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職位描述：

職位介紹 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

崗位職責： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務 2、全面負責衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè) 任職要求： 1、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團建、五險一金、餐補

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。 職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、彈性工作、補充醫(yī)療保險

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

工作地點： 白山歐亞合興購物中心 LG家電 工作內(nèi)容： 負責門店的日常銷售、客戶服務以及庫存管理等工作，達成銷售目標，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。 主要職責： - 負責門店的銷售工作，包括銷售產(chǎn)品的熱情接待、貨品陳列和整理銷售等。 - 維護良好的客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，解決客戶問題，增加客戶滿意度。 - 定期對門店的陳列、產(chǎn)品類別和銷售情況進行評估，提出改進建議，以優(yōu)化銷售和客戶體驗。 - 負責門店門店商品庫存和銷售數(shù)據(jù)的準確性。 - 遵守公司的各項銷售政策和管理規(guī)定，確保銷售工作的合規(guī)性和規(guī)范性。 職位要求： -18-40歲，有家電工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：

一 按照公司在京東電子店鋪分配的既定的銷售目標制定合理計劃實施方案

二 監(jiān)督并推行業(yè)務計劃

三 店鋪日常行政運營工作

1. 賬號人員管理，調(diào)動、任免、招聘、評估

2. 賬號整體上新節(jié)奏規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理

3. 策劃店鋪活動、官方活動

4. 日常巡店，優(yōu)化店鋪裝修，商品詳情制作，每日觀察記錄店鋪數(shù)據(jù)

5. 監(jiān)督指導客服工作行為

6. 賬號安全管理及賬號續(xù)簽

7. 與小二溝通，配合小二提供各類收表、作業(yè)

8. 優(yōu)化店鋪工作流程，提高人員工作效率

9. 物流情況了解、新合作物流聯(lián)系

四 帶領業(yè)務開拓新領域，尋找業(yè)務突破點

五 兼職業(yè)務

六 配合公司各部門完成日常工作，如審計、財務等

七 店鋪員工管理

1. 賬號人員管理，調(diào)動、任免、招聘、評估

2. 協(xié)調(diào)管理各崗位人員，增強團隊凝聚力，提高團隊戰(zhàn)斗力

3. 關心監(jiān)督員工內(nèi)心變化及成長進度

4. 定期培訓員工

5. 合理劃分店內(nèi)人員崗位職責及收益分配等

八 行政職責

1.負責本部門完成公司下達的各項工作任務，負責本店或者本部門的全面工作。

2.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程。

3.做好市場信息的收集工作。

4.做好本部門運營成本的控制工作。

5.做好本部門員工業(yè)務培訓，提高員工業(yè)務水平，對員工工作流程進行管理監(jiān)督。

任職要求：

英語四級以上水平；電商、經(jīng)貿(mào)英語及相關專業(yè)優(yōu)先；

從事銷售等管理崗位優(yōu)先，一年及以上電商行業(yè)經(jīng)驗；具備店鋪管理知識、基本財務知識；

熟練操作office軟件、英語熟練讀寫，電商相關運營技能、管理溝通能力強、數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，有上線廣告的能力、有上線廣告的能力，個數(shù)為9條準確率在95%以上。

職位福利：周末雙休、五險一金、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

1、35周歲以下，有餐飲管理經(jīng)驗，能獨立帶店，快餐行業(yè)優(yōu)先考慮

2、誠實守信，吃苦耐勞，有上進心

3、對餐飲行業(yè)有足夠的熱情與執(zhí)著

底薪6000 績效獎金2000 提成

工作時間：根據(jù)商場營業(yè)時間進行排班

長春市內(nèi)盡量就近分配

職位描述：

職位職責
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責；
2、與財務部配合制定門店的年度預算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負責組織餐飲門店員工的業(yè)務和食品安全知識的培訓工作；
5、執(zhí)行服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務人員和廚師相互學習經(jīng)驗、技術；
6、在項目公司的指導下，做好服務對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理、財務、餐飲管理等相關專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

男女不限，年齡38周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制），高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

職位描述：

職位職責
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責；
2、與財務部配合制定門店的年度預算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負責組織餐飲門店員工的業(yè)務和食品安全知識的培訓工作；
5、執(zhí)行服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務人員和廚師相互學習經(jīng)驗、技術；
6、在項目公司的指導下，做好服務對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理、財務、餐飲管理等相關專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

【薪資待遇】
月出勤小于140h 薪：15元/h（法定30元/h)
月大于等于140h 薪：16.5元/h（法定33元/h)
【工作時間】
收銀崗：8: 30-22:00之間排班4～8小時（***為主，***只要30歲以內(nèi)的）
理貨崗：8: 30-22:00之間排班6～8小時（***為主）
要能接受排短班的情況，排班機動靈活，能出勤周二，周末的優(yōu)先安排
【工作要求】18-45歲，無紋身亮色染發(fā)，最少工作一個月，工資每月15準時發(fā)上個月薪資，不滿7個班次自離無薪資