、三廢處理等。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分廠之間、各部門之間及博奇污水處理、綠邦廢液提鹽的相關(guān)環(huán)保工作。

9、牽頭組織各單位環(huán)保事故調(diào)查、處理。

10、落實(shí)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1．大專及以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理背景優(yōu)先；

2．具備良好的領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

3．具備優(yōu)秀的信息搜索能力和寫作技能；

4．較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的工作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住

職位描述：

①、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列。

②、負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客 遵守賣場(chǎng)公共秩序。

③、負(fù)責(zé)店鋪商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)維護(hù)和更換。

④、 熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨 詢和相關(guān)服務(wù)。

⑤、 負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨。

⑥、 配合公司定期與不定期的盤點(diǎn)工作。

⑦、絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

4、任職要求：有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生



匯雅風(fēng)尚店上班時(shí)間：

職位描述：

主要培養(yǎng)方向?yàn)閰^(qū)縣負(fù)責(zé)人（城市主管/經(jīng)理），需具備良好的銷售能力 團(tuán)隊(duì)管理能力；公司提供專業(yè) 管理職責(zé)相關(guān)培訓(xùn)；
培養(yǎng)階段：
***：學(xué)習(xí)階段，入職~6個(gè)月
1、跟著優(yōu)秀業(yè)務(wù)員走訪市場(chǎng)，學(xué)習(xí)如何維護(hù)、開發(fā)客戶，達(dá)成銷量；
2、城市主管/經(jīng)理帶教指導(dǎo)，引導(dǎo)完成社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，管理經(jīng)銷商、市場(chǎng)運(yùn)營等；
第二：獨(dú)立銷售階段：入職第7個(gè)月開始；
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)城市某個(gè)片區(qū)的銷售工作；
2、開始有銷售目標(biāo)考核和銷售提成；
崗位職責(zé)：
1、按照計(jì)劃線路拜訪終端，維護(hù)良好客情；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列，生動(dòng)化展示；
3、負(fù)責(zé)客戶庫存管理，跟進(jìn)庫存貨流及終端配送；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)監(jiān)控和執(zhí)行，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險(xiǎn)；

職位描述：

【工作時(shí)間】：9：30-14:00 17:00-20:30左右
正常6--8小時(shí) 上班自由 每月休假3天

【工作職責(zé)】：準(zhǔn)時(shí)安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里；

【員工福利】：

1、上班區(qū)域就近分配（工作地點(diǎn)：全城可就近安排上崗，總有一條路適合你！

區(qū)域選擇（整個(gè)距離自己最近的站）可分配自己熟悉的道路（配送區(qū)域3公里）；

2、針對(duì)沒有住宿的人，站點(diǎn)可提供宿舍；

3、員工與商家溝通后就餐有優(yōu)惠有折扣，非常劃算;

4、提供高于同行業(yè)具的薪資水平，綜合補(bǔ)貼300-600/月;

5、沒有你得不到只有你想不到;

6、員工入職后，每人都有人身意外保險(xiǎn)，讓每一個(gè)送餐員都能得到一個(gè)安全保障；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、餐后餐具的清洗；2、餐具清洗后即放入櫥柜；3、負(fù)責(zé)貴重餐具的保管。任職資格：1、身體健康，反應(yīng)靈敏；2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、年齡35-50

職位描述：

1、遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度; 2、熟練財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，掌握財(cái)務(wù)軟件。、 3、及時(shí)、準(zhǔn)確核算工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并審查原始票據(jù)其合法性、合 理性; 4、參與項(xiàng)目合同的簽訂，按合同條款審核收付款業(yè)務(wù); 5、辦理工程稅務(wù)相關(guān)手續(xù); 6、與客戶及各往來單位定期對(duì)賬;

7、熟練應(yīng)用辦公軟件，配合工程各種資料，項(xiàng)目結(jié)算

8、烏海當(dāng)?shù)貎?yōu)先考慮

9、有駕駛證、自帶車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃、預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督小型整改的全過程包括：需求審理、方案制定、各環(huán)節(jié)驗(yàn)收、費(fèi)用申付等；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定、執(zhí)行，檢查監(jiān)督各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢等工作的完成情況，按照項(xiàng)目實(shí)際情況合理配置各崗位人員；
4、負(fù)責(zé)按照公司要求和本部工作計(jì)劃執(zhí)行，做好能源控制管理、物料申購、工程庫房管理等工作；
5、負(fù)責(zé)把控所轄項(xiàng)目各設(shè)備、設(shè)施的異常情況，及時(shí)組織人員做好供能、檢修工作；
6、負(fù)責(zé)組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理，安排好本部門的相關(guān)人員培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、大物業(yè)及項(xiàng)目的各部門建立良好的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)處理員工疑問、投訴，以及跟進(jìn)工作的后續(xù)處理結(jié)果，并及時(shí)通報(bào)；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)；
10、每月匯總工作數(shù)據(jù)，編寫項(xiàng)目工程板塊申付資料，包括但不限于：能耗分析、工單分析、重點(diǎn)工作、突發(fā)事件、工作計(jì)劃等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 發(fā)展生意： 銷售目標(biāo)達(dá)成： 1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店，提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長(zhǎng)，建立與門店良好的客情關(guān)系，達(dá)成銷量目標(biāo)、陳列目標(biāo)和市場(chǎng)表現(xiàn)目標(biāo)。 經(jīng)銷商管理和客戶管理 1）管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商，并通過共贏模式管理并推動(dòng)現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平，進(jìn)而提高所負(fù)責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長(zhǎng)； 2）協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動(dòng)談判，管理渠道費(fèi)用，提高投資回報(bào)率； 3）配合全國重點(diǎn)客戶經(jīng)理和區(qū)域重點(diǎn)客戶經(jīng)理制定所負(fù)責(zé)客戶年度生意計(jì)劃，賣進(jìn)、執(zhí)行、跟蹤，確保計(jì)劃的有效實(shí)施； 門店運(yùn)作管理 1）指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行門店管理，達(dá)成門店表現(xiàn)目標(biāo)和銷售目標(biāo)，并與門店建立良好的客情關(guān)系； 2）熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具，制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成線路檢查工作，提報(bào)每期市場(chǎng)檢???報(bào)告，并跟進(jìn)輔導(dǎo)； 3）促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付； 4）推廣現(xiàn)代渠道管理模型，提升RTM線路執(zhí)行力； 信息溝通和反饋 1）有效的信息反饋和跨部門溝通； 2）完成其他上級(jí)交辦的任務(wù) 2. 發(fā)展團(tuán)隊(duì) 1）培訓(xùn)落實(shí)團(tuán)隊(duì)安全工作規(guī)范；實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司的雙向溝通。 2）設(shè)定并管理下屬績(jī)效，定期評(píng)估反饋。 3）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對(duì)一、團(tuán)隊(duì)會(huì)議分享經(jīng)驗(yàn)、提升團(tuán)隊(duì)技能。 任職要求： 1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用辦公室軟件，如EXCEL,PPT的使用； 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與輔導(dǎo)能力； 4. 豐富的專業(yè)銷售知識(shí)，較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力，較好的銷售規(guī)劃與市場(chǎng)洞察能力； 5. 良好的溝通能力與談判能力，較強(qiáng)的抗壓能力