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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運(yùn)司機(jī)、叉車司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，確保超市營業(yè)和訂單的處理；
2、完成超市內(nèi)產(chǎn)品的陳列、庫存跟蹤等工作；
3、維護(hù)好超市的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為顧客提供良好的顧客服務(wù)；
4、對(duì)店鋪整體損耗負(fù)責(zé)，制定有效措施；

5、店鋪員工管理

職位要求：
1、年齡18-45歲，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞！
2、做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有商場(chǎng)、超市工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識(shí)優(yōu)先錄用；

職位福利：包吃、包住

職位描述：

香港I.T服裝品牌招聘店鋪主管/店長： 品牌集合店，男女裝都有，多個(gè)日韓的代理品牌和自營品牌，如AAPE,BAPE,CHOCOOLATE,IZZUE,FIVE CM等 【薪資】：（無責(zé)任底薪 補(bǔ)貼）6000-7000元 店鋪提成； 【福利】：五險(xiǎn)一金 年假7-15天 法定假三倍加班費(fèi) 免費(fèi)發(fā)放時(shí)尚工衣，不包吃住 【工作地點(diǎn)】：?？谕醺◤V場(chǎng) 【排班】：周休2天，月休8天起，排班制（8小時(shí)/天），早班09：30-18：30，晚班13：30-22：30或13：00-22：00； 【任職要求】：25-40歲，至少5年以上服裝/皮具等店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 【工作內(nèi)容】： 日常店鋪運(yùn)作管理、人員團(tuán)隊(duì)管理，產(chǎn)品銷售、顧客服務(wù)等 資歷較淺的，可考慮資深帶班，有意愿者，請(qǐng)留言

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；

2、負(fù)責(zé)門店員工排班、休假、加班等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題；

4、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對(duì)門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；

6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。

8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有同類型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；

4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；

6、服從外派，能接受夜班與全國調(diào)店；

6、熟練使用簡單辦公軟件、表格制作。

薪資待遇：

1、薪資構(gòu)成：底薪 績效 分紅（12W-20W/年）；

2、成長規(guī)劃：門店店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理；

3、上班地點(diǎn)：全國耳域門店。

4、每月18號(hào)開始發(fā)薪，20號(hào)結(jié)束。

員工福利：

入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢；

每月生日會(huì)；

每月業(yè)績達(dá)標(biāo)，聚餐；

端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助；

年會(huì)各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎(jiǎng)勵(lì)、股份紅包；

定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營門店，長期股份分紅。

統(tǒng)統(tǒng)安排。

全國連鎖百余家門店，期待您的加入。

良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案； 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3.制定酒店德年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃； 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪銷售目標(biāo);
2、落實(shí)公司各項(xiàng)店鋪管理制度;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、按公司要求落實(shí)店員培訓(xùn)和考核工作;
5、負(fù)責(zé)帶教員工，以及現(xiàn)場(chǎng)人員管理工作;
6、負(fù)責(zé)店鋪新老顧客維護(hù)，以及會(huì)員管理工作:
7、參與公司例會(huì)及零售營銷會(huì)議，提出有利店鋪的營銷策略;
8、配合其他部門完成店鋪線下/線上營銷活動(dòng)；
9、積極并按時(shí)完成上級(jí)/公司安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷中專以上，身高163cm以上，形象佳優(yōu)先，年齡36歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、有兩年以上中高端女裝品牌店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、熟練零售ERP系統(tǒng);
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真刻苦，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé)1. 門店運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實(shí)制定的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，確保店面銷售穩(wěn)定增長；2. 與分店協(xié)同工作，周轉(zhuǎn)庫存，降低產(chǎn)品損耗；3. 管理店面產(chǎn)品以及服務(wù)品質(zhì)，收集顧客反饋的各種信息，穩(wěn)定并且提高公司的品牌價(jià)值；4. 門店經(jīng)營狀況的分析和把握，經(jīng)營成本的控制；5. 熟悉門店業(yè)務(wù)流程、門店制度、人事、考核等工作內(nèi)容。任職資格1. 24周歲以上，形象干凈整潔，有寵物門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 懂美容洗護(hù)，喜歡寵物，對(duì)寵物行業(yè)有一定了解和認(rèn)知； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新和拼搏精神。薪資：3000元-5000元 門店分成 股份分紅

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面銷售人員管理，確保完成銷售目標(biāo)；
2、加強(qiáng)品牌與商場(chǎng)的合作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)建材家居經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

安踏童裝招聘門店店長（廈門思明區(qū)域）
工資：底薪 提成 加班費(fèi)＋津貼＋激勵(lì)（薪資待遇豐厚：6000-15000）
福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。
上班時(shí)間：早晚分班.
要求：溝通能力佳，親和力強(qiáng)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

一、招聘要求： 1、20歲以上、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 2、心態(tài)積極穩(wěn)健，為人陽光正直，待人熱情，具企圖心； 3、能吃苦耐勞，能接受基層工作的培養(yǎng)，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展； 4、能接受海南區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)。 二、崗位職責(zé)： 1、基層培養(yǎng)期：負(fù)責(zé)合伙門店的基礎(chǔ)事務(wù)（收銀、清潔、商品排面整理、訂購、賬務(wù)及人員管理等，在店鋪階段上班時(shí)間需三班輪換）； 2、中層培養(yǎng)期：通過既定的培訓(xùn)、考核，可轉(zhuǎn)為門店店長崗位，負(fù)責(zé)門店管理，或開業(yè)指導(dǎo)崗位，負(fù)責(zé)海省區(qū)內(nèi)新開門店的到店開業(yè)指導(dǎo)工作； 5、干部培養(yǎng)期：負(fù)責(zé)海南省內(nèi)的美宜佳店便利店?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作； 三、職位晉升圖： 1、營運(yùn)管理培訓(xùn)生 2、合伙店店長/開業(yè)指導(dǎo) 3、合伙主管/指導(dǎo)員 4、項(xiàng)目專員 5、儲(chǔ)備課長 四、特殊福利： 入職滿2年，公司可扶持創(chuàng)業(yè)！

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.極的運(yùn)動(dòng)王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職位描述

職位描述：

特別聲明：招聘不會(huì)收取任何押金及費(fèi)用

1.【崗位要求】

男女不限，年齡18-40歲之間均可，要求工作勤奮努力，有責(zé)任心，能按照公司的規(guī)章制度完成工作

工作踏實(shí)穩(wěn)定靠譜，有銷售經(jīng)驗(yàn)即可，有良好的工作態(tài)度。

2.【職位要求】

負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷售、工作簡單輕松不累，

3.【工資待遇】

底薪按照時(shí)薪22元/小時(shí)計(jì)算，，加班工資另算。

保底無責(zé)底薪4500-5000 銷售提成（0.5-1.5%）綜合工資5000-8000，銷售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000。

4.【工作時(shí)間】

早晚班排班/上一休一

職位描述：

職責(zé)描述：

1、定期對(duì)店鋪銷售情況進(jìn)行回顧，與公司溝通其中存在的問題和需要的幫助，確保店鋪業(yè)績能順利達(dá)標(biāo)；

2、定期培訓(xùn)與回顧店鋪員工的形象與服務(wù)質(zhì)量；

3、激發(fā)及激勵(lì)員工建立有凝聚性和高效的團(tuán)隊(duì)；

4、提高客戶對(duì)品牌的滿意度，確保店鋪員工提供高素質(zhì)的售前和售后服務(wù)予客人；

5、定期對(duì)店鋪客人資料進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的維護(hù)方法與計(jì)劃；

6、主動(dòng)處理客人的意見和投訴，并及時(shí)向上匯報(bào)和得到幫助。

7、管理庫存，及時(shí)與貨品部門進(jìn)行補(bǔ)貨，確保倉庫貨品的正確流轉(zhuǎn)；

8、對(duì)倉庫進(jìn)行日常檢查與核對(duì)，對(duì)差異情況進(jìn)行客觀和合理調(diào)查，控制損耗；

9、定期對(duì)店鋪所有貨品進(jìn)行盤點(diǎn)；

10、門店所有關(guān)于品牌標(biāo)準(zhǔn)、健康安全和食品安全等的各項(xiàng)事宜負(fù)責(zé)；

11、確保店鋪安全管理，避免貨品失竊及其他人員損失情況的發(fā)生；

12、確保各種報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

13、及時(shí)將公司的管理信息以會(huì)議、公示、談話等形式向店鋪人員傳達(dá)和工作安排；

14、確保店鋪營業(yè)區(qū)域、倉庫、貨品展示均符合品牌要求；

15、以店鋪營運(yùn)效率為目標(biāo)，適當(dāng)?shù)膶忛喓驼{(diào)節(jié)營運(yùn)流程提高店鋪營運(yùn)生產(chǎn)力；

16、能以身作則，領(lǐng)導(dǎo)并保持公正、團(tuán)結(jié)、健康的工作環(huán)境和工作氛圍。

任職要求：

1、有中高端零售工作經(jīng)驗(yàn), 了解市場(chǎng)運(yùn)作模式；

2、溝通能力強(qiáng)，有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，銷售導(dǎo)向, 對(duì)數(shù)字敏感，善于思考并提出建設(shè)性想法；

4、積極、熱情，誠實(shí)可信，敢于承擔(dān)責(zé)任；

5、對(duì)巧克力產(chǎn)品有熱情。