1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。4.負(fù)責(zé)公司各部門的人事后勤類相關(guān)工作。5.負(fù)責(zé)員工考勤工作。
6.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。7.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
18693752248
負(fù)責(zé)整理檔案資料，協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
安亞杰
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。4.負(fù)責(zé)公司各部門的人事后勤類相關(guān)工作。5.負(fù)責(zé)員工考勤工作。
6.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。7.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
王莉娜
學(xué)歷要求
本科及以上
專業(yè)要求
通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。
秦學(xué)壽
崗位名稱 云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)（中國(guó)電信甘肅公司-定西）
工作地點(diǎn) 定西
學(xué)歷要求 本科及以上
專業(yè)要求 通信工程類、計(jì)算機(jī)類、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類、自動(dòng)化類、電氣類、數(shù)學(xué)類等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。
秦學(xué)壽
負(fù)責(zé)公司合約管理及運(yùn)營(yíng)情況分析，定期出成本分析報(bào)告，工資根據(jù)專業(yè)技能而定，
車愛(ài)軍
負(fù)責(zé)整理檔案資料，協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
安亞杰
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需。
3、求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
7、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。
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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需。
3、求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
7、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。
王莉娜
具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任辦公室、文檔、人力資源管理工作
宋華
工作職責(zé):
1、深入研究國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理局、國(guó)家藥監(jiān)局等機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略規(guī)劃提供專業(yè)性解讀，分析評(píng)估對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，制定合適的對(duì)策及解決方案。（政策分析與解讀）
2、建立并維護(hù)與各級(jí)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的良好關(guān)系；定期拜訪政府部門，參與相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，保持良好溝通。（政府關(guān)系維護(hù)）
3、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來(lái)（包括會(huì)議參與、公函寫(xiě)作、產(chǎn)品介紹、日常接待等）。（公共事務(wù)處理）
4、評(píng)估和預(yù)測(cè)可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響的政策動(dòng)向，并提前制定應(yīng)對(duì)方案。在危機(jī)發(fā)生時(shí)，與政府機(jī)構(gòu)快速溝通，確保公司利益不受損失，并及時(shí)對(duì)外發(fā)布正確的信息。（危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)）
5、將政府的政策和要求及時(shí)傳達(dá)給公司內(nèi)部相關(guān)部門。反饋公司的需求和建議給政府，確保雙方信息暢通。（信息傳遞）
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、公共管理、法律、國(guó)際關(guān)系以及相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上經(jīng)驗(yàn)，政府部門工作經(jīng)歷或大型企業(yè)政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、政策分析能力：能夠準(zhǔn)確解讀各類政策法規(guī)，評(píng)估其對(duì)企業(yè)的影響。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通技巧，能與各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他組織保持良好關(guān)系。
5、項(xiàng)目管理能力：有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效組織、推動(dòng)各項(xiàng)政府事務(wù)工作。
6、文案與報(bào)告撰寫(xiě)：能夠撰寫(xiě)高水平的政策分析報(bào)告、政府公文及業(yè)務(wù)文案。
蘆棟
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