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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、26～40周歲，身體強(qiáng)健，能扎實(shí)干活；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能加班者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工作時(shí)間：
月休4天。計(jì)件工資，多勞多得。
包吃包住，有夜班，繳納社保五險(xiǎn)。

工作地址：目前工作地點(diǎn)在即墨三里莊工業(yè)園，2024年10月份工廠整體搬遷至萊西姜山工業(yè)園，工作地址變更為萊西姜山工業(yè)園，不能接受工作地址的勿擾。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 提供快速、友好和精準(zhǔn)的售票服務(wù)； 2. 熟練使用售票系統(tǒng)，確保售票環(huán)節(jié)的高效率和無(wú)故障運(yùn)行； 3. 收集游客反饋信息，不斷完善售票服務(wù)體系。 任職要求： 1. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，能夠給游客帶來(lái)良好的購(gòu)票體驗(yàn)； 2. 精通售票系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 勤奮上進(jìn)、富有熱情和創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)安排列車的發(fā)車和到站時(shí)間，并保證列車時(shí)刻表的準(zhǔn)確性。 2. 協(xié)調(diào)乘務(wù)員的工作，負(fù)責(zé)票務(wù)服務(wù)及乘客權(quán)益的保障。 3. 監(jiān)控列車運(yùn)行情況，及時(shí)處理突發(fā)事件。 4. 管理車站設(shè)備和維護(hù)列車車內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。 5. 配合車站功務(wù)組織開展各項(xiàng)安全管理工作。 任職要求： 1. 具備相關(guān)列車操作和乘務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉列車安全管理制度。 2. 能夠承受工作壓力，在緊急情況下能夠迅速反應(yīng)并解決問題。 3. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通和協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、26～40周歲，身體強(qiáng)健，能扎實(shí)干活；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能加班者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工作時(shí)間：
月休4天。計(jì)件工資，多勞多得。
包吃包住，有夜班，繳納社保五險(xiǎn)。
原標(biāo)題：《數(shù)控車床操作員》

職位描述：

主要負(fù)責(zé)：廠區(qū)設(shè)備巡檢，化工設(shè)備檢修，設(shè)備應(yīng)急故障處理。

任職基本要求：50周歲以下，服從安排，8小時(shí)長(zhǎng)白班，熟悉化工設(shè)備優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。

2.參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

3.組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核。

4.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

5.監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實(shí)。

6.組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位危險(xiǎn)源的安全管理措施，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和管理。

7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。

8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

9.組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施和隱患排查治理制度，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。

10.制定本單位外來(lái)施工作業(yè)安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并對(duì)承包、承租單位及人員的相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核、監(jiān)管。

11.對(duì)本單位動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢修等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況進(jìn)行抽查監(jiān)督。

12.組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制績(jī)效考核制度并監(jiān)督實(shí)施。

13.組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

14.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

職位描述：

性別不限，專科以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)，熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 要求： 1、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫英文信函，口語(yǔ)良好。 2、精通外貿(mào)流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個(gè)整體流程。 3、熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章，政策，報(bào)關(guān)，貨運(yùn)，保險(xiǎn)檢驗(yàn)等手續(xù)；各國(guó)關(guān)稅制度以及非關(guān)稅方面的規(guī)定；國(guó)際匯總，支付方面的知識(shí)。 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易法律，法規(guī)，公約與慣例等。 工作內(nèi)容： 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開拓海外市場(chǎng)，尋求與海外客戶的交流，整理并回復(fù)以及做好后期跟進(jìn)工作。 2、及時(shí)了解市場(chǎng)信息，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計(jì)好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布工作。 3、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好老客戶的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷。 4、掌握客戶需求，主動(dòng)開拓業(yè)務(wù)，完成上級(jí)安排的任務(wù)。 5、收集業(yè)務(wù)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情。

職位描述：

學(xué)歷不限、年齡25周歲以上、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具有市場(chǎng)分析能力、銷售策略制定能力、客戶關(guān)系管理能力、談判技巧，并且具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、承壓能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)線下客戶開發(fā)、維護(hù)，銷售目標(biāo)的達(dá)成，市場(chǎng)信息的收集與分析。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格：
1、26～40周歲，身體強(qiáng)健，能扎實(shí)干活；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能加班者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
工作時(shí)間：
月休4天。計(jì)件工資，多勞多得。
包吃包住，有夜班，繳納社保五險(xiǎn)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、使用噴漆設(shè)備和技術(shù)，對(duì)汽車零部件進(jìn)行表面處理，確保產(chǎn)品的美觀性和防腐性；
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝流程，安全、高效地完成噴漆任務(wù)；
3、 嚴(yán)格遵守公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保規(guī)定，保證噴漆效果達(dá)到客戶要求；
4、 參與設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保噴漆設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；
5、 定期參加培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，不斷提升個(gè)人專業(yè)能力。
【任職要求】
1、初中及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車維修或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熟練掌握噴漆技術(shù)，有汽車零部件噴漆經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)一定的工作壓力；
4、熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)范，具備一定的安全防護(hù)知識(shí)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；
2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；
3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；
4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。
二、任職資格：
1、初中及以上學(xué)歷，持有焊工證；
2、2年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；
4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
三、面試時(shí)間、地址：
1、面試時(shí)間：周一至周六：上午9:30、10:30，下午14:30、15:30。
2、地址：青島市城陽(yáng)區(qū)棘洪灘金嶺工業(yè)園宏祥一路9號(hào)，需攜帶攜身份證，面試不可穿短褲、涼拖。

職位描述：

本崗位工作地點(diǎn)山東濟(jì)南
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)；
2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)；
3.客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷售策略；
4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達(dá)成部門銷售目標(biāo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷類、機(jī)械電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，
會(huì)日語(yǔ)或英語(yǔ)等一門外語(yǔ)優(yōu)先；
2.有自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)在公司內(nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的完善及落地執(zhí)行；
2、熟悉公司部?jī)?nèi)各工廠的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行；
3、依據(jù)公司總要求，推進(jìn)各部門內(nèi)的績(jī)效考核工作，完善事業(yè)部績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性，并對(duì)各部門的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行收集和整理；
4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作；
5、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織、開展及檢查；
6、運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力；
7、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量，有效處理公司內(nèi)部員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作；
8、有效處理公司員工勞動(dòng)糾紛事宜；
9、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長(zhǎng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設(shè)；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并展開工作；
崗位特質(zhì)：
1、雙線管理（公司總經(jīng)理及公司人事行政總監(jiān)）；
2、戰(zhàn)略規(guī)劃、機(jī)制與制度建立是工作重心；
3、公司新廠統(tǒng)籌建設(shè)初期人力資源管理工作。
此崗位工作時(shí)間：早八晚五，雙休
工作地址：目前工作地點(diǎn)在即墨三里莊工業(yè)園，2024年10月份工廠整體搬遷至萊西姜山工業(yè)園，工作地址變更為萊西姜山工業(yè)園，不能接受工作地址的勿擾。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店銷量目標(biāo)的領(lǐng)取并傳達(dá)至合作伙伴，輔助合作伙伴制定目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，明確關(guān)鍵過程指標(biāo)；
2、督導(dǎo)SOP運(yùn)營(yíng)政策和流程在門店的落地效果，確保門店滿足運(yùn)營(yíng)規(guī)范的要求；
3、輔助管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成指標(biāo)，并持續(xù)提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)體驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的方案下發(fā)與執(zhí)行落地的督導(dǎo)；
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上；
2、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)新能源汽車有深入了解；
3、有較強(qiáng)的汽車門店銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)能力，具體一定團(tuán)隊(duì)管理能力，市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行能力；
4、具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，善于人際交往，具備良好學(xué)習(xí)能力；認(rèn)同華為企業(yè)文化；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)分銷客戶需求計(jì)劃、銷售目標(biāo)的制定與管理
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)分銷客戶的分銷負(fù)責(zé)
3、與區(qū)域內(nèi)分銷客戶制定聯(lián)合商業(yè)計(jì)劃及聯(lián)合營(yíng)銷計(jì)劃
4、協(xié)助渠道銷售經(jīng)理執(zhí)行渠道規(guī)劃、回款、銷售激勵(lì)政策、重大事件（品牌維護(hù)問題、市場(chǎng)秩序問題、業(yè)務(wù)造假等）等業(yè)務(wù)評(píng)估與管理，規(guī)范經(jīng)銷商銷售行為等
5、區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)商基層客戶維護(hù)，運(yùn)營(yíng)商政策獲取，運(yùn)營(yíng)商渠道銷售規(guī)劃和管理
6、地市（區(qū)縣）下沉，挖掘潛力客戶
7、按區(qū)域梳理市場(chǎng)，繪制縣鎮(zhèn)沙盤地圖
8、多渠道協(xié)同，資源整合，有效促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成
9、按行業(yè)和區(qū)域梳理市場(chǎng)，繪制行業(yè)地圖；--政企方向
10、地市（區(qū)縣）運(yùn)營(yíng)商例行對(duì)接，挖掘項(xiàng)目；--政企方向
11、協(xié)同渠道，投入資源，聯(lián)合拓展；--政企方向
12、政企銷量；--政企方向
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、具有知名手機(jī)廠商、知名國(guó)包商 和運(yùn)營(yíng)商終端公司體系內(nèi)手機(jī)分銷渠道工作經(jīng)驗(yàn)或政企工作經(jīng)驗(yàn)
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過中型城市分銷渠道和運(yùn)營(yíng)商體系工作或政企工作
4、具有手機(jī)以外的知名快消品公司的分銷渠道工作經(jīng)驗(yàn)并符合以上條件
5、有優(yōu)秀的渠道拓展執(zhí)行案例或優(yōu)秀的政企項(xiàng)目運(yùn)作案例