一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)采購管理制度、優(yōu)化采購流程。 2.制定、實(shí)施蠟油等大宗化工原材料采購計(jì)劃，滿足生產(chǎn)需求。 3.關(guān)注和掌握原材料的價(jià)格動(dòng)態(tài)，降低采購成本，熟悉掌握產(chǎn)品信息，負(fù)責(zé)相關(guān)類目的上下游及同行信息收集、分析、行情預(yù)判，提出采購建議確保公司利益最大化。 4.完善供應(yīng)商管理體系，維護(hù)供應(yīng)合作的良好關(guān)系，健全供應(yīng)商評(píng)估及考核標(biāo)準(zhǔn)，定期收集供應(yīng)商信息，豐富供應(yīng)商信息庫，對(duì)入圍供應(yīng)商的考察，保證優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商數(shù)量充足。 5.審核采購流程和付款流程，，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購等部門，處理交貨異常。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.8年以上制造業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)；具備石油石化或大宗原材料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；精通采購管理知識(shí)，熟悉成本控制管理，合同管理等。 3.熟悉供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估考核；具有蠟油等化工原材料供應(yīng)商資源者優(yōu)先。 4.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、薪酬福利：年收入15-30萬，具體面議。 四、工作地點(diǎn)：南寧
19968173953
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司研發(fā)方向進(jìn)行新產(chǎn)品項(xiàng)目、新技術(shù)課題的研究開發(fā)，確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)主持研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、小試研究、中試研究，組織中試生產(chǎn)、試生產(chǎn)及項(xiàng)目驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作；
3.組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；
4.負(fù)責(zé)組織老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性；
5.建立和完善公司研發(fā)管理體系；
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
7.其他技術(shù)相關(guān)工作。
（二）任職要求
1.研究生學(xué)歷，高分子材料、有機(jī)化工、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；博士?jī)?yōu)先。
2.8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目申報(bào)、新產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理體系搭建的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.備優(yōu)秀的組織管理能力，能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作方面做出卓有成效的工作，保持公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
4.具有積極的自發(fā)鉆研和獨(dú)立思考精神，扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，有創(chuàng)新能力。
5.能承擔(dān)高負(fù)荷工作，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)。
6. 有化工企業(yè)應(yīng)用研發(fā)背景優(yōu)先，適應(yīng)出差。
（三）薪資待遇
年收入18萬-36萬/年，優(yōu)秀者不限此范圍
盛亞科技HR
（一）職責(zé)描述： 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理，管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門工作，保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 協(xié)助建立完善的銷售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購、物流倉儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng)，編制工作計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作，完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. 遵循集團(tuán)公司的管理要求，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）任職要求: 1. 5年氯堿化工工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上氯堿化工高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備工廠建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具備優(yōu)秀的溝通能力和技巧，執(zhí)行力強(qiáng)。 （三）薪酬待遇：工資+福利，年綜合收入45萬以上，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定
李
職責(zé)描述： 工程成本 非商采方向，主要關(guān)注非商采經(jīng)驗(yàn) 過往造價(jià)咨詢、施工單位、知名房企經(jīng)驗(yàn)，后期轉(zhuǎn)型做非商采（間采） 任職要求： 1、知名院校本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)（造價(jià)、土建、機(jī)電等） 2、5年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有空降管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、主導(dǎo)過千萬級(jí)以上業(yè)務(wù)體量項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通、匯報(bào)、談判能力突出
HR
1、制定復(fù)星全球領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)堂的年度、季度、月度關(guān)鍵工作計(jì)劃及拆解下級(jí)任務(wù)，定期評(píng)估； 2、研究集團(tuán)在海外人才發(fā)展和培訓(xùn)管理等方面存在的問題，提供針對(duì)性的可行性方案，并指導(dǎo)下級(jí)開展集團(tuán)培訓(xùn)與人才發(fā)展領(lǐng)域的調(diào)查工作； 3、指導(dǎo)下級(jí)開展集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展工作，并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況； 4、指導(dǎo)下級(jí)開展培訓(xùn)發(fā)展工作，并監(jiān)督與評(píng)估執(zhí)行情況； 5、參與集團(tuán)年度戰(zhàn)略及預(yù)算制定工作，協(xié)調(diào)與組織各部門及下屬企業(yè)開展年度培訓(xùn)發(fā)展預(yù)算工作；
HR
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
HR
職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識(shí)別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會(huì)。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIS)來量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化領(lǐng)域的高級(jí)管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動(dòng)流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來指導(dǎo)決策。 4.個(gè)人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級(jí)別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
尹同躍
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。
尹同躍
工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和上線； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、助力銷售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷服且國(guó)際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫能力。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國(guó)際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語口語能力強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國(guó)際銷售以及市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員俱樂部體系搭建和維護(hù)，產(chǎn)品銷售能力提升，增強(qiáng)客戶粘性，建立管家團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)生態(tài)銷售指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、建立會(huì)員產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系，搭建行業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)； 3、客戶的售前售中售后服務(wù)，對(duì)接客戶需要的資源，維系客戶，提升客戶粘度，促進(jìn)客戶多頻次消費(fèi)提升復(fù)購率。 4、日常會(huì)員生態(tài)服務(wù)管理 ； 任職要求： 1.有電商，會(huì)員生態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者； 2.有搭建會(huì)員體系經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)工作充滿激情。
HR
1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機(jī)構(gòu)雙贏的合作機(jī)會(huì)，為企爭(zhēng)取各項(xiàng)正面支持和宣傳機(jī)會(huì)，提升公司在主管部門的認(rèn)知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)及變動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機(jī)構(gòu)隊(duì)項(xiàng)目的支持包括并不限于資金; 4、負(fù)責(zé)公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理各種地方公關(guān)應(yīng)急事宜; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，10 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運(yùn)作，有地方人際溝通渠道和主管部門關(guān) 3、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力: 4、具有很強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IT軟件和解決方案的銷售目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，完成年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣及合作； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，挖掘項(xiàng)目信息，負(fù)責(zé)銷售過程中商務(wù)關(guān)系及營(yíng)銷公關(guān)； 4、熟悉軟件行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解，參與公司軟件銷售商務(wù)打法的制定。； 5、完成上級(jí)交待的臨時(shí)任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有3-5年政府或者行業(yè)軟件系統(tǒng)/產(chǎn)品銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有多個(gè)典型信息化相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的親和力，善于運(yùn)作項(xiàng)目，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)；有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)出差的工作和生活；獨(dú)立負(fù)責(zé)過1000萬及以上軟件銷售； 5、具備敏銳的銷售意識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力以及處理問題的能力；
HR
職責(zé)和要求： 1. 負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃； 3. 具備文旅、消費(fèi)品行業(yè)數(shù)字化銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)客戶需求挖掘； 4. 在文旅、消費(fèi)品數(shù)字化項(xiàng)目方面有成功的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁﹦?chuàng)新的數(shù)字解決方案； 5. 負(fù)責(zé)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和客戶滿意度； 6. 掌握行業(yè)客戶資源，具備豐富的品牌資源和良好的人際網(wǎng)絡(luò)，能夠開展戰(zhàn)略合作和聯(lián)盟 7. 有活動(dòng)方、品牌方資源，有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5年以上商務(wù)拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的談判和溝通能力； 3. 有百萬級(jí)簽單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
HR
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車品牌產(chǎn)供銷研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
尹同躍
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