與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛(ài)零售行業(yè),年齡25-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廚電、家電等大型連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備1年以上門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下零售門(mén)店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣(mài)店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣(mài)店店長(zhǎng),3C數(shù)碼專賣(mài)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決;
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力,并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作;
7、口語(yǔ)表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷(xiāo)售;
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門(mén)訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、運(yùn)營(yíng)管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,按照門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2.2. 組織門(mén)店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷(xiāo)活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存,保證公司新品上市、促銷(xiāo)商品的順利銷(xiāo)售:
2.3. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理,做好庫(kù)存管理,確保賬相符、賬實(shí)相符,并及時(shí)清理庫(kù)存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支,降低損耗,確保門(mén)店低成本運(yùn)營(yíng):提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益:運(yùn)營(yíng)管理
2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén),為公司的營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度:
3.2. 結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況,靈活運(yùn)用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開(kāi)展豐富的促銷(xiāo)活動(dòng),促進(jìn)商品銷(xiāo)售:
3.3. 積極開(kāi)展各種活動(dòng),不斷開(kāi)發(fā)新客戶,提高市場(chǎng)占用率:
3.4. 通過(guò)會(huì)員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠(chéng)度:
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理,如門(mén)店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰:
4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵(lì)員工工作積極性,為門(mén)店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、門(mén)店安全:
5.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門(mén)店及顧客的人財(cái)物的安全:
5.2. 負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行:
工作地點(diǎn):
湖北省襄陽(yáng)市老河口市北京路27號(hào)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)零售行業(yè),年齡25-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廚電、家電等大型連鎖門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備1年以上門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下零售門(mén)店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣(mài)店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣(mài)店店長(zhǎng),3C數(shù)碼專賣(mài)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問(wèn)題解決;
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力,并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作;
7、口語(yǔ)表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛(ài)表達(dá)、熱愛(ài)銷(xiāo)售;
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門(mén)訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、運(yùn)營(yíng)管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,按照門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
2.2. 組織門(mén)店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷(xiāo)活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存,保證公司新品上市、促銷(xiāo)商品的順利銷(xiāo)售:
2.3. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理,做好庫(kù)存管理,確保賬相符、賬實(shí)相符,并及時(shí)清理庫(kù)存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開(kāi)支,降低損耗,確保門(mén)店低成本運(yùn)營(yíng):提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益:運(yùn)營(yíng)管理
2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén),為公司的營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度:
3.2. 結(jié)合門(mén)店實(shí)際情況,靈活運(yùn)用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開(kāi)展豐富的促銷(xiāo)活動(dòng),促進(jìn)商品銷(xiāo)售:
3.3. 積極開(kāi)展各種活動(dòng),不斷開(kāi)發(fā)新客戶,提高市場(chǎng)占用率:
3.4. 通過(guò)會(huì)員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠(chéng)度:
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理,如門(mén)店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰:
4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵(lì)員工工作積極性,為門(mén)店?duì)I造積極、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、門(mén)店安全:
5.1. 負(fù)責(zé)門(mén)店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門(mén)店及顧客的人財(cái)物的安全:
5.2. 負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行:
工作地點(diǎn):
益陽(yáng)赫山區(qū)中國(guó)燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳海棠西路口營(yíng)業(yè)廳
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等
免費(fèi)求職
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