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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門(mén)店的銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車(chē)交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車(chē)交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車(chē)交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車(chē)企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門(mén)店的銷(xiāo)售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)情況，并配合公司制定促銷(xiāo)方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷(xiāo)售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

1、在收銀主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好收費(fèi)結(jié)算工作；

2、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金；

3、制作、打印、核對(duì)收銀相關(guān)憑證；

4、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報(bào)表；

5、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證送至?xí)?jì)；

6、妥善保管收銀設(shè)備。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、按公司統(tǒng)籌組織安排，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場(chǎng)的管理；
3、按照既定規(guī)劃及要求，從事對(duì)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員實(shí)施門(mén)店管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)綜合能力，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作；
4、按GSP相關(guān)要求進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)；
5、關(guān)注門(mén)店產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)情況，并配合公司制定促銷(xiāo)方案；
6、根據(jù)公司會(huì)員運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，做好門(mén)店會(huì)員運(yùn)營(yíng)與服務(wù)工作。
任職要求:
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)優(yōu)先；
3、愛(ài)好銷(xiāo)售、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通表達(dá)能力；
5、有較好的管理和應(yīng)變能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

招募要求：
1、有服裝行業(yè)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，高中或同等以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、清晰團(tuán)隊(duì)管理、會(huì)員管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、年齡23-35歲，能熟練操作電腦。
5、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，統(tǒng)籌制定員工目標(biāo)分配與目標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)。
2、協(xié)助落地執(zhí)行各階段產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤。
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及會(huì)員狀態(tài)分析報(bào)表。
6、每天工作時(shí)間8小時(shí) ，按照排班制安排在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間中。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)愛(ài)町寶貝門(mén)店的銷(xiāo)售、利潤(rùn)等績(jī)效目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)日常的門(mén)店服務(wù)、環(huán)境等綜合管理； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，女； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、幼師、護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-35歲，身體健康。

職位描述：

職位要求：
1、年齡：25—45歲。較優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上。
3、至少一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能挖掘現(xiàn)有客戶及潛在客戶。
6、身體健康，品行端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
7、具備足夠的自信心，能夠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具備帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。
8、能在學(xué)習(xí)實(shí)踐后獨(dú)立完成綜合金融產(chǎn)品推介、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、新進(jìn)員工篩選等多方面工作條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件，你敢挑戰(zhàn)，我們就給你機(jī)會(huì)，能者居上。
溫馨提醒！隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，越來(lái)越多的人認(rèn)可保險(xiǎn)，接受保險(xiǎn)，這個(gè)行業(yè)正是黃金發(fā)展期，有著無(wú)限發(fā)展?jié)摿Φ某?yáng)行業(yè)，早點(diǎn)入行早點(diǎn)成就自己，平臺(tái)決定價(jià)值，選擇大于努力，明智的你趕緊投上簡(jiǎn)歷，時(shí)間不等人。
崗位職責(zé)：
1、積極參與公司提供的培訓(xùn)，并將所學(xué)運(yùn)用到工作中；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成自定任務(wù)指標(biāo)，努力讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)達(dá)到利益雙豐收；
3、做好售后服務(wù)工作，維護(hù)客戶關(guān)系。
4、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況，并制定家庭資產(chǎn)方案，
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)，
6、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)，管理，服務(wù)工作，
7、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，
8、定期組織開(kāi)展客戶服務(wù)活動(dòng)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，國(guó)家政策鼓勵(lì)和支持保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，醫(yī)保社保保費(fèi)的逐年增加，保險(xiǎn)已成為全民所需，銀保監(jiān)制度的調(diào)整與監(jiān)管，將大大的提高行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻，該職位人員要求要對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻了解及認(rèn)識(shí)，并有志在這個(gè)行業(yè)沉淀發(fā)展的人，公司面談通過(guò)后會(huì)著重培養(yǎng)。

職位描述：

給顧客找一下快遞

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等一系列工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作及店員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及評(píng)估等工作； 3、根據(jù)公司要求，開(kāi)展信息化管理工作，做到信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)； 4、店面貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長(zhǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有珠寶專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景更佳； 3、熟悉門(mén)店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能高效執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)； 6、能吃苦耐勞，踏實(shí)敬業(yè)，承受較強(qiáng)的工作壓力。