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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兩個專賣店的正常運營，提升老顧客復(fù)購率及轉(zhuǎn)介率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

2、開拓新渠道、異業(yè)合作為專賣店引流以及新增會員；

3、組織專賣店全年活動、規(guī)劃以及落地，增加會員粘性；

4、確保專賣店貨、賬準(zhǔn)確無誤；

5、定時開展專賣店全員技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，有專賣店運營管理經(jīng)驗；

2、對新零售、活動策劃、會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行有個人獨特見解；

完善的福利待遇：

有五險、高溫補貼、過節(jié)費、生日補助、員工產(chǎn)品等

職位福利：績效獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、通訊補助、彈性工作、交通補助

職位描述：

崗位職責(zé)：（1）快速、準(zhǔn)確地收取貨款；（2）為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢；（3）嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則；（4）公司財產(chǎn)（收銀機、驗鈔機、收銀臺、電腦等）的保養(yǎng)；（5）負(fù)責(zé)收銀區(qū)的清潔衛(wèi)生。 　?。?）上班時間：上一休一任職要求：（1）25歲-35歲，***，身高1.63米以上；（2）大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；（3）有服務(wù)行業(yè)收銀相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）熟練掌握點鈔、電腦操作、識別真***等技術(shù)；（5）有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德操守，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。 年齡要求：20-40歲 職能類別：收銀員 關(guān)鍵字：收銀收銀員

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 8個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨特“688”模式，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。?二、主持專賣店的例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;?三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;?四、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);?五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;?六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;?七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;?八、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;?九，每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù);?十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;?十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;?十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;?十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;?十四、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。 年齡要求：30-45歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店長家居家具導(dǎo)購銷售

職位描述：

整理維護(hù)客戶資料 協(xié)助店長管理日常工作 上班時間早8:00晚6:00 月休四天 法定節(jié)假日 有社保 每月不定期聚餐 生日福利 底薪三千+ 提成2-13個點 每三個月晉升一次 晉升成功可參與店鋪分紅 團(tuán)隊歡樂氣氛融洽 可就近分配

職位描述：

職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理工作(門店裝修/設(shè)備更新等) 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店銷售目標(biāo)及任務(wù)指標(biāo) 3.維護(hù)和開拓新客戶資源,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.制定并執(zhí)行店鋪的營銷策略和銷售計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)和銷售區(qū)域指標(biāo) 5.掌握本區(qū)域的市場情況,進(jìn)行市場調(diào)研和分析,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù) 6.參與制定并實施員工培訓(xùn)方案,確保員工的專業(yè)能力和素質(zhì)得到提升 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗,具備3年以上店長管理經(jīng)驗 3.具有優(yōu)秀的人際溝通能力與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,能獨立處理門店日常工作事務(wù) 4.有較強的應(yīng)變能力和組織能力,良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓性 5.熟悉當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場狀況,對本地旅游市場有較深入的了解

職位描述：

邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

服裝門店運營 儲備干部


【任職資格】
1. 年齡20-35，性格開朗、愛笑；?？埔陨蠈W(xué)歷；有服裝經(jīng)驗，可放寬學(xué)歷要求；
2. 對新零售有一定的認(rèn)識，適應(yīng)力較強；
3. 意向在服飾行業(yè)長期發(fā)展；
3. 可接受公司的外派要求（市內(nèi)、省內(nèi)、全國）

【技能培訓(xùn)】
培訓(xùn)期3-6個月（根據(jù)個人掌握進(jìn)度定制培訓(xùn)時間與專項內(nèi)容）。
培訓(xùn)課程：銷售技巧、團(tuán)隊管理、賣場把控、貨品分析、陳列搭配等方面。培訓(xùn)結(jié)束，參加店長認(rèn)證考核與晉升。
培訓(xùn)方式：線上（視頻講解） 線下（實操。由店長做主要帶教人）

【外派時間】
每次調(diào)動2-3個月，支援新店開業(yè)和幫扶老店業(yè)績，累計調(diào)派滿2年，回到入職地或自己意愿城市，做大店、多店或區(qū)域管理。
（累計調(diào)派每滿半年，有7天帶薪假，回家路費報銷）

【晉升發(fā)展】
儲備店長---職業(yè)店長---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理

【薪資保障】
培訓(xùn)期薪資4.5K--6K ，晉升店長薪資6K--12K

【福利待遇】
員工宿舍（三室一廳或二室一廳）、車費報銷、外派補貼、五險、員工折扣、團(tuán)體活動、聚餐等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、中餐行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗，本職位至少兩年以上從業(yè)經(jīng)驗；

2、有500平以上面積的門店管理經(jīng)驗，并有本崗位成功案例；

3、有中餐、火鍋、燒烤等大型連鎖企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

任職資格：

1、年齡38歲以下，大專以上學(xué)歷；

2、有較強的溝通力及業(yè)務(wù)理解能力；

福利：

五險、包吃包住、生日假、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、績效獎金

職位描述：

【用工單位】：（餐飲店）
【招聘崗位】：服務(wù)員，收銀員
【工作時間】：.每天工作時間8小時
【福利待遇】：包吃包住，發(fā)放過節(jié)禮品，節(jié)日福利，另評選優(yōu)秀員工獎勵。
【薪資待遇】：綜合薪資4000到5000左右
【工作地址】：西安市范圍內(nèi)各個分店

職位描述：

1、收取門票費用，并為游客提供相應(yīng)的促銷活動的介紹。熟練使用pos機，培訓(xùn)后熟練使用收銀系統(tǒng)。
2、確認(rèn)券別和找零。收銀員需要確認(rèn)游客支付的貨幣券別，并將其記錄下來，并根據(jù)實際支付金額找零。
3、日常現(xiàn)金出納管理，維護(hù)現(xiàn)金安全包括收入統(tǒng)計和支出核算等工作。
4、熟悉各種優(yōu)惠活動和規(guī)則。收銀員需要熟悉游樂園內(nèi)部的各種活動和規(guī)則，以便為游客提供相應(yīng)的優(yōu)惠和服務(wù)。
5、填寫相關(guān)報表。收銀員需要填寫各種現(xiàn)金收支報表和賬務(wù)報表，以保證游樂園的財務(wù)管理效率。
6、協(xié)助解答游客咨詢。收銀員需要協(xié)助解答游客有關(guān)門票價格、活動規(guī)則、活動時間等方面的咨詢問題。
7、做好溝通工作。收銀員需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，保證游樂園各項工作順暢進(jìn)行。
8、維護(hù)場地衛(wèi)生：對售票窗口、賣品銷售區(qū)域等進(jìn)行整潔衛(wèi)生的維護(hù)，為顧客提供一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境。

職位描述：

你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckin coffee的平臺創(chuàng)造出你真正的價值！
在luckin coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會被埋沒！
崗位職責(zé)：
1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營；
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；
4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；
5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
7、突發(fā)事件處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團(tuán)隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

1.有良好的溝通能力
2.善于溝通，熱愛學(xué)習(xí)
3.適應(yīng)倒班，有夜班
4.有晉升機會
5.新手免費培訓(xùn)上崗

職位福利：年底雙薪、全勤獎、包吃、包住、帶薪年假

職位亮點：工作輕松，坐班，休假自由

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店商品，人員日常管理，確保門店的正常運轉(zhuǎn)及履約。
2.對門店線上的客戶情況，滿意度負(fù)責(zé)。
3.通過培訓(xùn)，檢查等手段，確保門店的各項工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。
4.負(fù)責(zé)門店揀貨的準(zhǔn)確率，貨位管理，揀貨效率的不斷提升。
任職要求：
1.工作認(rèn)真踏實，執(zhí)行力到位。
2.能接受3班倒。
3.具備超市和物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店整體營運管理，提升店面盈利水平；
2、協(xié)調(diào)門店人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生管理；
3、監(jiān)督管理門店產(chǎn)品質(zhì)量及交期；
4、優(yōu)化門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業(yè)目標(biāo)并有效落實，提高門店業(yè)績；
5、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募計劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備；
6、監(jiān)督管理門店餐品庫存情況，確保餐品能滿足日常銷售需求及高效率周轉(zhuǎn)；
7、保障店鋪開業(yè)與日常運作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通.
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗可放寬條件），有過一年及以上門店工作的經(jīng)驗。
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

3、 有較強的抗壓能力，規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力。

4、可以接受輪崗制度。