與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述: 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在歐洲、北美、中東、澳洲市場銷售工作 1. 根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo) 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 3.維護及增進已有客戶關(guān)系 4.負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行市場推廣計劃 6.參與制訂營銷政策與費用預(yù)算,并監(jiān)督其使用情況 7.管理和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 8.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色 9.對客戶提供專業(yè)的咨詢 10.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有5年以上的外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗,有國外客戶資源者優(yōu)先 2.良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力良好 3.有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力 4.熟悉使用office辦公軟件 5.具備良好的團隊合作意識 6.責(zé)任心強,做事認(rèn)真仔細(xì),具備較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德
借助國壽平臺創(chuàng)業(yè),不需要交任何費用即可當(dāng)老板,有3人以上團隊優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司發(fā)行部整體工作,對結(jié)果負(fù)責(zé);
2.擬定并實施發(fā)行部考核管理制度;
3.管理并監(jiān)督發(fā)行現(xiàn)場工作,包括不限于人員班次管理、航班管理、換刊管理、雜志架安裝維護管理等;
4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè),包括不限于人員招募、培訓(xùn)、管理工作等;
5.處理部門內(nèi)重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)歷過系統(tǒng)培訓(xùn),有較強的管理能力和帶團隊能力,比如高端連鎖酒店店長、高檔會所店長;
3、責(zé)任心強,解決問題能力強,具備抗挫能力。
1、本科及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、英語要求4級以上,能夠流利地進行口頭和書面溝通,具備良好的語言表達(dá)能力;
3、在國外有優(yōu)質(zhì)的電纜客戶人脈關(guān)系和資源者及電線電纜行業(yè)相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備客戶開發(fā)能力,業(yè)務(wù)推動能力強良好的銷售技巧,能夠準(zhǔn)確掌握客戶需求,提供合適的產(chǎn)品和服務(wù),并能夠有效地談判和促成交易;
5、具備較強的市場拓展和業(yè)務(wù)能力,有一定的交際應(yīng)酬能力,有一定的管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,能承受工作壓力;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)相關(guān)專業(yè);
2.8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有中大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.10億以上中低壓電纜生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4.熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5.有電線電纜行業(yè)研發(fā)與技術(shù)基礎(chǔ)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6.熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程, 擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理, 精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)管控。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司與合作伙伴、政府部門、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)拓展適合公司運作所需要的各項融資資源,全面規(guī)劃融資項目;
3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;
5、根據(jù)公司融資策略,制定實施方案,負(fù)責(zé)融資項目的推行和落實。
任職要求:
1、40-50歲,端莊優(yōu)雅,大專及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗,具有銀行、融資租賃等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)圈層資源;
4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,較強的談判技能;
5、服務(wù)意識強,親和力優(yōu),善于溝通,情商高,主觀能動性強;
6、具有高度的工作熱情,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強,工作細(xì)心、有條理;
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)中藥產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)體系完善與生產(chǎn)技術(shù)支持。2.負(fù)責(zé)中藥中小試研究實驗室的建設(shè)和管理。3.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè),有效管理團隊工作,并對項目成員的工作進行跟進、指導(dǎo)和監(jiān)督,保證工作的完整性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性。4. 負(fù)責(zé)中藥品種提質(zhì)增效、中藥車間沉睡品種復(fù)蘇的制劑工藝以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研、評估、設(shè)計及研究計劃的制定與實施。 5. 負(fù)責(zé)中藥攻關(guān)項目管理與實施,把控技術(shù)要點、監(jiān)控項目進度,確保項目保質(zhì)保量并按計劃完成。 6. 負(fù)責(zé)中藥攻關(guān)項目小試、中試及試生產(chǎn),工藝驗證等生產(chǎn)放大工藝研究,解決相關(guān)技術(shù)問題,確保中藥研發(fā)項目工業(yè)化轉(zhuǎn)化成功并上市。 任職資格:1. ***本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. 熟悉中藥研發(fā)或中藥變更流程,以及注冊相關(guān)法律法規(guī),具有5年以上中藥研發(fā)/生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗。 3. 熟悉中藥口服液產(chǎn)品的質(zhì)量特點,有豐富的質(zhì)量控制經(jīng)驗。 4. 對發(fā)掘中藥在現(xiàn)代疾病中的治療作用有興趣和理想,能接受并享受重新組建團隊、搭建平臺、開拓研發(fā)思路和模式的過程。 職能類別:醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員 關(guān)鍵字:中藥研發(fā)中藥生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)沉睡產(chǎn)品復(fù)蘇提質(zhì)增效
二十、技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)薪酬待遇:年薪20-40萬元,繳納五險一金,享受年休假、餐補、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷工作職責(zé):1、建立健全技術(shù)研發(fā)部管理制度和技術(shù)規(guī)范。2、研究馥郁香型白酒生產(chǎn)工藝,微生物生存代謝規(guī)律,優(yōu)選有益微生物抑制有害微生物應(yīng)用于生產(chǎn),提高出酒率和優(yōu)質(zhì)品率,不斷優(yōu)化工藝參數(shù)。3、不斷提高白酒微量成分檢測方法,系統(tǒng)分析總結(jié)白酒成香原理,完善馥郁香白酒技術(shù)規(guī)范。4、總結(jié)研究成果,申請專利,保護公司知識產(chǎn)權(quán)。任職要求:1、***本科及以上學(xué)歷,食品工程或生物工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有工程師資格證,年齡40歲以下,相關(guān)專業(yè)博士優(yōu)先;2、有豐富的白酒理論知識,8年以上釀酒或微生物科研工作經(jīng)驗,食品核心期刊發(fā)表釀酒或微生物研相關(guān)論文2篇及以上;3、熱愛自己的職業(yè),有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,樂于奉獻(xiàn);4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通表達(dá)能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。工作地:吉首 年齡要求:40歲以下 職能類別:食品/飲料研發(fā)
嘿,你!是的,就是你!我們正在尋找一個充滿激情、熱愛藝術(shù)的拍賣師小伙伴,和我們一起探索拍賣的無限魅力! 你的工作會是評估拍賣品、策劃拍賣活動,還有最重要的——在現(xiàn)場用你的話語點亮每一位競拍者的激情! 如果你: 是拍賣、藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 持有拍賣師資格證(如果沒有,但有相關(guān)經(jīng)驗也OK哦); 對藝術(shù)品、文物、珠寶等有著無法抗拒的熱愛; 有著出色的主持技巧和控場能力; 有著強烈的責(zé)任心和團隊精神; 那么,別猶豫了,快來加入我們吧!我們期待著與你一起創(chuàng)造拍賣場上的每一個精彩時刻!
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策,積極推行GSP在企業(yè)的施行。 2.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。 3.協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核,提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。 5.負(fù)責(zé)藥品驗收的管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有執(zhí)業(yè)藥師證; 2.同崗位三年以上工作經(jīng)驗;熟悉藥品質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī); 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,具有良好的管理能力,能獨立應(yīng)對檢查及突發(fā)事宜。
借助國壽平臺創(chuàng)業(yè),不需要交任何費用即可當(dāng)老板,有3人以上團隊優(yōu)先
任職資格:
1、??萍耙陨?,給排水、環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有獨自操作10000萬元以上的環(huán)?;蚬こ添椖拷?jīng)驗;
4、具備較強的市場敏銳度以及相關(guān)的市場銷售技巧,有較強的商務(wù)談判技能、人際溝通技能,具有較強的創(chuàng)新能力、分析判斷能力、計劃能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件;
5、熟悉施工類項目招投標(biāo)及合同簽訂工作相關(guān)流程。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場營銷日常各項工作管理,修訂完善市場營銷管理制度。
2、推進企業(yè)品牌宣傳,制定策劃市場營銷方案,組織實施。
3、負(fù)責(zé)市場信息收集及管理,信息資源調(diào)配,數(shù)據(jù)分析,調(diào)整、把控項目進度。
4、完成市場售后服務(wù)工作,客戶回訪,客訴處理,滿意度調(diào)查等。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)控銷中心兩品種(壯骨伸筋膠囊 熄風(fēng)通絡(luò)頭痛片)在所屬區(qū)域第三終端診所的招商和上量 2、負(fù)責(zé)三終端省代、地代的甄選談判、簽約等工作,快速組建轄區(qū)內(nèi)的黃金單品省區(qū)和地區(qū)控銷團隊 3、協(xié)助制定年度產(chǎn)品規(guī)劃、銷售政策、品牌策略、市場推廣、預(yù)算管理及市場培訓(xùn)規(guī)劃等; 4、根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù),按季、按月逐級分解本區(qū)域任務(wù)并組織實施,確保銷售指標(biāo)、終端目標(biāo)達(dá)成; 5、協(xié)助策劃產(chǎn)品鋪貨及動銷的戰(zhàn)術(shù)方法,落實并督導(dǎo)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)及績效考核; 7、大區(qū)各省啟動時駐點。 招聘要求 1、良好的職業(yè)道德和操守,在行業(yè)中沒有竄貨及勞資糾紛記錄 2、任職年齡30-50歲,至少5年以上三終端省區(qū)管理經(jīng)歷,??埔陨蠈W(xué)歷 3、有省級成功的黃金單品控銷模式操盤經(jīng)驗,豐富的區(qū)域合伙人資源,具備銷售團隊嫁接能力 4、能獨立策劃可執(zhí)行力的終端覆蓋和上量方案 5、具備良好的談判技巧,良好的團隊管理能力,極強的開拓精神 6、有藤黃健骨、氟桂利嗪、紅桃K、黃芪、透皮貼等三終端黃金單品操作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司采購數(shù)字化變革需求的調(diào)研分析,識別變革機會點; 2、能夠獨立梳理、設(shè)計數(shù)字化項目的變革路徑及階段規(guī)劃,并推進項目落地與執(zhí)行; 3、使用高效的工作溝通方式,并抽象問題類型,聚焦問題關(guān)鍵結(jié)點,具備分析解決問題的能力; 4、有一定的B端或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或采購從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先(有以上經(jīng)驗,你會更加得心應(yīng)手); 5、具備通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)機會點的洞察力。協(xié)同商分、產(chǎn)品團隊,挖掘內(nèi)外部信息,用數(shù)據(jù)賦能企業(yè),提升企業(yè)全流程生產(chǎn)效率; 6、具備較好的邏輯思維、體系框架思維,具備深度思考的習(xí)慣,有全局思維; 7、務(wù)實肯干,豁達(dá)皮實是必要條件。需要極強的協(xié)調(diào)能力,協(xié)同業(yè)務(wù)與產(chǎn)研共同推進項目按計劃開展。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上數(shù)據(jù)分析 團隊管理工作經(jīng)驗,有數(shù)字化咨詢項目經(jīng)驗者或連鎖零售行業(yè)新零售/會員域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備數(shù)據(jù)思維和項目管理思維,有較強的數(shù)據(jù)分析處理能力和“數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)”的視角; 3、基本了解數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)倉、數(shù)據(jù)算法等技術(shù),能與相關(guān)團隊高效溝通; 4、抗壓能力和溝通能力強,具備較強的自我驅(qū)動力和變革管理能力,能夠拉通各部門推動事項落地。
崗位職責(zé): 1-確定連鎖酒店的裝飾裝修風(fēng)格和營建定位,并協(xié)助上級完成相關(guān)工作。 2-負(fù)責(zé)編寫部門營建標(biāo)準(zhǔn)化手冊,包括si手冊、設(shè)計手冊、施工管理手冊、主材手冊、工程量標(biāo)準(zhǔn)清單手冊等,并導(dǎo)入、實施與優(yōu)化。 3-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新店的設(shè)計管理工作,包括規(guī)劃設(shè)計、空間設(shè)計、方案設(shè)計、并負(fù)責(zé)安排審核平面圖及施工圖設(shè)計等。 4-負(fù)責(zé)連鎖門店的工程造價概算、預(yù)算和工程結(jié)算管理工作。 5-參與施工的必要溝通與協(xié)調(diào),解決與指導(dǎo)施工過程中出現(xiàn)的問題。 6-負(fù)責(zé)新店的裝飾裝修工程竣工驗收工作,統(tǒng)一店面裝修設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化室內(nèi)裝飾效果,保障店面對運營的支持。 7-新店投入營運前,協(xié)同營運、財務(wù)部門對營建門店進行驗收。 8-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排施工采購工作,不斷優(yōu)化工藝及施工材料; 9-上司臨時安排的其它工作。 任職要求: 1、連鎖行業(yè)背景 2、有良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力 3、有較強的抗壓能力和執(zhí)行力
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