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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、利用自身資源，能獨(dú)立完成公司拓展任務(wù)，最終達(dá)成合作；
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并組織實(shí)施，對(duì)拓展業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額；
3、對(duì)現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，提高物業(yè)資質(zhì)優(yōu)勢(shì)以及建立及完善目標(biāo)市場(chǎng)物業(yè)項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)，完成市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模版及定額方案；
4、制定競(jìng)爭(zhēng)策略同時(shí)，分析物業(yè)項(xiàng)目拓展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強(qiáng)公關(guān)活動(dòng)、促進(jìn)項(xiàng)目合作；尋找確定客戶，制定可行性報(bào)告及客戶商洽，提高業(yè)務(wù)升值空間，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目前期介入的組織及跟進(jìn)工作；
7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)知識(shí)，項(xiàng)目類型不局限于住宅、商寫以及產(chǎn)業(yè)園。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 任職條件： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談； 3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 4、誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。 福利待遇：4K-8K 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪 業(yè)績(jī)提成 績(jī)效獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 話補(bǔ)； 2、周末雙休，工作時(shí)間是朝八晚五，享受國(guó)家節(jié)假日； 3、全面為員工提供培訓(xùn)，發(fā)展機(jī)會(huì)。 上班地點(diǎn)： 可接受全國(guó)調(diào)劑 職位福利：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、周末雙休、朝九晚五、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé):
1、深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定生態(tài)營(yíng)銷策略及生態(tài)運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃，以生態(tài)合作為核心促進(jìn)運(yùn)營(yíng)商政企營(yíng)銷的創(chuàng)新發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)DICTSHOP生態(tài)圈的建設(shè)和管理，制定生態(tài)圈招募策略，推進(jìn)生態(tài)圈建設(shè)，構(gòu)建生態(tài)圈商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)體系；
3、依托政企營(yíng)銷平臺(tái)，完成生態(tài)的發(fā)掘、拓展、引入和落地的全生命周期管理，構(gòu)建良性發(fā)展和持續(xù)合作的生態(tài)圈；
4、著眼生態(tài)圈商業(yè)模式的創(chuàng)新和升級(jí)，協(xié)助生態(tài)伙伴完成產(chǎn)品和服務(wù)的融合與創(chuàng)新，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，全方位支撐運(yùn)營(yíng)商客戶經(jīng)理開展政企營(yíng)銷服務(wù)；
5、借助運(yùn)營(yíng)商的渠道覆蓋能力，開展全國(guó)性市場(chǎng)推廣和精準(zhǔn)營(yíng)銷，與運(yùn)營(yíng)商及其生態(tài)伙伴緊密合作，推進(jìn)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額的增長(zhǎng)；
6、協(xié)調(diào)生態(tài)圈內(nèi)部的合作關(guān)系，通過(guò)專題路演、會(huì)議論壇、企業(yè)協(xié)會(huì)和大眾媒體等渠道促進(jìn)生態(tài)圈成員之間的資源共享和合作，推動(dòng)生態(tài)圈的共同發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)生態(tài)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括人員招聘、培養(yǎng)、考核等，組織復(fù)盤、分享和培訓(xùn)活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型組織，提高人員的綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 具備良好的生態(tài)圈合作伙伴管理和招募經(jīng)驗(yàn)，熟悉生態(tài)圈商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)管理，能夠獨(dú)立完成生態(tài)圈建設(shè)和管理。
3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定生態(tài)圈發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生態(tài)圈的快速發(fā)展和商業(yè)價(jià)值提升。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建、管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)生態(tài)圈成員之間的資源共享和合作。
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，能夠協(xié)調(diào)生態(tài)圈內(nèi)部合作關(guān)系，解決各種復(fù)雜問(wèn)題。

職位描述：

證書要求：持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證、高級(jí)工程師職稱。 職責(zé)描述： 1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作環(huán)境的布置和保持； 3、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作； 4、根據(jù)合同要求進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用控制； 5、監(jiān)察和監(jiān)督、管理監(jiān)理人員的工作； 6、主持監(jiān)理工地例會(huì)； 7、簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令； 8、審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃； 9、審查和處理工程變更； 10、向管理部門匯報(bào)重要節(jié)點(diǎn)、階段的監(jiān)理工作情況及工程質(zhì)量事故和安全事故等情況； 11、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查； 12、調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期； 13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)并送達(dá)相關(guān)部門； 14、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收； 15、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料； 16、積極配合公司內(nèi)、外審及上級(jí)主管部門和公司各職能部門定期或不定期的工作檢查，及時(shí)整改不合格項(xiàng)。 職責(zé)描述： 1、持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書、高級(jí)工程師職稱； 2、大專以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上同崗位項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全公司物資、門店商品采購(gòu)工作，確保質(zhì)量、及時(shí)到位。 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的制定，采購(gòu)任務(wù)的分配及落實(shí)工作。 3、負(fù)責(zé)建立公司物資采購(gòu)管理制度，結(jié)合使用部門情況制定相對(duì)應(yīng)的采購(gòu) 流程，指導(dǎo)采購(gòu)工作規(guī)范化、流程化。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)詢價(jià)，調(diào)整選擇供應(yīng)商，采購(gòu)優(yōu)質(zhì)商品。 5、負(fù)責(zé)建立本部門人員管理、資金安全、物資質(zhì)量等相關(guān)管理規(guī)定，并監(jiān) 督執(zhí)行，避免損失。 6、尋找新供方并組織對(duì)新供方進(jìn)行考察、審核、評(píng)估， 關(guān)鍵材料供方必須 進(jìn)行審核、評(píng)估。 7、建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時(shí)準(zhǔn)確更新 做好合格供方的評(píng) 定工作。 8、負(fù)責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時(shí)制定各 崗位的目標(biāo)、指標(biāo)。 9、有權(quán)對(duì)采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理和工作范圍中出現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見。 應(yīng)該具備以下能力; 1.良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤(rùn); 2.具有全局觀，能把握供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈; 3.善于計(jì)算總成本和掌握采購(gòu)技巧; 4.敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測(cè)能力; 5.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神; 6.細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 任職條件： 1.經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 2.參加管理、合同、采購(gòu)等方面的培訓(xùn); 3. 5年以上采購(gòu)或采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品零售行業(yè)的供應(yīng)商情況; 4.熟悉采購(gòu)流程以及招標(biāo)程序。職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織餐飲團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建，人員招募，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)；

2、建立和完善餐飲渠道銷售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)；

3、統(tǒng)籌餐飲渠道客戶、拓展餐飲渠道新客戶，根據(jù)公司的策略及市場(chǎng)動(dòng)向、客戶的發(fā)展計(jì)劃，制定重點(diǎn)餐飲渠道客戶的發(fā)展計(jì)劃；

4、協(xié)調(diào)與公司相關(guān)各個(gè)部門的關(guān)系，協(xié)助市場(chǎng)收集、整理、分析市場(chǎng)信息并依照本企業(yè)政策建立公司餐飲渠道銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)；

任職條件：

1、5年及以上食品快消行業(yè)人員，有多年銷售與渠道拓展工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉餐飲渠道的運(yùn)營(yíng)模式，有良好的客情關(guān)系；

3、具有良好的談判、交流、客戶跟蹤能力，具備獨(dú)立開拓空白市場(chǎng)的能力。

4.能接受全國(guó)各地長(zhǎng)期出差，具有機(jī)動(dòng)車駕駛資格。

薪資待遇：工資20000元 銷售提成 五險(xiǎn)；

職位描述：

資深平面設(shè)計(jì)師：
工作職責(zé):
1. 參與品牌視覺的落地執(zhí)行設(shè)計(jì)，根據(jù)公司品牌定位延展線下物料設(shè)計(jì)，線下展示形式擴(kuò)展，及品牌項(xiàng)目設(shè)計(jì)等；
2. 需了解完成視覺創(chuàng)意項(xiàng)目，包括但不限于Vi延展、創(chuàng)意海報(bào)、包裝包材、線下空間物料等視覺設(shè)計(jì)、了解一定物料制作知識(shí)；
3. 能夠獨(dú)立完成視覺策劃、設(shè)計(jì)稿件再到物料制作落地，能手繪策劃稿優(yōu)先考慮；
4. 具備創(chuàng)意能力，對(duì)創(chuàng)意表達(dá)、色彩、排版等知識(shí)了解并有足夠落地經(jīng)驗(yàn)，在保障設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)具備創(chuàng)意效率。
任職資格:
1. 視覺傳達(dá)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年及以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)美院畢業(yè)優(yōu)先；
2. 具備成熟的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，創(chuàng)新性強(qiáng)，對(duì)食品、快消等相關(guān)行業(yè)發(fā)展、藝術(shù)設(shè)計(jì)前沿信息有敏鏡的洞察力，思維活躍，眼界開闊；
3. 具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，熟練運(yùn)用PS、Al、coreldraw、AE等設(shè)計(jì)軟件，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)手繪、3D者優(yōu)先；
4. 設(shè)計(jì)思路清晰，能夠清晰表達(dá)視覺作品的設(shè)計(jì)理念與想法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與理解能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)精裝修管理，監(jiān)控施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程技術(shù)管理工作，并配合其他專業(yè)工程師工作。 3、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，并負(fù)責(zé)交底記錄、簽發(fā)。 4、定期對(duì)工地進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗(yàn)收等進(jìn)行全面檢查。 5、協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)問(wèn)題。 6、現(xiàn)場(chǎng)視察、監(jiān)督、落實(shí)施工及整改的執(zhí)行情況。 7、參加精裝修工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作以及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、評(píng)定、竣工驗(yàn)收備案、工程移交工作。 任職要求： 1、設(shè)計(jì)、土建、工程類?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、有5年以上五星級(jí)酒店精裝修工程統(tǒng)籌監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉裝修工藝、規(guī)范、流程(包括風(fēng)電、水專業(yè))，二次裝修等，對(duì)裝修有自己獨(dú)到見解。 4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、成本控制意識(shí)和統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定部門整體研發(fā)計(jì)劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 （1）分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法； （2）評(píng)估技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出同國(guó)內(nèi)知名企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用方面的差距； （3）及時(shí)同各部門主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證實(shí)施項(xiàng)目對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用； （4）進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； （5）制訂技術(shù)部年、季度工作計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批； （6）根據(jù)公司中標(biāo)項(xiàng)目合同要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成交付； 2、根據(jù)部門工作計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程控制。 （1）進(jìn)行計(jì)劃分解，落實(shí)、明確考核重點(diǎn)，提出指導(dǎo)性意見； （2）對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件； （3）總結(jié)季度、年度工作完成情況，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 3、規(guī)范研發(fā)中心日常管理工作。 （1）審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度； （2）組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)； （3）日常事務(wù)性管理； 4、科學(xué)合理地管理硬件資源。 （1）按照高性價(jià)比的原則進(jìn)行設(shè)備的采購(gòu)的洽談，簽訂、審核購(gòu)買合同； （2）根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化； （3）籌備大型投資項(xiàng)目 (信息技術(shù)類)的招標(biāo)，做好前期準(zhǔn)備工作； 5、負(fù)責(zé)下屬員工技術(shù)培訓(xùn)的工作，努力為下屬員工創(chuàng)造發(fā)展空間。 （1）審定研發(fā)中心人員培訓(xùn)計(jì)劃； （2）組織各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)下屬員工的考核與評(píng)價(jià)。 （1）根據(jù)工作計(jì)劃的指標(biāo)分解情況，對(duì)下屬員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)； （2）根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出下屬員工的獎(jiǎng)懲方案； （3）與下屬員工共同擬訂對(duì)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃并幫助落實(shí)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上研發(fā)總監(jiān)或同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、電力工程、軟件開發(fā)、信通技術(shù)、智能運(yùn)行、系統(tǒng)集成等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

1.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí).2.根據(jù)費(fèi)用利潤(rùn)規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算3.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃4.調(diào)整并完善促銷策略5.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略6.調(diào)整并完善客戶拓展策略職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

??應(yīng)聘要求
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的具體情況面談
2.有銷售、教育、服務(wù)、金融、醫(yī)學(xué)、法學(xué)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.年齡：24-55周歲 特別優(yōu)秀的具體情況面談
4.太原本地或者在本地居住3年以上優(yōu)先考慮

??崗位職責(zé)
1.對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪和觀察；
2.確立目標(biāo)和潛在客戶；
3.有效檢測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)；
4.保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。
5.負(fù)責(zé)客戶家庭財(cái)務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析；
6.利用NBS銷售系統(tǒng)，通過(guò)保險(xiǎn)資金的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖模式解決家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.了解家庭全方位保障需求，建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)體系；
8.負(fù)責(zé)個(gè)人及法人的財(cái)務(wù)安全規(guī)劃；
9.為客戶提供基本服務(wù)、努力為客戶提供超出預(yù)期的服務(wù)價(jià)值。

??薪資體系
1.行業(yè)首創(chuàng)長(zhǎng)航創(chuàng)業(yè)基金！??！入司公司即刻提供6萬(wàn)—30萬(wàn)的啟動(dòng)資金助力你在平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展！
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：首傭 續(xù)傭 高額季度績(jī)效（104%） 高額年終獎(jiǎng)（30%）
3.業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
4.連續(xù)五年達(dá)成MDRT標(biāo)準(zhǔn)，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)

職位福利：周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部險(xiǎn)企里最先也是最堅(jiān)決轉(zhuǎn)型的公司，擁有行業(yè)最優(yōu)基本法，最好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，期待各位優(yōu)秀人士的選擇和加入。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；建立和完善財(cái)務(wù)管理體系； 2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)融資渠道業(yè)務(wù)的開拓，融資項(xiàng)目的談判，積極拓展各類客戶，建立并維護(hù)與各類金融機(jī)構(gòu)之間的良好合作關(guān)系 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、成本控制和投資研究分析； 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.具有公司融資上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析能力； 4.具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及學(xué)歷能力，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容1、參加入職培訓(xùn)，了解行業(yè)及公司發(fā)展，熟悉以壽險(xiǎn)為核心的平安綜合金融服務(wù)體系。 2、協(xié)助經(jīng)理完成每日客戶服務(wù)，包括但不限于客戶拜訪、保單檢視、保單銷售、財(cái)務(wù)方案規(guī)劃等，無(wú)業(yè)績(jī)要求。 3、關(guān)注財(cái)經(jīng)時(shí)事，善于捕捉行業(yè)資訊。 二、任職要求1、年齡25-30歲，本科學(xué)歷及以上。2、形象氣質(zhì)佳，談吐大方得體，具備優(yōu)秀的溝通能力。3、執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心。4、自律，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作，建立公司采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理體系，保障供應(yīng)鏈系統(tǒng)安全、規(guī)范、有序。

職位描述：

協(xié)助總監(jiān)做好日常工作安排，招募接待，電話通知。