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職位描述：

總經(jīng)理職責 1、根據(jù)董事會或公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； 8、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 總經(jīng)理任職條件 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；年齡45歲以內 3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才 能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 7、善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強； 8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實； 9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 10、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級開荒酒店)

職位描述：

1、熟悉微電子電路，有一定元器件修復水平2、熟練使用元器件焊接設備3、熟悉模擬電子電路4、會維修液晶電社、半島體等技能優(yōu)先5、大專以上學歷，優(yōu)秀者可放寬6、對工作認真負責、服從管理工作地址：上海則軼實業(yè)有限公司山西晉中辦事處

職位描述：

1.熟悉酒店管理運營，善于經(jīng)營營銷以及市場分析。 2.對豐富的餐飲管理經(jīng)驗，對團建，培訓，餐飲定位運營有獨到的見解想法。 3.善于溝通，學習，忠誠，擔當。

職位描述：

崗位職責： 1、負責泳池巡視，對泳池A區(qū)B區(qū)責任區(qū)進行巡視、對會員或客人進行安全指導； 2、負責泳池衛(wèi)生監(jiān)督和清潔協(xié)助工作； 3、發(fā)現(xiàn)客人不慎帶入異物，及時撈??； 4、熟悉泳池水處理設備操作； 5、完成上級安排的其他任務。 崗位要求： 1、熱愛救生員工作，有進取心，能吃苦耐勞，有高度責任心； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守； 3、具備較強的心理素質，應變能力和抗壓能力； 4、熟悉游泳池操作流程； 5、有救生員相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【職位要求】：

本科及以上學歷、良好的顧客服務意識、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班、有較強的溝通能力及學習能力，無專業(yè)及工作經(jīng)驗要求！

【職業(yè)定位】：

樓層經(jīng)理/儲備經(jīng)理！入職即為經(jīng)理身份，享受經(jīng)理待遇！

【薪酬福利】：

五險一金、商業(yè)保險、帶薪培訓、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假/育兒假、法定節(jié)假日三薪、節(jié)日補貼、免費餐飲/制服、團隊活動、崗位津貼、績效獎金。餐廳24小時營業(yè)，8小時工作制，輪班，月休6-8天。

職位福利：五險一金、商業(yè)保險、績效獎金、法定假日四薪、帶薪年假、包吃、彈性工作

職位描述：

1、25-35歲，男女不限，女性身高163-173CM，男性身高173-183CM； 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限； 3、形象好、踏實肯干、有敬業(yè)精神，執(zhí)行力、業(yè)務能力和溝能協(xié)調能力強；有2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、配合上級做好部門的運行和管理工作，負責店內的日常管理、對客服務和流程制度的落實工作。有一定的餐飲客戶資源，持續(xù)發(fā)展和維護與客戶的良好關系，協(xié)調好餐飲前廳和后廚的工作銜接，按時編制成本預算，做好節(jié)能降耗，提高餐廳營收和利潤。能妥善處理餐廳日常經(jīng)營過程中的各種突發(fā)事件，做好員工的各項培訓工作。

職位描述：

工作內容：
負責公司的廠務設施的維護和維修工作，確保生產(chǎn)線的正常運轉。包括以下方面：
- 負責公司各類設施，如機器設備、車間、辦公室等的基本維護和維修工作，確保設施的安全性和可靠性；
- 負責公司的各類管道、閥門等設施的安裝、維修和保養(yǎng)工作；
- 定期對公司各類設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)設備存在隱患或故障時，及時進行維修或更換；
- 按照設備維護手冊或 SOP 等規(guī)定，定期對設備進行維護和保養(yǎng)，并對維護記錄進行歸檔；
- 對公司的安全生產(chǎn)負責，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；
- 完成領導交辦的其他工作，如維修設備、處理突發(fā)事件等。

主要職責：
- 具有扎實的機械、電氣、自動化等基礎知識，熟悉各類設備的工作原理和維護方法；
- 具備一定的電路知識，能夠識別和分析電路故障；
- 具備一定的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關技術文檔；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和崗位的同事合作；
- 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

工作內容：主要家用洗衣機的維修售后 （榆次大學城/太原）

1.安裝維修機器

2.接售后問題電話

3.工作比較輕松 來了有大師傅帶

4.機器清洗 另外提成，不強制（平時時間比較空閑 可以靠機器清洗增加收入）

1.40歲以內

2.有水電維修經(jīng)驗優(yōu)先 有技術類證書優(yōu)先。

3.有一定維修經(jīng)驗優(yōu)先（家電維修 汽修 工廠機械經(jīng)驗都可以）

4.接售后客服電話 （有客戶不會使用 電話教學）

5.機器清晰 （工資外的額外收入）

6.經(jīng)驗有一點就可以 主要是為人踏實肯干好學就可以

工資構成=底薪 安裝維修提成 清洗提成 績效

職位描述：

職位描述

1、對網(wǎng)絡渠道電話呼入量，訂單量，直接到店量，邀約到店量進行統(tǒng)計信息提交與市場經(jīng)理；
2、每月末完成工作分析報告
3、定期發(fā)布信息，組織團購等活動輔助銷售
4、及時與市場、銷售部門溝通，確保第一時間掌握活動的信息，創(chuàng)造顧客邀約到店的機會
5、及時回復媒體網(wǎng)站微信等平臺上，客戶提出的個性化問題
6、完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、年齡22-35歲 ，有經(jīng)驗可放寬
2、專科及以上學歷，有較強的文字撰寫和閱讀能力，熟練使用office辦公軟件。
3、有一定的網(wǎng)絡推廣技巧，熟悉抖音類短視頻拍攝技巧。
4、有強烈責任心和團隊意識，工作積極主動，做事踏實有耐心


提供福利待遇：餐補、社保、員工培訓、帶薪年假、節(jié)日福利。
一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。


工作地址：石家莊市裕華汽車產(chǎn)業(yè)園和頌福特縱橫4S店
工作時間：8.30-6.00（夏），5.30（冬），每月4天公休

薪資面談

職位描述：

崗位職責：

1、上門服務凈水產(chǎn)品，開水器，直飲機。
2、負責對公司凈水器產(chǎn)品故障判斷，維修服務以及凈水器日常的維護保養(yǎng)。
3、做好售前、售后指導和服務工作；
4、熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
5、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通；

任職資格：
1、應屆畢業(yè)生，電氣、自動化相關專業(yè)畢業(yè)生
2、具有安裝、維護、售后工作??驗,無工作經(jīng)驗者也可！
3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、定期團建、五險一金

職位描述：

售后維修工程師
任職要求：

1、年齡25歲～40歲；

2、大專及以上學歷，機電一體化、電氣等相關專業(yè)；

3、精通給排水、污水處理、供熱、電廠、鋼廠或石化等領域的水處理系統(tǒng)及各類泵或精通電氣控制、電機；

4、2年以上，有機電設備維修經(jīng)驗或具備電工資格證也可。

5、以機修電工為佳，有較強的機械維護能力。

6、技術溝通能力強，***（工程師氣質），有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，較強的動手能力，身體健康。

崗位職責：

1、設備 水泵 電氣控制等 維修 調試 指導安裝

薪資福利：

1、薪資3500-7000元 提成，年薪8萬元以上；

2、法定節(jié)假日、周六日均休息；

3、五險 專業(yè)培訓 晉升空間

聯(lián)系人：王經(jīng)理

職位描述：

崗位職責
1.督促、指導、檢查、培訓房務的各項工作，提出工作中需要改進的事項，不斷推進各項工作；
2.收集賓客的各項意見與要求，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作，提高服務水準；
3.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃；
4.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標；
5.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支；
6.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例，因地制宜的實施好各種防范工作；
7.熟悉本部門經(jīng)營范圍內的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1.大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)更佳；
2.3年以上星級酒店工作經(jīng)驗，3年以上所屬職務經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，以及團隊管理及組織能力。

職位描述：

交通銀行信用卡中心太原分中心招聘融合大堂經(jīng)理★人數(shù)5人★學歷:大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）★崗位職責:1、負責客戶經(jīng)理管理，人員招聘和培養(yǎng)；2、負責申請件的初級審核和團隊風險把控；★崗位待遇:1、五險一金 補充商業(yè)保險；2、前三個月保護政策；3、底薪（5700-7700） 提成 綜合營銷獎勵 白金卡獎勵 年底獎金 各種激勵獎勵；月平均工資（7000-15000），年收入10萬-45萬；4、定期體檢 行服 培訓 旅游；5、黨工團活動和福利；6、成長基金 休閑兩不誤基金；7、報銷子女入托費；8、重大節(jié)日禮包 300元生日卡；9、夏季清涼 冬季溫暖福利； 年齡要求：25-35歲 職能類別：個人業(yè)務部門經(jīng)理/主管 關鍵字：銷售渠道銷售直銷銷售

職位描述：

職位描述

職位描述：

1 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，食品衛(wèi)生治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。