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職位描述：

主要是接打?qū)W員的咨詢電話，督促學(xué)員學(xué)習(xí)，招收學(xué)員等工作。 薪資:無責(zé)底薪2500 福利（餐補(bǔ)400、交通補(bǔ)助200、房補(bǔ)200、學(xué)歷津貼200-300、工齡工資）＋績效獎金（300-3480）＋提成（10%-20%）、交社保，綜合月工資6000－－9000左右上班時間朝九晚六 ，節(jié)假日正常帶薪休假完善的晉升機(jī)制，歡快的工作氛圍，廣闊的行業(yè)前景！

職位描述：

一.工作內(nèi)容:
1.受國有正規(guī)銀行委托，處理信用卡逾期款項；
2.與客戶進(jìn)行良好的語言溝通，幫助客戶維護(hù)個人征信；
3內(nèi)勤工作，無需外出開拓開戶，資源由銀行提供；
4.通過電話提醒告知借款人欠款不及時還款的后果，幫助銀行有效降低不良貸款率，控制風(fēng)險；
5根據(jù)客戶資料進(jìn)行必要的電話還款提醒，與客戶溝通，保證還款及時到賬。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷優(yōu)先（有工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2.有良好溝通應(yīng)變能力，談判能力；
3.征信良好，無犯罪記錄；
4.有銷售，客服，信控等經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1.繳納五險

2.無責(zé)底薪（面試定薪） 全勤獎 績效（階梯） 激勵 加班餐補(bǔ)，綜合收入6k-15K，上不封頂；

3.最全的福利（年終獎、工齡獎、親情獎、生日禮物、節(jié)日禮、績效激勵）；

4.團(tuán)隊活動（下午茶、生日會、團(tuán)建活動、年度旅游、拓展培訓(xùn)）；

四、晉升通道
季度評審、半年度考核晉升調(diào)薪、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部競聘、管理層培養(yǎng)
工作滿6個月有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和競聘機(jī)會！
五、帶薪專業(yè)培訓(xùn)
培訓(xùn)三板斧：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
創(chuàng)新培訓(xùn)系列：高效溝通、心理和情緒管理、轉(zhuǎn)身計劃

職位描述：

1. 按照公司的規(guī)劃和要求制定本部門客戶服務(wù)方案，客戶滿意度和保障措施。 2.根據(jù)公司的人力資源需求計劃組織招聘工作，進(jìn)行人員的招聘，選拔，聘用及配置 3.負(fù)責(zé)合同的簽訂，管理工作，勞動糾紛的處理。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司各類業(yè)務(wù)合同及其他法律文件、函件的起草，審核、修訂；
2、參與集團(tuán)及下屬公司重要決議、規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的法律文書的起草、修改或合法性審查工作；
3、負(fù)責(zé)日常工作中文件的起草，包括但不限于商業(yè)計劃、方案、重要簽呈、工作總結(jié)、工作計劃等；
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實(shí)各項工作的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)對各類會議決議事項進(jìn)行梳理，會議紀(jì)要、會議記錄、會議督辦等撰寫及會議重要信息的有效傳遞及宣傳工作；
6、為公司重要規(guī)章制度及操作流程的制定提供法律意見，保證公司的經(jīng)營管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害；
7、獨(dú)立處理風(fēng)險核查工作，定期對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出風(fēng)險預(yù)警及防范建議；
8、負(fù)責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，依法維護(hù)公司合法權(quán)益；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，為公司各部門運(yùn)營提供法律保障；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)；
2.熟悉公司法、民法典、勞動法、經(jīng)濟(jì)法、勞動合同法等方面的法律法規(guī)；
3.有良好的公文合同撰寫能力，扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作，具備法律糾紛訴訟案件實(shí)踐經(jīng)驗；
5.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠實(shí)、公正，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1. 安排月度、季度、年度計劃，負(fù)責(zé)新品Pipeline報量、進(jìn)貨Tracking；客戶月度生意回顧，并溝通月度指標(biāo)，并拆分到區(qū)域和門店；
2. 溝通項目進(jìn)展，跟蹤完美門店的執(zhí)行；
3. 區(qū)域促銷計劃和指標(biāo)溝通，與區(qū)域?qū)~，溝通新品計劃和執(zhí)行要求；
4. 向客戶提報促銷計劃、談判；提報活動計劃和總部談判；和客戶落實(shí)提報的促銷計劃、活動計劃；
5. 定期拜訪客戶，參加客戶會議；季度JBP回顧以及客戶對賬及付款追蹤；
6. 負(fù)責(zé)新零售平臺品類信息維護(hù)及活動跟進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)消費(fèi)者營銷活動策劃；
8. 有效制定店內(nèi)執(zhí)行提升方案；

職位描述：

1、通過公司提供的意向客戶資源，篩選符合條件的客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、通過電話、面談的方式以及SCRM系統(tǒng)高效率與客戶進(jìn)行溝通，并借助營銷系統(tǒng)精準(zhǔn)的為客戶提供專業(yè)信息；
3、利用公司行業(yè)品牌優(yōu)勢，持續(xù)和中高端客戶建立服務(wù)聯(lián)系，推動口碑轉(zhuǎn)介紹客戶成交。

1、大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上銷售經(jīng)驗；

2、有豐富的電話、網(wǎng)絡(luò)、面談的銷售經(jīng)驗，更期待您有創(chuàng)新、運(yùn)營的新銷售思維；

3、談吐穩(wěn)重、高雅、具備卓越的溝通能力和溝通技巧；

4、教培、金融、房產(chǎn)、奢侈品、優(yōu)先。

職位描述：

法律咨詢項目部

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)日常法律事務(wù)，合同文本的制定起草、修改審核合同。

2、處理和收集資料配合律師處理客戶有關(guān)法律事務(wù)，協(xié)作律師、顧問、客戶的協(xié)作工作。

3、維護(hù)客戶服務(wù)，解決客戶法律風(fēng)險問題，為客戶提供法務(wù)后端服務(wù)。

任職要求：

1、法學(xué)專業(yè)，應(yīng)屆生也可以。

2、不排斥銷售性質(zhì)的工作內(nèi)容。

薪資待遇：綜合薪資，底薪 提成 獎金，2個月試用期，第一個月無責(zé)。

上班時間：周末雙休，夏季作息：早8:30-12:00，下午14:00-18:00

工作性質(zhì)：新項目，能抗壓，能快速調(diào)整自己接受工作內(nèi)容的調(diào)整和變化！

職位描述：

投簡歷請看清以下內(nèi)容

公司產(chǎn)品：代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等

崗位職責(zé)：

1、公司提供資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會，并完成銷售業(yè)績；

2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶潛力；

3、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

崗位要求：

1、18-43歲，中專以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；

3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

工作時間：

周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休

國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！

不加班！不加班??！不加班?。?！

福利待遇：

1、無責(zé)底薪 績效 提成（16-25%），多勞多得，上無封頂；

一般情況4-5K，努力一點(diǎn)8K-1W…… 最快三個月晉升，晉升后1W

2、不定期下午茶；每月生日會；節(jié)日禮品禮金；年底13薪；五險；等；

3、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)、員工旅游等；

4、不包吃、不包住。

工作地址：

南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá)