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職位描述：

崗位職責：
1.負責制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責監(jiān)督、控制實施；
2.負責整合營銷，整合公司產品和服務，優(yōu)化包裝，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，與相關部門的工作配合與對接；
3.準確把握公司的品牌定位，產品定位，根據市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃；
4.深入洞察消費者需求，以及市場和競爭品牌的變化，統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。
5.管理部門團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
職位要求：
1.本科以上學歷，市場營銷、廣告、媒體等相關專業(yè)。
2.具備5年以上市場工作經驗，3年以上市場部管理工作經驗；具備豐富專業(yè)的產品定位、策劃宣傳等知識以及經驗。
3.熟悉線上、線下的市場推廣流程，并且有一定的市場推廣資源優(yōu)先。
4.具有較強的分析能力、溝通協(xié)調能力、談判能力及執(zhí)行力。

職位描述：

防水銷售經理
崗位職責：
1、對所轄區(qū)域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。
2、針對選定的目標客戶（項目甲方）進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標，開發(fā)有競爭力的經銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。
4、通過在項目、經銷商拜訪中發(fā)現客戶需求，整合公司防水產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區(qū)內客戶開發(fā)、服務等銷售工作。
5、管理所轄區(qū)域內項目、經銷商與公司客情關系，調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經銷商開戶、培訓等工作。
6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷, 33歲以內;
2、3-5年以上銷售經驗，2年以上管理經營
3、有工程防水銷售行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。
5、自有車輛者。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司產品定制西服、校服市場開拓、銷售及推廣； 2、根據公司營銷計劃，完成駐外片區(qū)的銷售指標； 3、負責維護老客戶,發(fā)展新客戶,拓展產品銷售區(qū)域； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調能力和克服困難的能力； 2、綜合素質優(yōu)異，性格開朗外向，可塑性強； 3、有開拓維護市場5年以上工作經驗。

職位描述：

職責：1.負責集團成本預算部全面工作，統(tǒng)籌所有開發(fā)項目的工程概算、預算和結算工作；
2.配合項目部（項目公司）控制建筑安裝工程成本，進行建筑安裝工程成本水平的分析；
3.負責工程主要材料的確認和成本控制工作；
4.協(xié)助采購供應部完成招標采購工作。
要求：1.具備較強的成本預測能力，地產或建筑成本工作經驗者優(yōu)先；
2.本科及以上學歷，從事過住宅建筑、商業(yè)建筑、房建工程類相關崗位者優(yōu)先；
3.熟悉房地產市場價格變化情況，掌握國家有關政策法規(guī)及相關法律法規(guī)知識，熟悉各項成本計算原則和方法；
4.具有五年以上相關工作經歷，至少二年以上管理經驗；
5.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，有較強的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
6.熟悉南昌市場者優(yōu)先。

職位描述：

大專及以上學歷，工程師及以上職稱，須有類似工作經歷，工作經驗豐富。持有合同類注冊證書

職位描述：

1、組織制定區(qū)域內每年，季度，月度銷售計劃市場開拓計劃，并組織實施。
2、指導銷售經理和業(yè)務人員制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務。
3、定期組織銷售經理和業(yè)務人員進行業(yè)務技能和技巧培訓，對業(yè)務實際情況進行分析總結和指導，加強銷售團隊的建設。
4、定期召開業(yè)務工作會議，了解公司和競爭對手在市場上的銷售情況調查，綜合客戶的實際情況向領導提交市場調查報告。
5、參與公司重大客戶的接待談判并簽定合同。
6、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系。
7、處理公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
8、從事經營管理的開局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
9、與公司各個部門積極配合工作及協(xié)調其它問題。
10、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。
任職資格：
1、8年以上營銷管理工作經驗、電氣行業(yè)3年以上工作經驗；
2、具有先進的市場營銷管理理念，能夠結合公司實際情況制定完善的營銷策略方針，優(yōu)化業(yè)務流程；
3、具有敏銳的市場洞察能力，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃；
4、具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、商務洽談能力、系統(tǒng)方案撰寫能力；
薪資待遇：底薪 團隊提成 彈性工作 ETC/油卡補貼（15-30萬/年）
工作地點：云南各地州、四川、廣西均可

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，配合總公司構建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本；
3、制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、設計適合公司的培訓培養(yǎng)體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平和員工的工作能力；
5、招聘優(yōu)秀人才，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，為公司提供、培養(yǎng)合適的人才；
7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
任職資格
二、基本條件
1、年齡：30歲—45歲
2、學歷：大學本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先；
4、技能：辦公軟件、數據分析能力、思維導圖、會議組織演講能力；
5、經驗：大中型多元化集團企業(yè)，5年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經驗，醫(yī)療行業(yè)工作經驗，具備醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)能力要求：
1、具有較強的戰(zhàn)略思維意識及管理能力，能在戰(zhàn)略規(guī)劃，重要決策方面提供參謀；
2、具備扎實的現代企業(yè)管理理論、現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規(guī)、政策；
3、具有較強的制度體系規(guī)劃建設能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

職位描述：

工作職責: 1. 主導制造體系精益推行的頂層設計和智能制造規(guī)劃，核心精益項目推進； 2. 負責對各工廠精益生產的工作規(guī)劃指導，項目評審，項目驗收； 3. 負責對工廠工程技術能力提升長期規(guī)劃及工程標準化全面推進工作； 4. 制定并督導實施工程部各科室工作計劃，擬訂工作總結并匯報； 5. 提出人力需求、培訓需求、人力資源開發(fā)建議并跟蹤實施； 6. 制定及落實工程部的改善案例的目標； 7. 工程文件的編寫、工程部管理制度的訂立和監(jiān)督維護，部門各科室資料、文件的審核； 8. 合理安排調配技術人員，配合其它部門完成生產任務和督導各組保質保量的完成各項本職工作、完成出貨計劃，達成部門目標和公司產值目標； 9. 設備、制程工藝、測試等技術革新的目標設定； 10. 部門輔料、辦公用品、耗材、租賃購置設備的成本評估； 11. 內外部審核、稽核的統(tǒng)一接洽窗口; 內外部客訴事件的參與處理。 任職資格: 1. 本科及以上學歷，理工類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2. 10年以上工程技術管理、精益管理相關工作經驗，5年以上手機行業(yè)制造工廠工程管理經驗,工藝工程出身； 3. 具有豐富的精益管理和平臺工程技術經驗，對平臺工程技術規(guī)劃和精益管理有運營經驗； 4. 具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、判斷力及相應專業(yè)知識和技能； 5. 具備良好的溝通表達能力以及較強的團隊管理能力； 6. 為人正直、品行端正，具有高度的責任心，能適應加班，且抗壓能力強。

職位描述：

1、建立健全質量及食品安全管理體系：
2、建立健全質量管理相關的制度、流程、標準，并有效執(zhí)行。
3、組織對各部門生產過程中工藝、質量、食品安全標準執(zhí)行的監(jiān)督與驗證，并協(xié)助異常問題分析改善。
4、開展內部審核，外部審核的策劃、組織與實施。
5、組織并開展質量、食品安全培訓及法律法規(guī)標準的宣貫工作。
6、協(xié)助研發(fā)進行新品工藝制定、老品工藝優(yōu)化的確認及其他相關工作。
7、協(xié)助質量部對新質量標準在工廠內部推行。
8、做好供應商及OEM廠商的來貨驗證及現場評審。
9、負責本部門人員安全知識培訓及事故預防。
10、建立、健全本部門質量績效考核機制，做好培訓和考核。
11、做好本部門的團隊建設及人才梯隊培養(yǎng)。
12、做好與相關部門的溝通、協(xié)調工作。
13、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學歷，男女不限
2、有大型食品制造業(yè)（500人規(guī)模以上）質量全盤工作經驗（包含但不限于實驗室、過程檢驗、質量體系推行、內外質量工作對接等經驗）
3、原則性強，堅守質量方針，能切實落地各種質量政策。

職位描述：

職責描述： 1、負責公司“運貿一體化”、“科技陸港”、“數智陸港”規(guī)劃、建設，包括市場分析，需求調研，方案規(guī)劃，產品路徑規(guī)劃和設計等； 2、負責產品研發(fā)過程的跟進、測試、生產驗證，協(xié)助用戶完成產品功能的推廣落地； 3、負責相關系統(tǒng)產品的日常運營及分析，圍繞著現有產品矩陣，不斷的推動產品完善、迭代和創(chuàng)新，持續(xù)監(jiān)控和分析產品用戶反饋和使用數據，不斷改善用戶體驗； 4、深入了解和挖掘前端業(yè)務需求，溝通和協(xié)調各個部門資源，組織跨團隊協(xié)作，推動產品按照計劃時間實現上線； 5、負責推動產品運營過程中系統(tǒng)相關問題的解決； 6、協(xié)調研發(fā)、測試、設計等資源，確保產品按計劃上線，對項目最終效果負責； 7、負責通過科技化、數智化轉型推動，協(xié)助公司達成相關戰(zhàn)略目標。 任職資格： 1、大學本科以上學歷，碩士優(yōu)先，物流管理，物流工程相關專業(yè)優(yōu)先； 2、大廠（HW/阿里/百度/字節(jié)）背景人才優(yōu)先，5年以上to B大宗物流行業(yè)相關產品經驗者優(yōu)先，或有企業(yè)信息化/數智化轉型經驗者優(yōu)先，有戰(zhàn)略研究、宏觀分析、項目規(guī)劃、數據分析、咨詢工作經驗者優(yōu)先，有同質企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、具備戰(zhàn)略解碼能力，商務溝通及規(guī)劃能力，具備本崗位所需要的專業(yè)知識及能力； 4、具備優(yōu)秀的業(yè)務理解能力、分析和解決問題的能力、具備較強的邏輯思維能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調能力以及團隊合作能力；

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學歷，信息相關專業(yè) 2、5年以上信息技術管理經驗， 3、具備搭建完整的信息化體系建設能力，具備信息建設轉型經驗 4、具備高度的責任感和良好的團隊合作精神。

職位描述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定： 根據公司業(yè)務發(fā)展需求和市場趨勢，制定并執(zhí)行物流運輸的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括網絡布局、運力規(guī)劃、成本控制、技術升級等。
2、流程優(yōu)化與標準化： 持續(xù)優(yōu)化物流運輸流程，建立標準化操作規(guī)范，提高物流作業(yè)效率和準確性，降低操作風險。
3、成本控制與預算管理： 負責物流運輸成本的預算制定、監(jiān)控與分析，通過談判降低運輸成本，優(yōu)化庫存周轉率，實現成本效益最大化。
4、供應商管理： 管理和維護物流供應商關系，定期評估供應商績效，引入競爭機制，確保物流服務質量與成本目標達成。
5、信息化建設與智能化升級： 推動物流信息系統(tǒng)的建設和升級，引入先進物流技術（如物聯(lián)網、大數據、AI等），提升物流運輸的智能化、可視化水平。
6、風險管理與應急響應： 建立和完善物流運輸風險管理體系，制定應急預案，有效應對突發(fā)事件，保障物流運輸安全穩(wěn)定。
7、團隊管理與人才培養(yǎng)： 領導并激勵物流運輸團隊，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力和服務水平，構建高效協(xié)作的團隊文化。
8、跨部門協(xié)作： 與銷售、采購、生產等部門緊密合作，確保物流運輸計劃與公司整體運營策略協(xié)調一致。

職位描述：

高速公路5年以上安全管理經驗，熟悉安全管理流程，安全管理要點，安全專業(yè)知識扎實，持工程師以上持證證書。 職位類別： 安全工程師 舉報

職位描述：

1、貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)，股份公司、公司的安全生產規(guī)章制度

2、協(xié)助安全生產第一責任人開展安全管理工作，建立健全安全生產保證體系、監(jiān)督體系、管理制度

3、督促項目部制定各級安全責任制度和安全管理制度;4、督促職能部門履行安全生產職責;監(jiān)督安全生產責任制及安全生產管理制度的落實和執(zhí)行

5、監(jiān)督項目部安全目標考核、檢查、教育、培訓和安全信息報送事故報告等日常管理工作

6.必須持有注冊安全工程師中級證書（建筑施工專業(yè)），水安C證，4年以上工作經歷

7.薪資面議

職位描述：

工作內容： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責集團公司供應鏈管理體系的搭建、實施、優(yōu)化以及管理； 2、制定、改善供應鏈流程，合理調配資源，建立合理的供應鏈業(yè)務流程與管理機制; 3、參與制訂、組織實施公司供應鏈管理戰(zhàn)略，建立及發(fā)展物料采購/產品供貨管理體系，為公司實現經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有力保障； 4.協(xié)助制定、組織實施公司制定的采購戰(zhàn)略，建設發(fā)展公司供應商資源各項構成體系，限度地開發(fā)與整合利用資源，為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供保障； 5.根據公司經營目標制訂采購戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購決策提供建議和信息支持； 6.負責組織物料采購相關規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，負責實施，并定期監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 7.審核物料采購工作計劃的制訂、分解、實施及考核，并準確傳達和執(zhí)行公司的指導精神； 8.組織建立公司物料采購的供應系統(tǒng)，多方面開拓供應渠道，并對供應商進行管理 .生產進度管理，保證供應商對產品成品的交付； 9、負責公司化肥等化工原料的采購工作，負責農資物料的采購，確保采購的質量和數量符合公司的要求，同時優(yōu)化采購流程，提高采購效率，確保采購成本低于市場平均水平。 任職要求： 1、本科以上學歷，化工、采購等相關專業(yè)背景，10年以上化工采購工作經驗。 熟悉化工產品采購流程，具備一定的采購談判和供應鏈管理經驗。 2、熟悉供應鏈端到端整體運作流程，具備良好的跨部門統(tǒng)籌能力和協(xié)作能力，善于整合各方資源以驅動決策落地； 3、具有較強的風險意識和采購成本控制能力，能夠對采購活動進行分析和優(yōu)化。 4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，團隊合作精神，對工作認真負責。