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職位描述：

服務(wù)技術(shù)全鏈路負(fù)責(zé)人 1、服務(wù)技術(shù)背景或產(chǎn)品到端質(zhì)量/品質(zhì)背景的管理經(jīng)驗(yàn) 2、十年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，不低于50人團(tuán)隊(duì) 職位描述 1. 配合公司服務(wù)及產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立服務(wù)技術(shù)能力平臺(tái)，確保服務(wù)人員技術(shù)能力滿足需求； 2. 帶領(lǐng)部門深入?yún)⑴cIPD流程，預(yù)防及降低產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)階段的潛在服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3. 集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警、用戶體驗(yàn)反饋與產(chǎn)品改善體系建設(shè)； 4. 主導(dǎo)服務(wù)工治具的創(chuàng)新及優(yōu)化，提高服務(wù)人員解決問題能力； 5. 建立服務(wù)與各研發(fā)模塊接口，確保產(chǎn)品信息與服務(wù)之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品的軟硬件工作原理，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品理解與學(xué)習(xí)能力； 3. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、深度理解服務(wù)需求與行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀； 4. 具備豐富的跨部門項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的人際溝通與資源整合能力；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、 制定搭建完善的財(cái)務(wù)質(zhì)量管理體系，能夠基于流程、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)，建立系統(tǒng)化、可視化的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，通過運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的監(jiān)控持續(xù)提升財(cái)務(wù)質(zhì)量； 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、管理及實(shí)施，并保證預(yù)期項(xiàng)目結(jié)果的實(shí)現(xiàn)； 3、 輸出項(xiàng)目管理方法論的相關(guān)培訓(xùn)課程，賦能各財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)機(jī)制的建立和持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、 具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，參與梳理財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程中的待優(yōu)化點(diǎn)，幫助各財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程優(yōu)化類項(xiàng)目的專題立項(xiàng)，并管理落地實(shí)施過程； 5、其他臨時(shí)任務(wù) 崗位基本要求 1、擁有6年以上大型外企、頭部行業(yè)或國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)各部門職能和跨部門協(xié)作模式； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)各業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)模式, 可以快速理解業(yè)務(wù)或項(xiàng)目需求； 3、良好的溝通和表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通，有過作為主要負(fù)責(zé)人操盤跨部門項(xiàng)目的成功案例; 具備以下條件優(yōu)先 1、具備四大咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，強(qiáng)加分項(xiàng)：主導(dǎo)過大型流程優(yōu)化項(xiàng)目、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)共享中心建設(shè)、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)操作系統(tǒng)建設(shè)類項(xiàng)目，具備很好的溝通、表達(dá)及協(xié)同能力； 2、具備大型外企、民營(yíng)頭部行業(yè)、或國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé) 1.建立、健全集團(tuán)的尋源及采購(gòu)管理的相關(guān)制度，監(jiān)督、檢查、考評(píng)大區(qū)、城市店有關(guān)各項(xiàng)制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況； 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗(yàn)廠和商務(wù)洽談工作，不斷優(yōu)化商務(wù)條件，建立集團(tuán)戰(zhàn)略品牌名錄，推動(dòng)戰(zhàn)略品牌落地，開展城市店賦能工作； 3.維護(hù)與戰(zhàn)略品牌客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，做好產(chǎn)品更新與信息維護(hù)，收集戰(zhàn)略品牌的供應(yīng)商渠道信息，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務(wù)條件。 崗位要求 1、熟悉整裝家居材料知識(shí)、工藝知識(shí)、成本結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、10年以上頭部企業(yè)的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、其他行業(yè)如物流、傳統(tǒng)制造業(yè)、IT電子、零售、快消品經(jīng)驗(yàn)加分； 3、良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力； 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

職位描述：

1、與公司所在區(qū)域地方行業(yè)主管單位、主要政府部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道; 2、尋找和創(chuàng)造與區(qū)域地方主管機(jī)構(gòu)雙贏的合作機(jī)會(huì)，為企爭(zhēng)取各項(xiàng)正面支持和宣傳機(jī)會(huì)，提升公司在主管部門的認(rèn)知度及品牌形象; 3、深入研究區(qū)域地方管理政策法規(guī)，密切關(guān)注相關(guān)政策現(xiàn)及變動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，獲得主管機(jī)構(gòu)隊(duì)項(xiàng)目的支持包括并不限于資金; 4、負(fù)責(zé)公司與地方主管部門日常溝通和文件往來(包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理各種地方公關(guān)應(yīng)急事宜; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，10 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、系者優(yōu)先;熟悉主管部門運(yùn)作，有地方人際溝通渠道和主管部門關(guān) 3、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力: 4、具有很強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和宗合性文字材料;5、可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。

職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度管理報(bào)表編制，并根據(jù)管理需求調(diào)整優(yōu)化管報(bào)結(jié)構(gòu)； 2、每月按時(shí)完成業(yè)務(wù)部門預(yù)算與實(shí)際對(duì)比分析工作，并進(jìn)行月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)； 3、按照公司要求完成年度預(yù)算編制工作； 4、實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)變化及相關(guān)信息，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行分析評(píng)估，提供財(cái)務(wù)建議和業(yè)務(wù)決策支持； 5、每月對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及分析，識(shí)別并防控核心業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，總結(jié)提煉流程中的核心問題； 6、熟悉公司各系統(tǒng)間關(guān)系，參與公司各項(xiàng)流程體系建設(shè)工作，提供財(cái)務(wù)分析方向，支持持續(xù)改進(jìn)和簡(jiǎn)化，配合財(cái)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)工作； 7、搭建財(cái)管報(bào)轉(zhuǎn)化模型，完成管報(bào)與財(cái)報(bào)實(shí)際數(shù)、預(yù)測(cè)數(shù)和預(yù)算數(shù)的轉(zhuǎn)化工作； 8、跨組織溝通和協(xié)作。 任職要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上教育背景，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 2、3-5年四大經(jīng)驗(yàn)、熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有IFRS經(jīng)驗(yàn)、港股上市公司審計(jì)工作優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的體系化思維、數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力及跨團(tuán)隊(duì)溝通能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)； 5、熟練使用SQL，具備信息化思維。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)展廳店面團(tuán)隊(duì)管理工作； 2、公司戰(zhàn)略達(dá)成目標(biāo)拆解和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成 3、團(tuán)隊(duì)規(guī)模50 管理經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)理 銷售團(tuán)隊(duì) 任職資格： 1、統(tǒng)專及以上學(xué)歷； 2、家裝行業(yè)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)者； 3、有整裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、密切關(guān)聯(lián)全國(guó)至世界范圍內(nèi)市場(chǎng)監(jiān)管局、金融局、交易所、產(chǎn)業(yè)園、孵化器、加速器、投資機(jī)構(gòu)、上市服務(wù)機(jī)構(gòu)等，對(duì)集團(tuán)各子公司業(yè)務(wù)和已加速項(xiàng)目進(jìn)行整合賦能。 2、維護(hù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系。 3、制定并實(shí)施整合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保公司資源的優(yōu)化配置和高效利用。 4、密切跟蹤國(guó)家金融政策和產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)控和評(píng)估公司整合經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的進(jìn)展和效果，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)。 5、組織并協(xié)調(diào)內(nèi)各部門間的合作與溝通，促進(jìn)跨部門的協(xié)同工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上企業(yè)管理或整合經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)洞察力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行。 5. 出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的關(guān)系。"

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司媒體業(yè)務(wù)與智庫(kù)論壇活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)拓展戰(zhàn)略級(jí)合作伙伴和大客戶，并對(duì)資源積累、客戶拓展和營(yíng)收增長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2.根據(jù)項(xiàng)目定位，撰寫項(xiàng)目總體營(yíng)銷方案,了解客戶需求，基于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力和公司優(yōu)勢(shì)資源為客戶制定合作方案; 3.維護(hù)與深化公司級(jí)戰(zhàn)略合作伙伴和大客戶的合作關(guān)系，并根據(jù)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源和影響力，不斷尋求突破創(chuàng)新，挖掘新的商務(wù)合作機(jī)會(huì)； 4.負(fù)責(zé)商務(wù)合作項(xiàng)目談判、策劃到簽約的全流程工作，并統(tǒng)籌公司各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對(duì)已簽約項(xiàng)目進(jìn)行交付，做好預(yù)算控制并完成利潤(rùn)率目標(biāo)； 5.制定和完善商務(wù)客戶管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制以及項(xiàng)目協(xié)同機(jī)制，不斷提高客戶運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目交付的效率； 6.與公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門緊密溝通，共同推進(jìn)知識(shí)服務(wù)的品牌影響和業(yè)務(wù)模式，不斷探索和挖掘業(yè)務(wù)拓展邊界和標(biāo)桿業(yè)務(wù)產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具備優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判能力； 2.8年以上商務(wù)、市場(chǎng)、營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有政府合作成功案例的優(yōu)先； 4.熟悉全行業(yè)的品牌營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣、用戶增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)邏輯和需求痛點(diǎn)； 5.熟悉企業(yè)家與企業(yè)高管用戶群體的運(yùn)營(yíng)邏輯； 6.結(jié)果導(dǎo)向思維，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力.應(yīng)變能力.執(zhí)行能力.危機(jī)公關(guān)和資源整合能力。

職位描述：

【入職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、可接受應(yīng)屆生，注重人才培養(yǎng)。 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶思維導(dǎo)向能力。 4、具有較強(qiáng)的研究和分析能力,樂于學(xué)習(xí),能夠以創(chuàng)新精神思考問題。 5、有客戶資源者優(yōu)先，有證券投資基金、私募基金、理財(cái)產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述 1、面銷崗位，負(fù)責(zé)公司征信大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售工作。 銷售目標(biāo)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃及客戶拓展計(jì)劃，深入挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)目標(biāo)； 2、商務(wù)談判：根據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品特性、價(jià)格及市場(chǎng)策略，挖掘與合作機(jī)構(gòu)的深度業(yè)務(wù)合作，挖掘和跟進(jìn)客戶的潛在需求，推動(dòng)項(xiàng)目合作處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；拓展銷售渠道，負(fù)責(zé)進(jìn)行大客戶開發(fā)并簽約； 3、面向B端大客戶進(jìn)行拓展，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系； 4、基于對(duì)行業(yè)的分析判斷，能敏銳捕捉市場(chǎng)信息，尋求新的合作應(yīng)用點(diǎn) 任職要求： 1、需要適應(yīng)高頻出差 2、有B端KA銷售經(jīng)驗(yàn)-定制化產(chǎn)品，數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 3、聰明，執(zhí)行力高，抗壓能力強(qiáng)，有一定自驅(qū)力跟掙錢欲望

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定京東渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定、拆解并完成年度/季度/月度目標(biāo) ； 2、整合內(nèi)部資源，對(duì)接京東采銷，爭(zhēng)取外部資源，與平臺(tái)方保持良好的合作關(guān)系； 3、統(tǒng)籌店鋪整體運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行針對(duì)性的營(yíng)銷推廣方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控店鋪的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)結(jié)果提出店鋪運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 6年以上家電行業(yè)京東億級(jí)體量全盤操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 2、具備豐富的平臺(tái)資源，商務(wù)能力強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和危機(jī)處理能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)高凈值個(gè)人客戶的開發(fā)與維護(hù)。
二、通過公司定增產(chǎn)品的發(fā)行完成募資目標(biāo)。
三、拓展和維護(hù)公司的多元化融資渠道。
四、負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格：
一、年齡在30-50歲之間
二、3年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
三、具有高凈值個(gè)人客戶和廣泛的人脈資源,并與其保持良好的合作關(guān)系;
四、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)抗壓能力

五、有高凈值客戶的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)高凈值個(gè)人客戶的開發(fā)與維護(hù)。
二、通過公司定增產(chǎn)品的發(fā)行完成募資目標(biāo)。
三、拓展和維護(hù)公司的多元化融資渠道。
四、負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)管理。

五、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向思維。
任職資格：
一、年齡在30-50歲之間
二、3年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
三、具有高凈值個(gè)人客戶和廣泛的人脈資源,并與其保持良好的合作關(guān)系;
四、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)抗壓能力

五、有高凈值客戶的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司的戰(zhàn)略的制定，為業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供建議與意見； 2、制定項(xiàng)目線/業(yè)務(wù)線目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效分解目標(biāo)，全面對(duì)項(xiàng)目/業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目分析中提供全面及專業(yè)的服務(wù)，提交符合客戶要求的數(shù)據(jù)報(bào)到，達(dá)成有效交付； 4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目異?；?qū)I(yè)問題、與客戶有效溝通，保持目標(biāo)一致； 5、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本以提高競(jìng)爭(zhēng)力和成本效益并負(fù)責(zé)項(xiàng)目款； 6、根據(jù)客戶的項(xiàng)目需求準(zhǔn)備完整的項(xiàng)目計(jì)劃書，必要時(shí)為客戶演示報(bào) 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理與培養(yǎng)，促進(jìn)人才梯隊(duì)形成，提高團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力； 崗位要求: 1、5-10年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有滿意度項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、除傳統(tǒng)研究方法外，對(duì)新型的研究方法也有一定涉足； 3、優(yōu)秀的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)管理、溝通與協(xié)調(diào)能力，善于推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程； 4、具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和解決突發(fā)問題的能力； 5、具有良好的創(chuàng)造力、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差加班。