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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)展廳的運(yùn)營和管理工作，包括但不僅限于：
- 負(fù)責(zé)展廳內(nèi)務(wù)工作的布置相關(guān)工作的溝通和協(xié)調(diào)，包括與展品供應(yīng)商、培訓(xùn)開展及人員管理等相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)收集和整理展覽的數(shù)據(jù)和信息，以便進(jìn)行改進(jìn)和管理；
- 制定并執(zhí)行展廳營銷策略，包括制定預(yù)算、策劃宣傳和推廣活動(dòng)、制定銷售套餐政策等；
-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行展銷中心的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率；
- 負(fù)責(zé)制定展銷中心銷售策略，并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)目標(biāo)；
- 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取優(yōu)惠價(jià)格，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行展銷中心的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門，確保展銷中心與公司其他部門的協(xié)同運(yùn)作；
- 負(fù)責(zé)定期撰寫并提交展銷中心工作報(bào)告，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
主要職責(zé)：
- 具有3年及以上的展廳運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新力；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)對(duì)展廳進(jìn)行優(yōu)化和管理；
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行力；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求變化，對(duì)展廳做出相應(yīng)調(diào)整。

職位描述：

1開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，為客戶提供良好服務(wù)， 2.跟蹤銷售全過程以確保完成銷售業(yè)銷并回款。 3.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及潛在問題和相應(yīng)的措施。 4.能吃苦耐勞，有良好的親和力，溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。 5.有責(zé)任感有執(zhí)行力，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)，有志于從事營銷行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作；7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1、目標(biāo)管理：1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。2、運(yùn)營管理：2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊(cè)開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫存。2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：3、品牌推廣及客戶管理：3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：3.3. 積極開展各種活動(dòng)，不斷開發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率：3.4. 通過會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍5、門店安全：5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全：5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行： 年齡要求：23-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)