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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位需求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)門店內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，化利用資源； 4、全面主持店面的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益； 5、帶領(lǐng)店內(nèi)的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成店內(nèi)的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 6、主持店內(nèi)的營運(yùn)會議，協(xié)調(diào)推動(dòng)店內(nèi)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行店內(nèi)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化店內(nèi)的企業(yè)文化。 任職資格： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程； 4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力； 任職要求：了解 Live house的運(yùn)營模式

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

備注：具體地點(diǎn)以后續(xù)建店實(shí)際位置為準(zhǔn)

職位描述：

鄂州中通直招（正式工包吃住，入職購買五險(xiǎn)，有長白班7.00-18.00）
男女不限，18-48歲，綜合到手月薪5000-7000元

供件 集包
1、班次時(shí)間:07:00-18:00 10.5個(gè)小時(shí);
2.薪資情況:5500元 (底薪 績效)，加班費(fèi)另算:
3.崗位情況:以自動(dòng)化崗位為主;
親情 1 1、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

工作職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)、掌握、實(shí)踐，服務(wù)員、訓(xùn)練員、值班經(jīng)理、店長等各職級崗位技能；
2、完成餐廳店長/值班經(jīng)理的樓面檢查（執(zhí)行餐廳工作日志）；
3、學(xué)習(xí)并完成餐廳各類營運(yùn)報(bào)表、貨物的盤存檢查、食品安全檢查；
4、執(zhí)行餐廳其他日常性工作；
5、餐廳安全檢查；
6、餐廳員工的培訓(xùn)考核；
8、檢查各類設(shè)備并及時(shí)對接餐廳經(jīng)理處理；
9、執(zhí)行市場促銷方案，學(xué)習(xí)如何了解競對和商圈信息，餐廳的營業(yè)狀態(tài)變化，了解如何合理調(diào)整營銷方案；
10、學(xué)習(xí)制定訓(xùn)練需求分析和訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行；
11、學(xué)習(xí)員工招募計(jì)劃制定；
12、學(xué)習(xí)餐廳日常報(bào)銷流程；
13、學(xué)習(xí)做餐廳銷售數(shù)據(jù)分析；
14、完成上級指派的其他工作。
任職資格：服從調(diào)動(dòng)安排
教育背景：高中及以上學(xué)歷；
經(jīng) 驗(yàn)：同行業(yè)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)一年
技能技巧：良好的表達(dá)及溝通能力
態(tài) 度：富有團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識、熱情、積極、
工作地點(diǎn)：天津市區(qū)，北京、唐山。（可提供住宿）
試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)：天津4k

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)公寓日常及業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，開展門店日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)入駐客戶日常維系工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化制度；
3.負(fù)責(zé)公寓內(nèi)部日常維護(hù)與管理工作，應(yīng)對突發(fā)情況與困難；
4.處理客戶意見反饋，不斷改善門店運(yùn)維工作；
5.協(xié)助店長建立.維護(hù)良好的公共關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)門店活動(dòng)組織，提高租客粘性。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、2年以上長租公寓工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有公寓管理.物業(yè)管理.營銷銷售，酒店管理.連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)靈活。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力；

2.分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾；

3.訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律；

4、保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)；

5.選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，

6.合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客；

7.負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

任職要求：

1.，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力和親和力；

2.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院的日常運(yùn)作；

3.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的管理及組織能力，業(yè)務(wù)能力、營銷能力；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠信敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、年底雙薪、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

職位要求：
1.大專學(xué)歷及以上，男女不限。
2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，2-3年店面管理經(jīng)驗(yàn)。如有零售店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.價(jià)值觀正向。
崗位職責(zé)：
1.為所負(fù)責(zé)的門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2.員工管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3.店面事務(wù)性工作安排
4.管理門店所有貨品
福利待遇：
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 外派補(bǔ)助 月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團(tuán)建 專業(yè)的培訓(xùn)體系 公平的晉升機(jī)制及平臺

職位描述：

門窗店店長，主要負(fù)責(zé)店面活動(dòng)、運(yùn)營及臺賬管理。

職位描述：

招聘人數(shù)：1 工作內(nèi)容：出入庫，寄件，處理問題件。 每月薪資(必填）：4000-5000 職位福利：雙十一，雙十二有獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利。 學(xué)歷要求：無 工作年限：1-3 任職要求：手腳麻利，口齒伶俐，認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐，誠實(shí)守信。 報(bào)名方式：請直接投遞簡歷報(bào)名或來電咨詢。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 帶領(lǐng)員工做好店面每日清潔工作，對店鋪的貨架、地面、商品的進(jìn)行衛(wèi)生清潔以及庫存的整理，店外衛(wèi)生形象的維護(hù)保持。

2、 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)做好店內(nèi)廣播、店外宣傳，宣傳內(nèi)容須跟隨商品及時(shí)更換；

3、 做好商品補(bǔ)貨、銷售和庫存管理工作；

4、 負(fù)責(zé)所屬門店的商品品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)，保證物品的新鮮度；

5、 嚴(yán)格控管所管區(qū)域商品的損耗控制，,并做好日盤點(diǎn)工作；

6、負(fù)責(zé)價(jià)格牌的更換維護(hù)工作，檢查商品標(biāo)價(jià)是否遺漏，及時(shí)調(diào)整價(jià)簽；對所管區(qū)域今日特價(jià)簽、調(diào)價(jià)簽的進(jìn)行及時(shí)標(biāo)示，及更換；

7、根據(jù)公司安排做好商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、衛(wèi)生、補(bǔ)貨、退貨、防損、倉庫管理等日常營業(yè)管理工作；

8、當(dāng)日營業(yè)結(jié)束后，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)商品的庫存量，及時(shí)補(bǔ)貨；

9、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、有過三年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉庫存系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、外賣平臺等系統(tǒng)運(yùn)作維護(hù)；

3、大專以上學(xué)歷；單休；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于新的挑戰(zhàn)，性格開朗，善于與人溝通。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對新入職經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源。
5、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報(bào)門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。
6、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、任職要求：
1、強(qiáng)大的抗壓能力以及責(zé)任心
2、不少于一年的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)以及不少于半年的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
三、薪資待遇：
底薪5000-8000＋個(gè)人業(yè)務(wù)提成45%＋組別提成10%，平臺0抽傭上班時(shí)間：
四、上班時(shí)間
9:00-12:00,1:00-6:00，上班穿正裝，吃住自理，購買五險(xiǎn)一金，歡迎帶團(tuán)隊(duì)空降 注：（目前在招門店：政務(wù)、經(jīng)開、蜀山、瑤海、包河、濱湖等區(qū)域）

職位描述：

[工作職責(zé)]:
1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),定期對部門員工進(jìn)行技能、禮儀等技能培訓(xùn);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
7.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，定期對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
8.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
9定檢檢查、抽查客房，確?？头看驋叩倪_(dá)標(biāo)率。
10.定期召開部門例會總結(jié)分析部門存在問題以及需要注意事項(xiàng)，并將企業(yè)文化滲透至部門。
11上級主管安排的其他工作事項(xiàng)。


[任職資格]
1大專及以上學(xué)歷;
2有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)，;熟悉酒店客房部工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉客房部專業(yè)知識,24-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能處理緊急客訴.
4 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5 認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正上社保

職位描述：

餐飲店負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，工資面議，有休息，具體待遇都可以面談，只有你有想法