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職位描述：

崗位要求：

1、兩年以上咖啡館店長從業(yè)經(jīng)驗；

2、熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)；

3、對待工作刻苦耐勞、認真負責，有服務(wù)精神，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，團隊意識強；

4、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責：

1、全面主持門店的銷售和管理工作，配合總部的各項活動的實施；

2、協(xié)助上級做好咖啡館營銷活動，增加營收；

3、了解咖啡館的運作，熟知設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時訂貨、補貨，做好收貨驗收，報廢處理等；

4、對咖啡館的物資進行有效的管理和保養(yǎng)，保持門店清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保門店正常運作；

5、能夠熟練制作咖啡、飲品、甜點，培訓門店的其他服務(wù)人員，掌握營銷技巧，確保門店收益；

6、能夠妥善處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客的意見，尋求辦法改善和改良，從而提高顧客的滿意度。

職位描述：

1，性格開朗，陽光和藹 2，做事認真，服從管理 3，無不良嗜好，

職位描述：

工作地址：武侯區(qū)大悅城、世豪廣場、銀泰in99店

1、工作內(nèi)容 ：
主要負責商場直營門店銷售高端牛肉零食
食品上貨架 銷售 庫存管理
銷售產(chǎn)品、產(chǎn)品及時更新補貨
維護好老客戶
2、工作時間：
早班9點至下午6點
晚班下午1點至晚上10點
月休4天
3、薪資：
4200加個人2%提成，綜合薪資6000～8000元
年終獎獎勵
4、工作要求：
誠信、有銷售工作經(jīng)驗、正能量、親和力強、陽光積極
渴望有一份長期穩(wěn)定的工作，有發(fā)展空間能實現(xiàn)自我價值的伙伴！
5、晉升空間 ：
儲備店長-店長-區(qū)域負責人-到城市合伙人 （現(xiàn)零食行業(yè)處于一個發(fā)展階段 深受年輕人的喜愛，后期也將在全國各大商場陸續(xù)開店 實體 線上 都在做的新零售）
6、你會和一群什么樣的伙伴一起工作：
公司大部分都是90后創(chuàng)業(yè)伙伴 團結(jié) 氛圍好 正能量 我們致力打造有夢想 能讓你實現(xiàn)自我價值的平臺 （有夢想敢于挑戰(zhàn)的 小伙伴后期可以成為合伙人）

職位描述：

【公司簡介】
公司在貴陽成立于2012年，為火星人集成灶貴陽代理商，公司總部辦公設(shè)在貴陽云巖區(qū)匯金星力城（商務(wù)樓），專注經(jīng)營廚電已經(jīng)12年，是非常穩(wěn)定且有良好發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺。
【品牌介紹】
火星人集成灶是一家立志解決廚房油煙的高科技公司，主要產(chǎn)品有集成灶、集成洗碗機、全屋定制家居等，全國專賣店達一千七百多家。火星人集成灶，入選央視紀錄片《工匠精神》，獲得央視《超級工廠》康輝專訪報道，獲得國家五星級證服務(wù)?！俺?00個辣椒都不怕”取得官方公證證書。

火星人集成灶于2020年成功上市，連續(xù)三年取得行業(yè)銷售規(guī)模全國和全網(wǎng)雙第一、行業(yè)品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、頭條、小紅書等線上平臺，行業(yè)熱搜一直排名領(lǐng)先，是熱度最高的集成灶品牌。

希望即將加入的你，心懷夢想、肩有擔當、腳踏實地，一起共創(chuàng)共享美好未來！

?招聘崗位：專賣店店長
?工作時間：9：00-18：00（單休）

【工作地點】
觀山湖區(qū)或白云區(qū)

【薪酬待遇】
年薪10-12萬 社保五險
薪酬包含：基本工資5000元 績效獎金 提成獎金 年終獎金（試用期2個月）。

【崗位職責】
1、負責店面的銷售工作；
2、負責導購招聘、培訓和管理；
3、負責店面的日常管理；
4、異業(yè)品牌聯(lián)盟合作；
5、門店老客戶維護；
6、店面銷售資料管理及對帳回款；
7、主管安排的其它臨時工作。

【應聘條件】
1、高中以上學歷，28-38歲；
2、3年以上終端零售工作經(jīng)驗；
3、良好的語言表達能力；
4、學習能力強，重視個人技能提升；
5、努力上進、勇于于擔當；
6、良好的人際關(guān)系能力。


職位福利：績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、社保五險

職位亮點：一線品牌、待遇優(yōu)厚、未來發(fā)展好

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責： ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個中/大型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績； ? 要求：大專學歷，本科學歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫簡單的英文工作文件。

職位描述：

1.門店接待顧客（講解套餐）
2.試用期三千（上六休一）轉(zhuǎn)正底薪加提成！
3.要求：形象好、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先！會講普通話
4.公司不定時下午茶、提供食堂、宿舍
原標題：《門店營業(yè)員》

職位描述：

總公司在長春，招聘電話為0431座機號，請放心接聽！

崗位職責：

1、負責轄區(qū)內(nèi)藥店客戶的銷售指導，與促銷活動的組織與管理，達成銷售業(yè)績。

2、管理促銷活動小組，進行銷售技巧、儀器操作、藥品知識等內(nèi)容的培訓，達成各項團隊任務(wù)。

招聘要求：學歷及專業(yè)不限，有藥品相關(guān)銷售經(jīng)驗，具備一定的管理能力，可省內(nèi)出差。

職位描述：

崗位職責：

1、負責賣場的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報損等；

2、負責促銷活動、會員活動、內(nèi)購會等活動的執(zhí)行；

3、負責市場調(diào)研及競品調(diào)研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負責門店成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團隊建設(shè)等；

5、負責與商場的工作對接；

6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學歷，兩年以上終端門店運營管理經(jīng)驗。

2、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：********、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、***********以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責：
1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓與工作指導，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。

任職要求：
1、高中或以上學歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗，有男裝經(jīng)驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責： 1.負責銷售商品的收銀及相關(guān)工作，定期（每周/每月）與財務(wù)進行對賬 2.準備營業(yè)所需要的備用金并對備用金進行管理 3.為需要的顧客提供服務(wù)，保證收銀區(qū)域 4.維護店鋪的客戶群及回復顧客的咨詢 5.協(xié)助店長維護店鋪的環(huán)境，衛(wèi)生。協(xié)助店長做貨品的盤點工作 職位要求： 1.具有較強的溝通能力與服務(wù)意識 2.熟悉商場收銀的工作流程，熟練使用辦公軟件，學習能力強 3.工作踏實、細心、有責任感，為人誠懇

職位描述：

（一）崗位職責：
1. 負責門店經(jīng)營，確保門店運營良好；
2. 負責店內(nèi)日常運營管理，針對現(xiàn)場貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓員工，完成目標
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門店盤點工作，并按規(guī)定上報公司；
5. 協(xié)助上級處理與改善門店運營的問題，維護與商場物業(yè)的關(guān)系、配合商場物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專賣店/專柜等店長管理工作經(jīng)驗；
2. 熟悉門店店鋪管理流程和規(guī)范，較強的銷售團隊管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶服務(wù)技巧，且認同公司的企業(yè)文化；
4. 有強有力的執(zhí)行能力、有學習能力、適應能力，并有強烈的責任心。

職位描述：

工作職責：
1. 負責大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標進行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2. 負責大疆店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗；
3. 負責大疆店鋪日常運營工作：包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時有效地進行沉淀和分享；
4. 負責大疆店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊；
5. 與匯報線保持積極有效地溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學歷，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗；
2. 較強的自我驅(qū)動能力和適應能力，認同快節(jié)奏，強烈的服務(wù)意識、團隊意識、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認同企業(yè)文化；
3. 具備無人機服務(wù)相關(guān)知識，連鎖經(jīng)營企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 底薪 提成 積分獎金 全勤獎金 定薪調(diào)薪調(diào)級機會

職位描述：

崗位職責： 1.開發(fā)和維護客戶關(guān)系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，英語聽說讀寫流利； 2.有3年以上手機或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)市場；有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺； 4.可適應長時間海外出差。

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience