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職位描述：

崗位職責(zé)：1、挖掘顧客的需求，通過扎實的專業(yè)知識和對時尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、激勵跟進(jìn)店鋪每位員工，營造良好的賣場氛圍；6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗；2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛服裝銷售行業(yè)；職位福利：節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容： 店面運營第一責(zé)任人，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成顧客滿意度，對營業(yè)額/利潤等經(jīng)營成果負(fù)責(zé) 執(zhí)行公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)成管理門店產(chǎn)品/服務(wù)/清潔等基本要求及運營標(biāo)準(zhǔn)化 對員工成長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的搭建，培養(yǎng)考核等相關(guān)工作。 任職資格: 1、至少2年以上連鎖餐飲行業(yè)獨立門店管理經(jīng)驗，有廚房技術(shù)背景優(yōu)先 2、具備良好的溝通能力及解決問題能力，熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 3、具備敏銳的洞察力、分析判斷能力及靈活應(yīng)用能力。

職位描述：

任職要求:

1:年齡32歲以下，高中以上學(xué)歷

2:形象較好

3:熟悉電腦操作，有西安市內(nèi)戶口擔(dān)保

上班地址：西安12家門店 可選擇，就近安排

作息時間：10:00-22:00,中間安排休息2小時

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.兒童水育SPA店長負(fù)責(zé)店面管理及運營； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊擴(kuò)建人員培養(yǎng)； 任職資格： 1.20-50歲，男女不限；

職位描述：

【用工單位】：（餐飲店）
【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【工作時間】：.每天工作8小時
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評選優(yōu)秀員工獎勵。
【薪資待遇】：綜合月薪資4000到5000左右
【工作地址】：西安市范圍內(nèi)各個分店

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1、耐心細(xì)致，協(xié)助大堂經(jīng)理指引分流； 2、在銀行網(wǎng)點內(nèi)為客戶辦理銀行信用卡、電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、指導(dǎo)客戶填寫申請表，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助銀行網(wǎng)點業(yè)務(wù)各種市場活動的開展。 二、崗位要求： 1、良好的溝通技巧、服務(wù)意識，性格開朗，積極主動； 2、勤奮，能吃苦；具備基本銷售技能； 3、有高度的工作熱情、耐心及責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神； 4、熱愛金融行業(yè)營銷工作，有信用卡分期營銷、信貸工作或4S汽車店工作經(jīng)驗者、渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、公司提供充足的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃。

職位描述：

熟悉了解豬羊牛肉，做好店面全年運營管理
男女不限，有相關(guān)經(jīng)驗
薪資面議
工作地址:開發(fā)區(qū)永昌國際周邊

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)門店基層崗位工作職責(zé)，如：營業(yè)員、收銀員，快速掌握基層崗位工作
2、學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理，門店銷售數(shù)據(jù)分析
3、晉升：儲備店長—實習(xí)店長/店長—運營主管—運營經(jīng)理
4、店長安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象佳；
2、身體健康，無犯罪記錄
3、接受倒班（2班倒）平均8-9小時
待遇：儲備期3500-4000元/月，儲備期3-6個月，儲備后4500-7000
福利待遇：衣食住行全包！購買五險一金！
每滿一年享有5天帶薪年假，節(jié)假日禮品，生日禮品，年底評優(yōu)，國內(nèi)國外旅行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)日常運營及管理工作，有處理客訴的能力；
2、根據(jù)年度運營目標(biāo)，制定轄管校區(qū)年、季、月度運營計劃，完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo)；
3、結(jié)合校區(qū)實際，進(jìn)行市場開發(fā)，品牌宣傳；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)工作，不斷提升校區(qū)教學(xué)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)校區(qū)人員管理及培養(yǎng)工作，保證校區(qū)工作順利開展；
6、能獨立策劃校區(qū)賽事。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，體育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、24-32歲，自帶地區(qū)行業(yè)資源更佳；
3、從事體育教培行業(yè)2年及以上校區(qū)/門店管理經(jīng)驗，有自己擅長的模塊；有創(chuàng)意、懂營銷，對用戶洞察，對青少年體育培訓(xùn)有獨特見解；
4、熱愛體育運動，了解籃球，了解賽事，有組織能力；
5、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按標(biāo)準(zhǔn)做好入單結(jié)賬工作；
2、維護(hù)收銀系統(tǒng)正常運行；
3、做好酒水發(fā)放、盤點工作；
4、按要求做好區(qū)域衛(wèi)生工作。
職位要求
年齡18-35歲，長相端正，溝通良好。

薪資待遇：3-4K，

上班時間：早10：30-晚22：30，上一休一。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、對門店全面經(jīng)營管理負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的各項經(jīng)營指標(biāo)；對公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋節(jié)假日店內(nèi)活動的策劃與實施，營造良好的店面氛圍；
二、全面把控店內(nèi)人、事、物的管理及店面設(shè)備；
三、制定各種日常運營中的服務(wù)工作等相關(guān)的規(guī)章制度，并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；組建培養(yǎng)有積極性的團(tuán)隊，全面把控店面所有人員的成長、晉升進(jìn)度；增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，增進(jìn)良好、良性的團(tuán)隊氛圍；
四、做好數(shù)據(jù)分析，做好店面運營的成本控制和營業(yè)額的提升，運用量、本、利的經(jīng)營思路對店面進(jìn)行運營，促進(jìn)結(jié)果達(dá)成；
五、維護(hù)好與當(dāng)?shù)刂髁骱献麝P(guān)系及相關(guān)單位的溝通，做好與管理公司相關(guān)職能部門工作溝通。
任職條件：
一、基本要求：
性別不限，23-28歲，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢
想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)和能力?？梢越邮芡馀桑ǔ貞c以外的城市）。
二、經(jīng)驗要求：
2年以上大型實體單店或連鎖門店店面經(jīng)營管理經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場
服務(wù)、現(xiàn)場運營管理、顧客維護(hù)、活動策劃、成本管控等相關(guān)經(jīng)驗。
三、能力要求：
較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。
四、補(bǔ)充要求：
有一定的經(jīng)營意識和消費者認(rèn)知，對服務(wù)行業(yè)有充分的認(rèn)識和意識，對休閑娛樂行業(yè)、
體驗式消費經(jīng)濟(jì)、家庭游樂、兒童游樂產(chǎn)業(yè)有充分興趣，愿意加入全國連鎖事業(yè)平臺。
晉升渠道：
店長——區(qū)域經(jīng)理——公司營運經(jīng)理——副總——總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店商品，人員日常管理，確保門店的正常運轉(zhuǎn)及履約。
2.對門店線上的客戶情況，滿意度負(fù)責(zé)。
3.通過培訓(xùn)，檢查等手段，確保門店的各項工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.負(fù)責(zé)門店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升。
任職要求：
1.工作認(rèn)真踏實，執(zhí)行力到位。
2.能接受3班倒。
3.具備超市和物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，使客人真正有賓至如歸的感覺。
二、增強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律性，同時也使員工真正做好自己的事，增強(qiáng)員工的服務(wù)職能和職業(yè)意識。三、制定酒店質(zhì)量督導(dǎo)檢查罰款的有關(guān)規(guī)定。
四、負(fù)責(zé)對店內(nèi)整體服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗，對門店進(jìn)行全方面檢驗、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
五、依據(jù)酒店經(jīng)營方針和各項工作標(biāo)準(zhǔn)制訂企業(yè)質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。
六、搜集、整理、分析、調(diào)研、儲存、反饋、傳輸?shù)陜?nèi)店外品質(zhì)管理信息，并確保信息真實性，切合實際地提出合理化提議和處理方法。
七、在工作過程中，如遇重大問題，有責(zé)任報店長，確保酒店服務(wù)保質(zhì)保量，維護(hù)服務(wù)信譽(yù)和消費者利益。
八、總結(jié)整理常常出現(xiàn)問題，歸納成培訓(xùn)材料，給各崗位責(zé)任人立即落實傳達(dá)，避免同一事件再次發(fā)生。
九、提升酒店外部服務(wù)品質(zhì)公眾形象，嚴(yán)格酒店日常用語、行為、流程管理，嚴(yán)格員工服務(wù)質(zhì)量。

職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限
3、工作經(jīng)驗：3年以上酒店工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：熟悉酒店所有崗位的操作流程，具有文字功底。
5、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過星級酒店相關(guān)知識技能的培訓(xùn)。
6、政策法規(guī)：了解酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
7、職業(yè)資格：經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗。
8、健康/年齡：身體健康，年齡25-35周歲。
9、其他要求：熱愛酒店事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于建立人際關(guān)系，善于溝通，穩(wěn)重踏實。

注：***

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)門店收銀、酒水日/旬/月盤點、理貨；
2、門店經(jīng)營日報表的制作及核對；
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金存款；
4、服從安排，協(xié)助其他同事工作（倉庫代班）；
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
上班時間：上午10:00--2:30,下午4:30--9:00
薪資待遇：試用期4000，轉(zhuǎn)正4200-4500 月度獎金，管吃管住，繳納社保
伯樂獎 生日獎金 優(yōu)秀員工獎金 工齡工資 年底獎金 過年紅包
福利：社保、帶薪婚假、喪假、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、生日紅包、包吃住、工齡補(bǔ)貼、年度獎金等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域五糧液產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)總體銷售策略，規(guī)劃銷售目標(biāo)，制定團(tuán)購客戶年度、季度、月度的開發(fā)和維護(hù)計劃；
2、負(fù)責(zé)門店客戶接待，懂白酒知識，有一定的客戶資源；
3、 對門店業(yè)績負(fù)責(zé)，制定并分解門店銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上零售連鎖管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格外向，親和力強(qiáng)，具有溝通藝術(shù)，具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊管理能力；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，有才藝者優(yōu)先。
4、身高162以上，做過導(dǎo)游、酒店大堂經(jīng)理優(yōu)先。