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職位描述：

1. 維護(hù)客戶關(guān)系，建立客戶服務(wù)渠道; 2.服務(wù)客戶辦理業(yè)務(wù):人身險、健康險、意外險等壽險，車險等財險，及其他綜合金融服務(wù)。男女不限，25-50 周歲， 大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬要求。待遇從優(yōu)，面議。 有意者請致電:

職位描述：

西湖益聯(lián)保作為杭州市政府醫(yī)保局杭州市財政局，唯一指導(dǎo)推薦的商業(yè)保險，中國人壽作為央企單位，為老百姓辦實事，獨家承接此項目，為杭州老百姓辦實事，通過咨詢，續(xù)收，理賠等服務(wù)充分做好滿意度工作。再來說說什么樣的公司是好公司，人員流動性大，脫落的原因很多。但是，最主要的一個原因是什么？就是沒有可拜訪的客戶名單，及銷售過程中，可促成的平臺。因此，給員工搭建客養(yǎng)活動平臺，幫助員工獲客就顯得格外重要。我們提供是行業(yè)內(nèi)最好的，客戶經(jīng)營平臺體系，及新人引才、留存，的政策支持（新菁英，超級合伙人，金牌經(jīng)理人，共富專員等），但最重要的是，還有公司提供的，可上門拜訪的客戶資源，和拜訪的工具的支持。能解決伙伴，從新人引才，及新人留存的公司，我認(rèn)為才是最好的公司。保險是高薪行業(yè)，也是越來越正規(guī)的朝陽行業(yè)，此次招募西湖益聯(lián)保專職服務(wù)人員，通過公司定向培養(yǎng)，在賺取高收入的同時，也是做好廣大老百姓保險服務(wù)為宗旨。 任職資格（開放式招募） 1. 22-50周歲，大專及以上學(xué)歷即可，有金融相關(guān)專業(yè)、AFP、CFP、基金從業(yè)資格證及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2. 活波開朗，不懼與公司客戶交流，勇于挑戰(zhàn)高薪 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力如果您是一名毫無經(jīng)驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的銷售精英，我們不會抹去您的過去，我們會為你提供廣闊的晉升空間，公正公平公開透明的晉升體系，同時我們會給予絕對的尊重和保留。 [你需要做到] 1、負(fù)責(zé)與公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)客戶保單遞送，生日禮物遞送等 3、負(fù)責(zé)公司客戶活動邀約，提高客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)公司客戶需求分析，保障方設(shè)計，業(yè)務(wù)范圍包含綜合金融體系（銀行理財，貸款，車險，企業(yè)團(tuán)險，人身健康，意外，養(yǎng)老等） 5、參加公司各項培訓(xùn)計劃6、有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，真實上進(jìn)正能量 【我們?yōu)槟峁?薪資待遇：絕對優(yōu)于同行業(yè)！年薪保底十萬，上不封頂 1、輕松過萬崗位綜薪（綜薪8000-20000）底薪5000+業(yè)績提成+日獎金+月獎金干的不好七八千，干的好一兩萬，拼命干三萬多，多勞多得。 2、完善的晉升制度，優(yōu)先從團(tuán)隊內(nèi)部晉升管理崗位。 3個月一次晉升考評，管理崗位需求大，職場發(fā)展空間大。具體晉升路徑：業(yè)務(wù)主任～組經(jīng)理～處經(jīng)理3、日常工作時間自由，彈性大，不用下班開會打卡 4、驚喜連連：靈活商業(yè)五險+養(yǎng)老金（離職可提現(xiàn)）+各種現(xiàn)金獎勵+過節(jié)福利+國內(nèi)游/境外游等； 5、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，助你快速成長【總而言之】，來我們公司學(xué)習(xí)最差的結(jié)果：學(xué)會了理財，懂得如何利用金融工具讓自己和家人都受益。中等結(jié)果：收入比普通上班族多了幾千甚至幾萬，交了很多朋友，提高了情商，有了獲得更大成功的可能。最好的結(jié)果：幫助了別人，成就了自己，輝煌了自己的人生，一不小心就成了高富帥、白富美

職位描述：

一、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高提成 基本津貼 各種競賽分成 2、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。3、公司提供：終身免費培訓(xùn)，時間自由，商業(yè)養(yǎng)老金，商業(yè)意外險，醫(yī)療險。二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)續(xù)期客戶的維護(hù)和保險產(chǎn)品的銷售2、做好客戶的理賠，保全工作3、協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況4、為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)5、服從公司的會議安排和營銷服務(wù)制服三、要求1、敢于挑戰(zhàn)，敢于冒險，對未來充滿自信2、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)（學(xué)歷?？萍耙陨希邔W(xué)歷者優(yōu)先）4、年齡在22周歲到45周歲，品行端正，誠信為本，具備完全民事行為能力。5、具有金融，管理，保險，銷售，醫(yī)學(xué)，法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先四、工作時間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。 職能類別：保險經(jīng)紀(jì)人/保險代理 關(guān)鍵字：保險經(jīng)紀(jì)人

職位描述：

一、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高提成 基本津貼 各種競賽分成 2、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。3、公司提供：終身免費培訓(xùn)，時間自由，商業(yè)養(yǎng)老金，商業(yè)意外險，醫(yī)療險。二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)續(xù)期客戶的維護(hù)和保險產(chǎn)品的銷售2、做好客戶的理賠，保全工作3、協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況4、為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)5、服從公司的會議安排和營銷服務(wù)制服三、要求1、敢于挑戰(zhàn)，敢于冒險，對未來充滿自信2、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)（學(xué)歷?？萍耙陨?，高學(xué)歷者優(yōu)先）4、年齡在22周歲到45周歲，品行端正，誠信為本，具備完全民事行為能力。5、具有金融，管理，保險，銷售，醫(yī)學(xué)，法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先四、工作時間1、上班：周一至周五2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。 職能類別：保險經(jīng)紀(jì)人/保險代理 關(guān)鍵字：保險經(jīng)紀(jì)人

職位描述：

崗位：保險管理專員/理賠專家崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實施公司保險管理規(guī)章制度，建立健全保險工作機(jī)制，指導(dǎo)和協(xié)助分子公司及項目的保險管理；2、根據(jù)工作計劃具體落實和推進(jìn)保險管理相關(guān)工作，開展日常匯總分析工作，并撰寫相關(guān)報告；3、負(fù)責(zé)保險相關(guān)的預(yù)算、合同審核及其他管理工作，牽頭處理重大、疑難、特殊保險理賠及相關(guān)案件；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)相關(guān)人員的保險培訓(xùn)管理、組織、咨詢及指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對接保險經(jīng)紀(jì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)處理保險各項咨詢工作;6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)核心設(shè)備管理、使用狀況摸排工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，35歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、3年以上保險行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的保險非車險理賠經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉化工制造企業(yè)行業(yè)風(fēng)險、設(shè)備風(fēng)險，有較強(qiáng)的風(fēng)險識別意識和溝通能力；4、具備上進(jìn)心，具有團(tuán)隊合作精神，良好的服務(wù)意識，工作積極主動；5、具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力。 年齡要求：35-42歲 職能類別：保險理賠 關(guān)鍵字：保險保險理賠風(fēng)險識別法務(wù)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供保險咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進(jìn)實施。
4. 完成團(tuán)隊經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 24周歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）
2. 具備基本的金融、保險產(chǎn)品知識，對市場有一定的認(rèn)知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細(xì)致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。


薪資詳情：

薪資范圍：8000-1.5元/月

職位底薪：5000元/月

社保類型：六險

提成方式：銷售額提成


工作時間:
8:30—17:30（午休2小時），周末雙休 法定節(jié)假日。
前期公司有免費培訓(xùn)，師傅一對一帶教，讓每一位伙伴能夠早日獨當(dāng)一面。

職位描述：

銀保客戶服務(wù)，資料變更，滿期手續(xù)，增值服務(wù)講解，約客戶活動，客戶權(quán)益通知， 工作相對自由，有一定底薪保障，有固定客戶群體，客戶活動豐富趣味多 1、定期跟進(jìn)服務(wù)客戶 2、幫客戶核對辦理滿期手續(xù) 3、公司增值服務(wù)通知 4、策劃客戶做各類活動 5、幫客戶做各類需求計劃 職位福利：節(jié)日福利、不加班、周末雙休、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

招聘保險顧問/客服經(jīng)理
職位類型:售后服務(wù)
工作內(nèi)容:為客戶提供專業(yè)咨詢與保障規(guī)劃，安排老客戶的定期問候，權(quán)益福利領(lǐng)取，活動通知及回訪跟進(jìn)。
年齡:25-45周歲
學(xué)歷：大專以上
工資待遇:薪資 提成 績效;
綜合工資:6K以上不封頂。
工作時間：8：30--16：00;不加班;繳納商業(yè)保險;雙休加法休。
公司地址:寧波潘火路和榮大廈A座
單位名稱：中國人壽保險股份有限公司寧波市鄞州區(qū)支公司
聯(lián)系人: 孫經(jīng)理
電話：***********（微信同號）

職位福利：彈性工作、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)1. 通過電話聯(lián)系客戶，為客戶提供相關(guān)的車險服務(wù)福利待遇：1. 無責(zé)底薪 績效獎金 提成 激勵獎金 職級津貼，平均月入10K ，有年終獎！??！2. 公司不定期開展技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；3. 每月開展各種激勵活動，現(xiàn)金獎勵，多勞多得；4. 轉(zhuǎn)正后增加職級補(bǔ)貼，每季度考核一次；5. 高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼等

職位描述：

崗位職責(zé)：1、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋和問題解答。2、及時為老客戶續(xù)期保費繳費提醒。3、公司舉辦客戶聯(lián)誼會，積極邀約客戶參加!職位要求：25-50周歲工作時間:?早上8：30-11：30，13：30-17：00；周末雙休，法定節(jié)假日。福利待遇：1、底薪 傭金提成 獎金 管理津貼 長期服務(wù)獎等多達(dá)18項收入 旅游 實物獎勵等;業(yè)績優(yōu)秀者，收入上不封頂;2、一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等);3、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。4、每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。5、國家法定節(jié)假日 年終獎 旅游 績效獎金 全勤獎 定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容：

2.提供海量客戶，維護(hù)老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)。

3.發(fā)掘身邊的潛在客戶，做好資源整合規(guī)劃。

4.為意向客戶做好家庭保障計劃和資產(chǎn)配置。

5.做好團(tuán)隊日常管理和工作安排。

福利待遇：

1.底薪 提成 績效 年度展業(yè)獎 方案獎勵 輔導(dǎo)津貼，上不封頂，多勞多得。

2.工作時間早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日放假。

3.時間彈性大，節(jié)日福利，各種團(tuán)建旅游方案。

4.入職后公司有新人方案，階段性培訓(xùn)，一年4次晉升機(jī)會，為員工提供長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。

5.補(bǔ)充商業(yè)保險 養(yǎng)老保險。

任職要求
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有自己的想法，善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

2.熱愛金融保險銀行行業(yè)，對于工作有較高的熱情。

3.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實地的有耐心。

4.抗壓能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)分析感興趣。

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

銀行保險銷售，具有良好的溝通能力

職位描述：

保險顧問是專業(yè)提供保險方案和建議的人士，具備專業(yè)知識、溝通能力、人際交往能力、解決問題能力和企業(yè)家精神。


【工作內(nèi)容】

1. 與客戶溝通：與客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求并提供專業(yè)建議

2. 提供保險方案：根據(jù)客戶需求，為客戶提供定制化的保險方案

3. 管理保單：為客戶管理保單，及時處理保險索賠等事宜

4. 推廣保險產(chǎn)品：通過各種途徑向潛在客戶告知保險產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)


【我們希望您】

1. 大專學(xué)歷及以上，接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生，有金融行業(yè)市場運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2. 認(rèn)真細(xì)致，有一定的抗壓能力
3. 有一定的客戶洞察力，邏輯思維能力，人際交往能力
【薪資待遇】
底薪 津貼 績效，綜合薪資在1.2w
定期團(tuán)建 社保 新人津貼
上班時間：8.30-16.30，周末雙休，節(jié)假日正常休
定期團(tuán)建，下午茶，小禮品，零食。

職位描述：

一、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高提成 基本津貼 各種競賽分成

2、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

3、公司提供：終身免費培訓(xùn)，時間自由，商業(yè)養(yǎng)老金，商業(yè)意外險，醫(yī)療險。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)續(xù)期客戶的維護(hù)和保險產(chǎn)品的銷售

2、做好客戶的理賠，保全工作

3、協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況

4、為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)

5、服從公司的會議安排和營銷服務(wù)制服

三、要求

1、敢于挑戰(zhàn)，敢于冒險，對未來充滿自信

2、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時間管理能力，獨立性。

3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)（學(xué)歷專科及以上，高學(xué)歷者優(yōu)先）

4、年齡在22周歲到45周歲，品行端正，誠信為本，具備完全民事行為能力。

5、具有金融，管理，保險，銷售，醫(yī)學(xué)，法律和人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

四、工作時間

1、上班：周一至周五

2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

我們正在尋找一位長期專業(yè)發(fā)展的保險顧問，負(fù)責(zé)為客戶提供全面的保險咨詢和規(guī)劃服務(wù)

一.職位描述：
1.公司分配老客戶資源，負(fù)責(zé)老客戶服務(wù)及新產(chǎn)品講解
2. 分析客戶的保險需求，并提供合適的保險解決方案；
3. 與客戶溝通，解釋保險條款和計劃；
4. 為客戶提供續(xù)保、理賠等售后服務(wù)
5.銷售業(yè)務(wù)范圍：個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等）；廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)（信用卡、存款、貸款）；中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū)

二.任職要求：
1. 具備良好的保險知識和產(chǎn)品了解；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
3. 有責(zé)任心，能夠處理客戶的咨詢和服務(wù)；
4. 具備團(tuán)隊合作精神和良好的職業(yè)道德；
5.大專及以上學(xué)歷，22-45歲（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

三.福利待遇
1.業(yè)務(wù)人員：底薪 新人津貼＋傭金＋推薦新人獎 增員獎等
2.晉升制度公開透明，如晉升管理崗位還會增加：直轄組津貼 培育組津貼 特別津貼等
3.系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，團(tuán)隊主管一對一專業(yè)技術(shù)支持
4.工作時間8：30-10：30，下午時間自己支配，時間自由，周末雙休