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職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和品牌定位，進行市場趨勢及消費者行為、競爭品牌動態(tài)、產(chǎn)品和品類研究等工作，確定公司的商品策略。
2、負責公司年度產(chǎn)品開發(fā)和上市計劃，完成新品的開發(fā)、升級，根據(jù)需要協(xié)同研發(fā)部門進行新品開發(fā)。
3、全面負責商品管理工作，包括商品價格制定、毛利率測算、庫存管控，跟進商品銷售情況，負責商品售罄率、周轉率等指標跟蹤和管控和商品下市管理。
4、制定公司商品運營規(guī)劃，并根據(jù)各節(jié)點經(jīng)營銷售分析報告，調整確定各節(jié)點貨品推廣策略及促銷方案，做好備貨和訂貨工作，控制庫存及折扣目標，提供有效的鋪貨和促銷建議。
5、全面負責公司采購工作，編制采購計劃，建立采購渠道，制定采購策略，對采購成本、利潤和資金效率負責，并負責供應商選擇和價格談判。
6、全面負責部門管理工作，負責商品部的工作規(guī)劃、標準制定、分工及團隊管理工作，確保部門工作的順利推進，為團隊績效負責。

任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)商品管理和采購經(jīng)驗，精通商品企劃、產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品價格管理流程和體系；
2、具有較強的市場洞察能力，具備對商業(yè)數(shù)據(jù)和業(yè)務的敏感性；
3、具有良好的議價能力和談判技巧；
4、具備良好的邏輯分析能力，能夠系統(tǒng)性思考和分析問題，同時具有較好的分析總結能力和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力；
5、工作細心，執(zhí)行能力強，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責商業(yè)規(guī)劃可行性研究分析與判斷，并提供專業(yè)建議。 2、組織、制定商業(yè)公司的經(jīng)營定位與品牌規(guī)劃，實施重點關鍵品牌的戰(zhàn)略合作招商談判。 3、制訂并監(jiān)督實施商業(yè)公司的年度工作計劃，完成年度經(jīng)營目標。 4、組織制訂并監(jiān)督實施商業(yè)公司重大營銷活動，完成客流任務。 5、組織制訂審核并監(jiān)督實施商業(yè)公司的各項管理制度。 6、組織制訂商業(yè)公司線上平臺管理系統(tǒng)的建設規(guī)劃，并監(jiān)督實施。 7、有至少3個以上的大型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運營、營銷、物業(yè)管理等相關知識。 3、有5年以上30萬方城市綜合體工作經(jīng)驗，具備大型商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場定位、品牌組合等實操經(jīng)驗；掌握豐富的客戶資源和業(yè)務渠道，善于整合各類社會資源；具備根據(jù)消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時制定相應應變策略的能力。 4、思維活躍，善于思考，對商業(yè)發(fā)展趨勢、消費趨勢具備分析判斷能力。 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，很強的團隊精神，能承受壓力，接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責： 1、為客戶提供保險理財咨詢服務，為客戶提供家庭保障，子女教育，退休規(guī)劃，財富管理的四大人生關鍵領域的保險服務，并完成季度業(yè)績考核； 2、執(zhí)行總經(jīng)理下達任務，打造團隊文化氛圍； 3、定期接受公司專業(yè)培訓； 4、負責簽約個人VIP客戶的后續(xù)客戶維護。 崗位要求： 1、年齡45～62周歲，離退休人員，特別優(yōu)秀者到65周歲 2、大專以上學歷； 3、具有良好的溝通能力和技巧，同時具備團隊組建能力； 4、具有大型第三方理財銷售、保險銷售、銀行理財銷售經(jīng)驗者； 5、具有良好的誠信記錄。

職位描述：

崗位職責：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作；8.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；10.定期組織骨干員工座談會，深入了解員工思想動態(tài)，及時進行正確引導；11.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面形式向公司領導匯報。12.與人力資源相關的事宜。任職資格:1、人力資源管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。3、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；8、具有解決復雜問題的能力；9、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；10、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。上班地點 職能類別：人事總監(jiān) 關鍵字：戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略人力資源管理員工發(fā)展系統(tǒng)集成行業(yè)員工績效考核人力成本預算規(guī)章制度招聘培訓

職位描述：

崗位職責：

1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標，帶領團隊拓展和維護客戶；

2、制定面向飼料行業(yè)的銷售策略、指標和計劃，維護客戶關系，完成銷售任務；

3、了解客戶需求，收集相關的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；

4、及時獲取行業(yè)市場狀況，向公司提供相關的客戶需求意見和產(chǎn)品建議；

5、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)，幫助隊員完成銷售目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡38-45歲；

2、動物營養(yǎng)、飼料加工、畜牧等相關專業(yè)；

3、具有飼料或飼料添加劑、動保、獸藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較強的事業(yè)心和市場分析、營銷推廣能力；

5、良好的人際溝通、團隊管理、分析解決問題能力和團隊合作精神；

6、豐富的營銷渠道、客戶資源，或具有團隊資源者優(yōu)先。

福利待遇：

詳細情況可面議，能力優(yōu)秀者可再談

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)營地的業(yè)務計劃，合理規(guī)劃、配置和協(xié)調課程資源，制定課程的開發(fā)與更新計劃； 2、掌握營地現(xiàn)有活動的教學流程，帶領團隊達到課程的預期效果； 3、組織制定必要的業(yè)務流程和管理制度，進行團隊建設和日常管理； 4、建立和培養(yǎng)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的導師隊伍以及高水準的課研團隊； 5、配合中心總經(jīng)理做好營期、非營期的工作及人員安排，輔助中心完成公司安排的其他事項。 任職要求： 1.大專及以上學歷，具有相關從業(yè)證書； 2.5年以上營地工作經(jīng)驗，導師團隊帶領經(jīng)驗； 3.有獨立研發(fā)課程的能力，創(chuàng)新能力，產(chǎn)品升級能力，包括體驗式培訓課程、青少年冬夏令營課程等； 4.能承擔營會組織與實施工作，從團隊對接，到課程落實，到導師對接，試課等一系列流程； 5.具有較強的管理水平、溝通協(xié)調能力和領導能力。

職位描述：

招聘新建高鐵監(jiān)理單位項目副總監(jiān)1名； 需要大學本科學歷，高級工程師，鐵路總監(jiān)證，國家住建部監(jiān)理工程師證，需要立即辦理證件和鐵路信息化平臺轉入 。 如果你：
1. 熱愛工程行業(yè)，有責任心；
2. 了解鐵路工程規(guī)范，具有高鐵監(jiān)理經(jīng)驗更好；
3. 有大局觀，善于溝通；
4. 細心、認真、不怕苦。
那就加入我們吧！期待和你一起創(chuàng)造更多工程奇跡！

職位描述：

招聘經(jīng)理助理3名 工資3000-4000元 工作時間：9:00-12:00/14:00-19:00 工作內容：負責協(xié)助各部門經(jīng)理下發(fā)工作任務。 經(jīng)理出差期間對接各部門工作事務。

職位描述：

??應聘要求
1.大專及以上學歷，特別優(yōu)秀的具體情況面談
2.有銷售、教育、服務、金融、醫(yī)學、法學類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.年齡：24-55周歲 特別優(yōu)秀的具體情況面談
4.太原本地或者在本地居住3年以上優(yōu)先考慮

??崗位職責
1.對客戶進行富有成效的拜訪和觀察；
2.確立目標和潛在客戶；
3.有效檢測和控制客戶風險；
4.保持與客戶的聯(lián)系和調動客戶的資源。
5.負責客戶家庭財務的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析；
6.利用NBS銷售系統(tǒng)，通過保險資金的風險對沖模式解決家庭財務風險；
7.了解家庭全方位保障需求，建立全方位的風險應對體系；
8.負責個人及法人的財務安全規(guī)劃；
9.為客戶提供基本服務、努力為客戶提供超出預期的服務價值。

??薪資體系
1.行業(yè)首創(chuàng)長航創(chuàng)業(yè)基金?。?！入司公司即刻提供6萬—30萬的啟動資金助力你在平臺長期發(fā)展！
2.績效獎金：首傭 續(xù)傭 高額季度績效（104%） 高額年終獎（30%）
3.業(yè)務競賽方案：根據(jù)銷售業(yè)績額外進行獎勵；
4.連續(xù)五年達成MDRT標準，額外獎勵100萬

職位福利：周末雙休、補充醫(yī)療保險、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、團隊氣氛活潑

職位亮點：行業(yè)頭部險企里最先也是最堅決轉型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

崗位描述：
1.全力協(xié)助配合部門總監(jiān)負責本區(qū)域分公司的日常管理；
2.積極遵守并100%執(zhí)行總監(jiān)布置的各項工作任務與指令，落實標準化統(tǒng)一管理條例及規(guī)章制度，實施標準化工作流程，保障本區(qū)域分公司有序開展工作；
3.高度做好上傳下達、與旁分公司的工作聯(lián)絡及友好團結，互幫互助；定期向總監(jiān)匯報工作內容及進展情況；
4.每月匯整并核查分公司各項規(guī)定的統(tǒng)一工作表格，并于指定日期提交給總監(jiān)；
5.積極熱情服務好市場團隊；合理組織安排市場接待及參訪講解；協(xié)助會議舉辦及會務工作；
6.妥善管理好分公司的人、財、物等各項日常運營工作；
7.協(xié)助總監(jiān)做好員工人才的發(fā)現(xiàn)、舉薦與培養(yǎng)，定期組織分公司員工內部學習公司及產(chǎn)品知識，更好更專業(yè)規(guī)范地服務于各地市場人員；
8.積極配合處理好當?shù)叵嚓P政府職能部門的良好關系；預防外事發(fā)生，具行業(yè)風控意識；
9.出色完成領導交辦的其他任務。
任職條件：
1.具大專及以上文憑，具備2年以上分公司組織管理運營實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.遵紀守法，為人誠信踏實、忠于公司、服從上級領導管理；
3.具優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)，細心耐心有責任心，具團隊合作精神和敬業(yè)付出精神，強執(zhí)行力和學習力；
4.男女不限，形象氣質良好、語言及文字功底較好、性格開朗，能熟練操作WPS辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并推動公司培訓體系，完善培訓流程，編制培訓相關制度; 2.制定培訓計劃，監(jiān)督跟進培訓計劃的實施與執(zhí)行； 3.負責公司及經(jīng)銷商人員梯隊建設及人才培養(yǎng)工作； 4.負責培訓師隊伍的建設、選拔、培訓、評估及激勵； 5.負責協(xié)調組織公司各類培訓課程的實施及課件的輸出； 6.負責培訓預算的控制和管控，確保培訓投入與產(chǎn)出平衡。 任職要求： 1.本科學歷及以上，35歲以下； 2.五年以上培訓經(jīng)驗 ； 3.具有良好的結構化思維，優(yōu)秀的文案設計能力和活動創(chuàng)意能力； 4.具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，團隊意識強 ； 5.具有豐富的培訓項目運營經(jīng)驗，能獨立設計完成區(qū)域性會議。

職位描述：

一路發(fā)物流山西省全省招商加盟，總部提供資金支持、技術支持、門店VI支持、夫妻模式，收益保障。主要做門店經(jīng)營管理，自主創(chuàng)業(yè)。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助上級制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標；
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位；
3.根據(jù)市場反饋情況，提出調整公司的市場計劃的建議；
4.制定和實施年度市場推廣計劃；
5.負責制定品牌發(fā)展規(guī)劃及落地管控；
6.配合上級進行市場部團隊建設與管理，指導市場部員工開展工作，提升團隊綜合素質和專業(yè)能力；
7.配合上級完成市場部日常事務和常規(guī)工作的處理。

任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有生物相關行業(yè)經(jīng)驗；
2.具有5年以上市場部管理的工作經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)品牌宣傳和市場推廣的的管理模式；
4.具備較強的市場洞察能力、分析能力、判斷能力和統(tǒng)籌能力。

職位描述：

主要職責：為公司在大同及周邊區(qū)域發(fā)掘、拓展新的商業(yè)項目(以輕質產(chǎn)商業(yè)項目為主)。
前期以搜集符合公司需要的有價值項目信息為主(包括商業(yè)資產(chǎn)項目和公建資產(chǎn)項目等)，后續(xù)協(xié)助公司落定項目。

2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、初步分析各個目標項目總體情況，對項目獲取提出建設性建議;
4、通過仔細勘察調研，對意向項目的基本概況、產(chǎn)權單位、合作模式、商務條件、合作期限等等情況全部了解清楚后向公司匯報;

5、對篩選的優(yōu)質項目的可投資性提供初步的可行性分析報告，為公司提供決策;

6、負責商務談判及相關文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。

7、定期進行項目拓展目標區(qū)域研究，包括區(qū)域的總體規(guī)劃、發(fā)展狀況、機會分析、項目存量等等。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有商業(yè)地產(chǎn)領域招商、項目拓展工作經(jīng)驗；

2、熟悉商業(yè)輕資產(chǎn)輸出管理模式，掌握商業(yè)拓展業(yè)務流程、合同條款以及市場操作模式；
3、具有較強的商務談判技巧與談判能力，市場商業(yè)敏銳度，條理清晰，具有良好的職業(yè)操守；
4、具有較強的管理能力、學習能力，資源整合能力、能承受較大的工作壓力；
5、可經(jīng)常出差。

職位描述：

職責描述： 1、在總經(jīng)理領導下，負責全國地區(qū)的銷售管理工作。2、詳細了解所轄區(qū)域市場。 通過相關的市場調查（通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握全國區(qū)域的資源狀況， 根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成個人營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質量。6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。8、了解國內展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。 9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質，以便完成各項任務指標，擴大公司市場影響，增強國內市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。 任職要求： 1、***大專及以上學歷； 2、一年以上工作經(jīng)驗，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好抗壓能力、團隊合作精神，基本的銷售技能，積極主動，不斷學習； 4、熟練掌握開車技術，駕齡在3年以上； 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 6、工作時間單休，8:30-12:00.14:00-18:00 職位福利：全勤獎、加班補助、免費停車、績效獎金、項目獎金、要求會開車、節(jié)日福利、五險一金