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職位描述：

你需要擁有什么 ? 對當(dāng)?shù)厥袌?、目?biāo)消費(fèi)者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗(yàn)流程以及如何對顧客體驗(yàn)的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責(zé) ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進(jìn)顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨(dú)特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客會面，以此來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多渠道體驗(yàn)，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"

職位描述：

1）接聽來電客戶，做好登記，反饋給銷售

2）回訪和維護(hù)客戶，做好檔案管理

3）記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管

4）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

職位描述：

崗位職責(zé)：1、開發(fā)新客戶，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時間：8：30-17：00 雙休 法定節(jié)假日 半個月帶薪年假

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險： 2、負(fù)責(zé)搜集分析企業(yè)風(fēng)險并及時報告； 3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施； 4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，管理財務(wù)風(fēng)險； 5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案； 6、負(fù)責(zé)開發(fā)風(fēng)險管理的數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行應(yīng)用。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、核查申請人提交的資料是否真實(shí)有效； 2、電核申請人是否存在欺詐嫌疑，對風(fēng)險客戶進(jìn)行分類； 3、根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經(jīng)驗(yàn)，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風(fēng)控意識，工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真謹(jǐn)慎，有高度的職業(yè)責(zé)任感；

職位描述：

保險公司內(nèi)勤崗位，主要負(fù)責(zé)出單等工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
財稅行業(yè)
1、按照銷售計劃開展銷售活動，
2、努力完成團(tuán)隊銷售任務(wù)及目標(biāo)；
3、積極開拓業(yè)務(wù)渠道、與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)公司形象；
4、按團(tuán)隊要求積極參與團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)推廣活動；
5、執(zhí)行上級指派的各項工作

崗位要求：
1、不要求學(xué)歷，只要你努力！
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪資待遇：
底薪 提成 五險 年終獎 團(tuán)建旅游 月收入10000 （全憑努力，待遇豐厚。早上8點(diǎn)半上班，下午5點(diǎn)半，雙休，國家規(guī)定節(jié)假日休息；

職位福利：績效獎金、全勤獎、房補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：雙休 高額提成 帶薪旅游 定期團(tuán)建

職位描述：

職位描述：1、主要通過接聽電話的形式，處理用戶遇到的問題2、收集用戶反饋的建議，協(xié)助項目不斷的完善產(chǎn)品功能3、了解用戶需求，用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務(wù)，提高服務(wù)滿意度 工作時間：早上8：30-下午18:00，中午休息一個半小時，六日雙休，法定節(jié)假日正常休息任職要求：1、男女不限，20-45周歲，不限學(xué)歷2、熟練辦公軟件，打字熟練3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力福利待遇：五險一金、六險二金、多次晉升機(jī)會、帶薪年假、績效獎金、全國旅游…

職位描述：

1、資金對接 2、量化系統(tǒng)推廣 3、擴(kuò)大合作圈

職位描述：

1.工作時間：上午九點(diǎn)打一次卡上午九點(diǎn)四十打第二次卡計入全天考勤其余時間自由安排。 2.工作內(nèi)容：招募組建擴(kuò)充團(tuán)隊，為客戶提供合理的理財保障計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 3.客戶來源：主要是工行客戶，以及其他渠道的客戶。公司會不定期聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)，如美中宜和婦兒醫(yī)院，德貝爾口腔，遠(yuǎn)盟健康基因檢測中心舉行活動，邀約客戶參加，并在活動當(dāng)中了解客戶需求，幫助客戶解決問題。 3.薪資構(gòu)成：基本工資+職位獎金+新人輔導(dǎo)獎金+直轄組管理獎金+育成獎金+特別津貼 平均10000+ 4.福利待遇：20萬的商業(yè)重疾保險.40-80萬不等的意外險，住院以及門急診費(fèi)用的全額報銷，子女未滿18周歲前所有住院以及門急診費(fèi)用報銷50%。生育險8000。 每年公司會組織多次的國內(nèi)外旅游。 5.公司培訓(xùn)：公司會有完整的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，不定期的管理技能，業(yè)務(wù)能力的提升培訓(xùn)。

職位描述：

1負(fù)責(zé)本營銷服務(wù)部產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作； 2負(fù)責(zé)追蹤反饋各類營銷員培訓(xùn)活動、激勵方案實(shí)施效果； 3負(fù)責(zé)銜接教育、專項培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動；協(xié)助營業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)員和銷售主管的銷售技能與服務(wù)水平，改善銷售隊伍體能； 4參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估；督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展 5參與營業(yè)單位日常管理活動（包括差勤、早會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務(wù)KPI經(jīng)營會議）；檢討關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)；策劃專項銷售活動 6負(fù)責(zé)傳達(dá)上級單位各項營銷政策、方案，并予以追蹤落實(shí)； 7負(fù)責(zé)收集基層對于公司政策方案的意見與建議，并向上級單位反饋； 8公司或上級安排的其他工作

職位描述：

不只是為了約面試，沒有KPI，公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣納賢才，有朋友也在找工作的可帶朋友一起過來了解~
無責(zé)底薪，沒有績效考核，無工作經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，入職享有帶薪培訓(xùn)！
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪4500 高提成 獎勵，新人綜合7-8k，老人綜合10-25k；
2、社保繳納 帶薪假期 生日福利十節(jié)日禮品 團(tuán)隊聚餐 戶外團(tuán)建；
3、帶薪崗前培訓(xùn)十輔助班培訓(xùn)十管理層培訓(xùn)。
【工作時間】
1、早九晚六點(diǎn)半，中午休息一個半小時
2、注：公司不主張強(qiáng)制加班、無腦加班等，可根據(jù)工作需要靈活調(diào)配。
【崗位職責(zé)】
1、通過電話形式對存在逾期風(fēng)險的客服進(jìn)行電話回訪和提醒，了解逾期原因、進(jìn)行風(fēng)險告知并說明逾期后果；
2、與逾期客戶進(jìn)行溝通談判，幫助客戶制定還款計劃，并協(xié)助解決客戶遇到的困難；
3、及時了解客戶個人情況，進(jìn)行跟蹤反饋；
【任職要求】
1.年齡18-35歲，中專及以上學(xué)歷（主要看工作能力）；
2.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通表達(dá)能力；
3.有一定應(yīng)變能力，對工作積極熱情；
4.接受無經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)培訓(xùn)；
5.征信良好。
【晉升通道】
不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力!
1、橫向發(fā)展：專員﹣見習(xí)主管﹣主管﹣見習(xí)經(jīng)理﹣項目經(jīng)理
2、縱向發(fā)展：專員﹣（培訓(xùn)師、行政、質(zhì)檢、人事﹣后臺主管）
不想做銷售，不想外出，不想加班的，來來來朝我們看，我們的崗位不是銷售，但更似銷售，介于客服和銷售之間，高薪但輕松?。?br>【地址】：北辰光谷里5B棟、光谷科技港可就近面試入職
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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、具備良好的心理素質(zhì)及自控能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、對工作有較高的熱情，具備高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件；
5、具備處理問題、安排進(jìn)程、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度地提高客服滿意度；
6、普通話標(biāo)淮，談吐禮貌，有耐心，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極；
任職資格：
1、通過電話、郵件、即時通訊等工具與客戶溝通；
2、快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的解決客戶的問題和需求；
3、負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢、客戶投訴，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；
4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作，并積極主動的跟進(jìn)工作；
5、不斷主動學(xué)習(xí)，接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)；
6、按照標(biāo)準(zhǔn)對市場經(jīng)理工作進(jìn)行督查，并做好相關(guān)記錄、匯總。

職位福利：帶薪年假、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、核查申請人提交的資料是否真實(shí)有效； 2、電核申請人是否存在欺詐嫌疑，對風(fēng)險客戶進(jìn)行分類； 3、根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)給予電核反饋。 任職資格： 1. 管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2. 1年工作經(jīng)驗(yàn)，有信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 善于溝通，有風(fēng)控意識，工作主動負(fù)責(zé)，認(rèn)真謹(jǐn)慎，有高度的職業(yè)責(zé)任感；