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職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；

2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；

6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；

7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

8、及時處理公司人事管理中的重大問題，協(xié)助推進企業(yè)文化建設。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；

2、八年以上相關工作經驗；

3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮；

4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；

5、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；

7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

職責描述： 1、協(xié)助負責項目整體招商運營，負責制定年度指標及預算，擬定業(yè)態(tài)分布、運營規(guī)劃、引進、洽談等工作； 2、把握市場動態(tài)信息，制定營銷策略，及時分析匯報，對產業(yè)業(yè)態(tài)、運營模式等調整優(yōu)化提出可行性的意見建議； 3、了解產業(yè)園招商建設、開發(fā)進展和關鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)招商運營平臺建設和企業(yè)落地； 4、協(xié)助制定招商、引稅工作年度及階段性指標，根據(jù)招商階段性目標，制定各階段統(tǒng)計報表，招商運營管理等費用有效控制； 5、協(xié)助負責招商運營管理板塊工作，負責園區(qū)的籌建規(guī)劃，包括招商、招租管理、團隊組建、人員培養(yǎng)等工作； 6、整合園區(qū)各企業(yè)的優(yōu)勢資源，促進企業(yè)優(yōu)勢資源的共享，拓展和維護與政府、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構、園區(qū)、高校等資源關系。 7、了解招入的企業(yè)商戶的經濟總量計劃、時間節(jié)點，并與政府對接園區(qū)相關稅務產值等指標要求事宜； 8、帶領和管理招商團隊，提高團隊整體業(yè)務能力；負責招商團隊考核及激勵體系制定； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、具有5年以上招商經驗，熟悉海南自貿港政策； 3、具有豐富的工業(yè)產業(yè)園區(qū)項目招商經驗，熟悉工業(yè)產業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式； 4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強的文字、語言表達能力，能獨立撰稿，形成報告； 5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學歷，具有注冊監(jiān)理工程師證書。2、熟悉電力相關法律法規(guī)，熟悉國家、有關電力大政方針和政策規(guī)定；熟悉工程建設專業(yè)規(guī)程、規(guī)范和相關知識；熟悉企業(yè)管理工作，熟知行政管理體系與制度建設。3、須有6年及以上相關工作經歷和嫻熟的駕駛技術，具有駕駛證。4、有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力，優(yōu)秀的分析問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力，熟練使用計算機常用辦公軟件。5、有較高的政治責任感，忠愛國家、黨和企業(yè)，能夠堅決貫徹組織的管理方針；誠信廉潔，遵紀守法，品行端正，作風嚴謹，良好的團隊合作意識，強烈的崗位責任心和敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作責任，勇于面對挑戰(zhàn)。6、具有較強的客戶意識、質量意識、保密意識和服務意識，身體健康，具備適應企業(yè)經營管理工作的心理素質。崗位職責：主要職責：總監(jiān)理工程師代表監(jiān)理單位全面履行建設工程監(jiān)理合同，是監(jiān)理項目部的安全、質量管理的第一責任人。1、行政日常工作：協(xié)助總監(jiān)理工程師處理日常工作。2、方針目標貫徹：協(xié)助總監(jiān)理工程師制定本部門任務目標分解計劃并進行日常檢查。3、項目進度管理：負責項目的計劃、進度、跟蹤、檢查、協(xié)調。4、項目質量、安全管理：負責項目安全、質量的控制管理。5、項目成本控制：負責項目的預算、成本等控制。6、事件事故處理：協(xié)助部門主任對職責范圍內事故、不合格項目進行分析、處置并提出預防措施。7、工程策劃管理：負責工程設計、施工、采購服務工作的策劃。8、其他職責：完成部門領導交辦的其他工作任務，貫徹執(zhí)行《崗位通用職責說明書》。

職位描述：

崗位職責：
1.建立健全公司風控系統(tǒng)，推進風控工作系統(tǒng)化，并從風險控制角度，對公司系統(tǒng)和公司業(yè)務不斷提出優(yōu)化建議，持續(xù)完善公司及流程層面內部控制，設計合理的風控架構和策略；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定風控工作規(guī)劃，構建風控體系，并在實際工作中分解落實風控工作計劃；
3.根據(jù)快速變化的業(yè)務目標及內外環(huán)境，或重要業(yè)務決策或事件，動態(tài)識別、評估風險，提出風控方案；
4.負責對公司所開展項目的盡職調查報告及業(yè)務模式進行審核，出具風控意見，并監(jiān)督業(yè)務部門保前審查、保中核實及保后管理工作；
5.以風險為導向，設計、驗證、實施、并持續(xù)優(yōu)化風險指標監(jiān)測體系，幫助業(yè)務部門持續(xù)提升風險管理效率；
6.監(jiān)控、分析風險數(shù)據(jù)，對各項目提出業(yè)務調整的解決建議，并及時與其他中心溝通，監(jiān)督操作效果；
7.定期為公司開展風險管理與內部控制專題培訓與宣貫；
8.積極承擔工作過程中分配的其他任務完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、經濟相關專業(yè)全日制教育背景，具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格證優(yōu)先；
2、5年以上工作經驗，3年以上銀行、融資租賃公司、保理公司等相關機構風控管理崗位優(yōu)先，擁有豐富的互聯(lián)網、支付、金融類金融行業(yè)經驗者優(yōu)先，
3、熟練掌握風險管理相關知識，熟悉商業(yè)保理行業(yè)風險、合規(guī)政策；
4、較強管理能力和風控體系規(guī)劃能力；
5、具備較強的信息采集能力、數(shù)據(jù)分析能力、判斷決策能力，對項目稽核、風險分析和風險審查、管理有豐富的經驗以及成功案例；
6、熟練使用Excel、Word與PPT等基本辦公技能，具備一定的sql，tableau，python等數(shù)據(jù)工具技能，具備較強的文字編寫及整理能力；
7、思維縝密，邏輯性與分析能力強，具有良好的人際溝通、團隊協(xié)作、口頭表達及寫作能力；
8、有良好的大局觀和結果導向的工作態(tài)度，樂于在不斷變化的行業(yè)環(huán)境中學習、成長、面對挑戰(zhàn)和解決復雜的問題。

職位描述：

職責描述： 1.負責項目前期產品的研發(fā)設計和概念方案的確定，參與擬開發(fā)項目的地塊分析、土地價值、產品定位和投拓階段的強排方案設計，協(xié)助決策層制定項目總體開發(fā)策略； 2.組織方案討論、各階段圖紙會審、設計優(yōu)化和技術交底，確保設計質量； 3.協(xié)助前期報規(guī)報建，審核銷售文件，檢查及把控施工過程中存在的問題，控制成本造價，為物業(yè)管理提供技術支持等； 4.審核項目工程招投標技術文件，編制相關技術標準，參與工程招投標設備及材料的考察； 5.執(zhí)行集團及公司相關管理制度、工作規(guī)范和流程； 6.負責制定部門工作計劃，落實項目各階段設計工作。 任職要求： 1.全日制本科學歷及以上學歷，建筑學、規(guī)劃設計等相關專業(yè)； 2.10年以上房地產開發(fā)設計管理工作經驗及能力，3年以上房地產公司設計總監(jiān)崗位工作經驗；具有高端項目、大型綜合體或多業(yè)態(tài)項目的全程設計管理經驗； 3.能獨立統(tǒng)籌協(xié)調建筑、結構、設備、電氣、景觀、精裝修、市政等全程的設計管理工作； 4.熟悉房地產開發(fā)設計流程，了解各階段的專業(yè)要求，對出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決。

職位描述：

職責描述：1.負責上海區(qū)域招商，完成年度招商目標；2.參與產業(yè)策劃與落地路徑研究；3.負責企業(yè)和產業(yè)資源挖掘、對接、洽談、簽約和落地維護；4.參與招商活動策劃與實施；5.負責合同簽訂與臺帳管理；6.負責企業(yè)進駐與物業(yè)協(xié)調；7.負責租金、產值稅收跟進及稅返配合；8.負責合同變更、續(xù)簽、退出管理。任職要求：1.市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.具有1年以上招商經驗，熟悉國際金融、高新科技等行業(yè)市場； 3.熟悉產業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式，了解招商政策和流程； 4.具有較強的信息獲取、整合及分析能力； 5.具備良好的溝通技巧和洽談合作能力； 6.思路清晰，綜合能力強，具有強烈結果導向意識，勇于承擔壓力。 該崗位駐在辦公在上海

職位描述：

工作職責: 1.負責海南城市公司的土地信息收集和分析，重點拓展城市的市場情況調研，項目投資方案的分析論證、投資可行性測算等； 2.負責土地談判、招拍掛、簽約等具體工作； 3. 負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制、維護城市更新渠道和資源； 4.熟悉海口和三亞的市場資源，具有城市更新項目經驗。 任職要求： 1.房地產經營管理、投資學等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，5~10年以上房地產項目拓展工作經驗； 2.熟悉房地產開發(fā)流程，掌握房地產項目投資分析的相關知識和技能； 3.優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神； 4.有良好的政府關系，熟悉海南土地市場情況，及政府相關的土地政策法規(guī)； 5.有完整土地獲取經驗，TOP30地產公司經歷優(yōu)先。

職位描述：

【工作內容】
- 負責公司化藥產品的集采招標策略制定及實施；
- 分析行業(yè)動態(tài)，了解政策法規(guī)，為公司化藥產品集采投標提供專業(yè)建議；
- 協(xié)調與政府相關部門的關系，確保公司化藥產品的合規(guī)性；
- 跟進集采項目招標、執(zhí)行、接續(xù)情況，解讀文件、提出申報建議、完成申報工作，配合銷售做好報量準備等工作；
-做好集采產品經濟學研究，包括成本效益分析、預算影響分析，以支持產品的價值主張；準備全面且科學的藥品價值證據(jù)、準入及談判文件、面談材料，以強化產品在談判過程中的競爭力；
- 進行市場調研，收集競品信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；

【任職要求】
- 具有5年以上藥品集采招標相關工作經驗，熟悉藥品集采流程和政策法規(guī)；
- 熟悉化藥行業(yè)市場，具有豐富的市場分析和策略制定能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力和談判技巧，能有效處理與政府部門、合作伙伴的關系；
- 具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成市場調研和競品分析；
- 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

職責描述：

1、全面負責公司商業(yè)項目的規(guī)劃、招商工作，全程策劃、實施、管理及控制，并負責經營策略的制定和分解，完成公司規(guī)定的各項年度經營指標；

2、根據(jù)公司整體年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃與預算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有營運操作流程及監(jiān)控機制；

3、負責商業(yè)項目運營管理制度、流程、標準化文本的建立與推廣；

4、負責招商部的系統(tǒng)指導培訓、落實營運作業(yè)，監(jiān)控與評價項目營運工作，確保商場正常運轉；

5、根據(jù)經營狀況制定提升計劃并提出商業(yè)定位、招商策略、營銷策略及活動方案；負責項目商業(yè)氛圍的營造，對市場推廣活動的實施進行管控；

6、提高現(xiàn)場營運品質，對品牌商戶的經營進行督導及管控。

任職要求：

1、市場營銷、經濟類、管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉商業(yè)地產運營模式，熟悉商業(yè)地產的法律法規(guī)，對行業(yè)動態(tài)及未來發(fā)展趨勢有深刻理解；

3、具有五年大型商業(yè)招商總經理同等職務工作經驗；

4、具備籌備期、運營期完整項目管理經驗，有項目操盤經驗者優(yōu)先。

職位福利：包吃、帶薪年假、免費停車、周末雙休

職位描述：

崗位職責:

職位描述：

一、崗位職責
1. 執(zhí)行集團課外服務指導委員會制定的決議、政策和工作目標，接受委員會的業(yè)務指導和績效評估。
2. 履行所在校區(qū)校委會成員的責任和義務，日常工作向總校長匯報，服從校區(qū)對中層干部的統(tǒng)一管理和要求。
3.全面負責所在校區(qū)課外服務中心的管理和教學工作。
4. 關注“三率”指標所反映的項目運行狀態(tài)和服務口碑，即參與率、鞏固率和達標率，及時采取措施解決“三率”背后的根源性問題。
5. 監(jiān)測學生的學習狀態(tài)和學業(yè)進步情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結規(guī)律，指導教師及
時解決成績未達預期學生的相關問題。
6. 及時妥善地處理教學事故以及學生和家長投訴。
7. 進一步挖掘學生和家長的需求，不斷完善和豐富校區(qū)課外服務項目。
8.進行雅思項目教學工作。
9.完成集團或大區(qū)領導交辦的其他工作。
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，精通英語。
2. 有五年以上教學經驗并具有一年以上教師團隊管理經驗，具備專業(yè)的雅思授課能力。
3. 溝通能力強，具有國際化視野和市場意識，富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。
職位福利：五險一金、股票期權、餐補、子女就讀優(yōu)惠
工作時間：工作時間通常為每周日至周四下午一點至晚上九點。

職位描述：

1.全面負責海南公司融資工作，拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經營發(fā)展的戰(zhàn)略目標，根據(jù)經營目標制定融資規(guī)劃和融資模式，完成融資工作； 2.與各銀行、知名企業(yè)、投資機構、民間資本等金融機構進行溝通與談判，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好公共關系； 3.引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持； 4.根據(jù)公司的資金狀況與需求，制定并實施相應的融資方案，測算融資成本與收益，制定融資計劃，使資金成本最小化； 5.組建及管理團隊，帶領團隊完成項目融資工作 職位福利：五險一金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1.建立建全公司內控、審計、風控等各項管控制度,就公司內部管理制度、投資決策程序和業(yè)務運作流程是否合法合規(guī)進行審查,若發(fā)現(xiàn)問題、漏洞,應及時按規(guī)定程序報告,并督促進行修正完善; 2.對內部控制制度的執(zhí)行情況獨立地履行檢查、評價、報告、建議職能,確保公司運營符合公司政策和其他合規(guī)方面的規(guī)章; 3.負責檢查公司經營管理行為的合法合規(guī)性和風險管理狀況; 4.對公司經營管理中可能發(fā)生的違規(guī)事項和可能存在的風險隱患進行質詢和調查; 5.對法律法規(guī)及中國證監(jiān)會有關規(guī)定的執(zhí)行情況以及公司各項基本制度的執(zhí)行情況進行內部監(jiān)察,定期和不定期向總裁報告公司內部控制執(zhí)行情況,定期按要求向監(jiān)管部門報送相關報告; 6.培育公司的合規(guī)文化和全面風險管理理念,積極協(xié)助合規(guī)培訓的開展。 任職資格： 1、財務、金融、法律、風險管理等專業(yè)本科及以上學歷,8年以上財務、金融、風險管理工作經驗; 2、具有項目投資、并購上市等風險管理工作經驗,能獨立牽頭完成投資盡調、項目風險識別、風險預警及風險處置工作; 3、對項目投資、項目管理的“事前、事中、事后”全流程具有清晰的認識和豐富的經驗; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),承壓能力強; 5、熟悉產業(yè)園項目的業(yè)務流程。

職位描述：

【職位描述】 1、組織編制工程部的各項管理制度，根據(jù)企業(yè)內外環(huán)境變化，不斷完善工程項目部的相關管理要求； 2、主持工程部日常工作及項目現(xiàn)場工程管理工作，負責現(xiàn)場工程項目的進度、質量、安全、成本及文明施工管理； 3、組織協(xié)調總分包單位及各專業(yè)施工單位工作關系，管理并考核施工單位、監(jiān)理單位工作進度和質量安全； 4、組織工程技術方案確定、圖紙會審、變更或修改論證審核，協(xié)調相關部門解決施工現(xiàn)場技術問題； 5、組織項目日常巡檢、各類專項工程驗收、竣工驗收和交付工作； 6、維護協(xié)調與政府相關部門、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位的關系； 7、及時、妥善處理項目工程實施中出現(xiàn)的重大問題，工程項目所設計的諸多方面關系。 【任職要求】 1、建筑結構、工民建及相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、5年以上房地產項目工程管理負責人工作背景和全程開發(fā)管理經驗； 3、具備工程師及以上專業(yè)職稱； 4、了解國家和地方房地產開發(fā)及工程建設相關政策、法規(guī)和技術標準規(guī)范； 5、良好的組織協(xié)調能力強及現(xiàn)場工程管理能力。

職位描述：

1、負責對酒店、大宗住宅物業(yè)等各類資產的盤點、運營、評估，統(tǒng)籌重點項目經營提升、資本化改造、合作經營等，實現(xiàn)提效降本； 2、牽頭大宗資產交易工作，包括： （1）配合資產盡調及融資相關工作； （2）參與資產等重要項目的募投管退規(guī)劃； （3）挖掘項目賣點，制定資產交易策略、交易模型、定價等，積極促進交易； （4）維護目標客戶、重要合作渠道的關系，引入潛在租售客戶，挖掘交易機會； （5）協(xié)助大宗項目的手續(xù)辦理及相關支持性工作； 3、持續(xù)跟蹤重難點項目，及時調整資產運營及管理策略； 4、其他上級交辦的相關工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、市場等相關專業(yè)； 2、五年以上房地產五大行、資產管理機構等大宗交易相關工作經驗； 有較豐富的社會資源積累者優(yōu)先； 3、具備較出色的溝通、協(xié)調、談判能力，以及較強的抗壓性； 4、具備良好的職業(yè)操守，過往無不良從業(yè)經歷。