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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 評估客戶組織的現(xiàn)有管理體系，制定改進建議；
2. 設計和實施組織變革方案，包括組織結構調(diào)整、流程優(yōu)化等；
3. 提供戰(zhàn)略咨詢服務，協(xié)助客戶制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
4. 分析市場趨勢，提出競爭策略和市場定位建議；
5. 與各層級管理人員溝通合作，推進咨詢項目實施。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類專業(yè)背景，有2年以上咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2. 具備扎實的管理咨詢知識和經(jīng)驗，能夠獨立完成咨詢項目；
3. 具備較強的分析和解決問題的能力，良好的表達和溝通能力；
4. 熟悉主要行業(yè)的發(fā)展趨勢和相關政策法規(guī)。

職位描述：

一、主要工作職責

• 負責業(yè)務數(shù)據(jù)的接入、整合，包括數(shù)據(jù)整理、清洗、預處理，搭建多維數(shù)據(jù)關系，構建數(shù)據(jù)關系庫；
• 負責發(fā)現(xiàn)、收集整理數(shù)據(jù)質量問題，協(xié)同數(shù)據(jù)管理崗進行數(shù)據(jù)質量問題的根因分析與提升方案的制定，如埋點建議等；
• 負責數(shù)據(jù)分析指標定義，構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析與業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘體系；
• 負責公司客戶相關數(shù)據(jù)的整理分析及挖掘建模工作，進行客戶畫像，定期出具研究分析報告，深入了解客戶需求，挖掘客戶價值，賦能渠道營銷；
• 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結論，推導解決方案，并推進方案應用落地

二、任職資格要求

學歷背景：碩士研究生及以上學歷；

專 業(yè)：數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、商業(yè)分析等相關專業(yè)優(yōu)先；

相關工作經(jīng)驗：

• 1-3年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗：邏輯清晰，統(tǒng)計基礎扎實，對業(yè)務邏輯和數(shù)據(jù)變化敏感，具備優(yōu)秀的系統(tǒng)性思考分析問題能力；
• 熟練掌握常用數(shù)據(jù)挖掘算法（回歸、分類、預測、機器學習和深度學習），如邏輯回歸決策樹、聚類、關聯(lián)分析、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡等；
• 熟悉熟練運用Python/R/SQL/Excel/PPT；
• 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力，強烈的進取心及責任心

職位描述：

崗位職責:
1、負責英語文件、資料等的筆譯工作；
2、公司英語專家日常工作、交流的口譯；
3、負責公司各項評審、會議口譯工作；
4、國外合作公司、客戶往來翻譯工作；
5、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。

任職資格:
1、大學本科以上學歷；
2、英語聽說能力良好，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；
3、一年以上專職翻譯經(jīng)驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；
4、有阿拉伯語/俄語基礎者優(yōu)先；

5、有一定汽車技術知識者優(yōu)先考慮。

職位福利：六險一金，工作餐，帶薪年休假，定期體檢，婚儀，奠儀，法定假期，計件激勵

職位描述：

崗位職責：

1、建設公司法律合規(guī)體系并持續(xù)完善，評估、預防和控制公司運營中的法律風險，提供全方位的法務支持;

2、參與公司重大經(jīng)濟活動、經(jīng)營活動、重大項目的法律合規(guī)研究、項目談判、盡職調(diào)查、法律風險評估和法律文件的起草和審閱工作;
3、起草、審核、修改公司各類法律法規(guī)文件、協(xié)議及合同；合同簽署的過程中提供全程法律支持，協(xié)同各部門確認合同條款;
4、處理公司日常法務業(yè)務，對公司合同、協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題;
5、參與公司的法律糾紛調(diào)解、仲裁訴訟準備以及對外律師委托；

6、開展法律培訓和宣導，強化部門法律風險意識。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，法學類相關專業(yè)，通過司法考試
2、3-5年及以上相關工作經(jīng)驗
3、具備扎實的法律基礎和較高的職業(yè)素養(yǎng);
4、邏輯思維能力強、具有良好的溝通、社交能力執(zhí)行力強;
5、為人嚴謹、認真，具有獨立分析、綜合判斷及組織協(xié)調(diào)解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、 建立和完善公司的法律管理體系； 2、 負責審核集團公司的各項規(guī)章制度，勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預防法律風險。 3、 負責集團公司各類業(yè)務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化； 4、 負責非業(yè)務類協(xié)議、條款法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核； 5、 負責公司各種合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督； 6、 負責主導公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作； 7、 負責聯(lián)絡、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛； 8、 組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件。 9、 定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識。 任職資格： 1、本科及以上學歷，法律專業(yè)； 2、企業(yè)法務同崗位工作經(jīng)驗或律師工作經(jīng)驗 3、英語熟練優(yōu)先；

職位描述：

職責描述： 1、負責客戶運營項目的計劃制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實施、培訓輔導、項目評審等； 2、與客戶進行深入交流溝通，準確獲取客戶的咨詢需求，獨立完成項目建議書、制定咨詢推進計劃； 3、能獨立對客戶進行項目培訓和咨詢輔導，負責整個項目的過程運作與控制； 4、帶領團隊完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、負責團隊內(nèi)新人的培養(yǎng)等； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，有現(xiàn)場改善、精益生產(chǎn)、IE、TPM工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有五年以上世界500強制造業(yè)工業(yè)工程、精益管理的相關工作經(jīng)驗； 3、具備方針管理，預算管理，成本控制等成熟經(jīng)驗，企業(yè)管理者優(yōu)先。

職位描述：

1、協(xié)助領導處理內(nèi)控工作、完善公司治理制度；
2、協(xié)助領導進行每年的內(nèi)部監(jiān)督檢查工作、績效考核等工作；
3、做好部門的文件管理，相關議案編寫、相關資料收集整理以及公司合同歸檔等工作；
4、參與公司本部及所屬企業(yè)的合同審核、法律訴訟、員工法律培訓等工作，為專項事宜提供法律支持和意見；
5、完成上級公司風控和法務部門以及公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
本科（含）以上學歷，法律類專業(yè)，22歲以上，應屆畢業(yè)生及以上，如取得法律職業(yè)資格證可放寬專業(yè)要求至不限，服從并接受工作崗位、工作地點調(diào)整。

職位描述：

1.參加企業(yè)項目申報計劃及方案制定，在規(guī)定的時間完成申報材料撰寫工作。 2.企業(yè)年報，快報等報表的填報。 3.負責完成業(yè)務管理系統(tǒng)文件上傳，申報期結束后及時完成系統(tǒng)文件、客戶資料、記錄的整理與歸檔工作。 4.完成上級臨時交辦的其他任務。 5.具體工資待遇面談。

職位描述：

1、 會韓語，本科學歷 。 2、能熟練應用各類辦公軟件 Word、Excel、PPT。 3、認真負責、思維敏捷、具有良好的職業(yè)道德意識。 工作地點：天津市武清區(qū)

職位描述：

職位描述：
1.法務合規(guī)系統(tǒng)開發(fā)與運維：負責集團法務合規(guī)方向的核心工作，包括合同中臺、律師庫等關鍵系統(tǒng)的開發(fā)、落地及持續(xù)迭代升級。同時，負責這些系統(tǒng)的運維工作，確保系統(tǒng)的高可用性和穩(wěn)定性。
2.系統(tǒng)設計與抽象：對復雜的業(yè)務系統(tǒng)進行領域拆分、設計和深度抽象，編寫高質量代碼，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性。
3.核心代碼貢獻與優(yōu)化：參與中臺領域能力的抽象，貢獻系統(tǒng)核心代碼，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，解決開發(fā)過程中的技術難題。
4.運維管理：負責監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時響應和處理系統(tǒng)故障，確保業(yè)務連續(xù)性。
職位要求：
1.教育背景：統(tǒng)招大專及以上學歷，主修計算機軟件或相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少3年Java開發(fā)經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.技術基礎：扎實的JAVA基礎，深入理解io、多線程、集合等基礎框架，對JVM原理有充分了解。
4.框架與庫：熟練使用SpringBoot、SpringCloud、mybatis、kafka等開源框架或庫，并對其原理有深刻理解。
5.RPC經(jīng)驗：理解RPC原理，并具有Dubbo、GRPC、Thrift等實際使用經(jīng)驗。
6.數(shù)據(jù)庫技能：熟悉關系型數(shù)據(jù)庫的使用和設計，具備豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗；對NoSQL技術（如HBase、Hadoop、Hive、MongoDB、Redis）有一定了解。
7.運維技能：熟悉Linux操作系統(tǒng)，掌握Shell腳本編程；熟悉常用的監(jiān)控工具，如Zabbix、Prometheus等；熟悉容器技術，如Docker、Kubernetes。
8.法務系統(tǒng)經(jīng)驗：具有法務系統(tǒng)建設落地經(jīng)驗優(yōu)先。
9.職業(yè)素養(yǎng)：具備積極主動的工作態(tài)度，優(yōu)秀的團隊合作精神，強烈的責任心和推動力，以及強大的執(zhí)行力和擔當。

職位描述：

1、根據(jù)公司安排開展項目調(diào)研，并出具調(diào)研報告; 2、與客戶方溝通調(diào)研內(nèi)容及項目實施建議，形成實施報告; 3、與項目經(jīng)理或總監(jiān)溝通推動項目實施，確保項目方案能切實推動落地; 4、根據(jù)項目計劃開展項目結項及項目驗收工作; 5、根據(jù)項目經(jīng)理安排開展項目相關工作; 6、根據(jù)公司要求整理相應的方法論; 7、根據(jù)需求開展項目回訪等工作; 8、公司安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責：

1、參與起草、修訂公司法律事務相關制度；

2、為業(yè)務部門提供法律咨詢等相關服務，解決法律問題；

3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責；

4、公司軟件項目需求調(diào)研、開發(fā)過程業(yè)務跟蹤及評審；

5、其它：其他部門領導臨時安排的工作。

任職資格：

1、2022年畢業(yè)的專科及以上學歷學生，法律相關專業(yè)，熟練掌握和使用辦公軟件；

2、普通話標準，具有良好的學習能力，工作認真細致，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；

3、為人誠實、隨和，善于與人溝通，理解能力強；

4、天津本地院校學生優(yōu)先考慮

【額外福利】我企業(yè)為所有本崗位實習生投保人身意外保險。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪

職位描述：

崗位職責
1、負責公司法律管理的日常，處理公司各種法律糾紛及日常法律事務的處理，做好法律審核、咨詢和普法宣傳教育等工作；
2、風險管理的日常工作,規(guī)章制度的合規(guī)性審查，項目、合同評審，對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等重大事宜提出法律意見以規(guī)避風險；
3、按照需要，協(xié)助部門領導、紀檢和審計崗位做好相應的工作；
4、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、中共黨員，本科及以上學歷，法律或管理相關專業(yè)
2、通過相關的法律職業(yè)資格考試或具備中級及以上經(jīng)濟類專業(yè)技術職務
3、有過公司內(nèi)部法務相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先

職位描述：

1、參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避。

4、熟悉人力勞動關系相關工作，有處理勞務糾紛相關工作經(jīng)驗。


職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼、采暖補貼

職位描述：

崗位職責：

一、主辦或協(xié)助辦理項目全過程管理咨詢、不良資產(chǎn)、停緩建工程處置復盤、投資建設主體第三方風險管控、爭議評審/調(diào)解、行政司法專業(yè)輔助及其他技術與法律結合的綜合咨詢業(yè)務中的法律服務部分；

二、協(xié)助執(zhí)業(yè)律師團隊訴訟及仲裁業(yè)務；

三、法律課題研究：組織、主持或參與上述領域內(nèi)有關的立法課題、政策理論及實務創(chuàng)新研究等工作；

四、為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供法律意見；協(xié)助企業(yè)決策層進行重大合同、意向書簽訂之前的盡職調(diào)查工作；

五、定期評估企業(yè)相關內(nèi)控、合規(guī)制度體系的有效性，并就相關制度的更新、優(yōu)化提出法律意見；

六、及時識別企業(yè)存在的風險及潛在風險，并就風險事件的處置提出解決方案并組織、配合解決方案的執(zhí)行；主持應對企業(yè)為當事人的訴訟及仲裁案件；

七、負責企業(yè)法律培訓。

任職要求：

一、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律與建設工程、房地產(chǎn)、金融等相關領域復合專業(yè)背景者優(yōu)先；

二、通過國家法律職業(yè)資格考試（具備較強法律相關工作背景的可破格）；同時具備建設工程、金融投資等相關領域執(zhí)業(yè)資格、技術職稱者優(yōu)先；

三、具有不低于3年的項目投資、房地產(chǎn)、建設工程領域法律實務經(jīng)驗，熟悉項目投融資、建設工程、房地產(chǎn)行業(yè)政策及項目投資開發(fā)、建設運營全過程流程，并有志于從事上述類別非訴訟法律服務；

四、具備較強的方案編制及法律類文書寫作能力，善于分析和推理、思路敏捷，邏輯思維能力強、文筆周密，法理功底扎實，具有較強的書面表達能力、專業(yè)研究能力、業(yè)務學習能力；

五、熟悉相關業(yè)務流程，能獨立高效完成基礎資料審核、法律依據(jù)、案例檢索、法律服務方案編寫等工作；向委托方、項目負責人匯報法律分析意見、提示風險、溝通確定實施方案并指導實施

六、性格開朗、熱情、真誠，主觀能動性強，具備良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效同步內(nèi)外部工作信息；

七、專業(yè)化發(fā)展價值觀：認同企業(yè)品牌文化和團隊一體化發(fā)展模式，具備較強的團隊意識和協(xié)作精神，秉承精進專業(yè)價值的理念和執(zhí)業(yè)發(fā)展路徑。

備注：招聘信息中標注薪資為參考薪資，具體標準，面議。