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職位描述：

公司分配客戶，通過服務客戶，獲取二次開單機會

職位福利：帶團隊、年終分紅、年底雙薪、定期團建、績效獎金、多次晉升機會

職位亮點：晉升公平公正公開

職位描述：

崗位職責：1、前期進行客戶資料整理，簡歷篩選，招聘前期的準備工作；2、收集客戶信息，開拓銷售渠道，設計銷售形式并實施；3、對所開發(fā)的新儲備人員進行跟蹤并及時維護；4、為小組提供人員儲備支持；5、完成經(jīng)理下發(fā)的其他日常事務。任職資格：1、22歲大專（含）以上學歷2、持有大專及以上畢業(yè)證，才可參加面試。否則不予安排面試。3、口齒清晰，思維敏捷。具有較強的溝通能力。4、性格堅韌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。上班時間：周一到周五：8:30-11:40 14:30-18:00工作福利：周末雙休、年底雙薪、完善培訓、各項津貼。底薪 崗位津貼 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓。新人綜合薪資4000 工作地址：銀川興慶區(qū)中山北街中國人壽保險寧夏分公司職位福利：項目獎金、定期團建、彈性工作、午休2小時、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位描述：

售后服務專員，負責公司售后服務理賠工作。

職位描述：

售后服務專員，負責公司售后服務理賠工作。

職位描述：

售后服務專員，負責公司售后服務理賠工作。

職位描述：

嘿，你好呀！我們正在尋找一位熱心腸、有責任心的保險理賠小能手，和我們一起幫助客戶度過困難時刻！
你的工作將是處理客戶的理賠申請，調(diào)查事故真相，計算賠償金額，還有解答客戶的疑問哦！讓我們一起為客戶提供最及時、最溫暖的幫助吧！
如果你滿足以下條件，就趕快加入我們吧！
1.大專及以上學歷；
2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但沒有也沒關系哦；
3.善于溝通，能處理各種情況；
4.責任心強，熱愛團隊工作；
5.細心、認真、不馬虎。

期待你的加入，一起成為客戶最堅強的后盾！

職位描述：

工作時間：
早上8:30-11:30，下午14:30-17:30 ，雙休，法定休。 彈性工作，早打卡晚不打卡。

工作職責及內(nèi)容：
1.在分管區(qū)域內(nèi)為客戶提供標準化、高品質(zhì)的售后服務工作；
2. 協(xié)助客戶辦理后期的業(yè)務。（例如：理賠，信息變更，繳費，續(xù)保等等）；
3.主動挖掘、分析、引導不同客戶的關鍵需求。

入職要求：
23-45周歲，大專及以上學歷。 積極向上，有相關客服、售后、銷售以及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

員工福利：
1.新人津貼、崗位津貼、服務津貼，津貼多多，福利多多。
2.月度、季度優(yōu)秀員工獎勵國內(nèi)3-5日游。
3. 公司全額繳納商業(yè)保險并補充養(yǎng)老金，保障全面。
4. 專業(yè)培訓體系，幫助新人快速適應，提升技能，公司優(yōu)秀導師及團隊主管負責帶教。
5.每季度晉升機制，達成指標即可晉升，客觀公正、公開且透明。

職位描述：

優(yōu)勢亮點：國企正式員工，開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作日餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：高保護底薪 新人補貼 高穩(wěn)定業(yè)績提成 免費工作餐 激勵獎金 年終獎等,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、提供工作日餐：公司食堂提供工作餐，5A級餐飲標準，營養(yǎng)搭配2葷2素1湯，飯后甜點、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費近千元！

4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時，法定節(jié)假日固定放假。

5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強國企、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當大！

2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個季度均有晉級機會（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓）—團隊長—業(yè)務部經(jīng)理；第二國企內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。

“此崗位為公司直招，承若不收取任何費用，五險一金 商業(yè)保障福利、周末雙休，可以給你賺高薪、晉升、學習的各種機會！

職位亮點：“車險到期續(xù)費通知，到期必買 提成高”

職位描述：

一、積極開展個人銷售業(yè)務，履行銷售人員工作職責；

二、充分利用公司及所屬營業(yè)部、銷售總監(jiān)的培訓、推動及其它管理資源，制訂團隊發(fā)展計劃

目標和措施方案，執(zhí)行管理動作，達成人力、業(yè)績和品質(zhì)考核指標；

三、制訂招募策略，調(diào)動團隊資源，嚴格按公司標準和流程招募人才；

四、履行團隊輔導和日常管理職責，督促團隊伙伴執(zhí)行標準動作，訓練培養(yǎng)各級銷售人才，包

括團隊勞動紀律管理、目標計劃管理、工作日志批閱、個別輔導和陪訪、銜接訓練及日常業(yè)務指導、

活動量管理、二次晨會經(jīng)營、客戶開拓及服務活動策劃組織、溝通激勵及考核晉升業(yè)績追蹤等；

五、接受上級領導，貫徹執(zhí)行公司各項制度、政策和指令，積極參與公司及營業(yè)部、銷售總監(jiān)

組織的各項培訓和活動，收集反饋銷售人員意見，并對團隊經(jīng)營和公司發(fā)展等提出建議。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、工作居住證、全額公積金、周末雙休、不加班、帶薪年假

職位描述：

售后服務專員，負責公司售后服務理賠工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參加公司為期四天的崗前培訓，一個月的啟航營培訓（入職前期）。
2.提供海量客戶，維護老客戶資源，做好跟進和服務。
3.發(fā)掘身邊的潛在客戶，做好資源整合規(guī)劃。
4.為意向客戶做好家庭保障計劃和資產(chǎn)配置。
5.做好團隊日常管理和工作安排。
福利待遇：
1.底薪 提成 績效 年度展業(yè)獎 方案獎勵 輔導津貼，上不封頂，多勞多得。
2.工作時間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日放假。
3.時間彈性大，節(jié)日福利，各種團建旅游方案。
4.入職后公司有新人方案，階段性培訓，一年4次晉升機會，為員工提供長遠的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
5.補充商業(yè)保險 養(yǎng)老保險。
任職要求
1.工作認真負責，積極主動，有自己的想法，善于表達，具有較強的市場開拓能力。
2.熱愛金融保險銀行行業(yè)，對于工作有較高的熱情。
3.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實地的有耐心。
4.抗壓能力強，對數(shù)據(jù)分析感興趣。

職位描述：

崗位職責：
1:利用公司提供的產(chǎn)品.客戶資源及平臺，開發(fā)并維護客戶關系；
2:堅守誠信理念，遵照信貸業(yè)務管理制度及流程開展各類業(yè)務；
3:良好的銷售技巧.溝通協(xié)作能力.信息搜集及分析能力；
4:參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣實施；
5:通過公司下發(fā)的客戶名單，維護，邀約面見客戶，宣導公司的產(chǎn)品信息并為其提供保單服務。
6:接聽客戶的電話咨詢，問詢客戶的需求意向，為客戶匹配最合適的產(chǎn)品，并做計劃書。

任職要求：
1:性別不限，22-45周歲，良好的素養(yǎng)；
2:有較強的語言表達和溝通能力，大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3:歡迎應屆畢業(yè)生；
工作時間：早上8:30-11-30。下午2:30-5:30節(jié)假日正常休息。
福利待遇：公司繳納商業(yè)保險及養(yǎng)老保險，帶薪旅游等。底薪；3000

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參加公司為期四天的崗前培訓，一個月的啟航營培訓（入職前期）。
2.提供海量客戶，維護老客戶資源，做好跟進和服務。
3.發(fā)掘身邊的潛在客戶，做好資源整合規(guī)劃。
4.為意向客戶做好家庭保障計劃和資產(chǎn)配置。
5.做好團隊日常管理和工作安排。
福利待遇：
1.底薪 提成 績效 年度展業(yè)獎 方案獎勵 輔導津貼，上不封頂，多勞多得。
2.工作時間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日放假。
3.時間彈性大，節(jié)日福利，各種團建旅游方案。
4.入職后公司有新人方案，階段性培訓，一年4次晉升機會，為員工提供長遠的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。
5.補充商業(yè)保險 養(yǎng)老保險。
任職要求
1.工作認真負責，積極主動，有自己的想法，善于表達，具有較強的市場開拓能力。
2.熱愛金融保險銀行行業(yè)，對于工作有較高的熱情。
3.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實地的有耐心。
4.抗壓能力強，對數(shù)據(jù)分析感興趣。

職位描述：

具備銀保工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮

崗位職責：
1、推動業(yè)務區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務目標與品質(zhì)指標；
2、向業(yè)務區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達、宣導和解釋公司業(yè)務策略、相關推動方案、客戶服務信息，與所轄業(yè)務區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務順暢進行；
3、對業(yè)務區(qū)內(nèi)銀行各層級相關人員進行產(chǎn)品知識、理財銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關內(nèi)容培訓，通過為銀行人員提供輔導，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會；
4、按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關紀律；
5、收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關崗位進行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點；
6、監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動，對銷售和服務品質(zhì)進行管理，確保各項活動符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務；
7、協(xié)助公司所轄網(wǎng)點內(nèi)各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8完成公司及部門交辦的其他工作。

任職資格：

1、身體健康、品貌端正;
2、大?；蛞陨蠈W歷；
3、自信、開朗、進取，言談大方得體，能處理好人際關系和工作壓力；
4、工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力；
5、無不良職業(yè)記錄，無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
6、有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務行業(yè)工作經(jīng)驗；有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、年底雙薪、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

1.達成各項業(yè)務指標和品質(zhì)指標；
2.與銀行網(wǎng)點溝通協(xié)調(diào)，確呆業(yè)務順利開
原展#
3.參加公司會議、培訓等各項活動,熟練
掌握公司的業(yè)務流程;
4.向銀行網(wǎng)點提供業(yè)務培訓和指導、技能
輔導，協(xié)助網(wǎng)點開展活動;
5.協(xié)助銀行網(wǎng)點做好業(yè)務辦理、客戶服務
與風險事件應急處置工作;
6.負責區(qū)域內(nèi)公司品牌形象推廣，及時收
集并反饋市場信息，輔助公司做好市場調(diào)
研工作;
7.負責線下業(yè)務資料流轉(zhuǎn)、線上服務工具
推廣工作;
8.積極協(xié)助渠道解決客戶投訴問題，避免
投訴升級;
9.完成分公司交辦的其他工作。