年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經(jīng)驗，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標(biāo)任務(wù) 3帶領(lǐng)團隊做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。
馬女士
瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負責(zé)高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團購、家裝公司、設(shè)計師等渠道客戶開發(fā)并達成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責(zé)任心、上進心
馬女士
崗位職責(zé) 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負責(zé)； 3、負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
崗位職責(zé) 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負責(zé)； 3、負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。
hr
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)誠信通店鋪的日常運營和維護，包括產(chǎn)品上下架、頁面規(guī)劃等，以促進銷售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪自然搜索流量，增加曝光與點擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運營。
任職要求：
1.熟悉誠信通店鋪運營規(guī)則，能夠獨立操作店鋪的運營
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認真 負責(zé) 有耐心
謝文峰
崗位職責(zé)： 1、認同企業(yè)文化、遵守公司各項規(guī)章制度、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮； 2、執(zhí)行店長制定的當(dāng)月工作計劃 ，配合完成門店各項考核指標(biāo)和管理指標(biāo)； 3、參與一線服務(wù)并負責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施； 4、負責(zé)前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、評估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問題，為員工解決實際困難降低流失率，并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn)； 6、隨時和廚房溝通，保證菜品質(zhì)量，妥善處理客人投訴并上報店長，搞好對客關(guān)系做好各類信息收集，協(xié)調(diào)各崗位、前后廳、其他部門的關(guān)系 ，讓日常工作能順利開展； 7、監(jiān)管每月盤存及提成核算、人事報表的制作，也可獨立制作； 8、完成店長交辦的其他工作。 福利待遇：五險、團體意外險；帶薪年假、法定節(jié)假日雙倍工資；高溫補貼、季度福利、年終獎金、月度優(yōu)秀員工獎、新人介紹獎、新人教育獎；快速晉升、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、綜合能力提升 任職資格： 1、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營，具備團隊合作意識及敬業(yè)精神； 2、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力具有服務(wù)意識； 3、對餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應(yīng)倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質(zhì)優(yōu)異者經(jīng)過短期培訓(xùn)可勝任餐廳經(jīng)理及以上職位； 5、工作踏實，能承擔(dān)一定的工作壓力。 上午9：30——13：30；下午16：00——21：00
人事
崗位職責(zé)： 1.開發(fā)和維護客戶關(guān)系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標(biāo)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2.有3年以上電腦或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)市場；有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺；
潘文軍
崗位職責(zé)： 1、營業(yè)廳現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)拓展、用戶維系； 2、組織參與各類產(chǎn)品的體驗、展示、推廣活動； 3、負責(zé)營業(yè)廳2B、2C類產(chǎn)品的運營、推廣； 要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有親和力、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 3、無不良行為記錄，吃苦耐勞，踏實肯干，責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作意識； 4、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 公司福利：繳納五險一金、過節(jié)費、年終獎、用餐補貼、通信補貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日慰問、帶薪年假、療休養(yǎng)、團建、年度體檢等。 入職時與指定公司簽署勞動合同。
13706522722
崗位職責(zé):
1、負責(zé)京東店鋪的運營，每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，找到性價比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式；
2、負責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化、店鋪流量的優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)題優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化、營銷工具的優(yōu)化和利用；
3、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到促銷效果；
4、統(tǒng)計與分析店鋪IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)，收集行業(yè)、競品信息，并提出有效的應(yīng)對策略；
5、進行店鋪日常維護、打造爆款，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
6、完成與小二的溝通工作，爭取平臺資源；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上拼多多獨立運營經(jīng)驗，了解店鋪權(quán)重；熟悉拼多多平臺活動報名流程；
2、熟悉拼多多日常促銷推廣流程及各種運營工具；活動策劃執(zhí)行和運營操作經(jīng)驗；能夠獨立策劃店鋪活動，及時的調(diào)整店鋪內(nèi)部活動主題和節(jié)奏；
3、擅于對活動效果做出總結(jié)和分析，逐步提升店鋪的活動效果；
4、熟悉電商的推廣、優(yōu)化、維護等技能知識；
5、熟練使用office工具，善于做數(shù)據(jù)分析和各類運營報表；
6、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力，可以接受適當(dāng)加班；
崗位待遇：
入職繳納五險一金、周末雙休，日綜合補貼30元
劉賽堯
工作職責(zé):
1.負責(zé)天貓店鋪的整體運營規(guī)劃，代領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
2.制定店內(nèi)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品打造，打造店鋪爆款；
3.負責(zé)天貓店鋪的日常/大促運營管理、版本優(yōu)化、活動策劃、營銷推廣、客戶管理等工作，保證業(yè)務(wù)正常有序運作；
4.負責(zé)天貓店鋪、用戶行為、競品市場等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析和價值挖掘，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量；
5.跟進協(xié)調(diào)、評估監(jiān)控店鋪的推廣計劃，懂得針對不同的推廣渠道，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;各類官方活動的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋等。
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)店平臺操作推廣模式；
3.有一定的團隊管理經(jīng)驗，能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
梅凱椅
1)熟悉抖音平臺規(guī)則，負責(zé)抖音號的總體運營，賬號規(guī)劃，風(fēng)格定位，產(chǎn)品布局、活動策劃、營銷推廣和爆款打造;及時發(fā)現(xiàn)問題并有效解決，完成銷售目標(biāo);
2)負責(zé)抖音視頻號直播間優(yōu)化、視覺提升、場景布置、內(nèi)容策劃、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)優(yōu)化等，幫助主播完善話術(shù)，提升直播數(shù)據(jù);
3)參與短視頻方向和內(nèi)容的策劃，了解抖音視頻號平臺短視頻熱門機制，結(jié)合運營方法，打造爆款視頻，快速提升直播流量;
4)對接外部優(yōu)質(zhì)傳播資源機構(gòu)，可以獨立完成月度，年度，重要節(jié)點直播傳播方案的策劃與落地執(zhí)行;
5)負責(zé)操作本地推、dou 、巨量千川等推廣工具，對視頻和直播進行引流操作，分析投放數(shù)據(jù)，復(fù)盤推廣素材，持續(xù)優(yōu)化廣告效果對ROI負責(zé);
6)負責(zé)對直播場景搭建及主播的培訓(xùn)及指導(dǎo)，并對主播話術(shù)做監(jiān)管;
7)關(guān)注行業(yè)動向，平臺變化，監(jiān)測分析競品動態(tài)并提出相應(yīng)對策;
8)積極完成上級交辦的其他工作。包括抖音平臺負面輿情管理。
趙女士
工作內(nèi)容：線上超市收貨掃碼上架和外賣訂單分揀打包 工作時間：早班8-18點 中班13-23點 晚班22-08點 任職基礎(chǔ)要求：年齡18-45周歲，會使用智能手機，具備基本的溝通能力 福利待遇：無責(zé)底薪3300+打包計件工資+夜班補貼，綜合薪資4500左右
葉方亮
1、負責(zé)門市的日常經(jīng)營工作2、按照產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶飲品3、要求踏實努力,肯學(xué)習(xí)肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門店店長，21-30歲，有餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先，五官端正，適應(yīng)出差
楊女士
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)誠信通店鋪的日常運營和維護，包括產(chǎn)品上下架、頁面規(guī)劃等，以促進銷售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪自然搜索流量，增加曝光與點擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運營。
任職要求：
1.熟悉誠信通店鋪運營規(guī)則，能夠獨立操作店鋪的運營
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認真 負責(zé) 有耐心
胡寧寧
工作職責(zé):
1、熟悉天貓品類規(guī)劃或新品打造，能進行店鋪爆品打造和管理，制定商品運營計劃；
2、了解市場和店鋪情況以及競爭對手的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、推廣方式，制定商品運營策略并監(jiān)控執(zhí)行，了解數(shù)據(jù)結(jié)果，從結(jié)果中優(yōu)化自身產(chǎn)品方案；
3、分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，完成貨品年/季/月的銷售計劃制定，跟蹤產(chǎn)品活動的效果，提出優(yōu)化銷售的建議；
4、負責(zé)公司店鋪商品日常運營和銷售管理、提高商品相關(guān)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團隊完成預(yù)期的銷售目標(biāo)；
5、完成內(nèi)外部溝通協(xié)作，資源協(xié)調(diào)等；
任職資格:
1、 35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、 具有2年以上電子商務(wù)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉電商化妝品行業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、 具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案編寫能力、頁面審美能力；
4、 具有較好的溝通能力、總結(jié)規(guī)劃能力及承壓能力；
5、 具有樂觀奮斗、團隊協(xié)作的職業(yè)價值觀；工作積極主動、認真負責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向；
卓女士
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