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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司店面物品計劃與庫存管理。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。 3、供應(yīng)鏈日常各類工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、畢業(yè)2-5年，有一定的管理經(jīng)驗。 3、喜歡汽車后市場行業(yè)，有致力于汽車后市場長期發(fā)展。

職位描述：

負(fù)責(zé)平臺運營推廣，品牌策劃，全網(wǎng)推廣活動策劃實施，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、餐廳管理所需的制度、規(guī)定的制定
2、負(fù)責(zé)餐廳的運行
3、負(fù)責(zé)餐廳的食品安全、運行安全
4、與廚師一起不斷開發(fā)新的菜品
5、提升服務(wù)
任職資格：
1、在四星級以上酒店餐廳3年以上的管理經(jīng)驗
2、外在形象端莊，溝通表達能力優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司決策，按公司部署和要求，負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算、實施計劃并組織分解實施； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心各流程體系建設(shè)，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化、信息化體系管理； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈綜合業(yè)務(wù)板塊全面推進實施，助推合作伙伴農(nóng)產(chǎn)品品牌的開發(fā)與代理； 4、負(fù)責(zé)聯(lián)營業(yè)務(wù)板塊全面推進實施； 5、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊和團隊建設(shè)工作； 6、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化宣貫推廣，完善內(nèi)部激勵。 任職要求： 1、熟悉國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)政策和法規(guī)，擁有一定的行業(yè)資源； 2、具備3年以上大宗農(nóng)產(chǎn)品（特別是肉類、水果、糧油等）國內(nèi)業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等項目獨立操盤經(jīng)驗； 3、擁有一定的對公司經(jīng)營、成本、團隊管理等全面治理的綜合能力。

職位描述：

區(qū)拓團隊發(fā)揮中國人保副部級央企優(yōu)勢，近一年的精心籌備，與社區(qū)養(yǎng)老、小區(qū)團購、雙匯預(yù)制菜等機關(guān)和企業(yè)達成合作意向，樣板小區(qū)工作室已開設(shè)3家。2024年全面開展社區(qū)經(jīng)營2.0模式，服務(wù)小區(qū)居民，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。
現(xiàn)招募社區(qū)經(jīng)營合伙人、服務(wù)顧問等優(yōu)秀人才加盟，助人達己，多項收入渠道，薪資福利待遇優(yōu)厚。
年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷，形象較佳，性格開朗大方，通過公司面試甄選流程。

職位描述：

任職要求；

1、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上高級管理經(jīng)驗；
3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
5、熱愛烘焙行業(yè)，對行業(yè)知名品牌有深入了解，知曉行業(yè)動態(tài)；

6、本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲之間；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.拓展優(yōu)質(zhì)TO B批發(fā)商資源，吸引批發(fā)商入駐，協(xié)調(diào)批發(fā)商拉新、上線復(fù)購、新增產(chǎn)品等多項業(yè)務(wù)工作； 2. 確保GMV的達成，新增批發(fā)商、活躍門店等業(yè)績指標(biāo)的達成； 3. 市場分析與策略制定：持續(xù)關(guān)注批發(fā)市場動態(tài)，收集市場信息，分析競爭對手情況，為公司制定有效的市場進入和擴張策略提供依據(jù)； 4. 溝通與協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門（如采購、運營等）保持良好溝通，確保客戶需求得到及時響應(yīng)，協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工。 任職要求： 1. 至少5年以上在TO B或TO C領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗，有快消品批發(fā)市場相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，能夠有效地與不同批發(fā)商客戶和團隊成員進行溝通。 3.對批發(fā)市場有深刻的理解，熟悉批發(fā)市場的運作模式和行業(yè)特點。 4.對批發(fā)大市場熟悉優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé): 1、品牌建設(shè)：進行品牌體系建設(shè)，包括但不限于梳理品牌定位，品牌調(diào)性，品牌故事，品牌形象塑造等，制定品牌中長期規(guī)劃； 2、品牌傳播策略：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合各渠道銷售特點，制定年度及階段性的品牌傳播與推廣落地，提高品牌忠誠度、實現(xiàn)顧客購買轉(zhuǎn)化率、拉動銷售的市場推廣策略，落實公司戰(zhàn)略要求； 3、品牌策劃執(zhí)行：策劃市場活動、整合營銷、傳播創(chuàng)意，擅長把握行業(yè)熱點、社會熱點，擅長自媒體矩陣的策略和運營管理，包含但不局限于微博、微信、短視頻等新媒體平臺；并對已投放資源進行監(jiān)控，對監(jiān)控結(jié)果負(fù)責(zé)做分析、判定、評估與整理； 4、負(fù)責(zé)品牌視覺識別搭建及整體視覺輸出把控，包括視覺（品牌視覺風(fēng)格、產(chǎn)品視覺風(fēng)格）在各渠道（天貓、抖音、小紅書、京東、私域）的視覺統(tǒng)一； 5、市場研究：追蹤行業(yè)的競爭對手及行業(yè)發(fā)展前景、政策及趨勢，消費者行為洞察，整理分析相關(guān)信息并能迅速做出反應(yīng)，提出相應(yīng)的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)； 6、危機公關(guān)：危機管理體系建立，負(fù)責(zé)拓展和維護公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并分級管理資源，爭取品牌曝光的機會及危機預(yù)防。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，廣告、傳播、新聞、市場等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上品牌相關(guān)經(jīng)驗（擅長品牌全線條、品牌戰(zhàn)略、品牌形象），熟悉品牌推廣以及運作流程；3年以上知名美妝、護膚相關(guān)品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、了解市場動態(tài)，有敏銳的市場嗅覺，具有較強的品牌管理能力、平臺和媒體資源； 4、熟知各類媒體屬性及各類行銷推廣手段，了解消費者消費行為，具備優(yōu)秀的整合營銷能力； 5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊管理能力以及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)裝備升級實現(xiàn)效能提升。不斷了解同行業(yè)先進裝備技術(shù)和新創(chuàng)新方法的應(yīng)用，推動小改小革創(chuàng)新工作和引進國內(nèi)外先進設(shè)備設(shè)施，提升運營效率。
2、設(shè)備管理，定期做好裝備的維護、檢核、評估，提高設(shè)備利用率和完好率。
3、能耗管理，對各運營實體的（水電氣冷）能耗管控、資產(chǎn)管理監(jiān)督、落實，制定目標(biāo)與方法、提高運轉(zhuǎn)效率，降低成本。
4、對工程人員進行技術(shù)培訓(xùn)，打造專業(yè)技術(shù)人才團隊；
5、負(fù)責(zé)對公司安全稽查工作，杜絕安全隱患發(fā)生。

30-45歲，大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)，1０年以上工作經(jīng)驗，5年以上同類型同崗位工作經(jīng)驗。具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具有吃苦耐勞的精神，豐富的實踐經(jīng)驗；有較強的分析、談判和洞察能力，具有較強的工作組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、飲品、新產(chǎn)品研發(fā)及競品測試
-根據(jù)公司的茶飲業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合茶飲理念進行0-1概念和方案設(shè)計，設(shè)計滿足市場需求的多樣化產(chǎn)品；
-結(jié)合市場需求，完成茶飲等相關(guān)飲品的研發(fā)、產(chǎn)品推廣并進行前瞻性的新品研發(fā)、產(chǎn)品改良；
-負(fù)責(zé)各種飲品的調(diào)試、制作工藝及流程，熟悉制作飲品的原料、設(shè)備特性、應(yīng)用及搭配；
-定期做市場調(diào)研，了解市場動態(tài)、競品產(chǎn)品，對競品進行應(yīng)用試驗總結(jié)反饋產(chǎn)品應(yīng)用上的優(yōu)劣勢。
2、配方及培訓(xùn)SOP協(xié)助運營人員，做好產(chǎn)品應(yīng)用展示、測試與樣品改進，為推廣公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持
-將飲品(新品)制作進行配方及步驟標(biāo)準(zhǔn)化，制作SOP操作手冊等培訓(xùn)化教程編制；
-進行新品內(nèi)部培訓(xùn)工作。
3、其他工作
-依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與茶飲的行業(yè)流行趨勢分析與跟蹤，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的改善、測試與評估，并給出改善意見；
-國內(nèi)外飲品趨勢、資訊整合，基礎(chǔ)資料匯整，了解國家食品技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
-完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷（食品科學(xué)與工程、餐飲管理、中藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、3-5年以上知名茶飲品牌、連鎖茶飲品牌優(yōu)先，熟悉飲品制作技術(shù)及飲品行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉飲品設(shè)備的使用，了解食材的產(chǎn)地、規(guī)格（具熟悉飲品市場品牌產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)；
3、熟悉各種奶茶休閑飲料等生產(chǎn)工藝流程以及研發(fā)工作經(jīng)驗及具有獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力，且具有較好的市場營銷意識；
4、對咖啡、茶飲、乳制品、果品等飲料的流行趨勢、行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向保持思考并有獨特見解；
5、對茶飲賽道的品類熟悉，對新中式茶飲、健康茶飲有自己的見解，對中草藥有一定的了解；
5、具有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心；
6、具有獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力，且具有較好的市場營銷意識；
7、具備較好的抗壓性創(chuàng)造力及創(chuàng)新精神；
8、會基礎(chǔ)運用office辦公軟件為佳。
備注：公司在0-1過程中，階段性會有出差浙江麗水。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門對本部及區(qū)域市場進行管理； 2、統(tǒng)籌對接物業(yè)ToB市場拓展工作，對區(qū)域拓展業(yè)務(wù)單元的日常市場拓展行為進行跟進管理，包括但不限于幫助區(qū)域公司識別客戶、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機會管理等； 3、屬地競爭策略分析，搜集區(qū)域競爭者的競爭策略，協(xié)助部門進行物業(yè)市場拓展策略的研究，開發(fā)制定物業(yè)及區(qū)域的市場競爭策略； 4、對物業(yè)市場拓展行為進行監(jiān)控和復(fù)盤，對整體區(qū)域市場拓展目標(biāo)達成情況進行過程過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助區(qū)域達成市場拓展業(yè)績指標(biāo)； 5、結(jié)合區(qū)域市場拓展情況，協(xié)助部門對市場合作模式等進行優(yōu)化、在重點市場區(qū)域協(xié)助策劃各類市場宣傳、區(qū)域市場推廣，幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率； 6、協(xié)同人力資源部對物業(yè)市場拓展隊伍進行賦能，包括但不限于集訓(xùn)組織、市場案例及課程開發(fā)、競爭策略分析研討、市場拓展人員的崗位研究及資格資質(zhì)認(rèn)證等。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展或管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的分析思考和邏輯能力； 3、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、產(chǎn)品市場定位、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗，具備較高的人際溝通和談判技巧，并能承受一定工作壓力。 4、有集團化公司總部工作經(jīng)驗或具備地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大宗農(nóng)副產(chǎn)品采購及銷售業(yè)務(wù)，完成年度銷售經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析、及產(chǎn)品行情跟蹤，了解國內(nèi)外農(nóng)副產(chǎn)品市場； 3、開發(fā)、跟蹤及維護客戶，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談、跟蹤和收款，并控制貿(mào)易風(fēng)險； 4、控制訂單操作流程，及時解決流程中出現(xiàn)的問題； 5、與相關(guān)公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫； 6、針對客戶需求，改善供應(yīng)鏈管理，提高服務(wù)效率； 7、完善管理體系，創(chuàng)新管理模式，協(xié)助總經(jīng)理進行團隊管理和團隊建設(shè)。 任職資格： 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)； 2、思維敏捷，具有較強學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力； 3、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務(wù)談判能力和風(fēng)險控制能力； 4、責(zé)任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品定位，制定采購計劃及策略；
2、調(diào)查分析并掌握市場行情，規(guī)避采購風(fēng)險；
3、進行采購成本管理和控制；
4、對供應(yīng)商體系進行評估考核，優(yōu)化供應(yīng)商管理體系；
5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)，打造優(yōu)秀穩(wěn)健的采購團隊。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上的采購經(jīng)驗、其中5年以上管理經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的合同談判和風(fēng)險把控能力，以及良好的計劃組織和決策判斷能力，擅長跨部門溝通合作；
4、具備優(yōu)秀的分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和市場研究來制定有效的采購策略和計劃；
5、知名快消品企業(yè)或大型上市企業(yè)經(jīng)歷。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)整個電商團隊的統(tǒng)籌管理工作； 2、主持制定天貓、京東、拼多多等平臺運營方案、年度細(xì)分目標(biāo)、根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略、并帶領(lǐng)團隊落實執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析定位、商品定價、確定主推商品，制定運營方案以及費用預(yù)算，提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率，成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效考核管理、獎懲制度，并對部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)； 5、提升店鋪的ROI、CPS、PV、銷量、轉(zhuǎn)化率、客單價等，并定期對市場環(huán)境、數(shù)據(jù)處理和分析進行階段性的監(jiān)控、報告；數(shù)據(jù)處理和分析進行階段性的監(jiān)控、報告； 6、負(fù)責(zé)線上商品所屬品牌的品牌建設(shè)、推廣等工作，制定商品結(jié)構(gòu)方案及視覺展現(xiàn)企劃；與商品采購、訂單管理、物流配送、售后服務(wù)等跟蹤與協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、進出口貿(mào)易類、企業(yè)營銷類、廣告學(xué)等專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 2、8年以上電商傳統(tǒng)平臺運營經(jīng)驗，2年以上醫(yī)療行業(yè)線上營銷經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉市面上常見的電商平臺情況，有電商平臺中高層人脈者優(yōu)先； 3、有一定的整合營銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產(chǎn)品曝光度并能做到一定的流量轉(zhuǎn)化； 4、精通商務(wù)策劃方案撰寫Excel數(shù)據(jù)制表與建模分析； 5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務(wù)活動講演能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.編制液罐車技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2.審批液罐車年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和產(chǎn)品半年度改進計劃，以及費用預(yù)算計劃，并組織實施、督辦實施情況； 3.審批部門年度、季度和月度工作計劃，并組織實施年度工作計劃、督辦實施情況； 4.審批液罐產(chǎn)品研發(fā)管理制度和流程，并組織實施、督辦實施情況； 5.審批市場調(diào)研報告及產(chǎn)品可行性分析報告，審批新產(chǎn)品總體方案，設(shè)計圖紙批準(zhǔn)下發(fā) 6.審批產(chǎn)品改進方案，審批產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善與升級方案； 7.審批?；飞a(chǎn)許可證復(fù)審技術(shù)資料，審批公告技術(shù)方案，審核國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、發(fā)布情況的應(yīng)對計劃并報批； 8.審批產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審批重大技術(shù)方案、售后方案； 9.審批液罐產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系下的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)； 10.指導(dǎo)部門團隊建設(shè)，指導(dǎo)部門人力資源管理，審核部門內(nèi)的固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)管理。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，高級工程師； 2.熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能及制作工藝； 3.熟悉本行業(yè)國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定； 4.能夠把握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及產(chǎn)品發(fā)展的方向； 5.具有比較豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗?熟悉本行業(yè)國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)工具，并在體系推進中起主導(dǎo)作用。熟練使用相關(guān)技術(shù)工具：APQP、FEMA、、SPC、IATF16949、QFD、ONE； 6.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃執(zhí)行能力、團隊合作能力。