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職位描述：

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任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資福利：底薪 績(jī)效 提成 人效獎(jiǎng)金 同期比獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利
晉升渠道：店長(zhǎng)—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)
其他福利：繳納五險(xiǎn) 提供住宿、公司全額出資國(guó)內(nèi)游、世界游
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一、能力要求： 從事收銀工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的促銷技能，會(huì)簡(jiǎn)單的辦公表格處理能力，有較高的道德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，具備敬業(yè)、精業(yè)精神；有商場(chǎng)收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，支付平臺(tái)對(duì)賬和記帳。 三、崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度及所在經(jīng)營(yíng)部門的各項(xiàng)制度和崗位工作流程。 2、保持收銀臺(tái)的美觀和整潔。 3、快速并準(zhǔn)確地收取款項(xiàng)。 4、為顧客提供良好的服務(wù)，回答顧客咨詢。 5、確保收銀動(dòng)作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。 6、做好各種票據(jù)和文件的收集，保管和傳遞。 7、做好交班表及清點(diǎn)現(xiàn)金。工作前在店長(zhǎng)處領(lǐng)好收銀票據(jù)及備用零鈔。 8、確保資金安全。非財(cái)務(wù)人員和店長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理指示，其他任何人無(wú)權(quán)支取收銀處現(xiàn)金，也不得將收銀款外借。

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工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績(jī)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過(guò)不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場(chǎng)情況，有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開(kāi)拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛(ài)好者；

4.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績(jī)效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場(chǎng)等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

職位要求

1.本科學(xué)歷，1年以上直營(yíng)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；

3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級(jí)高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5.持有有效中國(guó)駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無(wú)不良行駛記錄。

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工作職責(zé)：

制定門店的月銷量目標(biāo)分解落實(shí)至員工，門店日常工作管理和推進(jìn)，主持新開(kāi)樓盤客戶開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

男女不限，學(xué)歷不限，年齡25到40

有2年建材工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、餐廳人員管理 2、產(chǎn)品質(zhì)量管理 3、現(xiàn)場(chǎng)管理 4、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理 5、安全管理 任職要求： 1、餐飲3-5年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有宴會(huì)、社會(huì)餐飲經(jīng)驗(yàn)； 2、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心； 3、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)；有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 4、有全面的店面管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力； 公司福利 管食宿、有停車場(chǎng)、節(jié)假日福利應(yīng)有盡有！ 早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號(hào)發(fā)薪!

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收銀員：

3500-3800元/月（包吃?。┝碎g，帶空調(diào) 暖氣 洗衣機(jī) 年齡要求：28歲以下

休息時(shí)間：月休4天、中午2：00-4:00休息（實(shí)行輪休制）早10:00-晚10:00（運(yùn)營(yíng)后根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）實(shí)際是中午兩小時(shí)比較忙，比較輕松的
工作地點(diǎn)：西安市鄠邑區(qū)戶縣比亞迪二廠

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工作職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，安全合理銷售藥品； 2、熟悉零售藥店工作流程，正確銷售藥品，熱情周到為患者服務(wù)； 3、做好相關(guān)記錄，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)報(bào)告質(zhì)量管理人員； 4、負(fù)責(zé)對(duì)陳列的藥品擺放合理、整齊、有序，缺貨要及時(shí)補(bǔ)架； 5、按照盤點(diǎn)計(jì)劃盤點(diǎn)藥品； 6、負(fù)責(zé)藥品的配送服務(wù)。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)（非醫(yī)藥類專業(yè)請(qǐng)勿投遞）； 2、有藥店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 3、熟練操作office辦公軟件及常用辦公系統(tǒng)； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作地點(diǎn)： SPS 國(guó)藥控股專業(yè)藥房（省中心醫(yī)院店）

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1、全面店內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。
2、解答客戶疑問(wèn)，講解產(chǎn)品基本知識(shí)，傳達(dá)銅工藝文化知識(shí)。
3、激勵(lì)員工的銷售熱情，達(dá)成每月的銷售指標(biāo)。
4、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司。
5、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問(wèn)題。
6、定期配合公司相關(guān)部門進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)。
崗位要求：
1、23－38歲。（條件優(yōu)秀者可放寬）
2、具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，有達(dá)到銷售目標(biāo)的決心和能力。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 。
4、熟練操作電腦辦公軟件。
5、有工藝品或藝術(shù)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)餐廳、顧客滿意度、利潤(rùn)管控、人員發(fā)展等餐廳日常管理重要KPI 2.主導(dǎo)餐廳品質(zhì)服務(wù)、餐飲質(zhì)量 3.輔導(dǎo)餐廳管理組團(tuán)隊(duì)對(duì)于餐廳各級(jí)人員的管理 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通、執(zhí)行、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，自主管理意識(shí)強(qiáng)； 3.開(kāi)朗、上進(jìn)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和飽滿的工作熱情； 4.國(guó)內(nèi)大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳 5.統(tǒng)一培訓(xùn)，公司出資，提供外出培訓(xùn)住宿、餐費(fèi)，培訓(xùn)時(shí)間45天，培訓(xùn)地點(diǎn)：西安

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崗位內(nèi)容：
1. 統(tǒng)籌門店各個(gè)部門的工作，通過(guò)有效的管理實(shí)現(xiàn)門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷售策略，完善售后服務(wù)體系，提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門店的工作流程，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求，達(dá)到預(yù)期銷售業(yè)績(jī)。

任職要求：
1. 具有5年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力，善于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。

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【崗位職責(zé)】
新店開(kāi)業(yè)和老店業(yè)績(jī)整改。
【任職要求】
1、 儲(chǔ)備干部：20—27歲，有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)店長(zhǎng)：20—33歲 有過(guò)服裝管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 能夠接受適應(yīng)外派（外派范圍周邊省份、全國(guó)皆可以）
【工作地點(diǎn)】
培訓(xùn)地點(diǎn)就近原則，之后根據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)，每次2-3個(gè)月。
?【福利待遇】
?五險(xiǎn) 員工宿舍 帶薪假期 法定三薪 生日福利等

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崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)零售行業(yè)，年齡25-35歲之間；

2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決；

5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；

6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作；

7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷售；

8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1、目標(biāo)管理：

1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。

1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、運(yùn)營(yíng)管理：

2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.2. 組織門店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：

2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。

2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理

2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營(yíng)銷決策提供參考：

3、品牌推廣及客戶管理：

3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：

3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開(kāi)展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：

3.3. 積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率：

3.4. 通過(guò)會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度：

3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：

4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍

5、門店安全：

5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全：

5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行：

工作地點(diǎn)：

湖北省襄陽(yáng)市老河口市北京路27號(hào)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等