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職位描述：

崗位職責： 1、負責店面客戶的引流接待 2、負責搜集敕理樓盤基本信息，獲取資源，開發(fā)渠道，開發(fā)客戶 3、對展示產(chǎn)品及服務流程進行講解，根據(jù)客戶需求擬定搭配方案，線上跟蹤，線下促成訂單，完成業(yè)績 4、建立客戶信息檔案，簽訂合同及后續(xù)配合跟進 5、負責客戶維護，售后跟進 6、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售任務執(zhí)行，主動協(xié)助方案師獲取客戶維護跟進客戶關(guān)系，完成銷售任務 崗位要求： 1.學歷不限，年齡24歲-36歲 2.男女不限，熱愛銷售，有家電/家居建材、店面導購、銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.親和力強，對銷售工作充滿熱情，性格積極樂觀向上，勇于挑戰(zhàn)自我 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。適應不定時工作制 （職位編號：MJ002372）

職位描述：

崗位職責：
1.門店總負責人,對門店經(jīng)營、運營、團隊管理負責，通過門店精細化運營提升消費者體驗，建設(shè)品牌影響力
2.懂經(jīng)營:負責門店經(jīng)營管理,制定門店生意計劃，銷售數(shù)據(jù)復盤,對目標結(jié)果達成負責:
3.強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，把控門店運營策略，維護品牌形象,提升消費者滿意度;
4.會管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣，通過人才識別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構(gòu)建門店零售人才梯隊
5.善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源，保持與合作伙伴高效溝通，實現(xiàn)工作方向、流程標準統(tǒng)一
崗位要求
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗;具備20-30人以上團隊管理經(jīng)驗
3、關(guān)鍵能力:堅持以消費者為中心，具備靈活學習、高效溝通能力;敢于擔責，具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經(jīng)驗，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標任務 3帶領(lǐng)團隊做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。

職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負責高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團購、家裝公司、設(shè)計師等渠道客戶開發(fā)并達成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責任心、上進心

職位描述：

崗位職責:
1）作為門店總負責人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負責運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標；
3）負責銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標；
4）負責服務管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務提升消費者滿意度；
5）負責團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化，構(gòu)建人才梯隊；
6）負責合作伙伴管理：負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3）具備門店經(jīng)營目標達成能力，有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力
4）具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
5）堅持以消費者為中心，敢于擔責，具備靈活學習、高效溝通能力，具備處理復雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

工作地點：淄博市張店區(qū)

職位描述：

工作職責： 1.負責團隊客戶經(jīng)理和設(shè)計師的管理工作； 2.負責每月目標制定，拆解，協(xié)助和帶領(lǐng)組員共同達成團隊目標； 3.團隊賦能，團隊建設(shè)，組織健康等管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、家裝行業(yè)3年及以上管理經(jīng)驗者； 3、有家裝團隊管理經(jīng)驗

職位描述：

職位介紹 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責: 1. 根據(jù)經(jīng)營目標，完成公寓門店的業(yè)績目標； 2. 負責提升公寓門店出租率，同時保障增值服務落地； 3. 負責門店的日常管理，統(tǒng)籌管理門店的服務、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負責門店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門店社群活動，持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度； 5. 負責門店團隊建設(shè)和人員管理，鞏固提升團隊業(yè)務能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負責門店公共關(guān)系管理，建立和維護與街道、公安等部門的良好關(guān)系，及時報告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長從業(yè)經(jīng)驗； 3. 具備良好的客戶服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達能力； 4. 陽光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對長租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強的團隊意識、責任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供好的的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

職責描述： 注：具體工作店面需等面試通過后再行分配，工作地點包括：全市含中心城區(qū)、遠城區(qū)及下轄的縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)所有小米之家店面。 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。" 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 1.負責落實運營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達的銷售目標； 2.負責對區(qū)域內(nèi)市場進行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計劃方案， 并督促實施； 3.負責門店的可持續(xù)運營，包括但不限于員工、供給和服務堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理與交付、充電團隊保持良好通暢的協(xié)同工作； 4.負責直營商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績目標 ； 5.在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負責的態(tài)度根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標，3年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力； 2.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強； 3.能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求有能力同時管理多個項目； 4.把控優(yōu)先級，堅持按時完成業(yè)務目標，在零售店運營系統(tǒng)方面有扎實的知識，和持有有效的中國駕照。

職位描述：

1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達到預期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力