與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述: 采礦工:性別,男 月工資14000澳幣,約66000元人民幣; 要求:身體健康,55歲以下,耳聾,色盲等不可報名,獲證書后,收入會更高。 運礦司機:性別,男 月工資15000澳幣,約人民幣71000元; 要求:身體健康,B2有效駕證,無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機:性別,男,月工資14000澳幣,約人民幣66000元; 要求:身體健康,持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工:自卸車,裝載機,挖機,叉車,液壓升降機 保底月工資12000澳幣,約人民幣57000左右。 要求:(以上機器必須精通其一)、身體健康、55歲以下,無傳染性疾病, 礦區(qū)后勤保障服務中心招聘崗位: 后勤清潔工,酒吧、餐廳、小賣部服務員:男女不限,月工資7000澳幣,約人民幣33000元,小費自得,綜合工資可達40000元。 廚師:性別,男;月工資10000澳幣,約人民幣47000元, 要求:身體健康,無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇: 包吃包?。ɑA(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有) 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機票, 合同:2年(可續(xù)簽) 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學歷要求:具有初中及以上學歷或有相關(guān)職業(yè)技能培訓證書; 工作經(jīng)驗:有相關(guān)工種至少3年以上工作經(jīng)驗(國內(nèi)國外均可),技術(shù)熟練,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 年齡要求:20-55周歲; 語言要求:英語要求4.5.6級或參與培訓 其它要求:身體健康,無傳染性疾病,能長期穩(wěn)定工作,吃苦耐勞,適應力強,誠實可靠,沒有澳洲拒簽記錄,無犯罪記錄; 工作時間:礦工每天工作10小時,每工作2周,帶薪休息一周。 其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算,休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿:包吃住 (基礎(chǔ)設(shè)施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有) 保險:雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險; 費用:無中介費,只需承擔辦理工簽的費用。 保障:雇主擔保工簽,辦理不成功退還全部費用。
崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務工作負具體責任;
2、不斷學習、充實自我,定期組織培訓,并行之有效;工作積極,認真負責,處事靈活,能夠承受相應的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度,不得自行購藥,對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應的措施,積極完成;
4、按門店發(fā)展,制定周工作計劃與總結(jié),并對長遠發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負責門店排班,日常事務的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作;
6負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任;
7、保證門店財務出入平衡,負責帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標,并幫助店員提高銷售能力,對利潤負責。
8、負責門店日常事務,包括但不限于會員管理、人員管理、財務管理等;
9、協(xié)助上級處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務
職位福利:
五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利
主要職責:
參與店鋪日常運營工作,與團隊一起完成各項銷售目標;
履行其他店鋪運營職責,如:貨品和庫存管理·陳列等;
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失;
保持店內(nèi)整潔美觀,協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求:
擅長溝通并樂于服務他人,
充滿活力和運動熱情,
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
負責店里銷售,合對店里貨物數(shù)量等
主要職責:
參與店鋪日常運營工作,與團隊一起完成各項銷售目標;
履行其他店鋪運營職責,如:貨品和庫存管理·陳列等;
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并協(xié)助預防貨物損失;
保持店內(nèi)整潔美觀,協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求:
擅長溝通并樂于服務他人,
充滿活力和運動熱情,
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
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崗位職責:
1. 理解公司的運營方針,有效執(zhí)行公司下達的銷售目標;
2. 負責店鋪日常管理工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),并對員工進行培訓
3. 負責店鋪貨品整理、店鋪內(nèi)商品訂購,商品陳列等輔助性工作
4. 監(jiān)督每月店鋪盤點工作,并按規(guī)定上報公司;
5. 積極建立及維系與VIP的關(guān)系;
6. 遵守和執(zhí)行公司的各項制度、紀律和指示,確保店鋪正常運營;
7. 協(xié)助上級處理與改善專柜運營的問題;
8. 協(xié)助上級維護與所在商場的關(guān)系、配合商場完成相關(guān)工作;
9. 上級主管交代的其他事項。
職位要求:
1.零售店鋪管理2年及以上的管理經(jīng)驗;
2.具備較強的團隊管理、客戶管理、商品管理能力
崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商場質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓帶教; 10、從“選、用、育、留”四個方面建立團隊,根據(jù)員工特點及需求制定針對性培養(yǎng)目標及計劃,團建活動豐富多樣化,確保團隊士 氣高漲;
11、負責店鋪資金管理,有效管理并執(zhí)行公司財務管理制度,保障店鋪財務系統(tǒng)及各項賬務的準確性;
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假
主要職責:
參與店鋪日常運營工作,與團隊一起完成各項銷售目標;
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崗位要求:
擅長溝通并樂于服務他人,
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擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招大專學歷及以上,工商管理、市場營銷優(yōu)先; 2、有一定的服務行業(yè)門店運營管理經(jīng)驗; 3、有服裝品牌店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、熟練各類辦公軟件的操作 工作內(nèi)容: 1、負責門店的銷售指標達成 2、負責門店的人、貨、場管理; 3、負責門店的會員招募與維護; 4、負責門店的人員盤點、招募、帶培工作;
崗位職責: 1.負責制定和實施超市的各項管理制度、營銷策略和銷售計劃。 2.組織和管理超市人員的培訓和考核,提高服務質(zhì)量和客戶滿意度。 3.確保超市的銷售業(yè)績和利潤率,并及時匯報和修正經(jīng)營策略和預算。 4.負責超市設(shè)備、庫存和貨物管理,并保持合理的管理和使用效率。 5.負責超市財務管理和庫存管理,并協(xié)調(diào)各個部門的工作合作。 任職要求: 1.具備較高的文化素質(zhì)和豐富的超市管理經(jīng)驗熟悉超市運營管理流程和行業(yè)規(guī)范。 2.具備較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力,具有良好的員工管理意識和組織管理能力。 3.具備較強的商業(yè)敏銳度和市場洞察力,熟練掌握市場流行趨勢和戰(zhàn)略規(guī)劃。 4.具備較強的分析和解決問題的能力,以及對公司運營狀況的敏銳監(jiān)控能力。 5.良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠協(xié)調(diào)各部門合作,提高整體業(yè)績表現(xiàn)。
負責商品的掃碼收款,負責附近商品的查看整理,區(qū)域衛(wèi)生
職位描述:
* 負責店鋪的日常銷售與貨品管理
* 公司與商場間的關(guān)系
* 負責銷售人才的儲備、培養(yǎng)與管理
任職要求:
* 18-35 歲,大專及以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
* 具備管理能力及良好的溝通能力
* 熱愛銷售工作,責任心強
* 會操作電腦者優(yōu)先
崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌門店各個部門的工作,通過有效的管理實現(xiàn)門店高效運營。
2. 根據(jù)市場需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略,完善售后服務體系,提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程,確保各項指標符合公司要求,達到預期銷售業(yè)績。
任職要求:
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作,提高團隊的協(xié)作精神。
3. 具備較強的商業(yè)敏銳性和業(yè)務能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問題和解決問題,在競爭激烈的市場中探索突破口。
主要崗位職責: 1. 完成門店銷售目標、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2. 做好銷售人員指導和管理工作。3. 做好客戶的維護和服務工作。 4. 執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃,定期做出銷售報告。 崗位要求:1. 有凈水行業(yè)相關(guān)知識或家電銷售經(jīng)驗,對銷售有興趣和信心。 2. 具有較強的團隊意識和談判能力,對業(yè)績有追求。 3. 吃苦耐勞、責任心強,具有一定的管理領(lǐng)導能力。4.會使用電腦及正常辦公軟件。補充說明:1. 有凈水銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 公司提供良好的發(fā)展平臺,提倡能者多得,支持利益共享。3. 對銷售和管理能力突出者,分紅、分權(quán)、分利。4. 公司鼓勵成熟員優(yōu)秀工持股聯(lián)營,推行合伙人制度。
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