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職位描述：

薪資福利:無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 人效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長(zhǎng)-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
其他福利:繳納五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國(guó)內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣(mài)場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對(duì)未來(lái)有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷(xiāo)售至少管理過(guò)兩個(gè)部門(mén)），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚(yú)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.制定店內(nèi)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品打造，打造店鋪爆款；
3.負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常/大促運(yùn)營(yíng)管理、版本優(yōu)化、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)管理等工作，保證業(yè)務(wù)正常有序運(yùn)作；
4.負(fù)責(zé)天貓店鋪、用戶(hù)行為、競(jìng)品市場(chǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析和價(jià)值挖掘，有針對(duì)性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
5.跟進(jìn)協(xié)調(diào)、評(píng)估監(jiān)控店鋪的推廣計(jì)劃，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;各類(lèi)官方活動(dòng)的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋等。
任職資格:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.2年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)店平臺(tái)操作推廣模式；
3.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門(mén)市的日常經(jīng)營(yíng)工作2、按照產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶飲品3、要求踏實(shí)努力,肯學(xué)習(xí)肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門(mén)店店長(zhǎng)，21-30歲，有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，五官端正，適應(yīng)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉快餐企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，擁有知名連鎖相同經(jīng)營(yíng)模式管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行力及溝通能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，提高店面管理水平及經(jīng)濟(jì)效益；

2、進(jìn)行過(guò)工商管理、店面管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的實(shí)踐，熟知成本控制，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，物料管理等相關(guān)知識(shí)；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠做好餐廳人員的規(guī)劃及培訓(xùn)工作，并且擁有良好的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理，能夠根據(jù)各崗位職責(zé)和內(nèi)容制定相關(guān)的崗位制度；

5、具備單店?duì)I銷(xiāo)能力，帶領(lǐng)全體員工完成營(yíng)業(yè)額；

6、督導(dǎo)食品安全，衛(wèi)生清潔，餐廳安全（例如：消防安全、人身安全等）方面工作，杜絕事故的發(fā)生；

任職要求：1、相關(guān)行業(yè)相同職位從業(yè)1年以上，知名連鎖品牌餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、高中及以上學(xué)歷；3、服從公司安排，可接受市內(nèi)調(diào)動(dòng)；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定門(mén)店的年度目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)方針； 2、完善門(mén)店銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店排班、日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)的組織與執(zhí)行，分析追蹤每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、規(guī)范門(mén)店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)及復(fù)購(gòu)率；

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶(hù)關(guān)系管理和發(fā)展
3.績(jī)效考核
4.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理.

職位描述：

一、基本要求
性別不限，22-30歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；真誠(chéng)、開(kāi)朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)想有追求；具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1、2年及以上大型實(shí)體單店或連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有帶團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、顧客維護(hù)、活動(dòng)策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題能力；

4、對(duì)待工作要積極主動(dòng)，處理問(wèn)題重在解決效果與效率；
三、工作職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)根據(jù)每月、每日具體情況落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成方法；
2、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門(mén)人員排班，安排工作時(shí)間，保證正常營(yíng)業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報(bào)并處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管前臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管后臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護(hù)；

職位描述：

1、崗位職責(zé)：

1）執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)；

2）組建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)，做好人員管理，定期組織業(yè)務(wù)技能及公司政策宣導(dǎo)培訓(xùn)，提升人員業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，做好人才儲(chǔ)備工作；

3）負(fù)責(zé)終端店鋪的貨品組搭及選訂貨，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的調(diào)配運(yùn)送管理，實(shí)時(shí)關(guān)注商品售罄和庫(kù)存變化，分析銷(xiāo)售需求，及時(shí)調(diào)整周工作重點(diǎn)，并針對(duì)店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議；

4）主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶(hù)管理，確保店鋪客戶(hù)資源良性增長(zhǎng)，并妥善處理顧客投訴；

5）按公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定：負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算和定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金；定期組織盤(pán)點(diǎn)檢查工作，保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差；

6）以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會(huì)議，有效解決問(wèn)題；

7）負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象，調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報(bào)告。

2、 任職要求：

1）年齡28—35歲，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

2）對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)熱誠(chéng)，有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運(yùn)營(yíng)管理、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，愿長(zhǎng)期致力于服裝、時(shí)尚行業(yè)；

3）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，可熟練運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)軟件及平臺(tái)直播、種草、推廣等；

4）具備老板思維，有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)運(yùn)作能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，及具有良好的服務(wù)意識(shí)。

3、 薪資福利：

1） 行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（年薪15--20萬(wàn)）；

2） 繳交社會(huì)保險(xiǎn)；

3） 完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的晉升渠道；

4）帶薪假(年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）；

5）工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、提成

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo) 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作。 薪資福利： 1.月薪綜合4000-6500元/月 2.底薪 高額提成 3.月休4天 4.節(jié)假日休息，日常員工活動(dòng)豐富，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5.上班時(shí)間：早上8：00-12：00，下午2：00-18：00； 任職資格: 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。職位福利：節(jié)日福利職位亮點(diǎn)：高提成

職位描述：

崗位要求： 1、人員出勤控管、輪休假安排日?；A(chǔ)工作； 2、主持門(mén)店每日早會(huì)及參加公司的主管會(huì)議； 3、開(kāi)店前即準(zhǔn)備工作督察和及營(yíng)業(yè)中維持店內(nèi)外環(huán)境整潔； 4、門(mén)店產(chǎn)品陳列、用品的管理； 5、貨品質(zhì)量問(wèn)題的處理; 6、營(yíng)業(yè)中顧客服務(wù)管理督核、門(mén)店人員的服務(wù)管理； 工作要求： 1、檢查門(mén)店設(shè)備、陳列、衛(wèi)生等； 2、收集解決早會(huì)反饋問(wèn)題； 3、收集處理客戶(hù)反饋問(wèn)題；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電商店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，提升店鋪影響力；對(duì)同行的店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行采集并評(píng)估，提升本店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。2、熟練掌握直通車(chē)、鉆展、淘客等推廣，提升店鋪的點(diǎn)擊率和銷(xiāo)量。3、負(fù)責(zé)淘寶直播達(dá)人對(duì)接。4、負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析，并提出合理的優(yōu)化建議。5、結(jié)合市場(chǎng)分析，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略，選品和優(yōu)化圖片，打造爆款。崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、一年及以上的天貓店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有天貓、京東擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)或運(yùn)營(yíng)數(shù)碼類(lèi)目的優(yōu)先。3、執(zhí)行和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任感4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于收集、歸納、分析各種營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。薪資結(jié)構(gòu)=基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成 職能類(lèi)別：網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：京東天貓店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感推廣運(yùn)營(yíng)達(dá)人對(duì)接

職位描述：

主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)本店面的新進(jìn)人員培訓(xùn)以及長(zhǎng)期培養(yǎng)工作； 2.負(fù)責(zé)本店員工的日常考勤、培訓(xùn)、考核等工作； 3.帶領(lǐng)本店員工完成公司給予的年度銷(xiāo)售額； 4.負(fù)責(zé)店面的銷(xiāo)售管控工作； 5.負(fù)責(zé)店面日常報(bào)表的制作、上報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)本店面的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理工作； 7.負(fù)責(zé)本店面突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作； 8.負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)的溝通工作。 資格要求： 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或者連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者，可以適當(dāng)放寬要求； 2、年齡：22—40歲之間（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.5年以上零售銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；有家居行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.性格外向，良好的心態(tài)與進(jìn)取心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)門(mén)店操作流程負(fù)責(zé)店內(nèi)的顧客維護(hù)和管理好店面。
2.負(fù)責(zé)公司和產(chǎn)品的宣傳。
3.后期負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的分工和安排。
4.協(xié)調(diào)好店內(nèi)的所有事情和對(duì)公司的對(duì)接。
任職資格：
1、學(xué)歷不限，愛(ài)好中醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。

職位福利：包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、五險(xiǎn)、不加班

職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)，有挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)多，有多次旅游。

職位描述：

1、有兒童樂(lè)園管理經(jīng)驗(yàn)
2、喜歡小朋友，擅長(zhǎng)處理親子關(guān)系
3、能有效解決樂(lè)園安全及客訴問(wèn)題
4、組織并策劃過(guò)大型節(jié)假日的樂(lè)園活動(dòng)