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職位描述：

1、管理團隊：負責招聘、培訓、安排和管理供應鏈團隊，確保整個團隊高效運作，協(xié)調各部門之間的工作關系，統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品的生產與物流；
2、實施供應鏈策略：負責制定公司的供應鏈策略，規(guī)劃供應鏈網絡布局、建立質量管理系統(tǒng)和供應商評估機制、制定采購、采購計劃和供應商協(xié)議、評估和管理風險；
3、生產和物流管理：負壹協(xié)調生產和物流工作，包括確保物料的準備、生產計劃的制定和執(zhí)行、產品庫存的管理、生產線的優(yōu)化以及物流運營，同時確保物流成本的有效控制；
4、供應鏈協(xié)同：與銷售、運營、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保供應鏈各個環(huán)節(jié)的無縫銜接，協(xié)調各部門工作，實現(xiàn)供應鏈全流程的協(xié)同；
5、供應商管理：負責與供應商溝通合作事宜，建立合作關系、掌握供應商信息、管理供應鏈風險、不斷推進供應商質量改進，并制定和執(zhí)行合適的供應商管理策略；
6、數據分析和報告：對采購和供應鏈數據進行分析和報告，收集和整理數據，為公司的決策和戰(zhàn)略提供有力支持，及時調整供應鏈策略的執(zhí)行方向；
7、費用控制：協(xié)調各個供應鏈環(huán)節(jié)，不斷進行成本控制，對于過高的成本開支，提出合理的節(jié)省方案。

1、本科或以上學歷，供應鏈管理，管理類專業(yè)；
2、5年或以上零售類行業(yè)或商品流通行業(yè)的全面供應鏈管理經驗；
3、對供銷計劃協(xié)調，物流配送管理，以及整個供應鏈信息系統(tǒng)設計等均有深刻的理解和豐富的實際操作經驗；
4、全面的供應鏈管理，對運營管理，采購，倉儲，物流配送，生產、計劃（產銷協(xié)調）管理工作有實際操作和管理經驗；
5、具備高度的責任心、良好的判斷力、危機時間管理與決策能力、敏銳的市場洞察力，具備較強的市場開拓、業(yè)務談判、及溝通協(xié)調能力；
6、抗壓能力強，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識，具有優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力。

職位描述：

崗位內容：
1. 領導和管理一個高素質的技術團隊，共同完成公司技術目標。
2. 參與系統(tǒng)規(guī)劃和戰(zhàn)略決策，制定和實施各類技術項目計劃。
3. 按照用戶要求制作技術方案。


任職要求：
1. 有技術/研發(fā)經驗，尤其對自動化生產線方案整體設計，對自動化的焊接，機加，倉儲物流，機械手，工具工裝等有過經驗。
2. 能夠管理和領導一個多功能的團隊，具有很強的組織和溝通能力。
3. 具有強大學習能力，有創(chuàng)新意識和進取心，能夠適應快速變化的市場需求，不斷超越自我。

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理總部采購部日常工作及西藏辦事處客服部日常工作； 2、負責修訂、完善采購部管理制度、工作流程、作業(yè)指導書、各崗位職責等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責新產品的詢價、比價、議價、采購，配合銷售部報價； 4、負責與現(xiàn)合作供應商談判降本； 5、負責及時處理售后問題；

職位描述：

崗位職責：

1. 負責子公司整體財務運營及管理工作、內控體系的完善；參與公司重大的經營決策，并提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

2. 統(tǒng)籌公司資金結算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據。

3. 主導制定年度財務計劃和預算工作并落實實施，負責提供財務數據以及財務分析。

4. 項目財務管理：組織開展項目財務管理，參與項目“四算”，即概算、預算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項目風險，跟蹤項目應收賬款情況。

5. 稅務籌劃：負責規(guī)劃當地稅負，合理把控稅務風險。

6. 負責對公司重要經濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。

7. 與工商、稅務、銀行、中介機構、資本市場監(jiān)管等相關機構建立和保持良好的協(xié)作關系。

8. 負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；協(xié)調財務部與其它部門的關系。

9. 積極領會集團財務政策，并貫徹執(zhí)行。

10. 領導交代的其他工作。

匯報對象：向集團財務總監(jiān)和子公司總經理負責，接受雙方的考核。

職位要求：

1. 本科以上學歷，財務、金融或其他經濟類相關專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。

2. 具備良好的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務管理流程，具有財務把控能力，大局觀較強；七年以上財務工作經驗，且至少三年以上財務經理/總監(jiān)的管理經驗，同行業(yè)或上市公司財務經理或財務總監(jiān)優(yōu)先。

3. 熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。

4. 熟悉高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)有關產業(yè)政策，熟悉相關稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。

5. 熟悉《企業(yè)會計準則》有關規(guī)定，能熟練編制合并報表。

6. 具備良好的職業(yè)道德，嚴謹的工作作風及高度的事業(yè)心和責任心，認同企業(yè)文化，敢于承擔責任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調能力，善于溝通，能夠適應高強度工作。

職位描述：

工作內容：
負責公司電商業(yè)務的全面管理和戰(zhàn)略制定，帶領團隊完成公司電商業(yè)務的目標，推動公司電商業(yè)務的健康快速發(fā)展。
主要職責：
1 制定公司電商業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司電商業(yè)務的整體規(guī)劃和管理，確保電商業(yè)務目標的達成；
2管理和領導公司電商業(yè)務團隊，制定和落實業(yè)務計劃，提高業(yè)務績效，負責團隊成員的招聘、培訓和績效評估；
3負責公司電商業(yè)務項目的策劃和執(zhí)行，制定項目計劃，跟蹤項目進度，負責項目資源的調配和管理，確保項目目標的達成；
4定期匯報公司電商業(yè)務情況，制定并執(zhí)行公司電商業(yè)務年度預算，合理分配公司電商業(yè)務費用，優(yōu)化公司電商業(yè)務資源配置；
5建立和維護與公司電商業(yè)務合作伙伴的關系，保持良好的合作關系，擴大公司電商業(yè)務影響力；
-6負責公司電商業(yè)務的品牌建設，制定和實施品牌建設計劃，提高品牌知名度和美譽度，提升公司整體品牌形象；
7 負責公司電商業(yè)務的數據分析和挖掘，定期生成報告，為公司提供決策支持，提高公司電商業(yè)務運營效率和效益；

職位要求：
1具有3年以上電商行業(yè)工作經驗，大專及以上學歷，熟悉電商行業(yè)動態(tài)和趨勢，有較強的市場敏銳性和判斷力；
2具有出色的團隊管理和領導能力，有較強的項目管理能力和業(yè)務拓展能力，熟悉電商行業(yè)運營規(guī)律和流程；
3具備良好的職業(yè)操守，較強的責任心，良好的溝通能力和協(xié)調能力，具備互聯(lián)網思維；
4具有豐富的電商行業(yè)資源和人脈，了解主流電商平臺運營模式，有成功的電商項目運營經驗；
5具備基本的財務知識，熟練掌握財務報表的編制和公司電商業(yè)務費用的控制。


五險一金
全年十三薪
每年體檢
出國游
福利卡
長期咖啡奶茶

職位描述：

制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實，貫徹落實相關標準、流程和項目；拓展售后市場，開發(fā)與管理用戶，提升用戶滿意度；匯報經營和管理工作，負責事故協(xié)調和結果控制；監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況

職位描述：

崗位職責：
1、負責空間設計、工程項目、櫥窗設計及陳列管理工作，以及負責部門的人事工作規(guī)劃及日常事務管理。
2、全面把控空間設計風格和品牌定位；準確把握公司品牌定位和美學需求。
3、負責全國店鋪的空間設計圖紙審核，通過合理規(guī)劃店鋪結構、客流動向、陳列布局，不斷提升門店空間形象；
4、負責櫥窗設計和陳列設計圖紙審核，及時與工程及營運部門進行工作溝通協(xié)調，確保設計理念的全面落地及項目進度有效的進行，并協(xié)調項目實施中的相關資源；
5、負責篩選開發(fā)新形象的設計合作商及新形象設計應用的落地，店鋪空間設計的標準制定，不斷開發(fā)新道具，優(yōu)化道具性能。并形成品牌SI手冊，通過對道具、材質的優(yōu)化，有效控制裝修成本；
6、為公司甄選性價比優(yōu)質的道具廠和物料供應商，并做好日常管理及跟進工作；
崗位要求
1、知 識：主修藝術類、室內設計類專業(yè)，系統(tǒng)地掌握空間設計專業(yè)知識和現(xiàn)行室內設計裝飾裝修規(guī)范；
2、工作技能：能熟練操作辦公應用軟件及設計操作軟件（如熟練使用3D MAX 、VR、AutoCAD、PS等繪圖軟件）；
3、工作經驗：從事零售行業(yè)3年或空間設計工作經驗7年以上；
4、從業(yè)素質：較高審美能力和職業(yè)素養(yǎng)，有責任感,敢于擔當。具有較強溝通能力及服務意識,邏輯思維能力強

職位描述：

職位描述：泰康經過26年創(chuàng)新發(fā)展，連續(xù)四年榮登世界500強企業(yè)。根據第七次人口普查結果顯示，我國60周歲以上的老年人口已占總人口的13.5%，中國即將進入中度老齡化社會，“長壽時代”即將到來。這意味著養(yǎng)老大健康服務產業(yè)即將迎來又一波熱潮，成長為一個萬億級的風口產業(yè)。泰康依托于“保險 醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，打造長壽、健康、富足三個閉環(huán)，形成“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、臨終關懷”四位一體的商業(yè)模式，全方位滿足長壽時代的健康與財富管理需求，進軍大健康產業(yè)億萬藍海。泰康大健康事業(yè)合伙人，并非傳統(tǒng)意義上的保險代理人，而是集英才保險家、健康顧問、理財規(guī)劃師為一體的健康財富規(guī)劃師?？梢哉f，每一位泰康大健康事業(yè)合伙人，都是行業(yè)精英中的精英。無論你現(xiàn)在身處哪一個行業(yè)、哪一個領域，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅將讓你享受到公司提供的戰(zhàn)略、平臺、產品、培訓、后援支持，專業(yè)賦能，自主經營零負擔，更能幫助你在“長壽時代”大背景下，成功站穩(wěn)“大健康”風口，實現(xiàn)人生的飛躍，甚至為下一代奠定好財富自由的基礎。任職要求：25-45周歲，大專及以上學歷（學信網可查）1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士；2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士；3、希望轉型的睿智精英；4、擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學、地產等或其他行業(yè)經驗豐富的銷售人才

職位描述：

職位描述：

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定本部門工作計劃；

2、協(xié)助制定部門管理制度和工作流程；

3、負責供應商評估管理和采購驗收工作；

4、結合銷售情況安排生產及質量監(jiān)督工作；

5、結合全國市場銷售情況安排物流配貨、發(fā)貨；

6、負責自有水廠的管理及外協(xié)加工廠的管理并能獨立尋找外協(xié)加工水廠。

任職需求：

1、大專以上學歷

2、5年以上礦泉水、飲料廠管理及采購經驗，5年以上管理經驗；

3、熟悉、了解礦泉水生產工藝；

4、熟悉國內水廠、飲料工廠制造、代工；

5、對水廠選址、規(guī)劃、建設有一定經驗；

6、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力；

7、為人正直，有大局觀，能很好的團結上下級同事；

8、能夠適應長期出差。

職位描述：

1.協(xié)調和支持公司的運營，提供支持和監(jiān)督；
2.進行運營成本預算、數據統(tǒng)計、核算、分析、確保公司利潤標的完成 ；
3.制定、維護公司運營的財務管理和政策、制度等；
4.定期向公司管理層提供公司各項目的財務報告和必要的財務分析；
5.上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、財務相關專業(yè),五年以上財務經理同崗位工作經驗；
2、能夠獨立完成財務管理工作，具備良好的團隊領導管理能力；
3、具備全面的財務管理專業(yè)知識、有較強的成本管理、成本分析，風險控制和財務分析的能力，熟悉財務法律法規(guī)；
4、具有連鎖餐飲或酒店類行業(yè)工作經驗；
5、優(yōu)秀的職業(yè)操守，誠實守信，嚴謹細致，認真負責，具備團隊精神，可信，穩(wěn)重。

職位描述：

負責大連市場銷售管理

職位描述：

大健康事業(yè)合伙人

營業(yè)部籌建及日常經營管理

職位福利：績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、出國游、定期團建

職位亮點：自主經營、時間彈性、費用支持、獎勵多

職位描述：

工作職責 1、對區(qū)域整體業(yè)績指標達成負責，根據公司增值業(yè)務布局，開展適合本區(qū)域業(yè)務模式的研究與創(chuàng)新，制定符合區(qū)域階段性目標達成的經營計劃； 2、根據業(yè)務單元增值業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織內外部資源建設，負責區(qū)域專業(yè)團隊建設，負責橫縱向各部門的溝通，為業(yè)務落地實施提供基礎條件； 3、根據業(yè)務單元整體戰(zhàn)略，區(qū)域增值業(yè)務經營計劃制定與目標分解，確保指標制定的合理性及達成路徑的有效性，過程中負責督促指標按時按量達成； 4、根據業(yè)績指標需要，按照總部激勵機制進行細則頒布與落地執(zhí)行，充分調動專兼職員工積極性，促進增值整體目標達成； 5、對于總部開展增值類創(chuàng)新業(yè)務，負責推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣； 6、根據業(yè)務開展所需能力，進行業(yè)務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協(xié)助試點、現(xiàn)場指導等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務落地開展； 7、負責培訓引導項目核心管理人員的經營意識轉變； 8、制定各業(yè)務線的核檢機制，加強合規(guī)化建設，管控業(yè)務風險； 9、其它增值業(yè)務發(fā)展相關工作及日常任務。 任職資格 1、10 年以上相關領域工作經驗，2 年以上集團化公司增值業(yè)務區(qū)域統(tǒng)籌管理經驗； 2、具有獨立的分析判斷能力、嚴密的組織能力、良好的口頭和文字表達能力、溝通協(xié)調各方面關系的能力； 3、熟悉增值業(yè)務相關管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調、危機處理能力； 4、能夠指導專業(yè)體系內員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路； 5、具備抗壓力、執(zhí)行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力； 6、具備敏銳的市場分析能力，能提煉可創(chuàng)造價值的信息，提出獨到見解； 7、能夠進行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護，樹立并維護公司良好形象，促進合作關系及合規(guī)性提升。

職位描述：

• 負責酒店客房餐飲部的全面經營管理，推動經營目標的達成。
• 制定年度、月度經營計劃，并分析督導員工積極完成各項接待任務和經營指標。
• 制定服務標準和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和服務態(tài)度、服務規(guī)程，以及出品部門的產品質量。
• 制定客房餐廳和廚房的考核機制，促進工作熱情，督察服務、出品、經營設施等的正常運作，保證服務水準和產品品質。
• 負責客房餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，優(yōu)化服務標準和操作規(guī)程，提高全員業(yè)務素質。
• 參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，提供相關專業(yè)咨詢。
• 了解市場動態(tài)，預測市場變化，協(xié)助總經理制定經營策略。

職位描述：

公司成立電商營銷中心，短視頻帶貨！