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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)及日常管理；
2.負(fù)責(zé)門店客戶維護(hù)和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)門店每天的運(yùn)營(yíng)管理，包括門店的接待、賣場(chǎng)布置、商品管理、價(jià)格管理、促銷管理等；
4.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及激勵(lì)；
5.理貨、盤點(diǎn)、店面清潔工作，保證上柜貨品擺放整齊，維護(hù)店面內(nèi)部環(huán)境的整潔和美觀；
6.負(fù)責(zé)店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理與改善商場(chǎng)運(yùn)作的問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與所在商場(chǎng)的溝通管理；
7. 執(zhí)行和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)
任職要求：
1.具備2年以上零售終端店面管理、商鋪管理、賣場(chǎng)管理等經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有家具家居建材等店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有想法，敢挑戰(zhàn)自我的優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間； 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決； 5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)； 6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作； 7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售； 8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1、目標(biāo)管理： 1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。 1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、運(yùn)營(yíng)管理： 2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 2.2. 組織門店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售： 2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。 2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理 2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營(yíng)銷決策提供參考： 3、品牌推廣及客戶管理： 3.1. 配合公司開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度： 3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售： 3.3. 積極開展各種活動(dòng)，不斷開發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率： 3.4. 通過會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度： 3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度： 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰： 4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍 5、門店安全： 5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全： 5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行： 工作地點(diǎn)（選其一）： 1、山東省濟(jì)南市章丘區(qū)魯宏大道1059號(hào)中國(guó)燃?xì)?2、山東省威海市文登區(qū)文山路58-2號(hào) 3、山東省曲阜市逵泉路中段匯泉小區(qū)20號(hào)商業(yè)樓

職位描述：

1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀，并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo)；
團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)；
2、銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
3、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
4、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開展店外營(yíng)銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶；
5、團(tuán)隊(duì)管理：與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商確定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃配合完成銷售，服務(wù)及交付任務(wù)；
6、開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承；
7、內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
關(guān)鍵詞：新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級(jí)銷售、C1駕駛證

職位描述：

目前公司重點(diǎn)發(fā)展張店市場(chǎng)，招聘儲(chǔ)備股東，有意向可以詳細(xì)咨詢 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格按照公司規(guī)容制度執(zhí)行,以身作則(不管什么事帶頭去做，影響員工)每天合理安排員工及自身工作 2、對(duì)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)直接負(fù)責(zé)并保證完成。 3、將公司下達(dá)的銷售指標(biāo)下達(dá)給銷售人員，并監(jiān)督幫助完成。 4、匯總銷售業(yè)績(jī)來訪來電定期上報(bào)(周工作 月工作) 5、協(xié)助指導(dǎo)銷售主管完成日常工作。 6、協(xié)調(diào)好售后貸款及過戶部門和銷售部門的工作。 7、負(fù)責(zé)銷售人員的后期培訓(xùn)、考核工作。 8、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)安排的其他工作。 要求： 1.年齡25-45歲之間，男女不限 2.房產(chǎn)中介行業(yè)銷售3年以上 3.店面管理2年以上 工作時(shí)間：工作時(shí)間：早8:30-12:00；下午1:30-5:40 工作時(shí)間7.5小時(shí) 店長(zhǎng)享受自己做單 拿團(tuán)隊(duì)提成 股東分紅，年收入30萬以上，鈔票自己賺！不同于同行業(yè)其他公司的股權(quán)模式，公司推出保底機(jī)制，虧損公司擔(dān)，保證大家的基本收益。另外還有五險(xiǎn)一金定期的團(tuán)建旅游，各種獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等 店面是現(xiàn)成的，平臺(tái)是現(xiàn)成的，制度是現(xiàn)成的，培訓(xùn)內(nèi)容是現(xiàn)成的，客戶資源是現(xiàn)成的，房源信息是現(xiàn)成的。 你只需要帶上你的干勁和激情，我們一起為你打造自己的銷售團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

職位描述

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)餐廳的人、機(jī)、物管理 2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排版、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作 4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)餐廳管理團(tuán)隊(duì) 【任職要求】： 1. 25—35歲，身體健康 2. 5年餐飲經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 3年餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 3. 良好的溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、熱愛餐飲行業(yè) 4.有餐飲經(jīng)驗(yàn)但不符合店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)，有培養(yǎng)潛力者可從前廳管理崗位培養(yǎng)（助理/副店長(zhǎng)） 【工作地點(diǎn)】： 煙臺(tái)/青島

職位描述：

嵐山長(zhǎng)白班五險(xiǎn)一金雙休4000 【任職要求】 (1) 29-39歲，可長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮。 (2)有零售產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【工資待遇】 1、工資4000-8000，繳五險(xiǎn)一金、銷售提成、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等。 2、公平、透明的薪酬機(jī)制，優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅。 3、完善的福利體系：符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金、高溫費(fèi)、年度旅游、各類補(bǔ)貼。 4 符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的休息休假：雙休，每天8小時(shí)，法定節(jié)假日、帶薪年休假。 5、系統(tǒng)的初期培訓(xùn)，幫助您盡快熟悉行業(yè)和業(yè)務(wù)，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)出國(guó)進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流研討。 【上班時(shí)間】 上午8:00——下午17:00，常白班 工作地址：安東衛(wèi)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)東門北鄰（惠耳聽力助聽器）

職位描述：

薪資待遇：底薪 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成 月度獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 年終分紅 集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)；五險(xiǎn)一金；綜合年薪20W 。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、法定節(jié)假日

職位亮點(diǎn)：自有工廠、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、品牌支撐

工作地點(diǎn)：濟(jì)南各市區(qū)均有門店，可就近安排

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)員工執(zhí)行營(yíng)銷工作計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、做好客戶開發(fā)，并根據(jù)維護(hù)方案做好客情關(guān)系的維護(hù)與服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)日常管理工作，完成店員培訓(xùn)任務(wù)，作出績(jī)效提升選拔儲(chǔ)備店長(zhǎng)，培養(yǎng)拓店人選。

任職要求：

1. 有兩年以上保健食品店面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 管理能力強(qiáng)，能制定相關(guān)的計(jì)劃；

3. 事業(yè)心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神；

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；
3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況；
5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、 評(píng)估、 考核；
6. 本店導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、 帶教、儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；
7. 門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；
8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 26-35歲，3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；
2. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫(kù)存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；
3. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件
晉升：
店長(zhǎng)——大店長(zhǎng)——城市經(jīng)理
福利待遇：
基本工資 績(jī)效 店面提成 人效獎(jiǎng)勵(lì) 同比獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 法定三倍薪資 節(jié)日福利
這里有你想要的一切!只要敢想，沒有什么做不了!無限的發(fā)展空間，我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)你一同參與

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、創(chuàng)建快樂、團(tuán)結(jié)、積極的酒店團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外日常管理事務(wù)，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)酒店人事報(bào)表的制作。
6、保證酒店按照布丁運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營(yíng)。
7、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)
8、負(fù)責(zé)單店與職能部門公共關(guān)系維護(hù)；
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)、店助、高值或星級(jí)賓館前廳、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù)；
2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、接受外派為佳

職位描述：

華為授權(quán)體驗(yàn)店招聘： 崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名 薪資待遇: 底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，4000元—8000元以上不封頂。 年齡：35周歲以下 要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)高薪，有責(zé)任心者擇優(yōu)錄??！

職位描述：

負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)、管理工作

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)

1、 執(zhí)行公司賦予門店管理的職責(zé)與使命，了解門店綜合資源，合理與有效利用門店各種資源。

2、 負(fù)責(zé)門店人員管理工作，人員在崗培訓(xùn)（特別是新員工的培訓(xùn)）、工作安排、指導(dǎo)與培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、溝通、激勵(lì)。

3、 負(fù)責(zé)商品管理工作，掌握商品進(jìn)銷存情況等；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)管理、促銷管理，執(zhí)行公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和促銷計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，門店收入及營(yíng)業(yè)款準(zhǔn)確及時(shí)存入公司賬戶，嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)門店盈虧狀況負(fù)責(zé)；

任職要求:

崗位要求

1、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷；

2、藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

工作地址可就近安排，即墨、城陽、李滄、市南、市北、膠州、萊西、黃島、平度均可

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)情況，策劃并實(shí)施天貓品牌旗艦店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括但不限于銷售目標(biāo)設(shè)定、商品上架規(guī)劃、促銷活動(dòng)策劃等。

2. 店鋪優(yōu)化：負(fù)責(zé)店鋪頁面設(shè)計(jì)與板塊布局優(yōu)化，提升消費(fèi)者購(gòu)物體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品詳情頁進(jìn)行策劃和優(yōu)化以提高搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策：跟蹤分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)（如流量來源、跳失率、轉(zhuǎn)化率、地域分布等），基于數(shù)據(jù)進(jìn)行問題診斷和改善措施的提出，并針對(duì)運(yùn)營(yíng)效果定期提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

4. 營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織并參與各類線上營(yíng)銷活動(dòng)（如聚劃算、淘搶購(gòu)、淘寶客、淘金幣等）的報(bào)名、策劃、執(zhí)行以及后續(xù)效果評(píng)估總結(jié)。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品梳理、推廣工作，同時(shí)維護(hù)好客戶及平臺(tái)關(guān)系，進(jìn)行資源對(duì)接和資源整合。

6. 爆款打造與新品推廣：主導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)品的打造，通過精準(zhǔn)營(yíng)銷手段推動(dòng)新產(chǎn)品上市后的快速銷量增長(zhǎng)。

7. 年度目標(biāo)達(dá)成：確保店鋪年度銷售額及其他關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)和用戶粘性，提升復(fù)購(gòu)率。

任職要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備至少3年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)天貓或京東等大型電商平臺(tái)店鋪的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 業(yè)務(wù)理解力：深入理解電商行業(yè)規(guī)則和天貓平臺(tái)政策，熟悉快消品或其他相關(guān)品類特點(diǎn)及市場(chǎng)趨勢(shì)。

3. 數(shù)據(jù)分析能力：精通電商數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力。

4. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力：具備出色的項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。

5. 創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力：能夠敏銳捕捉市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和危機(jī)處理能力。

6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。

7. 其他技能：熟練掌握電商平臺(tái)后臺(tái)操作。