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職位描述：

整理資料，辦理入職和離職手續(xù)

職位描述：

　　1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產品返修以及壞件處理工作; 　　2、整理和分析售后服務過程中反饋的數據和信息，并不定期總結產品返修率數據，為公司提升產品品質做參考依據; 　　3、協(xié)助其他部門售后支持工作; 　　4、及時將返修件以及壞件郵寄上家，并總結產品故障現(xiàn)象，進行分類整理，統(tǒng)計故障產品的生產批次; 　　5、與生產部、銷售部共同分析產品故障原因，并用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受; 　　6、根據不同產品返修的情況分析，階段性提出對產品設計、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運輸等方面的改進建議與意見; 　　7、有責任心，有較強的客戶服務意識，良好的語言表達能力，具有耐心、細致、包容的意識，能承受一定的工作壓力;

職位描述：

崗位職責1.負責從事客戶理財規(guī)劃和保險產品銷售2.負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務3.負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況4.負責定期的業(yè)務培訓任職資格1.大專及以上學歷，年齡在22-45周歲2.具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力3.具有良好的語言表達能力及分析判斷能力4.有積極進取的精神與接受挑戰(zhàn)的性格5.具有良好的責任心，有一定的團隊協(xié)作精神以及強大的抗壓能力

職位描述：

崗位職責：負責客戶業(yè)務咨詢，故障申告；業(yè)務辦理，投訴處理，在線為客戶解決問題，業(yè)務推廣，客服維系回訪。

上班時間：倒班制。

崗位待遇：五險 超產工資 新人補貼 夜班補貼 額外業(yè)務推廣傭金，工齡工資個人計件制，多勞多得。

職位描述：

崗位職責：負責客戶業(yè)務咨詢，故障申告；業(yè)務辦理，投訴處理，在線為客戶解決問題，業(yè)務推廣，客服維系回訪。

上班時間：倒班制。

崗位待遇：五險 超產工資 新人補貼 夜班補貼 額外業(yè)務推廣傭金，工齡工資個人計件制，多勞多得。

職位描述：

1.負責銀行客戶關系的建立和維護；2. 負責完成相應銀行產品和服務的銷售

職位描述：

前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等

職位描述：

一、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險 大健康 大養(yǎng)老知識咨詢和服務；
2、負責 孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；
5、保險種類及相關理財產品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發(fā)銀行零售業(yè)務）。
二、薪資待遇
1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經理——高級業(yè)務經理。
業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區(qū)域經理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經驗優(yōu)先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經理人定向培養(yǎng)計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業(yè)務經理/主管
關鍵字：管理銷售

職位描述：

1、 協(xié)助上級主管和經理對公司金融產品和服務進行市場調研，并提供相關報告 2、負責對公司品牌和聲品的推嚴，樹立良好的公司品牌形象，提并客戶滿意度與忠誠度3、通過市場實踐，協(xié)助各項市場管銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督 4、有團隊管理經驗者將作為中堅管理階層和專業(yè)經理人培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責及要求：

1、口齒清晰，思維敏捷，有親和力；

2、電腦打字熟練；

3、接受夜班（到晚11點，有夜班津貼補助）；

4、有客服或皮膚行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。

5、新人有信心愿意學習也歡迎投遞簡歷。

相關待遇：

1、底薪 固定及浮動提成＋吃/住。

2、正式員工，各類績效上不封頂。

歡迎優(yōu)秀的你加入！

職位描述：

招聘電銷專員，辦公室辦公不外出，不加班，周末單休 節(jié)假日正常休

職位描述：

工作職責
1、負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理；
2、能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；
3、負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務；
4、嚴格把控資產質量，杜絕風險隱患。

任職要求
1、本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3、熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4、了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
5、事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

職位描述：

服務于阿里巴巴誠信通會員，負責網站基礎操作指導，以及平臺續(xù)費

職位描述：

一、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險 大健康 大養(yǎng)老知識咨詢和服務；
2、負責 孤兒單客戶的售后服務；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；
5、保險種類及相關理財產品，并制定保險方案。（壽險 車險 廣發(fā)銀行零售業(yè)務）。
二、薪資待遇
1、薪資結構：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案以獎金形式發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
三、發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經理——高級業(yè)務經理。
業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區(qū)域經理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經驗優(yōu)先 。
五、工作時間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時間自由可調配、高收入的工作，中國人壽會給你提供更大更廣闊的自我展示平臺，只要你愿意，成長自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡歷符合者公司會及時發(fā)送信息，請保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時須攜帶個人簡歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓練，培訓合格者即可加入總部職業(yè)經理人定向培養(yǎng)計劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險業(yè)務經理/主管
關鍵字：管理銷售

職位描述：

工作職責： 1、積極開拓并維護公司客戶，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額，達成銷售目標。 2、獨立整理、收集客戶資料，了解客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額，達成銷售目標。 3、制定客戶規(guī)劃方案，明確營銷目標及升級的時間表。 4、深刻理解客戶需求并為其指定個性化金融服務方案。 5、嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經營。 任職資格： 1、本科及以上學歷，學士及以上學位。 2、具有1年以上相關工作經驗。 3、具備豐富的市場開拓經驗和業(yè)務資源，較強的市場開拓能力。 4、職業(yè)操守良好，品行端正，無違法違紀行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關要求。 5、具有一定的業(yè)務資源。 6、素質特別優(yōu)秀的可適當放寬應聘條件。