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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)車站安檢點(diǎn)位的設(shè)置和日常巡檢，嚴(yán)格執(zhí)行安檢流程； 2. 協(xié)助安檢人員開(kāi)展安檢工作，保證順暢通過(guò)旅客的數(shù)量； 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 任職要求： 1. 具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)技術(shù)設(shè)備有一定了解； 2. 具備服務(wù)意識(shí)和細(xì)心耐心的工作態(tài)度，能夠嚴(yán)格按照安檢流程執(zhí)行工作； 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。

職位描述：

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)、高分子材料、給排水、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有1-5年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

2、主要為經(jīng)銷商模式，開(kāi)發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)推廣，經(jīng)銷商的日常管理；

3、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售和推廣、市場(chǎng)管理，規(guī)劃本區(qū)域發(fā)展布局及反饋其他競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及銷售策略等，開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)客戶客情關(guān)系，完成公司制定的銷售計(jì)劃任務(wù)。

4、及時(shí)跟蹤及處理客戶各類需求，維護(hù)客情關(guān)系，對(duì)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，與設(shè)計(jì)院、甲乙方建立良好的信任關(guān)系，對(duì)區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集分析，有針對(duì)性的展開(kāi)銷售工作。

5、具有大型的房地產(chǎn)、央企、大型工程項(xiàng)目的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及大型設(shè)計(jì)單位的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

職位描述：

工作職責(zé)

1、 利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、阿里巴巴和國(guó)內(nèi)外展會(huì)等多渠道開(kāi)發(fā)客戶，收集海外市場(chǎng)信息和行業(yè)信息，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達(dá)的銷售任務(wù)

職位描述：

工作職責(zé)

1、 利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、阿里巴巴和國(guó)內(nèi)外展會(huì)等多渠道開(kāi)發(fā)客戶，收集海外市場(chǎng)信息和行業(yè)信息，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作；

2、 完成公司及所在部門下達(dá)的銷售任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成產(chǎn)品（家具）的外觀造型設(shè)計(jì)，進(jìn)行外觀可行性評(píng)估，有一定的美學(xué)，產(chǎn)品研究分析，挖掘痛點(diǎn)，輔助企業(yè)或品牌形象的樹(shù)立；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖和渲染圖制作以及材料選擇的參考；

3、了解家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝知識(shí)。

任職要求：

1、家居設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上家具外觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2，能熟練使用3Dmax\AutoCad\Ps等軟件進(jìn)行2D平面效果圖、3D建模渲染制作；

3、具有三年以上家具家居行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉定制家具設(shè)計(jì)工作流程；

4、對(duì)家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、材料等有一定了解；

5、具備良好的藝術(shù)素養(yǎng)和優(yōu)秀的審美感受力、判斷力、創(chuàng)造力；

6、擁有較強(qiáng)的溝通能力，能主動(dòng)、完整地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.承接主播線上客戶，與客戶進(jìn)行溝通，?了解客戶需求；
2.為客戶匹配并帶看合適房源，做好客戶的定期回訪和維護(hù)工作，促進(jìn)簽約；
3.完成日常視頻發(fā)布任務(wù)，積累客戶資源，拓寬獲客渠道；
4.維護(hù)公司的品牌形象，傳遞公司良好形象和價(jià)值，?提高客戶滿意度。
【任職要求】
1.具有兩年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有新媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2.邏輯清晰，?有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)；?
3.熱愛(ài)銷售，?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，目標(biāo)感強(qiáng)，高度自驅(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)各種招聘渠道，滿足公司人才需求；

2、維護(hù)招聘網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡(jiǎn)歷，邀約面試；

3、跟進(jìn)候選人后續(xù)面試、入職情況，更新和維護(hù)人才庫(kù)；

4、做好招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)，無(wú)招聘業(yè)績(jī)壓力。

任職要求：

1、2023年、2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)未參加過(guò)工作），大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)。

公司福利：

1、7.5小時(shí)工作制，雙休，法定假、帶薪年假；
2、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、通訊補(bǔ)、防暑采暖補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)補(bǔ)貼、育兒津貼、司齡津貼；
3、年終獎(jiǎng)。

辦公環(huán)境：
公司位于海河河畔，辦公環(huán)境優(yōu)美，交通便利，緊鄰公交地鐵沿線；辦公氛圍輕松，咖啡茶點(diǎn)免費(fèi)取，扁平化管理。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位亮點(diǎn)：7.5小時(shí)，雙休，補(bǔ)助津貼，海河河畔

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)宜家供應(yīng)商管理系統(tǒng)（connect系統(tǒng)）日常維理，樣品送檢，報(bào)告錄入，系統(tǒng)內(nèi)容維護(hù)等。

崗位要求：

大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫熟練，能夠根據(jù)宜家產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范（英文）對(duì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行物理、化學(xué)性能測(cè)試。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)宜家對(duì)供應(yīng)管控系統(tǒng)的合規(guī)管理；

2.對(duì)宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC等管理體系進(jìn)行管理；

2.根據(jù)體系文件要求完善宜家供應(yīng)商管理體系建設(shè)、管理系統(tǒng)合規(guī)管理。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系、體系管理或者質(zhì)量管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.了解家具、金屬制造等相關(guān)行業(yè)；

3.對(duì)宜家管理體系IWAY、Connect系統(tǒng)、FSC管理體系有深刻了解；

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，文件編輯、管理能力；

4.英文書面溝通熟練。

職位描述：

1、深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式與驅(qū)動(dòng)內(nèi)核，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效方案的擬定，并跟隨業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理迭代進(jìn)行及時(shí)有序的調(diào)整； 2、高質(zhì)、高效完成每月所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效核算工作，負(fù)責(zé)績(jī)效結(jié)果答疑與問(wèn)題處理； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)績(jī)效全流程運(yùn)營(yíng)管理，推動(dòng)績(jī)效方案擬定、績(jī)效方案宣貫、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理，歸檔考核數(shù)據(jù)； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)需求，預(yù)估業(yè)務(wù)人力成本趨勢(shì)，縮小預(yù)實(shí)差，結(jié)合趨勢(shì)實(shí)時(shí)調(diào)整人力成本或績(jī)效激勵(lì)策略，協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制； 5、基于各類成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出，利用智能工具進(jìn)行業(yè)務(wù)效能分析，定期產(chǎn)出復(fù)盤報(bào)告及異常預(yù)警； 6、協(xié)助人力團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織內(nèi)員工發(fā)展的其他工作。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、2-3年薪酬核算或績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并熱愛(ài)人力資源工作； 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，做事認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力；擅于溝通、總結(jié)、提煉和創(chuàng)新思考； 4、Excel技能操作熟練，能高效準(zhǔn)確地處理數(shù)據(jù)，有較好的數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)功底。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉碳鋼管類五金工藝流程與機(jī)械原理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉五金管類家具的研發(fā)與生產(chǎn)流程；

3、在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段與宜家工程師團(tuán)隊(duì)及本公司團(tuán)隊(duì)緊密溝通與合作，完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4、研發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)初期跟線生產(chǎn)與技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、優(yōu)秀溝通能力和帶團(tuán)隊(duì)的能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

職責(zé)描述：

管理公司出口業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的出口計(jì)劃和目標(biāo)

一、公司出口計(jì)劃管理

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定年度和季度出口計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；

2.結(jié)合銷售策略，組織實(shí)施銷售計(jì)劃

二、銷售計(jì)劃實(shí)施管理

1.將部門銷售目標(biāo)分解至個(gè)人，針對(duì)個(gè)人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案；

2.及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查銷售計(jì)劃執(zhí)行情況與銷售費(fèi)用的使用情況；

3.參與重要出口項(xiàng)目的談判工作，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同。

三、出口貨運(yùn)費(fèi)用控制

1. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，掌握貨運(yùn)代理公司的報(bào)價(jià)情況；

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的定價(jià)工作；

3.了解各類運(yùn)費(fèi)構(gòu)成及計(jì)算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等選擇合適的裝箱及運(yùn)輸方式，維持合理的運(yùn)輸成本。

四、客戶關(guān)系管理

1.指導(dǎo)本部門員工建立、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司重要客戶的良好合作關(guān)系；

3.處理運(yùn)輸公司、貨主及其他合作方出現(xiàn)的問(wèn)題和其他各種突發(fā)事件，最大程度降低公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息，整理、分析和匯總轉(zhuǎn)交質(zhì)量部處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好與客戶的溝通和銷售服務(wù)。

五、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類出口業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力和洞察力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

Responsibilities： 1. Responsible for the management and execution of the daily sales. Assisting overseas sales managers to synchronize and communicate with customers and headquarters; 2. Cooperate with the offline sales team of the International Department to do background support work, assist in meeting customer's needs, summarize sales data and conduct system management of order or project information; 3. Sales data summary, maintenance and analysis; 4. Project Management：Develop and oversee project plans, timelines, and deliverables. Coordinate with cross-functional teams to ensure successful project implementation; 5. Contract Management: Handle contract negotiation, review, and execution. Ensure compliance with contractual obligations and manage any contract-related issues; 6. Performance Management: Develop and implement performance management programs, track and assess the performance of individuals and teams, and provide constructive suggestions and improvement proposals; 7. Daily Work Assistance: Provide support in day-to-day activities, assisting team members as needed. Address operational challenges and facilitate smooth workflow. Requirements： 1. Bachelor degree or above. Majored in international business, international trade, marketing, business management and other related majors; 2. Skilled in using Office software; 3. Fluent in spoken and written English and Chinese; 4. Strong communication skills, proactive, responsible and superb execution; 5. Eager to learn and great problem-solving ability; 6. At least 3 year working experience.

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人日常維護(hù)、基本管理； 2、負(fù)責(zé)機(jī)器人程式維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器人工裝夾具調(diào)試； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)器人聯(lián)合調(diào)試，使機(jī)器人作業(yè)滿足生產(chǎn)要求； 5、負(fù)責(zé)機(jī)器人操作方面的員工培訓(xùn)。 任職要求： 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲； 2、機(jī)器人調(diào)試3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)器人調(diào)試編程、調(diào)試、夾具調(diào)整等； 3、邏輯思維強(qiáng)，工作認(rèn)真審慎，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

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