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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)門店運營及日常管理；
2.負責(zé)門店客戶維護和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護；
3.負責(zé)門店每天的運營管理，包括門店的接待、賣場布置、商品管理、價格管理、促銷管理等；
4.負責(zé)門店團隊建設(shè)和人員管理及激勵；
5.理貨、盤點、店面清潔工作，保證上柜貨品擺放整齊，維護店面內(nèi)部環(huán)境的整潔和美觀；
6.負責(zé)店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與改善商場運作的問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與所在商場的溝通管理；
7. 執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)
任職要求：
1.具備2年以上零售終端店面管理、商鋪管理、賣場管理等經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；
2.具有家具家居建材等店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.具備良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有想法，敢挑戰(zhàn)自我的優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作； 7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。 崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。 2、運營管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。 2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度： 3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售： 3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率： 3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度： 3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度： 4、團隊建設(shè) 4.1. 負責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰： 4.2. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍 5、門店安全： 5.1. 負責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全： 5.2. 負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行： 工作地點（選其一）： 1、山東省濟南市章丘區(qū)魯宏大道1059號中國燃氣 2、山東省威海市文登區(qū)文山路58-2號 3、山東省曲阜市逵泉路中段匯泉小區(qū)20號商業(yè)樓

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)商業(yè)/寫字樓/綜合體項目客戶服務(wù)運營管理工作，負責(zé)安全團隊的管理；

2、負責(zé)小區(qū)安全與公共秩序的維護；

3、組織落實小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備的檢查，建立完善的消防體系；

4、負責(zé)安全團隊基層管理人才培養(yǎng)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先考慮；

2、3年以上的安全管理、酒店管理、物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)安全相關(guān)法規(guī)；

3、有較清晰、科學(xué)的安全管理思路及安全管理方式，有較高的品質(zhì)意識及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4、有良好的溝通表達能力及團隊管理經(jīng)驗，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

職位福利：五險一金、加班補助、包住、餐補、定期體檢、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利

職位描述：

1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團隊成員有效傳導(dǎo)；
團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，制定團隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)；
2、銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
5、團隊管理：與團隊成員協(xié)商確定團隊工作計劃配合完成銷售，服務(wù)及交付任務(wù)；
6、開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承；
7、內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求；
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
關(guān)鍵詞：新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級銷售、C1駕駛證

職位描述：

目前公司重點發(fā)展張店市場，招聘儲備股東，有意向可以詳細咨詢 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格按照公司規(guī)容制度執(zhí)行,以身作則(不管什么事帶頭去做，影響員工)每天合理安排員工及自身工作 2、對公司下達的銷售指標(biāo)直接負責(zé)并保證完成。 3、將公司下達的銷售指標(biāo)下達給銷售人員，并監(jiān)督幫助完成。 4、匯總銷售業(yè)績來訪來電定期上報(周工作 月工作) 5、協(xié)助指導(dǎo)銷售主管完成日常工作。 6、協(xié)調(diào)好售后貸款及過戶部門和銷售部門的工作。 7、負責(zé)銷售人員的后期培訓(xùn)、考核工作。 8、認真?zhèn)鬟_上級安排的其他工作。 要求： 1.年齡25-45歲之間，男女不限 2.房產(chǎn)中介行業(yè)銷售3年以上 3.店面管理2年以上 工作時間：工作時間：早8:30-12:00；下午1:30-5:40 工作時間7.5小時 店長享受自己做單 拿團隊提成 股東分紅，年收入30萬以上，鈔票自己賺！不同于同行業(yè)其他公司的股權(quán)模式，公司推出保底機制，虧損公司擔(dān)，保證大家的基本收益。另外還有五險一金定期的團建旅游，各種獎金獎勵等 店面是現(xiàn)成的，平臺是現(xiàn)成的，制度是現(xiàn)成的，培訓(xùn)內(nèi)容是現(xiàn)成的，客戶資源是現(xiàn)成的，房源信息是現(xiàn)成的。 你只需要帶上你的干勁和激情，我們一起為你打造自己的銷售團隊！

職位描述：

導(dǎo)購數(shù)名

職位描述：

職位描述

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1.負責(zé)餐廳的人、機、物管理 2.負責(zé)餐廳整體的經(jīng)營指標(biāo)達成 3.負責(zé)餐廳整體的訂貨、排版、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作 4.負責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團隊 【任職要求】： 1. 25—35歲，身體健康 2. 5年餐飲經(jīng)驗經(jīng)驗 3年餐飲店長經(jīng)驗 3. 良好的溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、熱愛餐飲行業(yè) 4.有餐飲經(jīng)驗但不符合店長標(biāo)準(zhǔn)，有培養(yǎng)潛力者可從前廳管理崗位培養(yǎng)（助理/副店長） 【工作地點】： 煙臺/青島

職位描述：

甄佰瑞生鮮超市高薪聘請收銀員數(shù)名，18到40周歲能適應(yīng)班倒，每天八小時每個禮拜休息一天，工資不限根據(jù)工作能力和表現(xiàn)提升

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉所在商品部門的商品名稱、、保質(zhì)期限；2、遵守商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進行該項工作；3、掌握商品標(biāo)價的知識，正確標(biāo)好價格；4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運用到實際工作中；5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。任職資格：1、初中以上學(xué)歷；18--38歲2、有烘焙店經(jīng)驗者或超市、賣衣服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；4、長期穩(wěn)定踏實者，了解商品分類和存儲知識；5、能夠勝任繁工作的，能適應(yīng)早晚班或長白班調(diào)休安排。

職位描述：

嵐山長白班五險一金雙休4000 【任職要求】 (1) 29-39歲，可長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮。 (2)有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 【工資待遇】 1、工資4000-8000，繳五險一金、銷售提成、帶薪年假、年終獎等。 2、公平、透明的薪酬機制，優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅。 3、完善的福利體系：符合國家標(biāo)準(zhǔn)的五險一金、高溫費、年度旅游、各類補貼。 4 符合國家標(biāo)準(zhǔn)的休息休假：雙休，每天8小時，法定節(jié)假日、帶薪年休假。 5、系統(tǒng)的初期培訓(xùn)，幫助您盡快熟悉行業(yè)和業(yè)務(wù)，優(yōu)秀員工有機會出國進行國際學(xué)術(shù)交流研討。 【上班時間】 上午8:00——下午17:00，常白班 工作地址：安東衛(wèi)農(nóng)貿(mào)市場東門北鄰（惠耳聽力助聽器）

職位描述：

一、票據(jù)管理

1、負責(zé)保管增值稅發(fā)票、收款收據(jù)、出門證等相關(guān)票證，保障財務(wù)相關(guān)文件和物品的安全和完備。

二、收款付款

1、根據(jù)手續(xù)齊全的收付憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、及時查詢資金到帳情況，并通知相關(guān)部門。

三、資金管理

1、根據(jù)企業(yè)會計制度的規(guī)定，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并保證賬實相符。

四、報表制作

1、填制資金日報表及編制現(xiàn)金盤點表；

2、根據(jù)企業(yè)會計制度填制銀行余額調(diào)節(jié)表

職位描述：

薪資待遇：底薪 個人提成 團隊提成 月度獎勵 年度獎勵 年終分紅 集團獎勵；五險一金；綜合年薪20W 。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、法定節(jié)假日

職位亮點：自有工廠、國家高新技術(shù)企業(yè)、品牌支撐

工作地點：濟南各市區(qū)均有門店，可就近安排

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)員工執(zhí)行營銷工作計劃，達成營業(yè)目標(biāo)；

2、做好客戶開發(fā)，并根據(jù)維護方案做好客情關(guān)系的維護與服務(wù)；

3、負責(zé)日常管理工作，完成店員培訓(xùn)任務(wù)，作出績效提升選拔儲備店長，培養(yǎng)拓店人選。

任職要求：

1. 有兩年以上保健食品店面管理工作經(jīng)驗；

2. 管理能力強，能制定相關(guān)的計劃；

3. 事業(yè)心強，有吃苦耐勞精神；

4. 學(xué)習(xí)能力強，綜合素質(zhì)高。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項營銷策略，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補貨，做好進貨驗收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、 評估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項設(shè)備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗；
2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓(xùn)技能；
3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
4. 熟練運用辦公軟件
晉升：
店長——大店長——城市經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 績效 店面提成 人效獎勵 同比獎勵 年終獎 五險 法定三倍薪資 節(jié)日福利
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職位描述：

職責(zé)描述：工作認真負責(zé)，責(zé)任心強 任職要求：聽從領(lǐng)導(dǎo)安排