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職位描述：

水產(chǎn)品加工廠招聘崗位： 剖魚工 清洗工 普工 操作工 包裝工 叉車司機(jī) 貨運(yùn)司機(jī) 福利待遇：普工稅后保底月薪43000挪威克朗 ，折合人民幣約29000元； 司機(jī)稅后保底月薪紐幣52000挪威克朗，折合人民幣約35000元； 天然氣石油工程招聘崗位： 工程車司機(jī) 技術(shù)員 管道焊工 管道防腐 管道安裝工 鉗工 福利待遇：技工稅后保底月薪57000挪威克朗 ，折合人民幣約38000元； 技術(shù)員稅后保底月薪紐幣62000挪威克朗，折合人民幣約41000元； 造船廠招聘崗位： 鉚工 焊工 涂漆工 吊車工 切割工 打磨工 倉庫管理員 福利待遇：技工稅后保底月薪62000挪威克朗 ，折合人民幣約42000元； 倉庫管理員稅后保底月薪紐幣50000挪威克朗，折合人民幣約33000元； 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周可休二天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險(xiǎn) 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 合同期限：3年 工作滿三年可申請(qǐng)永居帶家屬 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 報(bào)名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同; 本人和直系親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

35歲以下，中專及以上學(xué)歷，2年以上水泥及相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，工作積極認(rèn)真，講原則，了解水泥工藝及標(biāo)準(zhǔn)，水泥硅酸鹽類專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1.前期參與設(shè)計(jì)審圖，判斷模具工件加工可行性，提出建議優(yōu)化設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)工件圖紙，確定加工工序，制定加工工藝，預(yù)估工時(shí)，力求低成本高效率達(dá)成加工；
3.跟蹤工藝執(zhí)行過程，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化；
4.特殊工藝提出外協(xié)申請(qǐng)并追蹤進(jìn)度；
5.相關(guān)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、統(tǒng)計(jì)等；

要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,模具制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2.熟悉塑膠模具鋼料、模具結(jié)構(gòu)、工件特性、加工設(shè)備等；
3.十年以上模具加工工藝排配經(jīng)驗(yàn)，具備鉗工配模經(jīng)驗(yàn)，能綜合制定加工規(guī)格及工藝安排；
4.優(yōu)秀的溝通能力,及外向的人際交往技巧,并具有主動(dòng)積極的特質(zhì)；
5.客戶導(dǎo)向、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.熟練應(yīng)用AutoCad,Pro/E,UG等軟件。

職位描述：

面試通過入職滿45個(gè)工作日（憑自己工作牌領(lǐng)取4200元入職獎(jiǎng)金） 一、【薪資待遇】 1、月薪資5000--7200元/月，保底5000元/月，加班自愿。 2、非流水線工作，主要操作機(jī)器、質(zhì)檢、物料、包裝、組裝。 3、工資每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，不押不扣遇節(jié)假日提前發(fā)放。 【錄用條件】 1：16-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限。 2 : 持本人有效身份證件（或臨時(shí)身份證）。 3 : 無傳染性疾病，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。 三、【福利待遇】 1、公司為每個(gè)員工繳納五險(xiǎn)一金。 2、公寓試宿舍6人間 WiFi 空調(diào) 獨(dú)立衛(wèi)生間，配備運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、醫(yī)務(wù)室、超市、網(wǎng)吧等。 3、免費(fèi)工作餐，四菜一湯直接刷卡吃飯，中午有水果。 崗位提前預(yù)約登記??！優(yōu)先安排！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制過程中問題跟蹤、記錄；
2、負(fù)責(zé)總裝年度、變型車差異件的工藝文件編制；
3、負(fù)責(zé)新車型總裝工藝開發(fā)所需產(chǎn)品數(shù)據(jù)、產(chǎn)品參數(shù)收集測(cè)量；
任職要求：
1、統(tǒng)招研究生在讀，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)；
2、工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心；
3、熟練操作辦公軟件；
4、實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月，每周實(shí)習(xí)天數(shù)不少于3天。

職位描述：

注意！招聘年齡18-49周歲！年齡不符勿投遞！ 一、溫馨提示 1、廠區(qū)招聘，不收取任何費(fèi)用 望廣大求職者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！到達(dá)后不要輕易相信路邊陌生人,以免造成您的財(cái)物損失. 二、招聘崗位 1、普工，操作工、包裝工、組裝工、質(zhì)檢員。 三、進(jìn)廠條件 1、年齡：18-49周歲，本人二代有效證件。 2、健康標(biāo)準(zhǔn)：身體健康，男女不限。 四、薪資待遇 綜合工資7000-8000 每周5天8小時(shí)工作制，加班每天不超過2小時(shí)，每周至少休一。 五、福利待遇： 1、獎(jiǎng)金:工作提案獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、刊物稿費(fèi)、文康比賽獎(jiǎng)等。 2、提供工作餐,住宿及免費(fèi)洗衣。 3、提供工作服（2套）及崗位必要的勞保用品及被褥，根據(jù)季度有7-9，12-2有冷暖補(bǔ)助津貼。 4、假期:員工享有法定假日及工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等。 5、保險(xiǎn):進(jìn)廠依法為員工購買五險(xiǎn)一金。 6、培訓(xùn):新工入職安排崗前培訓(xùn)、上崗后有技能及管理能力培訓(xùn)等。公司開設(shè)有大專、本科等學(xué)歷在職進(jìn)修班。 六、配套設(shè)施:園區(qū)內(nèi)設(shè)有銀行、郵局、超市、書店、社康中心等便捷服務(wù)。 七、入廠前準(zhǔn)備 1、本人二代有效證件 2、行李及日用品 3、證件復(fù)印件５張、１寸紅底照8張

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗(yàn)，品質(zhì)把關(guān)及管控； 2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理； 3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開展； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6500元/月以上； 2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診； 6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)； 7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì) 管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管； 技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次； 2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等； 【職稱評(píng)定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗(yàn) 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)樓層各品牌的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.制定階段性的激勵(lì)計(jì)劃，時(shí)刻關(guān)注員工的銷售熱情，工作狀態(tài)，帶領(lǐng)店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。 3.逐步建立人員梯隊(duì)，培養(yǎng)新人； 4.處理店鋪相關(guān)銷售問題，顧客投訴； 5.與團(tuán)隊(duì)一起制定訂貨計(jì)劃，從前廳的角度進(jìn)行分析和總結(jié)，能夠提出切實(shí)、合理、有效、真實(shí)的訂貨建議； 6.貫徹公司指令，落實(shí)負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作； 7.組織策劃階段性的營(yíng)銷活動(dòng)方案； 8.營(yíng)銷活動(dòng)的談判 9.數(shù)據(jù)處理與分析 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)配合能力，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力； 2、具備較高的店鋪陳列技能，對(duì)貨品質(zhì)感有較高的鑒別能力； 3、情商高，能夠以專業(yè)的角度開發(fā)和維護(hù)顧客； 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、分析總結(jié)能力，善于學(xué)習(xí)，接收新的事物。

職位描述：

高中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，身體健康，能適應(yīng)倒班工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作

任職要求：
1、18周歲以上，大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)上進(jìn)

職位描述：

崗位職責(zé);1、作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工藝技術(shù)日常管理工作，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。2、跟蹤關(guān)鍵工藝技術(shù)指標(biāo)運(yùn)行，分析數(shù)據(jù)異常并制定優(yōu)化調(diào)整措施。3、指導(dǎo)崗位人員進(jìn)行工藝測(cè)調(diào)和數(shù)據(jù)分析處理等任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、化學(xué)工程與工藝專業(yè)；3、通過國(guó)家英語四級(jí)4、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師

職位描述：

工作內(nèi)容：選煤廠操作工 職位要求：年齡在55歲以下，身體健康，吃苦耐勞。 工作時(shí)間：每天工作12小時(shí)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗(yàn)，品質(zhì)把關(guān)及管控； 2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理； 3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開展； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6500元/月以上； 2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診； 6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)； 7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì) 管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管； 技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次； 2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等； 【職稱評(píng)定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗(yàn) 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

設(shè)計(jì)文件工藝性審查；編制新產(chǎn)品工藝方案；工藝規(guī)程文件的編制；產(chǎn)品試制過程控制； 研究引進(jìn)國(guó)外工藝標(biāo)準(zhǔn)。職位福利：包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 對(duì)分管區(qū)域（預(yù)處理、轉(zhuǎn)爐、RH、LF、鋼包）生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)關(guān)聯(lián)責(zé)任； 2. 負(fù)責(zé)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程和鋼種規(guī)程(操作要點(diǎn))的執(zhí)行與檢查；負(fù)責(zé)工藝操作規(guī)程的制定和修訂； 3. 負(fù)責(zé)分管區(qū)域工藝過程的優(yōu)化改進(jìn)；負(fù)責(zé)過程關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的監(jiān)控分析、質(zhì)量問題分析整改； 4. 負(fù)責(zé)分管區(qū)域涉鋼材料備件質(zhì)量監(jiān)控、異常處置和信息反饋； 5. 負(fù)責(zé)作業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)化操作的監(jiān)督檢查，確保作業(yè)人員嚴(yán)格按照規(guī)程操作，并對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行記錄和提報(bào)；監(jiān)督檢查作業(yè)區(qū)原始操作記錄的完整性和真實(shí)性，并審核簽名。任職資格;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生冶金類專業(yè)本科及以上學(xué)歷通過國(guó)家英語四級(jí) 職能類別：材料工程師