與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標;
3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
4)負責服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度;
5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構(gòu)建人才梯隊;
6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一:
崗位要求:
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力
4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學(xué)習、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力
工作地點:淄博市張店區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)經(jīng)營目標,完成公寓門店的業(yè)績目標; 2. 負責提升公寓門店出租率,同時保障增值服務(wù)落地; 3. 負責門店的日常管理,統(tǒng)籌管理門店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施; 4. 負責門店客戶關(guān)系管理,統(tǒng)籌門店社群活動,持續(xù)提升住戶的居住體驗和滿意度; 5. 負責門店團隊建設(shè)和人員管理,鞏固提升團隊業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力; 6. 負責門店公共關(guān)系管理,建立和維護與街道、公安等部門的良好關(guān)系,及時報告和處理突發(fā)事件; 7. 配合區(qū)域的市場研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 3-5年以上公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長從業(yè)經(jīng)驗; 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達能力; 4. 陽光的職業(yè)形象,有親和力,心態(tài)正向積極; 5. 對長租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情,有較強的團隊意識、責任心和抗壓能力。
崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、高效管理門店零售團隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責; 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6、負責面試和招聘門店候選人,招選合適的零售人才; 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力; 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習能力; 5、抗壓能力強; 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年,團隊規(guī)模不小于15人,有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分; 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗;非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗; 8、持有效中國機動車駕駛證,并能夠熟練駕駛。
崗位職責:
1、全面主持公司采購日常工作及部門團隊管理;
2、負責修訂與完善公司各項采購制度(含團隊激勵方案)、優(yōu)化公司采購流程;
3、主持采購團隊與各供貨商的詢價、比價、議價工作;監(jiān)管各采購環(huán)節(jié);降低進料品質(zhì)和數(shù)量的異常發(fā)生率。
4、負責供應(yīng)商管理,收集分析國內(nèi)外市場信息,包括新供應(yīng)商的開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護;搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息;
5、代表公司出訪歐美,完成商務(wù)合作洽談。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、英語/德語/國際貿(mào)易專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。英語聽說讀寫能力俱佳,可以作為工作語言熟練使用,英語商務(wù)溝通能力強;德語聽說讀寫俱佳,專業(yè)德語四級以上,能讀懂德語技術(shù)資料者優(yōu)先考慮。
2、年齡在28-35歲,特別優(yōu)秀者,可放寬至38歲。
3、五年以上國際采購相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉采購流程,了解國家稅務(wù)、法律、法規(guī)等方面的知識,對工業(yè)控制領(lǐng)域有一定了解者優(yōu)先考慮;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的各種常規(guī)運用,能熟練操作各種電腦辦公軟件。
5、優(yōu)秀的團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)團隊的工作,高效達成團隊業(yè)績指標;
6、有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立的供應(yīng)商開拓的能力、邏輯性強,熟練掌握談判技巧及具備良好的語言表達能力;
7、為人正直誠信,認同公司企業(yè)文化,具備一定的團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力。
8、具有強烈的進取心,抗壓能力強;精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
【崗位職責】:
1、在上級主管領(lǐng)導(dǎo)下,做好收費結(jié)算工作;
2、當班收銀員必須注重儀容儀表,言談舉止;
3、熟練掌握收銀操作臺各項設(shè)施設(shè)備的使用技能;
4、做好崗前準備及下班交接工作,確保收銀工作正常運轉(zhuǎn);
5、熟知崗位相關(guān)要求,認真核對當班結(jié)算款項與營業(yè)報表,收入現(xiàn)金長短款等情況;
6、積極參與公司培訓(xùn),執(zhí)行公司崗位規(guī)章制度和操作流程;
7、 熟知公司優(yōu)惠政策,認真解答顧客疑問;
8、 如有特殊情況,應(yīng)及時向上級主管報告處理。
【任職資格】
1、中專以上學(xué)歷,會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作計算機,形象氣質(zhì)佳、工作嚴謹;
3、具有良好的敬業(yè)精神,較強的學(xué)習能力和溝通能力。
【福利待遇】
1、基本工資,績效獎金,年終獎,餐費補貼、車費補貼等;
2、六險一金:社會保障五險 商業(yè)意外險 住房公積金;
3、公司定期組織員工參與各種文體活動。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、做五休二、餐飲交通補貼、住房補貼、年終獎金
1、有一定的數(shù)碼產(chǎn)品門店終端管理經(jīng)驗;有華為、榮耀、OPPO等門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、除參與銷售外,還需配合店長負責所在店面的整體工作。 3、配合店長與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 4、大專及以上學(xué)歷,能熟悉使用office等辦公軟件。 5、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
1、有一定的數(shù)碼產(chǎn)品門店終端零售經(jīng)驗;有華為、榮耀、OPPO等零售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、性別不限;對數(shù)據(jù)敏感、為人親切樂觀。 3、除日常銷售以外,需每日認真細致核對每天銷售帳目,定期進行庫存商品的帳目盤點。 4、高中以上學(xué)歷,能熟悉使用office等辦公軟件。 5、具備較強的語言組織能力及溝通表達能力。 6、就近安排工作。
1、有一定的數(shù)碼產(chǎn)品門店終端管理經(jīng)驗;有華為、榮耀、OPPO等門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、除參與銷售外,還需配合店長負責所在店面的整體工作。 3、配合店長與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃。 4、大專及以上學(xué)歷,能熟悉使用office等辦公軟件。 5、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn)。 6、就近安排工作。
1.負責樓面顧客點餐推介出餐服務(wù) 2.負責外賣顧客電話點餐打包服務(wù) 3.負責線上平臺接單回復(fù)等服務(wù)
?。?!頭版新聞?。?!
樂有家誠招80名店長,深圳全城任你選,更有區(qū)域總監(jiān)直接帶教,不怕你沒經(jīng)驗,只要你肯學(xué)肯付出,充滿正能量,就來挑戰(zhàn)一下吧!
崗位職責:1、管理門店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
2、制定銷售目標和策略,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
3、培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售團隊,提升團隊專業(yè)能力和銷售技巧;
4、與客戶建立并維護良好的關(guān)系,提高客戶忠誠度;
5、管理門店財務(wù),提高利潤率。?
任職要求:1、半年以上房地產(chǎn)銷售或管理經(jīng)驗;
2、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,具備良好的市場分析能力;
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力;
薪酬福利:深圳轉(zhuǎn)正薪資9000起,廣州轉(zhuǎn)正薪資8000起,高達40%的分紅獎比例。【優(yōu)質(zhì)福利等著你】1、基本福利----五險一金、提供住宿
2、有薪休假----年假、產(chǎn)假、婚假等有薪休假;
3、其他福利----豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利
4、每個月一次晉升機會,全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。
店員 主要職責: ? 協(xié)助管理店鋪,實現(xiàn)銷售目標; ? 保持店內(nèi)整潔美觀、協(xié)助備貨、協(xié)助清潔工作; ? 履行其他店鋪運營職責,如:貨品和庫存管理、陳列等; ? 工作中確保流程的執(zhí)行,貫徹公司零售標準、宗旨和目標; ? 主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失工作。 崗位要求: ? 擅長溝通并樂于服務(wù)他人, ? 充滿活力和運動熱情, ? 享受學(xué)習并追求不斷成長, ? 擁有高中或中專以上學(xué)歷, ? 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作效率高 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 "創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克(Nike)旗下品牌。 在此你所見的一切視覺,影像,聲音,先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就,而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它們在音樂、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨特地位,都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神!你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連,此刻,就在這里! 加入Converse團隊,青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系,讓成長的喜悅包圍你,一起來吧,成為經(jīng)典和傳奇的參與者!
任職資格:1、***,18-45歲,身高170以上,身體健康,相貌端正2、品行端正,無不良嗜好,無犯罪記錄3、溝通表達能力良好,服從管理,有強烈的責任心4、退伍軍人或持保安員證優(yōu)先崗位職責:負責商場及寫字樓的安全巡查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作 年齡要求:18-45歲 職能類別:防損員/內(nèi)保 關(guān)鍵字:安保物業(yè)消防巡查
崗位職責
1、負責門店團隊架構(gòu),能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu),優(yōu)化人員配置;
2、負責門店運營管理,指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀人開展業(yè)務(wù),監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況,防范業(yè)務(wù)風險;
3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求,制定門店經(jīng)營計劃,并帶領(lǐng)團隊圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標;
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況,研究應(yīng)對策略并推進落實;
5、建立及維護良好的公共關(guān)系,及時處理突發(fā)事件;
6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范,做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。
任職資格
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先,行業(yè)不限;
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè),個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有較強的事業(yè)心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己;
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
74深圳轉(zhuǎn)正薪資9000起,廣州轉(zhuǎn)正薪資8000起,高達40%的分紅獎比例;
74五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
74除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期
2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 !
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
3、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
崗位職責: 1.熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;2.負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作;3.負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。 任職資格:1.具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;2.熱愛銷售行業(yè);3.性格開朗,吃苦耐勞。 職能類別:店員/營業(yè)員 關(guān)鍵字:專柜門店賣場商場
崗位職責:1、 負責顧客結(jié)算收款工作;2、 負責收入款的管理.任職要求:1.年滿18周歲,形象良好,性別不限;2.一周至少提供3天上班時間且每天可上班4至8小時,能連續(xù)上班2個月以上;3.善于與人溝通,具有良好的顧客服務(wù)意識,有商場工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮.時薪:22.2/時 年齡要求:18-40歲 職能類別:收銀員 關(guān)鍵字:收銀員非***員工
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