1、負責完成當班分配的各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、負責門店各區(qū)域清潔維護、消毒工作； 3、負責進店顧客接待、產(chǎn)品售賣、蛋糕預訂、飲品制作； 4、負責門店產(chǎn)品的QS檢查、產(chǎn)品理貨、、產(chǎn)品陳列維護工作； 5、負責門店各區(qū)域產(chǎn)品的防盜、防損、盤點工作； 6、負責管轄區(qū)域內設備的維護和保養(yǎng)工作； 7、負責完成區(qū)域內包裝用品的準備工作； 8、協(xié)助完成門店的調貨、收貨驗貨、退貨、外送等工作； 9、協(xié)助完成門店開店、打烊工作。 上班地點：茂名市區(qū) 工資福利待遇優(yōu)厚 聯(lián)系人及電話：陳小姐0668--二八八九九二三（換成阿拉伯數(shù)字就是電話）
陳小姐
負責收銀工作．要求責任心強的女性．服從管理工作安排．年齡22-38歲
陳小姐
1、負責店鋪的日常營運管理，保證店鋪按照營運標準有序運作；
2、帶領店鋪團隊完成每月銷售業(yè)績目標；
3．分解每月業(yè)績目標，激勵員工完成個人目標；
4、店鋪員工的招聘面試、培訓和日常管理，建立有活力，有執(zhí)行力的高效團隊；
5、負責店鋪陳列、倉庫整理、貨品管理等工作。
6、完成其他日常工作報表。
崗位要求：
1、初中以上學歷；
2、具有良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，擅長團隊管理，具備一定的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、兩年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上服裝零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
HR黃姐姐
【應聘條件】 年輕積極：擁有大專/本科學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業(yè) 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰(zhàn)：適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏 【職位描述】 1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位； 2、 學習餐廳各個工作站的工作內容；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。 3、 學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場人員管理排班管理、訂貨管理、人力資源管理、設備管理等。 【個人成長
陸小姐
崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。任職資格：1、初中及以上學歷,專業(yè)不限；2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；5、年齡35歲以下。工作地點：壹加壹購物廣場安踏專賣店、愛琴海購物廣場安踏專賣店 年齡要求：35歲以下 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：團隊管理商品管理店務管理零售業(yè)管理店長
HR黃姐姐
1、負責店鋪的日常營運管理，保證店鋪按照營運標準有序運作； 2、帶領店鋪團隊完成每月銷售業(yè)績目標； 3．分解每月業(yè)績目標，激勵員工完成個人目標； 4、店鋪員工的招聘面試、培訓和日常管理，建立有活力，有執(zhí)行力的高效團隊； 5、負責店鋪陳列、倉庫整理、貨品管理等工作。 6、完成其他日常工作報表。 崗位要求： 1、高中以上學歷； 2、具有良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，擅長團隊管理，具備一定的銷售能力和數(shù)據(jù)分析能力； 3、兩年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗。 4、具備服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：店長門店管理服裝零售
吳金穗
崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬； 3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作； 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作； 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作； 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況； 8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權； 10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2.良好的溝通交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力 7.能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
17728993251/6331979
崗位職責： 1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬； 3.監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作； 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作； 5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作； 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況； 8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權； 10.定期向上級管理層匯報店內各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2.良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領導力，優(yōu)秀的團隊建設能力與培訓能力； 7.能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
17728993251/6331979
1、負責收銀區(qū)域的物品準備和管理工作； 2、負責收銀區(qū)域的清潔工作； 3、負責收銀系統(tǒng)的使用安全和維護； 4、負責接待好每一位顧客，做好二次建議銷售、準確收款、必需提醒； 5、負責當班的現(xiàn)金安全和款項繳納給店長、并正確填寫繳款單、存款； 6、協(xié)助完成產(chǎn)品售賣、生日蛋糕預訂、飲品制作； 7、協(xié)助完成產(chǎn)品的上貨、補貨、陳列維護工作； 上班地點：茂名市區(qū) 工資福利待遇優(yōu)厚 有意向者請直接撥打電話：陳小姐0668--二八八九九二三（換成阿拉伯數(shù)字就是電話）
陳小姐
崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、初中以上學歷； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 八小時工作制，享受年假、婚假等帶薪假期；工齡獎、年終獎等；歡迎到店了解。 歡迎您加入特步大家庭~
黃先生
崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務管理各項工作流程和工作內容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓；6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。崗位職責：1、目標管理：1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標，制定門訓的月度經(jīng)營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標。2、運營管理：2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。2.4. 合理控制店內費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關部門，為公司的營銷決策提供參考：3、品牌推廣及客戶管理：3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：3.2. 結合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務，提高客戶的忠誠度：3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：4、團隊建設4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍5、門店安全：5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：5.2. 負責門店固定資產(chǎn)和設備的日常維護與保養(yǎng)，保證設備的正常運行： 年齡要求：23-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關鍵字：銷售家電導購經(jīng)營團隊管理店長門店
張綽宸
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、初中及以上學歷,專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
HR黃姐姐
工作職責：
1、負責本門店的日常運營及管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2、負責本門店商品進銷存管理，做好庫存計劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案；
3、負責做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標；
4、負責店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象；
5、負責處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度；
6、負責本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗；
2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷售管理的能力，杰出的團隊領導力，溝通能力和團隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
求職者您好!本公司承諾此招聘為公司直招，非中介，不收取任何費用，月均5K ，上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定，經(jīng)驗不限。
【招聘崗位】
配送騎手
【入職要求】
1、18-45歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證,{送裝備}
2、有無經(jīng)驗均可（有專業(yè)培訓，對新人入職有對應工作關懷）；
3、自備電動車或者摩托車（或可提供租車服務)
4、需自備智能手機 充電寶，會看導航即可；
5、性格開朗，吃苦耐勞，人品端正，做事認真；
6、嚴格遵守公司規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，禮貌待客。
7 茂名茂南區(qū)（可就近安排)
【工作內容】
根據(jù)手機APP提示地址取餐，按照配送流程，安全、快速、準確、完整的將餐品送到顧客手中。
【薪資待遇】
1、單多，好配送不會前期有老員工帶，工作自由；
2、車輛補貼、話費補貼、沖單量補貼，滿勤獎勵，,優(yōu)秀員工獎勵，不定時舉辦公司聚餐，這就是你第二個家；
3、綜合薪資：
平均5500-10000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得
混混日子：4000-5000塊
腳踏實地：6000-8000塊
小康生活：8000-10000不封頂
【工作時間】
每天八小時的工作，可自由選擇加班，多勞多得
【工作晉升】
騎手--組長--站長--城市經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理
現(xiàn)在不以賺錢為目的的工作都是耍流氓，你的人生一定不能姜就，說蒜就蒜。不做過多承諾，命運和機遇都掌握在你的手里，我們送的不僅是一份外賣，更是一份守護，你有想法，我們幫你落實；你有欲望，我們幫你實現(xiàn)。你是追光者，我們就是造夢者！
陳小姐
崗位職責： 1、主要負責運動服飾銷售，完成店鋪銷售目標； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、完成商品的來貨驗收、上 架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、負責做好貨品的銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 招聘要求： 1、熱愛銷售，男女裝不限，有1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能夠面帶微笑與客戶溝通，親和力好； 3、具有較強的溝通能力及服務意識、吃苦耐勞、形象較好。 工作時間：7.5小時/天，兩班倒，年終獎，節(jié)日福利，年度旅游，法定節(jié)假日三薪，晉升空間大。 請直接投遞簡歷，合適可致電！
潘潘
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