與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內(nèi)容:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、按公司統(tǒng)籌組織安排,完成公司下達的銷售任務(wù);
2、按照公司要求與標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪人、貨、場的管理;
3、按照既定規(guī)劃及要求,從事對門店團隊人員實施門店管理,績效管理,培訓(xùn)管理,提升個人及團隊綜合能力,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等相關(guān)工作;
4、按GSP相關(guān)要求進行店鋪運營;
5、關(guān)注門店產(chǎn)品動銷情況,并配合公司制定促銷方案;
6、根據(jù)公司會員運營規(guī)劃,做好門店會員運營與服務(wù)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)、藥學(xué),管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗,同行業(yè)優(yōu)先;
3、愛好銷售、責(zé)任心強,具有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有基礎(chǔ)計算機操作能力和良好的溝通表達能力;
5、有較好的管理和應(yīng)變能力,有責(zé)任心和團隊精神,工作踏實,認(rèn)真細(xì)致。
崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關(guān)人員;3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員;5、充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;7、安排衛(wèi)生清潔工作;8、做好每日的日清日結(jié)工作;9、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配;10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、高中及以上學(xué)歷,普通話流利;2、有1-3年以上鞋子、服裝零售店長經(jīng)驗,有零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解;5、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績,具有良好的。 職能類別:門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字:店鋪管理
工作內(nèi)容:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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