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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、技術(shù)選型、研發(fā)及實(shí)施：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)的選型、研發(fā)及實(shí)施工作。
2、項(xiàng)目管理與現(xiàn)場(chǎng)管理：參與項(xiàng)目投標(biāo)和技術(shù)評(píng)審，確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)可行性和可靠性；制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)各階段工程進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3、團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)：與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新等工作，不斷提高技術(shù)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)：積極推廣公司的技術(shù)和產(chǎn)品，為行業(yè)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣、電力電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上儲(chǔ)能行業(yè)設(shè)計(jì)、評(píng)估、技術(shù)咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有至少參與2個(gè)已運(yùn)營(yíng)的工商業(yè)領(lǐng)域集裝箱儲(chǔ)能項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3、技術(shù)能力：熟悉新能源發(fā)電、強(qiáng)電和弱電配電技術(shù)、儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)品，對(duì)光伏逆變器、電池管理系統(tǒng)（BMS）、功率轉(zhuǎn)換系統(tǒng)（PCS）、能量管理系統(tǒng)（EMS）等產(chǎn)品有一定的了解。
4、項(xiàng)目管理能力：能獨(dú)立對(duì)接各單位提供的一/二次接線(xiàn)圖，了解電力申報(bào)流程，熟悉集裝箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)，能對(duì)各零部件提出具體的技術(shù)要求，參與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝、調(diào)試，組織儲(chǔ)能系統(tǒng)驗(yàn)收工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的溝通能力、問(wèn)題分析與解決能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力、統(tǒng)籌策劃能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品調(diào)研、品牌策劃與落地； 3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上車(chē)企工作經(jīng)驗(yàn)，海外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳 3.其他要求：能夠適應(yīng)海外出差，英語(yǔ)口語(yǔ)流利

職位描述：

1、制定區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定并完善區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理體系，確定營(yíng)銷(xiāo)模式，制定營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商管理，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)研究工作，并協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理及人事管理工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外子公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)流程； 3、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、車(chē)輛及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)與子公司管理能力； 5、可接受外派工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)捷途汽車(chē)品牌產(chǎn)供銷(xiāo)研全價(jià)值鏈的數(shù)字化相關(guān)工作，主要包括 1.數(shù)字化驅(qū)動(dòng)企業(yè)流程變革； 2.協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)各模塊數(shù)字化的需求分析、方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目落地，推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)高效落地并進(jìn)行持續(xù)管理； 3.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理、團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與能力建設(shè)，支持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展需求。 任職要求： 1. 本科及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及海外數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備數(shù)字化的前瞻能力，包括大數(shù)據(jù)、大模型應(yīng)用； 3. 熟悉大型企業(yè)IT數(shù)字化建設(shè)流程，并有相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能承受一定的工作壓力； 5. 踏實(shí)穩(wěn)重有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成； 2） 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的整體策劃，組織公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究及分析、立項(xiàng)準(zhǔn)備、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)制定等相關(guān)活動(dòng)； 3） 負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定整車(chē)?yán)锍瘫_(kāi)發(fā)計(jì)劃，并分解到各個(gè)分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 4） 協(xié)調(diào)或指揮公司相關(guān)部門(mén)資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施或推進(jìn)，合理分配項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源； 5） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上跨部門(mén)跨模塊問(wèn)題的最終決策； 6） 定期評(píng)價(jià)反饋?lái)?xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員的工作能力和任務(wù)完成情況； 7） 對(duì)管轄內(nèi)的團(tuán)隊(duì)成員具有考核建議權(quán)。 任職要求： 1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2）車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3）具備項(xiàng)目管理類(lèi)資格認(rèn)證證書(shū)（PMP證書(shū)、IPMP（C級(jí)以上）等）優(yōu)先； 4）3年以上汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5）至少全過(guò)程參與一個(gè)項(xiàng)目； 6）熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫(xiě)戰(zhàn)區(qū)年度銷(xiāo)量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷(xiāo)售策略保障銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開(kāi)拓乘用車(chē)出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車(chē)出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車(chē)國(guó)際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車(chē)企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國(guó)際銷(xiāo)售以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)適用于其需求的 IT 產(chǎn)品，包括但不限于系統(tǒng)、APP、小程序、網(wǎng)站等； 2.收集和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶(hù)反饋，以確定產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向； 3.管理產(chǎn)品生命周期，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)； 4.與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，參與銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、助力銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1. 3年以上汽車(chē)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年?duì)I銷(xiāo)服且國(guó)際化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，有自研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同國(guó)家和地區(qū)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的協(xié)作； 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地管理和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施； 4. 具備出色的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)； 5. 具有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能擁抱變化，具備流利的中英文讀寫(xiě)能力。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國(guó)際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。

職位描述：

職責(zé)范圍: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施: 制定并實(shí)施全面的流程變革戰(zhàn)略,確保與公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景保持一致。 在大型集團(tuán)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)的流程優(yōu)化項(xiàng)目,以提升業(yè)務(wù)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.業(yè)務(wù)流程分析: 對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面分析,識(shí)別效率低下和成本高昂的環(huán)節(jié)。 利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)確定優(yōu)化或重新設(shè)計(jì)流程的機(jī)會(huì)。 3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)流程改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保按時(shí)按質(zhì)完成自標(biāo)。 與各部門(mén)密切協(xié)作,確保流程變革得到有效執(zhí)行并與業(yè)務(wù)需求求相符合。 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展: 招募、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效的流程管理團(tuán)隊(duì)。 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員以使用先進(jìn)的流程管理工具和方法論。 5.績(jī)效監(jiān)控與報(bào)告: 建立和維護(hù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIS)來(lái)量化流程變革的效果。 定期向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和成果。 任職資格: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮工程管理、業(yè)務(wù)管理或目關(guān)領(lǐng)域。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在流程改進(jìn)/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化領(lǐng)域的高級(jí)管理職位。 有在大型企業(yè)或集團(tuán)成功推動(dòng)流程變革的經(jīng)驗(yàn)。 3.專(zhuān)業(yè)技能: 精通流程優(yōu)化工具和項(xiàng)目管理方法,如ERP系統(tǒng)、六西格瑪或精益生產(chǎn)技術(shù)。 強(qiáng)大的分析和問(wèn)題解決能力,能夠使用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)指導(dǎo)決策。 4.個(gè)人素質(zhì): 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。 出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與各級(jí)別的團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 在高壓環(huán)境下保持冷靜,具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小米手機(jī)/生態(tài)鏈?zhǔn)〖?jí)運(yùn)營(yíng)商工作，建立和維護(hù)省級(jí)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系； 2、新品上市省級(jí)運(yùn)營(yíng)商談判入圍和政策爭(zhēng)?。?3、重點(diǎn)地市運(yùn)營(yíng)商政策的爭(zhēng)取和合作關(guān)系維護(hù)； 4、管理該省的銷(xiāo)售工作，并對(duì)小米手機(jī)/生態(tài)鏈在該省的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、建立和管理該省運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)，協(xié)助該省其他部門(mén)的銷(xiāo)售工作。 任職資格 1、運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)商的內(nèi)部流程，優(yōu)先考慮移動(dòng)和電信對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有市場(chǎng)和政企相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解手機(jī)行業(yè)發(fā)展情況； 3、良好的語(yǔ)言溝通能力，業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核優(yōu)化公司項(xiàng)目電氣控制方案；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)：如二次供水及環(huán)保污水處理項(xiàng)目自控圖紙的設(shè)計(jì)、審核；3、熟悉自控系統(tǒng)編程、畫(huà)面組態(tài)技術(shù)、電氣元部件選型、安裝及監(jiān)控調(diào)試流程及技術(shù)難點(diǎn)；4、合理調(diào)配項(xiàng)目人員、任務(wù)分解和項(xiàng)目交付進(jìn)度掌控，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付；5、開(kāi)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建部門(mén)人才技能培養(yǎng)規(guī)劃及具體實(shí)施方案；

任職資格：1、電氣工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、10年以上非標(biāo)自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)集成項(xiàng)目電氣調(diào)試的實(shí)際交付經(jīng)驗(yàn)；3、3年以上電氣技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，售前方案經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織和溝通協(xié)調(diào)能力：4、精通電氣方案設(shè)計(jì)，主流PLC系統(tǒng)編程，熟練運(yùn)用各組態(tài)軟件及工業(yè)通訊網(wǎng)絡(luò)，至少熟悉2種主流品牌PLC編程、組態(tài)設(shè)計(jì)；熟悉西門(mén)子系列、施耐德系列更佳；5、掌握工業(yè)通信協(xié)議及通訊方式；熟悉電氣一次、二次原理圖、電氣、PLC控制柜設(shè)計(jì)、電氣儀表選型；6、具備戰(zhàn)略思維、責(zé)任心強(qiáng)，良好的韌性，適應(yīng)短期出差；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主控及主導(dǎo)催收方案制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高公司在同行間的競(jìng)爭(zhēng)力； 2、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬，完成各階段的催收回款指標(biāo)及把控催收風(fēng)險(xiǎn)； 3、負(fù)責(zé)搭建及強(qiáng)化部門(mén)架構(gòu)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效； 4、積極有效地推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè)； 5、完成跨部門(mén)的溝通與協(xié)作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有至少5年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有百人以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉催收公司的業(yè)務(wù)流程，良好的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)； 3、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

職位描述：

職位要求：1、設(shè)計(jì)或藝術(shù)類(lèi)院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、主設(shè)并主持過(guò)公共空間（辦公、酒店、展館等，不要是家裝）設(shè)計(jì)面積1500平米以上空間設(shè)計(jì)，有大型空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)科技館、規(guī)劃館、博物館、主題展館等有深入的理解和獨(dú)特的見(jiàn)解優(yōu)先；3、有較深的文學(xué)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本功，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的領(lǐng)悟和審美能力。4、做事踏實(shí)，形象氣質(zhì)好，穿衣時(shí)尚，整體氣質(zhì)佳，有致力于文化類(lèi)空間設(shè)計(jì)發(fā)展的意愿，并志同道合，有較高追求。5、有海外留學(xué)背景或新加坡、香港、馬來(lái)西亞、臺(tái)灣人士均可或發(fā)達(dá)國(guó)家工作經(jīng)驗(yàn)更好（待遇可另議）；3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型展覽展示、裝飾裝修公司設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位3年以上工作經(jīng)歷；崗位職責(zé)：1、主持公司重點(diǎn)方案的設(shè)計(jì)工作；2、帶領(lǐng)方案設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)獨(dú)立、準(zhǔn)確定位項(xiàng)目設(shè)計(jì)風(fēng)格，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；4、及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)；5、挖掘創(chuàng)意靈感，結(jié)合客戶(hù)需求進(jìn)行升華與提煉并形成最終方案成果。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)收集市場(chǎng)客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)品規(guī)劃制定研發(fā)技術(shù)路線(xiàn)和智慧水務(wù)產(chǎn)品研發(fā)方向，并制定研發(fā)任務(wù)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)智慧水務(wù)項(xiàng)目平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)選型和總體設(shè)計(jì)，對(duì)研發(fā)關(guān)鍵任務(wù)拆分，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研發(fā)，參與開(kāi)發(fā)過(guò)程的代碼設(shè)計(jì)和審查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施工作，項(xiàng)目評(píng)估，技術(shù)方案選型，技術(shù)架構(gòu)搭建，核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
4、指導(dǎo)并參與核心代碼和技術(shù)文檔的編寫(xiě)，組織解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，并與業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接投標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，建立并持續(xù)優(yōu)化跨部門(mén)對(duì)接流程和技術(shù)部?jī)?nèi)部工作流程；
任職資格：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、人工智能、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985/211高校優(yōu)先；
2、8年以上軟件代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于30人；有過(guò)智慧城市、智慧水利、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)字孿生等相關(guān)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、成功主導(dǎo)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)百萬(wàn)級(jí)以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括B/S、C/S等方面），精通Java/.Net微服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)；
4、熟悉軟件類(lèi)研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉CMMI研發(fā)體系，能夠掌控項(xiàng)目流程，把控項(xiàng)目質(zhì)量；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核優(yōu)化公司項(xiàng)目電氣控制方案；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)：如二次供水及環(huán)保污水處理項(xiàng)目自控圖紙的設(shè)計(jì)、審核；3、熟悉自控系統(tǒng)編程、畫(huà)面組態(tài)技術(shù)、電氣元部件選型、安裝及監(jiān)控調(diào)試流程及技術(shù)難點(diǎn)；4、合理調(diào)配項(xiàng)目人員、任務(wù)分解和項(xiàng)目交付進(jìn)度掌控，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付；5、開(kāi)展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作；6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建部門(mén)人才技能培養(yǎng)規(guī)劃及具體實(shí)施方案；

任職資格：1、電氣工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、10年以上非標(biāo)自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)集成項(xiàng)目電氣調(diào)試的實(shí)際交付經(jīng)驗(yàn)；3、3年以上電氣技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，售前方案經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)組織和溝通協(xié)調(diào)能力：4、精通電氣方案設(shè)計(jì)，主流PLC系統(tǒng)編程，熟練運(yùn)用各組態(tài)軟件及工業(yè)通訊網(wǎng)絡(luò)，至少熟悉2種主流品牌PLC編程、組態(tài)設(shè)計(jì)；熟悉西門(mén)子系列、施耐德系列更佳；5、掌握工業(yè)通信協(xié)議及通訊方式；熟悉電氣一次、二次原理圖、電氣、PLC控制柜設(shè)計(jì)、電氣儀表選型；6、具備戰(zhàn)略思維、責(zé)任心強(qiáng)，良好的韌性，適應(yīng)短期出差；