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職位描述：

整理資料，辦理入職和離職手續(xù)

職位描述：

　　1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作; 　　2、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù); 　　3、協(xié)助其他部門售后支持工作; 　　4、及時(shí)將返修件以及壞件郵寄上家，并總結(jié)產(chǎn)品故障現(xiàn)象，進(jìn)行分類整理，統(tǒng)計(jì)故障產(chǎn)品的生產(chǎn)批次; 　　5、與生產(chǎn)部、銷售部共同分析產(chǎn)品故障原因，并用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受; 　　6、根據(jù)不同產(chǎn)品返修的情況分析，階段性提出對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運(yùn)輸?shù)确矫娴母倪M(jìn)建議與意見; 　　7、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力，具有耐心、細(xì)致、包容的意識(shí)，能承受一定的工作壓力;

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)從事客戶理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售2.負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)3.負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況4.負(fù)責(zé)定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任職資格1.大專及以上學(xué)歷，年齡在22-45周歲2.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力3.具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力4.有積極進(jìn)取的精神與接受挑戰(zhàn)的性格5.具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及強(qiáng)大的抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)咨詢，故障申告；業(yè)務(wù)辦理，投訴處理，在線為客戶解決問題，業(yè)務(wù)推廣，客服維系回訪。

上班時(shí)間：倒班制。

崗位待遇：五險(xiǎn) 超產(chǎn)工資 新人補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 額外業(yè)務(wù)推廣傭金，工齡工資個(gè)人計(jì)件制，多勞多得。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)咨詢，故障申告；業(yè)務(wù)辦理，投訴處理，在線為客戶解決問題，業(yè)務(wù)推廣，客服維系回訪。

上班時(shí)間：倒班制。

崗位待遇：五險(xiǎn) 超產(chǎn)工資 新人補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼 額外業(yè)務(wù)推廣傭金，工齡工資個(gè)人計(jì)件制，多勞多得。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn) 大健康 大養(yǎng)老知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé) 孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。（壽險(xiǎn) 車險(xiǎn) 廣發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時(shí)間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國(guó)人壽會(huì)給你提供更大更廣闊的自我展示平臺(tái)，只要你愿意，成長(zhǎng)自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)發(fā)送信息，請(qǐng)保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

1、 協(xié)助上級(jí)主管和經(jīng)理對(duì)公司金融產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并提供相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司品牌和聲品的推嚴(yán)，樹立良好的公司品牌形象，提并客戶滿意度與忠誠(chéng)度3、通過市場(chǎng)實(shí)踐，協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)管銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者將作為中堅(jiān)管理階層和專業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)及要求：

1、口齒清晰，思維敏捷，有親和力；

2、電腦打字熟練；

3、接受夜班（到晚11點(diǎn)，有夜班津貼補(bǔ)助）；

4、有客服或皮膚行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

5、新人有信心愿意學(xué)習(xí)也歡迎投遞簡(jiǎn)歷。

相關(guān)待遇：

1、底薪 固定及浮動(dòng)提成＋吃/住。

2、正式員工，各類績(jī)效上不封頂。

歡迎優(yōu)秀的你加入！

職位描述：

招聘電銷專員，辦公室辦公不外出，不加班，周末單休 節(jié)假日正常休

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn) 大健康 大養(yǎng)老知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé) 孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。（壽險(xiǎn) 車險(xiǎn) 廣發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時(shí)間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國(guó)人壽會(huì)給你提供更大更廣闊的自我展示平臺(tái)，只要你愿意，成長(zhǎng)自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)發(fā)送信息，請(qǐng)保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、著裝得體。
3、如面試通過，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

工作職責(zé)： 1、積極開拓并維護(hù)公司客戶，整理、收集客戶資料，了解客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2、獨(dú)立整理、收集客戶資料，了解客戶的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額，達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定客戶規(guī)劃方案，明確營(yíng)銷目標(biāo)及升級(jí)的時(shí)間表。 4、深刻理解客戶需求并為其指定個(gè)性化金融服務(wù)方案。 5、嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。 4、職業(yè)操守良好，品行端正，無違法違紀(jì)行為，無犯罪記錄，符合平安親屬回避、履職回避相關(guān)要求。 5、具有一定的業(yè)務(wù)資源。 6、素質(zhì)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

職位描述：

1、 協(xié)助上級(jí)主管和經(jīng)理對(duì)公司金融產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并提供相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司品牌和聲品的推嚴(yán)，樹立良好的公司品牌形象，提并客戶滿意度與忠誠(chéng)度3、通過市場(chǎng)實(shí)踐，協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)管銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者將作為中堅(jiān)管理階層和專業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)。

職位描述：

招聘電話客服人員，主要為移動(dòng)套餐更改，寬帶，網(wǎng)絡(luò)電視，監(jiān)控系統(tǒng)，手機(jī)等移動(dòng)終端業(yè)務(wù)，歡迎有意向?qū)嵙?xí)小伙伴加入我們的團(tuán)隊(duì)。
一、職位描述：
1.為客戶提供全面的業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)支持和售后處理；
2.通過電話、短信、郵件等方式，準(zhǔn)確、及時(shí)地處理客戶問題；
3.按照公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極努力地提高客戶滿意度。
二、崗位要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；
2.學(xué)歷不限，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
3.有客服或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，基本掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
三、薪資福利：
提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障，包括商業(yè)險(xiǎn)，生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建等。
實(shí)習(xí)證明蓋章，寫小作文夸你都行??。
我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您的加入，期待與您共創(chuàng)美好明天！

職位描述：

負(fù)責(zé)公司客戶的續(xù)期繳費(fèi)，理賠，滿期，年金分紅派發(fā)等售后服務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)公司面試邀約工作及后續(xù)追蹤工作。 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000+客戶服務(wù)津貼+傭金+招聘補(bǔ)助津貼+招聘提成+五險(xiǎn)一金，終身免費(fèi)培訓(xùn) 旅游 每月平均5000+ 負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目盡職調(diào)查，針對(duì)特定項(xiàng)目（產(chǎn)業(yè)類、股權(quán)類）協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)和分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào)，收集盡調(diào)材料，根據(jù)風(fēng)控要求形成項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告；
2.項(xiàng)目基礎(chǔ)風(fēng)控與審核，投資經(jīng)理需要對(duì)單一項(xiàng)目進(jìn)行基礎(chǔ)風(fēng)控，對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與管理，做好項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)管理；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的行業(yè)研究、企業(yè)分析、財(cái)務(wù)建模及風(fēng)險(xiǎn)性分析等與項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告的編寫，及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案；
4.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析，并撰寫相關(guān)報(bào)告；
5.組織實(shí)施項(xiàng)目投后管理和退出。設(shè)計(jì)投后管理及退出方案，并跟進(jìn)接事務(wù)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，項(xiàng)目投資完成后進(jìn)行投后管理；
6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。

任職要求
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備金融、法律專業(yè)背景的人才優(yōu)先；
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上股權(quán)投資并購(gòu)重組及券商事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)領(lǐng)域投資及并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉股權(quán)投資及并購(gòu)重組整個(gè)運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能獨(dú)立跟蹤項(xiàng)目；
4.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向，并對(duì)投融資提出前瞻性的意見及決策參考；
5.具有較強(qiáng)的研究分析能力以及良好的文字表達(dá)能力；
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和追求成功的欲望，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.能適應(yīng)出差。