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職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)子公司NC憑證結(jié)賬、往來(lái)核對(duì)、報(bào)表填制、資金匯總等。
2、 部分產(chǎn)品結(jié)算對(duì)接。
3、 配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)數(shù)據(jù)整理、溝通聯(lián)絡(luò)。
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職資格:
1、 本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。
2、 熟練操作用友NC系統(tǒng)、office辦公軟件， Excel 、PPT等。
3、 有全套賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、了解稅收相關(guān)知識(shí)。
4、 正直誠(chéng)實(shí)、工作細(xì)心、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，工作適應(yīng)快。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、本科學(xué)歷以上，年齡35歲以下；2、有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。3、要求星級(jí)酒店會(huì)計(jì)核算崗位3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的溝通能力。

職位描述：

工作時(shí)間：10:00-14:00 17:00-21:00 （8小時(shí) 其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等）包住，包配車(chē)，站點(diǎn)多，就近安排工作薪資待遇：正常在六到七千左右浮動(dòng) 好一些可以拿到八千到一萬(wàn)優(yōu)勢(shì)：無(wú)需經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷，0元入職，配送范圍3.5公里，有師傅一對(duì)一帶需求：會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)看導(dǎo)航?。?！ 年齡要求：18-50歲 職能類(lèi)別：送餐員

職位描述：

1.負(fù)責(zé)審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；2、編制記賬憑證；3、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理、無(wú)形資產(chǎn)、社保、貨幣資金等款項(xiàng)核對(duì)；4、負(fù)責(zé)審查各種單據(jù)合規(guī)性；5、負(fù)責(zé)每月末與往來(lái)會(huì)計(jì)核對(duì)客戶(hù)往來(lái)賬務(wù)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車(chē)

職位描述：

1.大學(xué)專(zhuān)科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2.三年以上商業(yè)招商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通能力、創(chuàng)新能力、策劃能力強(qiáng)。 項(xiàng)目地址在榆次萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)東側(cè)，東瑞創(chuàng)意街。

職位描述：

任職要求：

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、能夠獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人且精通一般納稅人賬務(wù)處理；

福利待遇：

1、工作時(shí)間：上午8:30 下午-6:00,雙休，法定節(jié)假日均休。

2、休假制度：8小時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，并享有正?；榧?、產(chǎn)假。

3、獎(jiǎng)勵(lì)制度：年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、不加班、周末雙休

職位亮點(diǎn)：獎(jiǎng)勵(lì)制度：年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、帶

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的市場(chǎng)策略和推廣活動(dòng)。 工作內(nèi)容： 1. 制定和執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃； 2. 管理市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析； 3. 組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和推廣； 4. 管理市場(chǎng)預(yù)算和成本控制； 5. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析技能； 4. 良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。

職位描述：

今年新開(kāi)12-15家新店，機(jī)會(huì)多多，有意務(wù)必投一份簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系!!!

（如果這個(gè)崗位無(wú)法滿(mǎn)足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

崗位要求：

1、年齡30-45歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬(wàn)起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、社保五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

在招崗位:美團(tuán)送餐員，站點(diǎn)直招，全職，短期過(guò)渡都可以
公司承諾:，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)，面試當(dāng)天即可安排工作
沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不要緊，前期都有師傅教，工作簡(jiǎn)單，易上手
工作地址:就近分配，配送范圍距離站點(diǎn)3公里左右
任職要求:18--55周歲，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航，無(wú)犯罪記錄
工作內(nèi)容:通過(guò)App軟件接單，1系統(tǒng)派單，按照流程，取餐送餐，工作簡(jiǎn)單
工作時(shí)間:午高峰10點(diǎn)--14點(diǎn)，晚高峰17點(diǎn)--21點(diǎn)，每天在崗8小時(shí)，非高峰期時(shí)間段可以自由選擇，想多賺錢(qián)休息時(shí)間也可以上線跑單，不怕沒(méi)單子，單量很充足!

職位描述：

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)拓展； 區(qū)域管轄項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理； 管理維護(hù)甲方關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作； 任職要求： 有行業(yè)資源者優(yōu)先； 良好的人際關(guān)系和人脈關(guān)系； 有一定的團(tuán)餐管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、熟悉乙方業(yè)務(wù)板塊，勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，社保代理，RPO招聘等業(yè)務(wù)； 3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 4、負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)部門(mén)的組織管理，完成上級(jí)所交付的事宜。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；

2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監(jiān)督和檢查；

3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審的計(jì)劃，收集并提供管理評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；

5、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核，并對(duì)糾正措施實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。

職位福利：包住、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的回款和控貨；
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡B鎖和單店開(kāi)發(fā)鋪貨工作及后續(xù)上量工作；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻?hù)的銷(xiāo)售政策洽談，方案的制定，申請(qǐng)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣w費(fèi)用控制，銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐赝迫藛T的統(tǒng)籌，管理，跟進(jìn)工作。

任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬條件；
2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有目標(biāo)地區(qū)渠道、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門(mén)工作流程，并確保貫徹執(zhí)行2.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。3.開(kāi)展招聘、考核等工作4.進(jìn)行培訓(xùn)工作的調(diào)研、組織、安排5.進(jìn)行績(jī)效考核工作的調(diào)研、組織、安排。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.具有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策4.熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等管理技能5.能夠熟悉掌握和及時(shí)開(kāi)拓各種招聘渠道

職位描述：

招投標(biāo)管理工作：

1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)流程的全面管控及投標(biāo)文件的最終審核，包括但不限于評(píng)審招標(biāo)文書(shū)、組織投標(biāo)、談判等環(huán)節(jié)；

2、建立投標(biāo)資料庫(kù)，做好投標(biāo)文件整理及存檔工作；

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政管理工作：

1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)工作；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督行政事宜；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)對(duì)外的相關(guān)工作開(kāi)展，處理公司相關(guān)事務(wù)和公司日常管理及上傳下達(dá)；
4、公司對(duì)外事宜的聯(lián)絡(luò)接洽工作；
人事管理工作：

1、監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、人員招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社保管理、檔案管理、員工調(diào)崗解聘等事項(xiàng)；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好月季度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。

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任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有5年以上建筑施工企業(yè)辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或央企、中外合資企業(yè)消防工程投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握招投標(biāo)法律法規(guī)和政策梳理能力，談判和處理突發(fā)事件能力強(qiáng)；

4、思路清晰，語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)；

4、熟練使用Excel、Word、PPT、Photoshop等辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，抗壓能力強(qiáng)。

職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、五險(xiǎn)、周末雙休、加班補(bǔ)助、帶薪年假